人員派遣合同書

?甲方（派遣單位）：____________________地址：_________________________________電話：_________________________________乙方（派遣員工）：____________________性別：________________身份證號碼：____________________地址：____________________電話：____________________為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，達成如下派遣員工勞務服務協(xié)議：##一、派遣員工及期限1.乙方按照甲方要求從______年____月____日起派遣____名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。2.派遣員工的勞務服務期限為____個月，自派遣員工進入甲方工作之日起計算。##二、派遣員工的招錄與變更1.派遣員工由甲乙雙方共同招錄，經(jīng)甲方考試、考核合格后錄用，并簽訂《勞動合同》。2.甲方與派遣員工簽訂的《勞動合同》，應向勞動保障部門辦理備案手續(xù)。3.在派遣期內，乙方如將派遣員工退回甲方，須提前____天書面通知甲方，并承擔相關費用，同時按《勞動合同》的約定支付違約金。4.甲方如需要增加或調換派遣員工，應提前____天書面通知乙方，并承擔相關費用。##三、勞務費用的支付1.勞務費用的構成：-勞務人員的工資標準和福利待遇；-勞務人員的社會保險費用；-甲方的管理費用。2.勞務費用的支付標準：-甲方應按照本合同約定的標準和方式，向乙方支付勞務費用。-勞務費用的支付時間：甲方應在每月____日前，向乙方支付上月的勞務費用。3.勞務費用的支付方式：-乙方應在收到甲方支付的勞務費用后，及時向勞務人員發(fā)放工資和繳納社會保險費用。-乙方應按照國家有關規(guī)定，為勞務人員代扣代繳個人所得稅。##四、甲方權利義務1.為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件、勞動保護用品和其它福利待遇。2.為派遣員工提供必要的崗前培訓和在職培訓。3.對派遣員工的工作進行指導、監(jiān)督和考核。4.按照本合同約定向乙方支付勞務費用。##五、乙方權利義務1.負責派遣員工的招聘、選拔、體檢和錄用，并與派遣員工簽訂《勞動合同》。2.負責派遣員工的日常管理和服務，包括但不限于考勤、考核、獎懲、調配等。3.負責派遣員工的工資發(fā)放和社會保險繳納，并代扣代繳個人所得稅。4.負責處理派遣員工與甲方之間的勞動糾紛和爭議，并承擔相應的法律責任。##六、合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款，在本合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。2.本合同期滿前____日，甲乙雙方應就本合同是否續(xù)簽進行協(xié)商，并在期滿前書面通知對方。如雙方?jīng)Q定續(xù)簽，應在期滿前____日內重新簽訂新的派遣員工勞務服務協(xié)議。如雙方?jīng)Q定不續(xù)簽，本合同期滿即行終止。3.本合同履行期間，如因法律法規(guī)或政策變化等原因，導致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除本合同。4.本合同履行期間，如派遣員工嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失，甲方可解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。##七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因，導致本合同無法履行或部分無法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更或解除本合同。##八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。##九、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：________________________日期：______年____月____日乙方（蓋章）：________________________法