員工入職培訓(xùn)協(xié)議

員工入職培訓(xùn)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方并接受甲方的培訓(xùn)，雙方為了明確雙方在培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照乙方的職位要求，為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求，完成培訓(xùn)課程。第二條培訓(xùn)期限2.1乙方的培訓(xùn)期限為_(kāi)_________個(gè)月。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席、遲到或早退。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的課程費(fèi)用、資料費(fèi)用等。3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)通過(guò)甲方的考核，達(dá)到甲方的崗位要求。4.2培訓(xùn)期間，乙方不得將培訓(xùn)資料外泄給第三方。第五條違約責(zé)任5.1乙方在培訓(xùn)期間，如有違反甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或者乙方未按照約定完成培訓(xùn)的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工入職培訓(xùn)協(xié)議2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定參加培訓(xùn)或遲到、早退、缺席培訓(xùn)。2.乙方在培訓(xùn)期間將培訓(xùn)資料外泄給第三方。3.乙方未達(dá)到培訓(xùn)后的考核要求。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立的提供就業(yè)機(jī)會(huì)的組織。2.員工：與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。3.入職培訓(xùn)：用人單位為新入職員工提供的培訓(xùn)。4.培訓(xùn)期限：規(guī)定員工參加培訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)度。5.違約責(zé)任：違反合同約定所需承擔(dān)的法律責(zé)任。6.保密義務(wù)：對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)身體不適或其他特殊情況無(wú)法參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并提供相關(guān)證明，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。2.問(wèn)題：甲方因故無(wú)法按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并與乙方協(xié)商培訓(xùn)計(jì)劃的調(diào)整。3.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)終止乙方的培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未達(dá)到培訓(xùn)后的考核要求。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，與乙方協(xié)商是否給予補(bǔ)考或重新培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工提供入職培訓(xùn)。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，并接受甲方的考核。3.甲方