2025年度公司經(jīng)理職位聘任與管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司經(jīng)理職位聘任與管理服務(wù)合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則，共同簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在擔任公司經(jīng)理職位期間，負責公司日常經(jīng)營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）聘任：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔任公司經(jīng)理職位。（2）管理服務(wù)：指乙方在擔任公司經(jīng)理職位期間，為公司提供的管理服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方報酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，履行公司經(jīng)理職責，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)積極參與公司各項活動，為公司的長遠發(fā)展貢獻力量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方在公司所在地履行本合同約定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面履行公司經(jīng)理職責，為公司提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意。（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。（2）合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的各項事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)報酬。（3）合同終止后，雙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本月薪：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方同意支付乙方基本月薪人民幣（大寫：（填寫金額）元整）。（2）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人貢獻，甲方將支付乙方年度績效獎金，獎金總額不超過基本月薪的（填寫百分比）。（3）其他福利：包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等，具體按照國家相關(guān)規(guī)定和公司制度執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本月薪：每月支付一次，具體支付日期為每月（填寫日期）。（2）績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，在次年（填寫日期）前支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月支付日期前，將應(yīng)支付的基本月薪通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月支付日前，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。（2）甲方支付的報酬將嚴格按照國家稅收政策進行扣繳。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按合同約定支付報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的（填寫百分比）計算。（2）若甲方未按合同約定提供必要的辦公條件和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方立即予以解決，否則乙方有權(quán)要求解除合同。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，若乙方連續(xù)兩次未能改正，甲方有權(quán)解除合同。（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后（填寫年限）年止，均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于限制接觸、設(shè)置密碼等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。（3）其他經(jīng)雙方確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、臺風等自然災(zāi)害。（2）政府頒布的禁令或緊急措施。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔任公司經(jīng)理職位期間，因個人原因離職。（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)，以確保乙方的工作符合公司要求。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在公司利益和戰(zhàn)略需要時，對乙方職位進行調(diào)整或變更的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定或損害公司利益時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力除雙方另有約定外，所有對合同的修改和補充，均為合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進公司各項業(yè)務(wù)的開展。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告、電子郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘任與管理服務(wù)的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（年：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人簡歷3.乙方相關(guān)資格證書4.公司管理制度5.公司財務(wù)制度6.乙方保密協(xié)議7.乙方競業(yè)禁止協(xié)議8.乙方績效考核標準9.乙方薪酬福利明細10.乙方工作計劃及目標二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付報酬。b.未按合同約定提供必要的辦公條件和設(shè)施。c.在乙方違反保密條款時，未采取有效措施。乙方違約：a.未按合同約定履行職責。b.違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。c.提前離職，未履行合同約定的交接手續(xù)。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付報酬，提供必要的辦公條件和設(shè)施。乙方違約的認定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)全面履行職責，保守公司商業(yè)秘密，不得違反保密條款。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律規(guī)范。3.