2024版事業(yè)單位人員聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位人員聘用合同書本合同目錄一覽第一條：聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)第二條：聘用期限2.1合同期限2.2續(xù)簽條件2.3解除或終止合同的條件第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績效工資3.3福利待遇第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2健康保護(hù)5.3勞動(dòng)防護(hù)用品第六條：培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條：保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定8.2歸屬原則第九條：違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條：爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條：合同的終止12.1終止條件12.2終止后的權(quán)益處理第十三條：其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)13.2福利待遇13.3補(bǔ)充協(xié)議第十四條：合同的份數(shù)和簽字蓋章14.1合同份數(shù)14.2簽字蓋章14.3合同的保管第一部分：合同如下：第一條：聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方聘用乙方在X崗位工作。具體崗位職責(zé)如下：1.1.1負(fù)責(zé)X工作1.1.2負(fù)責(zé)X工作1.1.3負(fù)責(zé)X工作1.2崗位職責(zé)乙方須按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量，并接受甲方的管理和監(jiān)督。第二條：聘用期限2.1合同期限甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2續(xù)簽條件合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。2.3解除或終止合同的條件合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或終止合同：2.3.1乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作，并經(jīng)甲方認(rèn)定無法調(diào)整工作崗位的；2.3.2乙方未經(jīng)甲方同意，轉(zhuǎn)職到與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作的；2.3.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；2.3.4乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施，不能繼續(xù)履行合同的；2.3.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，乙方基本工資為每月人民幣_(tái)___元整。3.2績效工資乙方績效工資按照甲方制定的績效考核辦法進(jìn)行計(jì)算，每月發(fā)放。3.3福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休息休假待遇。具體休假辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動(dòng)安全，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2健康保護(hù)甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的工作環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。5.3勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)按國家規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)，免費(fèi)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條：培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間甲方應(yīng)保證乙方每年至少參加____小時(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定雙方同意，乙方在合同期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2歸屬原則雙方同意，乙方在合同期間所獲得的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律、法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人的以外，均歸甲方所有。第九條：違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。第十條：爭議解決10.1爭議類型雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2解決方式協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除合同解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十二條：合同的終止12.1終止條件合同期滿或者雙方約定解除合同的，合同即行終止。12.2終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有證件和資料。第十三條：其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。13.2福利待遇乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。13.3補(bǔ)充協(xié)議雙方如有其他約定，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的份數(shù)和簽字蓋章14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2簽字蓋章合同經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。14.3合同的保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、毀損或遺失。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件二：績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核指標(biāo)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件四：社會(huì)保障政策詳細(xì)列出甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件五：福利待遇規(guī)定詳細(xì)列出乙方享受的國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇的具體內(nèi)容。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等內(nèi)容。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定乙方在合同期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、收益權(quán)等內(nèi)容。附件八：違約金計(jì)算方式詳細(xì)列出違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、支付時(shí)間等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)職到與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律；乙方因犯罪被判刑或被采取強(qiáng)制措施，不能繼續(xù)履行合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定；乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有證件和資料；違約行為的具體責(zé)任和賠償金額，雙方可協(xié)商確定，或者根據(jù)附件八的違約金計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)職到與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位工作，甲方可以認(rèn)定乙方違反了合同的違約行為，并要求乙方支付違約金，同時(shí)賠償甲方因乙方違約行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。聘用合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。崗位職責(zé)：指乙方在合同期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和工作任務(wù)?？冃ЧべY：指乙方根據(jù)績效考核結(jié)果獲得的工資。福利待遇：指乙方享受的國