《社會(huì)工作介入婦聯(lián)組織研究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述》6700字

社會(huì)工作介入婦聯(lián)組織研究的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述婦聯(lián)組織的相關(guān)研究當(dāng)前國(guó)內(nèi)對(duì)婦聯(lián)組織的研究大致包含婦聯(lián)的性質(zhì)、職能作用、角色定位及對(duì)婦聯(lián)組織發(fā)展變革的梳理等內(nèi)容。中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì),簡(jiǎn)稱“全國(guó)婦聯(lián)”，是全國(guó)各族各界婦女為爭(zhēng)取進(jìn)一步解放與發(fā)展而聯(lián)合起來(lái)的群團(tuán)組織，是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民團(tuán)體，是黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。婦聯(lián)組織以聯(lián)系和服務(wù)婦女為根本任務(wù)，以代表和維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)男女平等和婦女全面發(fā)展為基本職能。趙明（2009）在梳理分析婦聯(lián)的歷史淵源和歷屆章程后，認(rèn)為婦聯(lián)同時(shí)具有非政府組織、準(zhǔn)政府組織、政黨組織的特點(diǎn)，既有政黨性，又有行政性，還具有社會(huì)性。婦聯(lián)在歷史上經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段可以劃分為：自誕生到中國(guó)婦女三大之前是不同婦女組織的聯(lián)合體；自三大召開(kāi)到95年的北京世婦會(huì)被正式納入到國(guó)家政治的建構(gòu)當(dāng)中；世婦會(huì)后，婦聯(lián)將自己定義為非政府組織。由此可以見(jiàn)得，婦聯(lián)組織的性質(zhì)一直在隨著社會(huì)發(fā)展改變并且并非是單一的。婦聯(lián)組織的結(jié)構(gòu)，可以形象地成為樹狀結(jié)構(gòu)，其中包含了縱向結(jié)構(gòu)和橫向結(jié)構(gòu)?？v向的結(jié)構(gòu)安排直接表現(xiàn)為外部的等級(jí)科層制。科層制也被稱作官僚制，是由社會(huì)學(xué)家馬克斯·韋伯提出的。這是一種權(quán)力依職能和職位分工和分層、以規(guī)則為管理主體的管理方式和組織體系。婦聯(lián)系統(tǒng)形成全國(guó)、省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等六個(gè)層級(jí)，科層制的管理要求婦聯(lián)形成行政性的上、下及關(guān)系，其中具有命令與服從的權(quán)力特性。婦聯(lián)組織的橫向結(jié)構(gòu)安排包含婦聯(lián)內(nèi)設(shè)部門和下屬機(jī)構(gòu)。松散的橫向結(jié)構(gòu)包含與黨政機(jī)關(guān)的婦女工作機(jī)構(gòu)、與團(tuán)體會(huì)員及其他婦女組織間的往來(lái)。婦聯(lián)組織性質(zhì)的復(fù)雜性和其特殊的身份使黨和政府、廣大婦女群眾以及其他婦女組織對(duì)其產(chǎn)生了明確的角色期待，婦聯(lián)所扮演的婦女組織聯(lián)系者、婦女利益代表者、公共服務(wù)提供者和政治服務(wù)者等多個(gè)角色形成了婦聯(lián)的角色叢。婦聯(lián)維權(quán)工作的相關(guān)研究現(xiàn)有文獻(xiàn)多通過(guò)梳理總結(jié)婦聯(lián)開(kāi)展維權(quán)工作的具體情況和取得的成效，分析婦聯(lián)在婦女維權(quán)中的優(yōu)勢(shì)和不足以及遇到的困難和原因，作為加強(qiáng)源頭性維權(quán)的依據(jù)。提出相應(yīng)的對(duì)策及改善維權(quán)工作的建議。