政府部門(mén)加班管理辦法

政府部門(mén)加班管理辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________（政府部門(mén)名稱(chēng)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為政府部門(mén)，乙方為甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加班事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、加班范圍1.1乙方在法定工作時(shí)間之外，因工作需要進(jìn)行加班的，均納入本協(xié)議管理。1.2乙方加班包括日常加班、節(jié)假日加班和特殊任務(wù)加班。二、加班時(shí)間2.1日常加班：乙方每周工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的部分，視為日常加班。2.2節(jié)假日加班：在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方根據(jù)甲方安排進(jìn)行加班的，視為節(jié)假日加班。2.3特殊任務(wù)加班：因甲方臨時(shí)安排的特殊任務(wù)，導(dǎo)致乙方需要加班的，視為特殊任務(wù)加班。三、加班工資3.1日常加班工資：乙方日常加班工資按照不低于乙方每小時(shí)工資的150%支付。3.2節(jié)假日加班工資：乙方節(jié)假日加班工資按照不低于乙方每小時(shí)工資的200%支付。3.3特殊任務(wù)加班工資：乙方特殊任務(wù)加班工資按照不低于乙方每小時(shí)工資的200%支付。四、加班安排4.1甲方應(yīng)提前安排乙方的加班工作，確需乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方。4.2乙方如有特殊情況，無(wú)法參加加班的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。五、加班審批5.1甲方應(yīng)建立健全加班審批制度，對(duì)乙方的加班進(jìn)行統(tǒng)一審批。5.2乙方加班需經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的，甲方不予承認(rèn)。六、加班記錄6.1甲方應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方的加班時(shí)間，每月向乙方公布加班記錄。6.2乙方對(duì)加班記錄有異議的，可在收到加班記錄之日起5個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)并答復(fù)乙方。七、合同解除和終止7.1雙方同意，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。7.2合同解除或終止后，甲方仍應(yīng)按照本合同約定支付乙方加班工資。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.加班申請(qǐng)表3.加班審批表4.加班工資支付明細(xì)表5.加班記錄匯總表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方加班工資，視為違約。2.甲方未提前通知乙方加班，視為違約。3.甲方未建立健全加班審批制度，視為違約。4.乙方未按甲方安排加班，視為違約。5.乙方未提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.法定工作時(shí)間：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間。2.日常加班：指乙方每周工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間的部分。3.節(jié)假日加班：指在國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，乙方根據(jù)甲方安排進(jìn)行加班。4.特殊任務(wù)加班：指因甲方臨時(shí)安排的特殊任務(wù)，導(dǎo)致乙方需要加班。5.加班工資：指乙方加班所得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求支付加班工資。必要時(shí)，可尋求法律途徑解決。2.問(wèn)題：甲方未提前通知乙方加班。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，確保甲方提前通知乙方加班。如甲方未能履行通知義務(wù)，乙方有權(quán)拒絕加班。3.問(wèn)題：甲方未建立健全加班審批制度。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映情況，促使甲方建立健全加班審批制度。4.問(wèn)題：乙方未按甲方安排加班。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按約定加班。如乙方確有特殊情況無(wú)法加班，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。5.問(wèn)題：乙方未提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。解決辦法：乙方應(yīng)養(yǎng)成提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)的習(xí)慣，確保合規(guī)操作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府部門(mén)因工作需要，安排員工在法定工作時(shí)間之外進(jìn)行工作。2.政府部門(mén)在法定節(jié)假日