保密協(xié)議：指雙方約定，在合同履行過程中，對特定信息予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)禁止協(xié)議：指雙方約定，在合同履行期間及終止后一定期限內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.考核績效：指對乙方工作表現(xiàn)進行評估，以確定其是否達到合同約定的目標。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能達到合同約定的績效目標。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，分析未能達成目標的原因，并共同制定改進措施。2.問題：乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段，追究乙方法律責任，并要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.問題：甲方未按合同約定支付報酬。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提出書面索賠，甲方應(yīng)在收到索賠后及時支付。4.問題：乙方提前離職，未履行合同約定的交接手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方履行交接手續(xù)，并承擔相應(yīng)的賠償責任。如乙方拒絕，甲方可依法采取法律手段。：多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)保證提供的信息真實、準確、完整，并對因信息錯誤導(dǎo)致的后果承擔責任。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行其職責。第三方有權(quán)要求甲方和乙方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中遇到的問題。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方報酬：第三方的報酬由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公條件和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機會。2.乙方利益條款：乙方在合同期間享有公司內(nèi)部晉升機會。乙方享有公司內(nèi)部培訓(xùn)的權(quán)利。乙方享有合同期滿后的優(yōu)先續(xù)約權(quán)。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定支付報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方未提供必要的辦公條件和設(shè)施，乙方有權(quán)要求甲方立即改正。若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。甲方可根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的崗位職責。甲方可要求乙方在合同期間不得兼職。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的專業(yè)管理服務(wù)。甲方可享受乙方帶來的業(yè)績提升。甲方可享受乙方為公司帶來的長期價值。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。若乙方提前離職，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。2025年度公司經(jīng)理職位聘任與管理服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同爭議解決方式1.7合同其他約定第二章聘任職務(wù)與職責2.1聘任職務(wù)2.2職責范圍2.3工作目標2.4工作標準2.5職責履行方式第三章崗位要求與資格3.1崗位要求3.2資格條件3.3考核標準3.4資格認證第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放條件4.4薪酬調(diào)整4.5保險福利4.6其他福利待遇第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息休假5.3年假制度5.4產(chǎn)假、婚假、喪假5.5節(jié)假日安排第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)經(jīng)費6.4培訓(xùn)考核6.5職業(yè)發(fā)展第七章績效考核與評估7.1績效考核指標7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.4評估標準與方法7.5績效改進第八章違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償8.4違約解除合同第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4合同解除或終止后的處理第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)使用10.4保密義務(wù)的期限第十一章其他約定事項11.1違約金11.2不可抗力11.3通知方式11.4合同附件11.5合同生效前的通知義務(wù)第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改生效日期第十三章合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署13.3合同副本效力第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：績效考核指標體系14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度公司經(jīng)理職位聘任與管理服務(wù)合同”。1.2合同雙方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1經(jīng)理因退休、離職等原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；1.5.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因終止經(jīng)理職務(wù)；1.5.3經(jīng)理違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正；1.5.4雙方協(xié)商一致解除合同。1.6合同爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。1.7合同其他約定1.7.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二章聘任職務(wù)與職責2.1聘任職務(wù)乙方被聘任為公司經(jīng)理，全面負責公司日常經(jīng)營管理。2.2職責范圍2.2.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2.2.2組織實施公司年度經(jīng)營計劃；2.2.3負責公司內(nèi)部管理體系的建立與完善；2.2.4負責公司人力資源的規(guī)劃與管理；2.2.5負責公司財務(wù)預(yù)算與執(zhí)行；2.2.6負責公司對外關(guān)系協(xié)調(diào)與維護；2.2.7完成公司交辦的其他工作。2.3工作目標2.3.1提高公司經(jīng)濟效益；2.3.2優(yōu)化公司管理流程；2.3.3提升公司品牌形象；2.3.4培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才。