保健按摩師勞動(dòng)合同

?甲方（用人單位）：_____________________法定代表人：_____________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________性別：______身份證號(hào)碼：_____________________________地址：_________________________________聯(lián)系方式：_____________________________為了維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。##一、合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包括在合同期內(nèi)。##二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在___________部門，從事___________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。##三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過______小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。2.試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第______種工資形式：-計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。-計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)為______元。-其他工資形式。具體約定為_______________________。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月的工資清單。4.乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。##五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2.乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。3.乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定安排乙方進(jìn)行健康檢查。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并在乙方符合條件時(shí)，協(xié)助乙方辦理住房公積金提取手續(xù)。##六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照相關(guān)規(guī)定安排乙方進(jìn)行健康檢查。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，并按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。3.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能水平。##七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。其中，由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前______日將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知乙方。如甲方未提前通知乙方，需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為：_____________________________。5.甲方在解除或者終止本合同時(shí)，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。##八、違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2.甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額為_____________________________。3.甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。##九、爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。##十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：___________