2024版企業(yè)待崗人員合同格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)待崗人員合同格式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（待崗人員）1.3待崗人員定義2.待崗時(shí)間及地點(diǎn)2.1待崗時(shí)間2.2待崗地點(diǎn)3.待崗期間待遇3.1基本工資3.2福利待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)4.待崗期間管理4.1乙方義務(wù)4.2甲方管理5.待崗期間培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)費(fèi)用6.待崗期間保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類6.2保險(xiǎn)費(fèi)用7.待崗期滿處理7.1重新上崗7.2終止合同8.合同終止及解除8.1合同終止條件8.2合同解除條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同期限11.1起始日期11.2終止日期12.其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.合同的修改及補(bǔ)充13.1修改條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）是指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立并有效存在的企業(yè)法人，擁有本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。1.2乙方（待崗人員）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，因客觀原因暫時(shí)無(wú)法在原崗位上工作，被安排待崗的員工。1.3待崗人員定義指在甲方企業(yè)中，因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，暫時(shí)未能安排在原崗位工作的在冊(cè)在崗員工。第二條待崗時(shí)間及地點(diǎn)2.1待崗時(shí)間自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，至甲方通知乙方返回原崗位工作或依法解除勞動(dòng)合同之日止。待崗時(shí)間不超過(guò)"__"個(gè)月。2.2待崗地點(diǎn)為"__"（地址），乙方應(yīng)在甲方指定的待崗地點(diǎn)履行待崗義務(wù)。第三條待崗期間待遇3.1基本工資甲方應(yīng)保證乙方待崗期間的基本工資水平不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?；竟べY為"__"元/月。3.2福利待遇乙方在待崗期間，除基本工資外，其他福利待遇（如年終獎(jiǎng)、醫(yī)療補(bǔ)貼等）按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條待崗期間管理4.1乙方義務(wù)乙方在待崗期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。4.2甲方管理甲方應(yīng)合理分配待崗任務(wù)，為乙方提供必要的工作條件，并定期對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行評(píng)估。第五條待崗期間培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，相關(guān)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等）由甲方承擔(dān)。第六條待崗期間保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方辦理待崗期間的各種保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。6.2保險(xiǎn)費(fèi)用甲方應(yīng)承擔(dān)乙方待崗期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的費(fèi)用。第七條待崗期滿處理7.1重新上崗待崗期滿，甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和個(gè)人能力，安排乙方返回原崗位工作或安排其他工作。7.2終止合同待崗期滿，如甲方無(wú)法為乙方安排工作，雙方協(xié)商一致可以終止本合同。第八條合同終止及解除8.1合同終止條件（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因傷病無(wú)法繼續(xù)工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為完全喪失勞動(dòng)能力；（3）乙方死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或變更經(jīng)營(yíng)方式，導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本合同的規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。9.2乙方違約乙方違反本合同的規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同期限11.1起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2終止日期本合同至待崗期滿之日終止。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在待崗期間了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)待崗期間，乙方創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十三條合同的修改及補(bǔ)充13.1修改條件本合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同變更條件本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.3合同解除條件本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并由甲乙雙方協(xié)商一致。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《甲方企業(yè)規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)包含甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度。2.附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等，作為合同附件以便于雙方了解乙方的實(shí)際情況。3.附件三：《待崗培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)包含甲方為乙方制定的待崗期間培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加甲方組織的培訓(xùn)。4.附件四：《待崗期間工作考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)明確乙方向甲方提交的待崗期間工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作成果、工作態(tài)度等，用于評(píng)估乙方在待崗期間的工作表現(xiàn)。5.附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方在待崗期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。6.附件六：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：該附件應(yīng)明確乙方在待崗期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的使用和分配權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付乙方基本工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方基本工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失，如誤工費(fèi)等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失。示例說(shuō)明：如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到早退、曠工等，乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的其他損失，如工作進(jìn)度延誤等。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方協(xié)商一致解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如果雙方協(xié)商一致解除或終止合同，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的、具有法律效力的書(shū)面協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，規(guī)定了甲乙雙方在待崗期間的權(quán)利和義務(wù)。2.待崗人員：指在甲方企業(yè)中，因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，暫時(shí)未能安排在原崗位工作的在冊(cè)在崗員工。應(yīng)用：本合同中乙方被安排待崗，屬于待崗人員的范疇。3.基本工資：指乙方在待崗期間甲方應(yīng)支付給乙方的最低工資水平。應(yīng)用：本合同約定乙方的基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.福利待遇：指乙方在待崗期間除基本工資外，其他的相關(guān)福利待遇。應(yīng)用：本合同約定甲方繼續(xù)為乙方繳納待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方在待崗期間繼續(xù)繳