黃璐茜（2016）通過(guò)梳理我國(guó)婦聯(lián)組織與婦聯(lián)維權(quán)的概況，基于對(duì)N市婦聯(lián)維權(quán)狀況的分析，指出婦聯(lián)組織維護(hù)婦女權(quán)益具有政府背景和非政府功能的優(yōu)勢(shì)，從文化、制度、組織、任務(wù)、個(gè)體五個(gè)方面分析婦聯(lián)組織維護(hù)婦女權(quán)益的困境及原因。受傳統(tǒng)性別文化影響，“男主女從”、“男主外女主內(nèi)”等思想深植人心，“男權(quán)”、“夫權(quán)”、“父權(quán)”占統(tǒng)治地位，男女平等多停留在法律層面，事實(shí)上實(shí)現(xiàn)平等障礙重重。其次，保障婦女權(quán)益的制度不夠完善，缺乏針對(duì)性和可操作性的細(xì)則，內(nèi)容也不夠全面。另外婦女維權(quán)協(xié)調(diào)機(jī)制不完善，婦女權(quán)益保障監(jiān)督機(jī)制不到位。婦聯(lián)組織具有政府性但無(wú)行政職權(quán)，限制了婦聯(lián)維權(quán)工作，基層?jì)D聯(lián)組織力量較弱。此外，任務(wù)繁瑣人員少，領(lǐng)導(dǎo)不夠重視及維權(quán)工作人員自身能力不足都是婦聯(lián)組織維權(quán)存在的問(wèn)題。她認(rèn)為加強(qiáng)婦女權(quán)益保障從制度層面要完善法制環(huán)境和監(jiān)督機(jī)制，健全協(xié)同機(jī)制。要通過(guò)建立和完善反家庭暴力庇護(hù)所，充分發(fā)揮“婦女之家”的維權(quán)功能來(lái)提升婦聯(lián)組織開(kāi)展維權(quán)工作的獨(dú)立性和權(quán)威性。同時(shí)強(qiáng)化婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)維權(quán)重要性的認(rèn)識(shí)及加強(qiáng)廣大婦女群眾自身的維權(quán)意識(shí)，提升婦聯(lián)維權(quán)工作人員的維權(quán)意識(shí)和能力。韓璐（2017）研究黑龍江省婦聯(lián)維護(hù)婦女權(quán)益工作，總結(jié)成就有：實(shí)施婦女“兩癌”篩查計(jì)劃；推動(dòng)?jì)D女知識(shí)技能發(fā)展；助力婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)；促進(jìn)婦女參政議政；完善婦女維權(quán)工作；推動(dòng)最美家庭建設(shè)。同時(shí)存在著對(duì)婦女權(quán)益重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題推動(dòng)不夠，對(duì)婚姻家庭中侵害婦女權(quán)益行為指導(dǎo)力度不夠，對(duì)婦女弱勢(shì)群體關(guān)注不夠，缺少與其他婦女維權(quán)部門的聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制等問(wèn)題。分析原因是婦女權(quán)益保障制度不完善、婦女群眾的維權(quán)意識(shí)不夠、維權(quán)工作者能力有待提高、于政府的互動(dòng)有待加強(qiáng)。針對(duì)這些問(wèn)題，她提出以下對(duì)策：完善維權(quán)法制環(huán)境。創(chuàng)建婦女權(quán)益保障立法新模式，強(qiáng)化婦女維權(quán)意識(shí)；完善我國(guó)婦女權(quán)益保障相關(guān)部門職能。轉(zhuǎn)變執(zhí)法者固有觀念，加強(qiáng)婦聯(lián)與政府互動(dòng)合作，搭建婦女成長(zhǎng)平臺(tái)；發(fā)揮女性參政議政能力。進(jìn)一步打開(kāi)婦女干部晉升通道，加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)人員力量。強(qiáng)化基層?jì)D女參政議政意識(shí)；創(chuàng)新維權(quán)模式。建立健全社工服務(wù)模式，發(fā)展婦女組織維權(quán)模式，推動(dòng)移動(dòng)互聯(lián)模式。