2.4工作標準2.4.1嚴格按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行；2.4.2注重團隊合作，提高工作效率；2.5職責履行方式2.5.1乙方應(yīng)按時參加公司例會，匯報工作；2.5.2乙方應(yīng)定期向公司董事會報告工作；2.5.3乙方應(yīng)按照公司要求完成各項工作任務(wù)。第三章崗位要求與資格3.1崗位要求3.1.2具備豐富的管理經(jīng)驗和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力；3.1.4具備較強的戰(zhàn)略思維和決策能力。3.2資格條件3.3考核標準3.3.1工作業(yè)績；3.3.2團隊管理；3.3.3個人素質(zhì)；3.3.4領(lǐng)導(dǎo)能力。3.4資格認證乙方應(yīng)提供相關(guān)證書或證明材料，證明其具備本合同第二章規(guī)定的資格條件。第四章薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金乙方按公司績效考核結(jié)果，可獲得年度績效獎金，獎金總額為基本工資的____%。4.3獎金發(fā)放條件4.3.1完成公司年度經(jīng)營目標；4.3.2個人工作表現(xiàn)優(yōu)秀；4.3.3遵守公司規(guī)章制度。4.4薪酬調(diào)整4.4.1根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，公司可對乙方薪酬進行適當調(diào)整；4.4.2薪酬調(diào)整需經(jīng)公司董事會批準。4.5保險福利4.5.1乙方需參加公司統(tǒng)一購買的社會保險；4.5.2公司為乙方購買商業(yè)意外傷害保險；4.5.3公司為乙方提供帶薪年假、病假等福利。4.6其他福利待遇4.6.1乙方享受公司規(guī)定的各項福利待遇；4.6.2公司為乙方提供必要的辦公設(shè)備和工作環(huán)境。第五章工作時間與休息5.1工作時間乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假；5.2.2乙方年假為____天。5.3年假制度5.3.1乙方自入職之日起，每年享有____天帶薪年假；5.3.2年假未休部分，可累積至次年使用，但不得超過____天。5.4產(chǎn)假、婚假、喪假5.4.1乙方產(chǎn)假為____天；5.4.2乙方婚假為____天；5.4.3乙方喪假為____天。5.5節(jié)假日安排5.5.1公司按照國家法定節(jié)假日安排員工的休息時間；5.5.2公司可根據(jù)實際情況調(diào)整節(jié)假日安排。第六章職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1公司業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；6.1.2管理技能培訓(xùn)；6.1.3法律法規(guī)培訓(xùn)；6.1.4行業(yè)動態(tài)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)；6.2.3在職自學。6.3培訓(xùn)經(jīng)費6.3.1公司承擔乙方參加培訓(xùn)的合理費用；6.3.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)考核6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后，公司將對乙方進行考核；6.4.2考核合格者，公司給予相應(yīng)獎勵。6.5職業(yè)發(fā)展6.5.1公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.5.2乙方可根據(jù)自身情況選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑。第八章違約責任8.1違約行為定義8.1.1乙方未按照合同約定履行職責；8.1.2乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密；8.1.4乙方未經(jīng)公司同意擅自離職。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未履行職責或違反規(guī)章制度，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；8.2.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.2.3乙方擅自離職，未提前一個月通知公司的，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。8.3違約賠償8.3.1乙方因違約給公司造成損失的，應(yīng)按照實際損失金額進行賠償；8.3.2乙方違約金最高不超過其應(yīng)得薪酬的____%。8.4違約解除合同8.4.1甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，單方面解除本合同；8.4.2乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2發(fā)生合同約定的解除條件；9.1.3乙方因退休、離職等原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營困難等原因終止經(jīng)理職務(wù)；9.2.3乙方違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未改正。9.3解除或終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)進行必要的交接工作。9.4合同解除或終止后的處理9.4.1雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；9.4.2乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.1.1乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密；10.1.2乙方不得泄露公司機密信息；10.1.3乙方不得利用公司機密信息從事不正當競爭。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；10.2.2乙方不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人用途。10.3知識產(chǎn)權(quán)使用10.3.1公司有權(quán)使用乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)；10.3.2乙方不得未經(jīng)公司同意擅自使用公司知識產(chǎn)權(quán)。10.4保密義務(wù)的期限10.4.1乙方保密義務(wù)的期限為合同有效期及解除或終止后的____年。第十一章其他約定事項11.1違約金11.1.1本合同中約定的違約金為最高賠償標準；11.1.2實際損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)另行賠償。11.2不可抗力11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決合同履行問題。11.3通知方式11.3.1雙方應(yīng)以書面形式相互通知；11.3.2通知送達對方后生效。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、薪酬福利明細表、績效考核指標體系、保密協(xié)議等。