事業(yè)單位最低服務(wù)年限合同6篇

事業(yè)單位最低服務(wù)年限合同6篇篇1甲方（單位名稱）：__________________乙方（員工姓名）：__________________鑒于甲方需要招聘員工從事特定崗位工作，且乙方愿意應(yīng)聘該崗位，為明確雙方權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下最低服務(wù)年限合同：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于最低服務(wù)年限的相關(guān)事項，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)單位穩(wěn)定發(fā)展。二、服務(wù)期限及崗位乙方應(yīng)在甲方單位從事______崗位工作，最低服務(wù)年限為______年。三、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見崗位說明書。四、薪資待遇甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的工資、福利待遇。乙方在最低服務(wù)期限內(nèi)，甲方不得無故降低其薪資水平。五、教育培訓(xùn)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加相關(guān)教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加，提高自身素質(zhì)和能力。六、服務(wù)期限限制及違約責(zé)任1.乙方在最低服務(wù)期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職、調(diào)崗或改變工作地點。如因特殊原因需要離職或調(diào)崗，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在最低服務(wù)期限內(nèi)違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.如因乙方原因造成甲方重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方在最低服務(wù)期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得單方面解除合同。3.甲方在乙方違反合同約定的情況下，有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：______________日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________________日期：______年______月______日篇2甲方（事業(yè)單位）：__________________________乙方（員工）：____________________________鑒于甲乙雙方共同意愿，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方單位服務(wù)的最低年限達(dá)成以下協(xié)議：一、合同目的為明確乙方在甲方單位的工作期限和服務(wù)要求，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，訂立本最低服務(wù)年限合同。二、服務(wù)期限及要求1.乙方在甲方單位的最低服務(wù)年限為：______年。自合同簽訂之日起計算，至______年______月止。2.乙方在服務(wù)期限內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、崗位職責(zé)及待遇1.乙方在甲方單位從事的崗位為：_____________________________。2.甲方按照國家和地方的規(guī)定，對乙方提供相應(yīng)的工資、福利和保險等待遇。3.乙方在服務(wù)期限內(nèi)，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得晉升、調(diào)崗等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。四、違約責(zé)任1.若乙方在服務(wù)期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.違約金的計算方式為：乙方已享受待遇的總價值乘以未服務(wù)年限與最低服務(wù)年限的比例。3.甲方若違反本合同約定，未按時支付乙方工資或提供相應(yīng)福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同解除與終止1.本合同可在雙方協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方在最低服務(wù)期限內(nèi)，如因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可提前終止合同。3.合同期滿，乙方完成最低服務(wù)年限，本合同自然終止。六、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（事業(yè)單位）：__________________________（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：_______________________（簽字）乙方（員工）：____________________________（簽字）日期：______年______月______日篇3甲方（單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為明確雙方權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位服務(wù)最低年限達(dá)成以下協(xié)議：一、合同目的為確保甲方單位工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性，提高員工的工作積極性和忠誠度，明確雙方責(zé)任和義務(wù)，特簽訂本合同。二、服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、最低服務(wù)年限乙方在甲方單位的最低服務(wù)年限為______年。在此期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職。四、崗位職責(zé)及工作要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行所擔(dān)任的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定以及甲方的各項規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，不得無故拒絕或擅自改變工作安排。5.乙方應(yīng)保護(hù)甲方單位的財產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)的完整性和安全。五、薪酬福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。3.乙方工資及福利待遇按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.若乙方在服務(wù)期限內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付違約金。2.違約金數(shù)額根據(jù)乙方離職時的工齡、崗位、薪酬等因素確定。3.若乙方違反甲方的相關(guān)規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、合同解除與終止1.本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方在最低服務(wù)期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；（2）乙方違反甲方規(guī)定的制度，經(jīng)過教育仍不改正的；（3）乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的。3.甲方違反本合同規(guī)定，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付工資或提供相應(yīng)的工作條件；（2）甲方侵害乙方合法權(quán)益的。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：_________________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：_________________________日期：______年______月______日篇4甲方（單位名稱）：__________________乙方（員工姓名）：__________________鑒于甲方需要招聘員工從事特定崗位工作，同時乙方愿意成為甲方的一員，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成以下合同條款，以茲信守。一、合同目的甲乙雙方同意，簽訂本合同的目的在于明確乙方在甲方單位服務(wù)期間的相關(guān)權(quán)益和義務(wù)，規(guī)定最低服務(wù)年限，保護(hù)雙方合法權(quán)益。二、工作崗位及期限1.乙方應(yīng)聘的崗位為____________，職務(wù)為____________。2.乙方在甲方的服務(wù)期限不少于______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行所擔(dān)任崗位的職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方的所在地。在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。四、薪酬待遇及福利1.乙方在甲方服務(wù)期間，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付工資和獎金。2.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和員工表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的薪酬待遇。五、保密義務(wù)1.乙方在服務(wù)期間及離開后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露或向第三方披露。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、最低服務(wù)年限及違約責(zé)任1.乙方在甲方服務(wù)期間，應(yīng)遵守最低服務(wù)年限的約定。在服務(wù)期滿前離職的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。具體數(shù)額將根據(jù)乙方離職時間、崗位性質(zhì)、招聘成本等因素確定。七、合同的變更和解除1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期間被證明不符合崗位要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按合同約定支付工資的；（2）以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。八、其他條款1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇5甲方（單位名稱）：___________________乙方（員工姓名）：___________________鑒于甲方是一家合法設(shè)立的事業(yè)單位，為了保障單位的穩(wěn)定性和持續(xù)發(fā)展，需要乙方承諾一定的服務(wù)期限，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，訂立本最低服務(wù)年限合同。一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)定乙方在一定期限內(nèi)為甲方提供服務(wù)的期限和條件，保障甲方的用人需求和乙方的職業(yè)發(fā)展。二、服務(wù)期限1.乙方自本合同生效之日起，至少在甲方服務(wù)_____年（最低服務(wù)年限）。2.乙方在最低服務(wù)年限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。三、工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位擔(dān)任工作，并按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。3.乙方的工作地點為___________________。四、薪酬待遇及福利1.乙方在甲方服務(wù)期間的薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的培訓(xùn)。2.乙方在甲方服務(wù)期間，有權(quán)參加與工作崗位相關(guān)的進(jìn)修、培訓(xùn)等活動。3.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，鼓勵乙方創(chuàng)新和工作積極性。六、違約責(zé)任1.乙方在最低服務(wù)年限內(nèi)擅自離職的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方的損失。2.乙方在最低服務(wù)期限內(nèi)，如存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，甲方有權(quán)解除合同。3.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，任何一方違反約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除與終止1.本合同在最低服務(wù)年限屆滿時終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方在最低服務(wù)年限內(nèi)，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。4.本合同解除或終止的，乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇6甲方（單位名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為明確雙方權(quán)益，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位服務(wù)最低年限達(dá)成以下協(xié)議：一、合同目的為確保甲方單位工作的穩(wěn)定性和持續(xù)性，提高員工的工作積極性和忠誠度，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，特簽訂本合同。二、服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。三、最低服務(wù)年限乙方在甲方單位的最低服務(wù)年限為_____年，自合同簽訂之日起計算。四、崗位職責(zé)及工作要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行所擔(dān)任的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密。3.甲方根據(jù)工作需要，可以對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。五、薪酬福利1.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，支付乙方的工資和福利待遇。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，可以給予乙方相應(yīng)