倪萍（2017）根據(jù)大連市甘井子區(qū)婦聯(lián)維護(hù)婦女權(quán)益工作的現(xiàn)狀，總結(jié)得出不斷健全和完善基層組織網(wǎng)絡(luò)能夠使對(duì)婦女維權(quán)的宣傳教育的覆蓋面擴(kuò)大，依托“婦女之家”等載體開(kāi)展了豐富的維權(quán)活動(dòng)，有效地維護(hù)了婦女群體的合法權(quán)益。但由于維權(quán)隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)的滯后，婦聯(lián)組織官辦性的路徑依賴，維權(quán)法律環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的制約等因素，還存在依法維權(quán)能力不足、社會(huì)化維權(quán)體系不健全、源頭參與維權(quán)機(jī)制不完善等問(wèn)題。通過(guò)借鑒國(guó)內(nèi)外婦女組織維護(hù)婦女權(quán)益的經(jīng)驗(yàn)，她從提高婦聯(lián)自身能力建設(shè)水平、探索合作治理的有效途徑、創(chuàng)新婦女維權(quán)工作機(jī)制三方面提出了對(duì)策。要提高維權(quán)服務(wù)意識(shí)，提高維權(quán)隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)。參與相關(guān)法律、法規(guī)細(xì)則制定推動(dòng)社會(huì)化婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，構(gòu)筑社會(huì)組織協(xié)同參與維權(quán)的新格局。加強(qiáng)基層維權(quán)陣地建設(shè)，健全維權(quán)工作制度，建立健全維權(quán)長(zhǎng)效機(jī)制。劉洪璽（2018）通過(guò)對(duì)貴州七星關(guān)區(qū)級(jí)婦聯(lián)維權(quán)工作現(xiàn)狀的研究分析，指出工作中存在維權(quán)思想宣傳不到位，工作方式、方法、渠道單一的問(wèn)題，進(jìn)而有針對(duì)性地提出包括陣地多元化、部門聯(lián)動(dòng)化、管理無(wú)隙化及跟蹤長(zhǎng)效化在內(nèi)的治理型維權(quán)工作體系建設(shè)。并且指出在建設(shè)該維權(quán)工作體系時(shí)一些具體措施及工作建議，包括要打破傳統(tǒng)工作模式、強(qiáng)化人員素質(zhì)、建設(shè)大維權(quán)模式、援助維權(quán)取證問(wèn)題、完善監(jiān)督機(jī)制及強(qiáng)化婦聯(lián)公信力建設(shè)等方面。社會(huì)工作介入婦聯(lián)維權(quán)的相關(guān)研究社會(huì)工作介入婦聯(lián)組織工作是實(shí)現(xiàn)其自身嵌入式發(fā)展的內(nèi)在要求，同時(shí)也是婦聯(lián)組織改革創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的重要方式與途徑。社會(huì)工作的嵌入常常依托政府購(gòu)買專業(yè)社會(huì)服務(wù)的項(xiàng)目，表現(xiàn)為專業(yè)理念、專業(yè)方法、專業(yè)人員等方面的介入。弭媛（2019）認(rèn)為婦聯(lián)購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)的方式演變分為兩個(gè)階段。一是公益創(chuàng)投和定向購(gòu)買階段，二是樞紐型服務(wù)平臺(tái)建設(shè)階段。通過(guò)公益創(chuàng)投將資本投入到社會(huì)公益項(xiàng)目中能為確定的對(duì)象提供基本服務(wù)，同時(shí)培養(yǎng)社會(huì)組織擴(kuò)大發(fā)展其功能，資本引入公益事業(yè)也能起一定社會(huì)宣傳作用。建設(shè)婦聯(lián)組織線上平臺(tái)是滿足參與社會(huì)治理完善保障體系要求的重要內(nèi)容。婦聯(lián)搭建平臺(tái)，加強(qiáng)各社會(huì)機(jī)構(gòu)、職能部門的溝通纖細(xì)，能夠最大限度整合社會(huì)資源，在服務(wù)婦女兒童工作上形成合力。