11.5合同生效前的通知義務(wù)11.5.1雙方在合同生效前應(yīng)將本合同及附件發(fā)送至對方。第十二章合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2雙方將本合同及附件送達對方。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議。12.3合同修改生效日期12.3.1合同修改協(xié)議簽署之日起生效。第十三章合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.2合同簽署甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________13.3合同副本效力本合同副本具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：績效考核指標體系14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：甲方?jīng)Q策權(quán)說明：為確保公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，甲方保留對重大經(jīng)營決策的最終決策權(quán)。乙方在執(zhí)行職責過程中，涉及重大決策事項需事先向甲方匯報，并經(jīng)甲方批準后方可實施。附加條款二：管理團隊建設(shè)說明：甲方有權(quán)對乙方所在的管理團隊進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。調(diào)整期間，乙方應(yīng)保持團隊穩(wěn)定，確保公司業(yè)務(wù)連續(xù)性。附加條款三：預(yù)算審批權(quán)說明：公司年度預(yù)算由甲方審批，乙方負責編制預(yù)算草案并提交甲方。甲方有權(quán)對預(yù)算進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以執(zhí)行。附加條款四：經(jīng)營風險控制說明：乙方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)可能對公司造成重大損失的風險，應(yīng)立即向甲方報告，并采取必要措施控制風險。附加條款五：業(yè)績考核與激勵說明：甲方將設(shè)立專門的考核委員會，對乙方的工作業(yè)績進行考核?？己私Y(jié)果將作為薪酬調(diào)整和激勵措施的依據(jù)。2.當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：乙方工作自主權(quán)說明：乙方在符合公司規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主決定工作方法和方式。甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷和決策。附加條款二：工作計劃與調(diào)整說明：乙方有權(quán)制定年度工作計劃，經(jīng)甲方審批后執(zhí)行。如遇特殊情況，乙方有權(quán)對工作計劃進行調(diào)整，并報甲方備案。附加條款三：團隊管理權(quán)說明：乙方對所轄團隊擁有管理權(quán)，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲等。乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整團隊結(jié)構(gòu)。附加條款四：信息獲取權(quán)說明：乙方有權(quán)獲取與工作相關(guān)的內(nèi)部信息，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，確保乙方履行職責。附加條款五：職業(yè)發(fā)展支持說明：甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，包括提供培訓(xùn)、晉升機會等。乙方應(yīng)積極參與公司組織的各項活動，提升自身能力。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：中介機構(gòu)職責說明：第三方中介機構(gòu)負責本合同的簽訂、履行和監(jiān)督。中介機構(gòu)有權(quán)對合同履行情況進行調(diào)查，并向甲乙雙方報告。附加條款二：中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲乙雙方按照協(xié)商一致的比例分擔。費用支付方式及時間由雙方另行約定。附加條款三：中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)在履行職責過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。附加條款四：中介機構(gòu)責任說明：中介機構(gòu)在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附加條款五：中介機構(gòu)變更說明：如需更換中介機構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。原中介機構(gòu)與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由新中介機構(gòu)繼承。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責說明書2.薪酬福利明細表3.績效考核指標體系4.保密協(xié)議5.第三方中介機構(gòu)合作協(xié)議6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行職責；2.乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密；4.乙方未經(jīng)公司同意擅自離職；5.甲方未按時支付乙方薪酬；6.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機會；7.甲方未按照合同約定調(diào)整乙方薪酬；違約行為認定：1.甲方或乙方通過書面形式確認違約行為的發(fā)生；2.第三方中介機構(gòu)根據(jù)合同約定進行調(diào)查和認定；3.法律程序確認違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。3.社會保險：指國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務(wù)：指合同當事人對合同內(nèi)容、技術(shù)信息、商業(yè)秘密等事項負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成合同約定的業(yè)績目標。解決辦法：甲方與乙方共同分析原因，制定改進措施，并提供必要的資源支持。2.問題：甲方未能按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方薪酬，并查明原因，防止類似情況再次發(fā)生。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：立即采取措施制止違約行為，追究乙方法律責任，并加強保密意識教育。4.問題：合同條款模糊不清，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商，明確合同條款的具體含義，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.公司經(jīng)理職位聘任；2.公司內(nèi)部管理服務(wù)；3.公司與第三方中介機構(gòu)的合作；4.公司內(nèi)部績效考核與激勵；5.