零售行業(yè)員工年休假制度

零售行業(yè)員工年休假制度合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條休假天數(shù)1.1乙方在職期間，享有帶薪年休假。（1）工作滿1年不滿10年的，享有5天帶薪年休假；（2）工作滿10年不滿20年的，享有10天帶薪年休假；第二條休假申請2.1乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明休假時間、地點及事由。2.2甲方應(yīng)在收到乙方休假申請后的5個工作日內(nèi)審批乙方的休假申請，并在審批通過后通知乙方。第三條休假安排3.1乙方應(yīng)在休假前將其工作向代理人員交代清楚，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運行。3.2乙方在休假期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方在必要時與之聯(lián)系。第四條休假工資4.1乙方在休假期間，甲方應(yīng)按乙方的工資標準支付乙方的休假工資。4.2乙方的休假工資包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。第五條休假期間的福利5.1乙方在休假期間，仍享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。5.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納各項社會保險費用。第六條違反本合同的約定6.1若乙方未按照本合同的約定休假的，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行處罰。6.2若甲方未按照本合同的約定支付乙方的休假工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第七條保密條款7.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2若乙方違反本合同的保密條款，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則。8.2本合同的變更、解除和終止，應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為一年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工資條5.社會保險繳納證明6.乙方休假申請單7.甲方審批通過的休假申請單8.乙方工作交接清單9.保密協(xié)議10.爭議解決機構(gòu)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方休假工資，認定違約。2.乙方未按照合同約定提前向甲方提出休假申請，認定違約。3.乙方未按照合同約定在休假前將其工作向代理人員交代清楚，認定違約。4.乙方未按照合同約定在休假期間保持通訊暢通，認定違約。5.乙方未按照保密協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方享有帶薪年休假，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：員工在規(guī)定的時間內(nèi)休假期內(nèi)，仍能獲得正常工資的制度。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出休假申請后，甲方超過5個工作日內(nèi)未審批，乙方可以要求甲方立即審批休假申請。2.甲方未按照合同約定支付乙方休假工資，乙方可以要求甲方支付，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.乙方在休假期間未保持通訊暢通，甲方可以要求乙方立即與代理人員聯(lián)系，確保工作順利進行。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，并要求乙方立即停止泄露行為。5.若甲方解除或終止本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并一次性支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，并按照本合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方按照本合同約定在甲方工作，并享有帶薪年休假及相關(guān)福利待遇。3.乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方休假