在探索購(gòu)買服務(wù)路徑的過(guò)程中，婦聯(lián)扮演著重要角色，改變了行政機(jī)關(guān)的工作方式，定位也由主導(dǎo)向管理加服務(wù)的方向轉(zhuǎn)變。從管理到服務(wù)，婦聯(lián)如何建立與社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的關(guān)系和以什么樣的角色身份參與到服務(wù)項(xiàng)目中是目前兩個(gè)重要的問(wèn)題。廣東省婦聯(lián)遵循社會(huì)管理創(chuàng)新的新精神、新要求，積極開(kāi)展婦女維權(quán)機(jī)制的創(chuàng)新實(shí)踐。在省、市兩級(jí)設(shè)立“婦女維權(quán)與信息服務(wù)站”項(xiàng)目，并以此為載體，發(fā)揮功能優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)維權(quán)機(jī)制中，婦聯(lián)權(quán)益部承擔(dān)大量上訪工作，對(duì)于婦女多元化的需求很難滿足。在創(chuàng)新服務(wù)理念，注重人文關(guān)懷的基礎(chǔ)上，運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)方法，在維權(quán)服務(wù)中堅(jiān)持以人為本、助人自助和扶危救困的社會(huì)工作理念。立足專業(yè)化的咨詢服務(wù)，按專業(yè)化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)建立接訪服務(wù)制度。采用個(gè)體化服務(wù)方法，運(yùn)用基層?jì)D聯(lián)的資源優(yōu)勢(shì)，志愿者團(tuán)隊(duì)深入開(kāi)展個(gè)案調(diào)解、法律援助、婚姻輔導(dǎo)等特色服務(wù)，幫助婦女解決實(shí)際困難，推動(dòng)個(gè)案的解決。祝韻（2011）等人以福州市婦聯(lián)社區(qū)維權(quán)為例分析了社會(huì)工作介入婦女維權(quán)的作用。認(rèn)為社會(huì)工作的專業(yè)性能夠滿足社區(qū)婦女維權(quán)需求，社會(huì)工作以助人自助為準(zhǔn)則，遵循保密及案主自決的倫理原則，足夠的尊重使減少了婦女維權(quán)過(guò)程中的顧慮，能夠保障為社區(qū)婦女提供周到的服務(wù)。社會(huì)工作者擁有多學(xué)科專業(yè)知識(shí)，能夠彌補(bǔ)基層?jì)D女干部專業(yè)上的不足。建立“婦聯(lián)-社工-社區(qū)”三方聯(lián)動(dòng)的模式，打造創(chuàng)新型社區(qū)維權(quán)管理模式，夠充分利用已有資源開(kāi)展以社工為主體的維權(quán)服務(wù)。陶佳漪（2015）以社會(huì)工作介入無(wú)錫市H區(qū)婦聯(lián)某反家暴個(gè)案分析婦聯(lián)維權(quán)工作失效的原因及社會(huì)工作介入家庭暴力的可行性。提出運(yùn)用社會(huì)工作獨(dú)特的助人理念和專業(yè)技能開(kāi)展服務(wù)可以突破傳統(tǒng)反家暴的固有思路彌補(bǔ)婦聯(lián)組織面臨的困境與不足。社會(huì)工作與婦聯(lián)聯(lián)動(dòng)干預(yù)家庭暴力工作的可能途徑有加強(qiáng)社工理念宣傳、推廣社會(huì)工作培訓(xùn)、引導(dǎo)社會(huì)組織進(jìn)入及推動(dòng)社會(huì)政策制定。信訪工作及婦聯(lián)信訪工作的相關(guān)研究國(guó)務(wù)院1995年10月28日頒布的《信訪條例》將信訪工作納入規(guī)范化的軌道。2005年修訂后的《信訪條例》自5月1日起實(shí)施。2014年2月中央印發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問(wèn)題的意見(jiàn)》，推動(dòng)信訪工作制度改革。同年4月國(guó)家信訪局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范信訪事項(xiàng)受理辦理程序引導(dǎo)來(lái)訪人依法逐級(jí)走訪的辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化屬地責(zé)任、提高信訪工作效能。