公司與員工之間的勞動合同關(guān)系。全文完。2025年度公司經(jīng)理職位聘任與管理服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.當事人信息2.1聘任方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘任職位與職責3.1聘任職位3.2職位職責3.3職位權(quán)限4.聘任期限與合同續(xù)簽4.1聘任期限4.2合同續(xù)簽條件4.3合同續(xù)簽程序5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境要求6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假規(guī)定7.薪酬與福利待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2保密事項9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容說明第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與意義本合同旨在明確聘任方與受聘方在2025年度內(nèi)經(jīng)理職位聘任與管理服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障雙方的合法權(quán)益，促進公司健康發(fā)展。2.當事人信息2.1聘任方基本信息聘任方：公司住所地：市區(qū)路號法定代表人：2.2受聘方基本信息受聘方：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：3.聘任職位與職責3.1聘任職位受聘方被聘任為公司經(jīng)理，負責公司日常經(jīng)營管理。3.2職位職責（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）組織實施公司年度經(jīng)營目標；（3）協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司運營效率；（4）管理公司人力資源，提升員工素質(zhì)；（5）負責公司財務(wù)管理，確保財務(wù)合規(guī)；（6）處理公司內(nèi)外部關(guān)系，維護公司形象；（7）執(zhí)行公司董事會決議，履行經(jīng)理職責。3.3職位權(quán)限（1）對公司重大決策事項具有建議權(quán)；（2）對各部門工作具有協(xié)調(diào)和監(jiān)督權(quán)；（3）對員工晉升、降職、調(diào)崗、解聘等具有決定權(quán)；（4）對公司財務(wù)預(yù)算、支出等具有審批權(quán)。4.聘任期限與合同續(xù)簽4.1聘任期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同續(xù)簽條件（1）受聘方在聘任期間工作表現(xiàn)良好，符合公司發(fā)展需求；（2）雙方均同意續(xù)簽合同；（3）受聘方在合同續(xù)簽前一個月向聘任方提出書面續(xù)簽申請。4.3合同續(xù)簽程序（1）受聘方提出書面續(xù)簽申請；（2）聘任方在收到申請后一個月內(nèi)給予答復(fù)；（3）雙方達成一致意見后，簽訂新的聘任合同。5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點受聘方在公司指定的工作地點工作，具體地點為：市區(qū)路號。5.2工作環(huán)境要求公司為受聘方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保受聘方身體健康。6.工作時間與休息休假6.1工作時間安排受聘方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息休假規(guī)定（1）受聘方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）受聘方每年享有帶薪年休假10天；（3）受聘方在工作滿一年后，享有國家規(guī)定的休息日和調(diào)休制度。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造受聘方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，受聘方應(yīng)積極配合公司申請專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)保護。8.2保密事項受聘方應(yīng)遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍受聘方在合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職，不得自行或與他人合作開展與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同解除或終止之日起一年。9.3競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)向受聘方支付每月相當于其離職前十二個月平均工資的百分之三十作為競業(yè)限制補償。10.違約責任10.1違約情形（1）受聘方未履行合同約定的職責；（2）受聘方泄露公司商業(yè)秘密；（3）受聘方違反競業(yè)限制約定；（4）聘任方未按合同約定支付薪酬或福利；（5）聘任方未提供合同約定的工作條件。10.2違約責任承擔（1）受聘方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）聘任方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出書面協(xié)商請求；（2）雙方協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）受聘方嚴重違反合同約定；（2）聘任方未按合同約定支付薪酬或福利；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）聘任方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同；（2）受聘方因個人原因提出辭職，經(jīng)聘任方同意，可以終止合同；（3）合同約定的聘任期限屆滿，合同自然終止。12.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；（2）合同變更應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：受聘方個人信息表、崗位職責說明書、薪酬福利明細表等。14.2合同附件內(nèi)容說明合同附件與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除聘任方和受聘方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形（1）聘任方或受聘方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）合同履行過程中，因特殊原因需要第三方介入解決爭議或提供其他支持。15.3第三方介入程序（1）聘任方或受聘方應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷谌浇槿氲谋匾约暗谌降幕拘畔ⅲ唬?）雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商確定合作方式、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任劃分；（3）第三方介入后，聘任方和受聘方應(yīng)積極配合第三方的工作，并承擔相應(yīng)的費用。16.第三方責任16.1第三方責任限額（