私人安保行業(yè)職工保障計(jì)劃

私人安保行業(yè)職工保障計(jì)劃合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為私人安保行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方職工，為保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方提供給乙方的一系列職工保障計(jì)劃，包括但不限于：（1）工資及福利保障；（2）社會保險及公積金；（3）勞動爭議處理；（4）培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會；（5）保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)；（6）其他相關(guān)保障措施。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在合同期滿前，甲乙雙方如需終止或續(xù)簽本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條工資及福利保障3.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部薪酬制度，向乙方支付工資及各項(xiàng)福利。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及公積金，保障乙方享有國家規(guī)定的社會保險及福利待遇。第四條勞動爭議處理4.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會，提高乙方職業(yè)技能及綜合素質(zhì)。5.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)，為乙方提供相應(yīng)的支持。第六條保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，歸甲方所有。第七條其他保障措施7.1甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等。7.2甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保乙方工作環(huán)境安全、穩(wěn)定。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=守約方遭受的損失×違約金比例。第九條合同的變更、解除和終止9.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等。第十條爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方內(nèi)部薪酬制度文件4.社會保險及公積金繳納證明5.乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.甲方內(nèi)部管理制度文件9.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.拖欠、克扣工資：甲方未按時足額支付乙方工資的行為。2.未繳納社會保險及公積金：甲方未依法為乙方繳納社會保險及公積金的行為。3.泄露商業(yè)秘密：乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致信息泄露給第三方。4.未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會：甲方未按約定為乙方提供必要的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會。5.違約金未支付：甲方未按照約定向守約方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法給予的一種社會保障制度。3.公積金：用人單位和職工共同繳納的一種住房儲備基金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方拖欠、克扣工資，乙方可以收集證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.社保及公積金繳納問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社保及公積金，乙方可以收集證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向社保部門投訴或提起勞動仲裁。3.泄露商業(yè)秘密問題：如遇到乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以收集證據(jù)，與乙方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向法院提起訴訟。4.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會問題：如遇到甲方未按約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為私人安保行業(yè)企業(yè)，乙方為甲