《信訪條例》規(guī)定了信訪工作概念、信訪工作的機(jī)構(gòu)、信訪的渠道、信訪事項(xiàng)的提出、受理、辦理和督辦、法律責(zé)任等內(nèi)容。李翠青（2009）認(rèn)為，要做好新時(shí)期的婦聯(lián)信訪工作需要把握好方式方法、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制及加強(qiáng)婦聯(lián)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)。具體表現(xiàn)為要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，提高信訪工作標(biāo)準(zhǔn)；本著“超前謀劃、立足預(yù)防”的原則深入基層開(kāi)展排查，掌握信訪工作的主動(dòng)權(quán)；發(fā)揮信訪網(wǎng)絡(luò)的作用，打造工作品牌；健全完善信訪工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制、信息通報(bào)和匯集分析機(jī)制、信訪工作獎(jiǎng)懲機(jī)制；推動(dòng)信訪干部更新知識(shí)、增強(qiáng)處理信訪問(wèn)題的能力。蘭青（2014）認(rèn)為要做好婦女信訪代理協(xié)理工作，必須要明確工作原則和范圍、實(shí)現(xiàn)維權(quán)工作方式多樣化及重視信訪代理員隊(duì)伍建設(shè)。主要包含自愿、一事一代理、依法代理等原則。代理的重點(diǎn)人群是孤寡老年婦女、邊緣貧困婦女、文化程度較低婦女、兒童特別是女童等弱勢(shì)群體。重點(diǎn)關(guān)注家庭暴力、就業(yè)歧視、女性勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、性騷擾、兒童保護(hù)等婚姻家庭問(wèn)題和因性別引起的侵權(quán)問(wèn)題。根據(jù)地域特征，結(jié)合實(shí)際情況確定本地區(qū)信訪代理事項(xiàng)的范圍。在實(shí)際工作中從多角度、多渠道整合資源，采取多種措施辦法，切實(shí)為婦女兒童提供維權(quán)服務(wù)。社會(huì)工作介入信訪工作的相關(guān)研究信訪社會(huì)工作是社會(huì)工作實(shí)務(wù)領(lǐng)域中較新的一個(gè)。目前已有一些學(xué)者對(duì)社會(huì)工作與信訪工作進(jìn)行了研究，在理論上分析社會(huì)工作介入信訪的必要性、可行性、路徑及信訪政策的嵌入等內(nèi)容，在實(shí)務(wù)領(lǐng)域做了社會(huì)工作介入信訪積案化解、婦女非正常信訪、倫理抉擇與困境的個(gè)案研究、個(gè)案管理方法在信訪中的應(yīng)用等實(shí)踐。李文靜（2014）從公民權(quán)利的理論視角分別討論了信訪制度和社會(huì)工作的本質(zhì)屬性，分析社會(huì)工作介入信訪的領(lǐng)域和發(fā)展路徑。她認(rèn)為社會(huì)權(quán)利類信訪、弱勢(shì)群體經(jīng)濟(jì)權(quán)益類信訪、弱勢(shì)群體政治權(quán)益類信訪分別是社會(huì)工作重點(diǎn)、應(yīng)該、可以介入的領(lǐng)域。體制內(nèi)嵌入和體制外培育是兩條信訪社會(huì)工作發(fā)展的主要路徑，同時(shí)重視源頭治理。因?yàn)檎y以提供專業(yè)的社會(huì)公共服務(wù)以及一些矛盾的化解必須借助第三方組織的力量，所以社會(huì)工作介入信訪工作是必要的。社會(huì)工作在介入信訪工作時(shí)在價(jià)值理念、理論視角、工作方法和問(wèn)題預(yù)防等方面都具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)。于海洋（2020）借鑒深圳市鹽田區(qū)的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)明社會(huì)工作介入信訪工作的可行性。