天津市建筑企業(yè)招用務工農(nóng)民勞動合同書范本

?甲方（建筑施工企業(yè)）：_______________________法定代表人：______________________________地址：__________________________________工商注冊機關：__________________________乙方（務工農(nóng)民）：________________________性別：______身份證號碼：____________________務工證號碼：____________________________家庭住址：______________________________為保護企業(yè)和勞動者的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守履行。##一、合同期限甲乙雙方約定按下列______種方式確定"合同期限"：1.以完成一定的工作為期限的合同自______年____月____日起至_____________________________工作任務完成時止。2.無固定期限的合同自______年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。其中，試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。3.以完成一定工作任務為期限的勞動合同，自雙方簽字蓋章之日起生效；以完成單項工作任務為期限的勞動合同的效力可追溯至雙方簽字蓋章之日，該項工作任務完成時失效。##二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在______________________________工程中，從事__________________崗位（工種）工作。工作地點為____________。##三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作不超過______小時，平均每周工作不超過______小時的工時制度，并保證乙方每周至少休息______日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可依法延長工作時間，但應按規(guī)定支付加班加點工資。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##四、勞動報酬甲方應于每月______日前以貨幣形式，按照______工資標準，支付乙方工資。乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后的______%。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付高溫津貼、中班津貼、夜班津貼、加班加點工資及符合政策的特殊情況下支付的工資等。甲方支付乙方的工資不得低于工程所在地最低工資標準。##五、社會保險和福利待遇甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理各項社會保險，并按時足額繳納社會保險費。其中，乙方繳納部分，由甲方代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)，患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應為乙方提供必要的職業(yè)健康保護，按照相關規(guī)定安排乙方進行職業(yè)健康檢查。乙方在合同期內(nèi)，因公死亡或非因公死亡的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。##六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)制度，提供必要的勞動保護條件，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方應對乙方進行上崗前的職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等培訓，未經(jīng)培訓合格的乙方，不得上崗作業(yè)。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，采取有效的職業(yè)病防護措施，為乙方提供必要的職業(yè)健康保護。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，不得違章作業(yè)。##七、合同的解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。##八、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。乙方違反本合同約定解除或終止本合同，給甲方造成損失的，應按照法律法規(guī)規(guī)定，賠償甲方損失。##九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。##十、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________