2025全日制勞動合同怎么簽

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致，簽訂本全日制勞動合同，具體條款如下：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為【固定期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方月薪為人民幣【金額】元整，按照甲方規(guī)定的支付周期支付。3.2乙方同意，如有加班，按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間【小時】，每周休息日【天】。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及【年假】天數(shù)的年假。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】通知對方。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(6)被追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方對信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的承諾，并規(guī)定相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同中的條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得含有違反法律的內(nèi)容。解決辦法：合同條款應(yīng)經(jīng)過合法性審查，確保不違反國家勞動法律法規(guī)及政策。3.合同中關(guān)于勞動報酬、工作時間和休息休假、社會保險等關(guān)鍵條款的變更，需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解決辦法：任何變更都應(yīng)通過書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。4.若合同一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)依法尋求解決途徑，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：在合同中明確違反合同約定的法律后果和解決爭議的方式。5.合同雙方應(yīng)妥善保管好合同正本，副本應(yīng)在雙方均確認(rèn)無誤后簽字蓋章，并各自保留。解決辦法：合同簽訂后，雙方應(yīng)按約定妥善保管合同，并在必要時提供副本。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指勞動合同的用人單位。解釋：甲方是依法成立，具有用工權(quán)利和責(zé)任的組織或個人。2.乙方：指勞動合同的勞動者。解釋：乙方是提供勞動力，按約完成工作任務(wù)的個人。3.勞動合同：是甲方和乙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動合同是規(guī)范勞動關(guān)系的基本法律文件，是勞動者與用人單位之間的法律約束。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解對方而約定的考察期。解釋：試用期一般不超過六個月，特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商可適當(dāng)延長。5.固定期限：指勞動合同雙方約定的明確的起始和終止日期。解釋：固定期限勞動合同是指雙方預(yù)先確定勞動合同存續(xù)期限的勞動合同。6.解除勞動合同：指勞動合同雙方依法提前終止勞動合同關(guān)系的行為。解釋：解除勞動合同是勞動合同終止的一種方式，可以由一方或雙方提出。7.社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。解釋：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，旨在保障勞動者的基本生活和社會權(quán)益。8.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。解釋：勞動爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。本合同適用的應(yīng)用場合：1.適用于甲方與乙方之間建立全日制勞動關(guān)系的情況。2.適用于乙方在甲方從事具體職位，并接受甲方管理、指揮的工作場景。3.適用于雙方約定固定合同期限，明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：雙方對合同期間內(nèi)的工作地點(diǎn)、職責(zé)范圍、項(xiàng)目任務(wù)等具體工作進(jìn)行詳細(xì)約定。2.補(bǔ)充條款二：雙方對合同期間內(nèi)的培訓(xùn)、晉升、績效評估等職業(yè)發(fā)展相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定。3.補(bǔ)充條款三：雙方對合同期間內(nèi)的保密義務(wù)、商業(yè)秘密保護(hù)進(jìn)行詳細(xì)約定。4.補(bǔ)充條款四：雙方對合同期間內(nèi)的勞動紀(jì)律、考勤制度、請假規(guī)定等進(jìn)行約定。5.補(bǔ)充條款五：雙方對合同期間內(nèi)的福利、補(bǔ)貼、獎金等福利待遇進(jìn)行約定。附件列表：1.附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照副本或其他法人登記證書復(fù)印件。2.附件二：乙