信訪部門引入社會(huì)工作者參與信訪工作對(duì)“信訪外”的訴求補(bǔ)充服務(wù)獲得良好效果。信訪部門與社工組織合作共贏形成合理項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制，同時(shí)拓寬了群眾的訴求解決渠道。推廣“鹽田”經(jīng)驗(yàn)不僅能緩解信訪壓力，同時(shí)可以推動(dòng)信訪工作的法治化進(jìn)程。社會(huì)工作者在介入信訪領(lǐng)域中的角色問(wèn)討論，王文舉（2017）總結(jié)在服務(wù)過(guò)程中社會(huì)工作者應(yīng)該扮演資源整合者、情緒疏導(dǎo)者、訴求反映者、政策影響者、信息咨詢者等角色。文曉曼（2020）認(rèn)為在信訪領(lǐng)域中的社會(huì)工作者是存在身份認(rèn)知偏差的，實(shí)際信訪社會(huì)工作實(shí)踐中身份認(rèn)知偏差問(wèn)題不利于問(wèn)題的解決也使社工陷入專業(yè)和現(xiàn)實(shí)的兩難。在政績(jī)考核的要求下，一些信訪部門把社工當(dāng)作維穩(wěn)的工具而忽視其本身的專業(yè)性與倫理原則。部分來(lái)訪者會(huì)認(rèn)為社工無(wú)所不能，造成過(guò)度依賴。而有些來(lái)訪者知曉社工無(wú)職權(quán)，當(dāng)作“政府辦事員”，拒絕進(jìn)行過(guò)多的交談，不利于專業(yè)關(guān)系的建立。另一方面，由于機(jī)構(gòu)性質(zhì)的限制，社工的專業(yè)自主性不能很好發(fā)揮，在服務(wù)中難以平衡信訪工作與社會(huì)工作從而找不到自身準(zhǔn)確的身份定位。王震（2016）梳理傳統(tǒng)信訪工作存在價(jià)值觀不中立、方法簡(jiǎn)單粗暴、工作者不專業(yè)、資源供需不平衡的弊端。信訪社會(huì)工作所涉及的領(lǐng)域范圍廣泛，問(wèn)題具有復(fù)雜性，且邊緣化，這些特點(diǎn)要求從個(gè)別化的需求出發(fā)較為靈活地解決問(wèn)題的工作方法。個(gè)案管理方法應(yīng)用于信訪工作的實(shí)踐，其程序、方法、理念都有很好的適切性。文獻(xiàn)評(píng)述當(dāng)前在社會(huì)工作專業(yè)領(lǐng)域?qū)D聯(lián)組織的維權(quán)工作，尤其是維權(quán)工作中的婦女信訪代理工作的研究相對(duì)較少。關(guān)于婦聯(lián)組織本身及婦女維權(quán)現(xiàn)狀、問(wèn)題及原因分析多以公共管理的角度提出制度化的對(duì)策和建議。在對(duì)信訪工作及信訪社會(huì)工作的相關(guān)研究進(jìn)行梳理后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)有研究大多從理論分析入手，真正介入的實(shí)證研究較少。針對(duì)現(xiàn)象、問(wèn)題探討較多，對(duì)新的工作模式、發(fā)展路徑歸納總結(jié)較少。相關(guān)研究不論是理論研究還是實(shí)證研究都還需要向深度和廣度發(fā)掘。本研究通過(guò)對(duì)社會(huì)工作者介入到G市婦聯(lián)信訪工作中的實(shí)踐進(jìn)行專業(yè)反思，分析介入過(guò)程中遇到的困境，探索欠發(fā)達(dá)地區(qū)如何在立足實(shí)際的前提下借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好婦女信訪代理協(xié)理工作，進(jìn)而促進(jìn)婦聯(lián)維權(quán)工作的提升及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工作的專業(yè)化發(fā)展。參考文獻(xiàn)[1]倪萍.大連甘井子區(qū)婦聯(lián)組織維護(hù)婦女權(quán)益對(duì)策研究[D].2017.12[2]俞麗.轉(zhuǎn)型期婦聯(lián)組織維護(hù)婦女權(quán)益問(wèn)題研究——以常州市婦聯(lián)為例[D].2009.5[3]黃璐茜.婦聯(lián)組織在婦女維權(quán)中的困境與出路——以N市婦聯(lián)為例[D].2016.6[4]劉洪璽.多主體治理視域下的縣區(qū)婦聯(lián)組織維權(quán)工作優(yōu)化研究——以畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)婦聯(lián)為例[D].2018.6[5]趙明.定位與功能：轉(zhuǎn)型期中國(guó)婦聯(lián)組織角色研究[D].2009.4[6]李卿嵐.社會(huì)治理創(chuàng)新背景下婦聯(lián)發(fā)展研究——以安寧市婦聯(lián)為例[D].2016.5[7]弭媛.談婦聯(lián)購(gòu)買社會(huì)工作服務(wù)的方式演變與路徑建構(gòu)[J].才智.2019,(7),248[8]肖慧欣.從“芙蓉姐姐”現(xiàn)象看婦女社會(huì)工作在婦女維權(quán)中的角色[J].社會(huì)工作.2007,(2),34-37[9]李國(guó)波.廣東婦女維權(quán)機(jī)制創(chuàng)新的功能考察與思路重構(gòu)[J].嶺南學(xué)刊.2013,(4),93-97[10]鐘耀林,康進(jìn).合力與張力：基層?jì)D聯(lián)協(xié)同社會(huì)組織創(chuàng)新婦女兒童服務(wù)經(jīng)驗(yàn)研究[J].通化師范學(xué)院學(xué)報(bào),2019,(6),72-78[11]祝韻,李安紅.淺析婦聯(lián)在社工介入社區(qū)婦女維權(quán)工作中的作用——以福州市婦聯(lián)社區(qū)維權(quán)為例[J].社會(huì)工作（學(xué)術(shù)版）.2011,(11),78-81[12]丁瑜,楊凱文.婦聯(lián)購(gòu)買“反家暴”社會(huì)工作服務(wù)的制度變遷研究——以M市某反家暴專項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目為例[J].社會(huì)工作.2019,(5),62-75[13]陶佳漪.社會(huì)工作介入家庭暴力的實(shí)務(wù)研究——以無(wú)錫市H區(qū)婦聯(lián)的某個(gè)案為例[D]2015.5[14]陳瑞.婦女組織干預(yù)家庭暴力的司法應(yīng)對(duì)[J].社會(huì)與公益.2019(6),20-23[15]姜明坤,蔣亢.婦女婚姻家庭權(quán)利立法保障七十年(1949—2019)：回顧與展望[J].山東女子學(xué)院學(xué)報(bào),2019,(6),53-61[16]衛(wèi)小將,婦女與婚姻家庭社會(huì)工作的檢視與建構(gòu)[J].婦女研究論叢.2018,(5),85-96[17]陳偉杰.治理現(xiàn)代化與新時(shí)代婦聯(lián)組織改革[J].婦女研究論叢.2018,(1),8-10[18]張李璽.婦女社會(huì)工作[M].北京：高等教育出版社,2008[19]王思斌.社會(huì)工作導(dǎo)論（第二版）[M].北京：高等教育出版社,2013[20]鄧小華,王力洪.四川省女性維權(quán)的現(xiàn)狀及思考——基于四川省婦聯(lián)的一項(xiàng)調(diào)查[J].湖北開(kāi)放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào).2019,(5),126-130[21]陳偉杰,矯楊.社會(huì)工作承認(rèn)過(guò)程的多元分析框架——婦聯(lián)服務(wù)專業(yè)化中的迂回式承認(rèn)[J].婦女研究論叢.2018,(1),27-42[22]李洪濤.專業(yè)社會(huì)工行對(duì)婦女組織介入[J].中國(guó)婦運(yùn).2000,(04),25-26[23]謝平.探索婦聯(lián)開(kāi)展專業(yè)化社會(huì)工作的思考[J].中國(guó)婦運(yùn).2014,(11),36-38[24]劉志鵬,林瀲,廣州市婦聯(lián)推動(dòng)?jì)D女維權(quán)的實(shí)踐探索與啟示[J].探求.2020,(02),95-102[25]北京市東城區(qū)婦聯(lián).婦聯(lián)組織和工作方式改革創(chuàng)新的研究與思考[J].中國(guó)婦運(yùn).2016,(07),32-35[26]陳偉杰.層級(jí)嵌入與社會(huì)工作的專業(yè)性——以A市婦聯(lián)專業(yè)社會(huì)工作服務(wù)試點(diǎn)為例[