企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度（4篇）

企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度第一章：總則第一條：為切實保障企業(yè)的人身財產安全，維護企業(yè)正常生產秩序，促進企業(yè)的和諧發(fā)展，特制定本制度。第二條：本制度適用于本企業(yè)內部全體員工及外來人員。第三條：企業(yè)治安保衛(wèi)管理的核心目標是確保員工及企業(yè)財產的安全，提升安全生產水平，營造穩(wěn)定的工作環(huán)境。第四條：企業(yè)治安保衛(wèi)管理應遵循以下原則：依法合規(guī)、安全優(yōu)先、人民至上、預防為主、綜合施策。第五條：企業(yè)治安保衛(wèi)管理應堅持法治原則，通過完善制度、強化教育培訓、健全運行機制等手段，不斷提升治安管理水平。第六條：企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作應確保公平、公正、公開，嚴禁歧視員工，嚴禁濫用職權。第二章：公司治安保衛(wèi)組織機構第七條：公司設立治安保衛(wèi)部門，負責組織、協(xié)調和監(jiān)督公司內部治安保衛(wèi)工作。第八條：治安保衛(wèi)部門下設治安保衛(wèi)處，承擔具體的治安保衛(wèi)工作。第九條：治安保衛(wèi)部門的主要職責包括：制定和完善治安保衛(wèi)制度，開展治安保衛(wèi)宣傳教育，組織制定應急預案，維護公司內部治安秩序，組織安全巡查和防范工作，處理突發(fā)事件，并向上級報告。第十條：治安保衛(wèi)部門人員應具備高度的安全意識和法律素養(yǎng)，須經過專業(yè)培訓并合格后方可上崗。第十一條：治安保衛(wèi)部門應與其他部門建立良好協(xié)作關系，共同推進公司安全管理工作。第三章：企業(yè)治安保衛(wèi)制度第十二條：公司應制定明確的治安保衛(wèi)制度，明確員工的安全責任和義務。第十三條：治安保衛(wèi)制度應涵蓋以下內容：安全教育培訓制度、安全生產責任制度、安全防范措施使用制度、突發(fā)事件應急預案等。第十四條：公司應定期開展治安安全檢查，及時發(fā)現并消除安全隱患。第十五條：員工應嚴格遵守治安保衛(wèi)制度，積極參與安全教育培訓，提升自身安全意識和法律素養(yǎng)。第十六條：員工發(fā)現安全隱患或遇到緊急情況應立即向治安保衛(wèi)部門報告，并采取相應應急措施。第四章：企業(yè)治安保衛(wèi)宣傳教育第十七條：公司應定期組織治安保衛(wèi)宣傳教育活動，增強員工的安全意識和防范能力。第十八條：治安保衛(wèi)宣傳教育活動應結合實際，涵蓋法律法規(guī)知識、安全生產知識、治安防范知識等內容。第十九條：公司應采用多種形式進行宣傳教育，如舉辦安全知識講座、發(fā)布安全宣傳資料、開展實踐活動等。第五章：突發(fā)事件應急預案第二十條：公司應制定突發(fā)事件應急預案，明確各部門的職責和行動流程。第二十一條：突發(fā)事件應急預案應涵蓋突發(fā)事件的分類和級別、應急響應的程序和措施、人員疏散和安全救援的方法。第二十二條：公司應定期組織突發(fā)事件應急演練，提高員工的應急處置能力。第六章：安全防范措施第二十三條：公司應建立完善的安全防范措施體系，包括物理防范、技術防范和人員防范。第二十四條：公司應采取切實措施確保員工和財產的安全，如安裝監(jiān)控設備、設置警示標識、加強巡邏巡查等。第二十五條：員工應積極配合公司的安防措施，如正確使用防護設備、不擅自更改安防裝置等。第七章：治安事件的處理第二十六條：公司遇到治安事件應及時報警，保護現場，配合相關部門進行調查處理。第二十七條：對于違反治安管理制度的員工，公司應根據情況給予相應處理，如批評教育、停工整頓、追究法律責任等。第二十八條：對于嚴重違法犯罪行為，公司應立即報警，配合司法機關進行處理，維護社會治安。第八章：監(jiān)督檢查與獎懲制度第二十九條：公司應建立健全治安保衛(wèi)監(jiān)督檢查制度，定期對治安保衛(wèi)工作進行監(jiān)督檢查。第三十條：對于安全工作表現突出的員工和部門，公司應給予表彰和獎勵。第三十一條：對于安全工作不負責任、疏忽大意的員工和部門，公司應給予批評和相應的紀律處分。第九章：附則第三十二條：本制度的解釋權歸公司治安保衛(wèi)部門所有。第三十三條：本制度自頒布之日起執(zhí)行，并視情況進行不定期修訂，修訂后的制度須通過公司內部公告予以公布。以上為企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度的主要內容。在實際操作中，公司應根據自身情況和需要，適當進行補充和細化，以確保員工和企業(yè)的安全得到充分保障。本制度是企業(yè)治安保衛(wèi)工作的基本依據，全體員工應共同遵守并積極參與，共同維護企業(yè)的安全和穩(wěn)定。企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度（二）企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度一、目的與適用范圍1.1目的為確保企業(yè)治安保衛(wèi)工作的有機、有序進行，有效保障企業(yè)人員及財產的安全，營造安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于本企業(yè)內部的所有治安保衛(wèi)管理工作，涵蓋企業(yè)員工、財產及相關設施的安全保護。二、治安保衛(wèi)組織與職責2.1治安保衛(wèi)組織2.1.1企業(yè)治安保衛(wèi)部門企業(yè)治安保衛(wèi)部門為負責企業(yè)治安保衛(wèi)管理工作的專業(yè)機構，其主要職責包括制定治安保衛(wèi)管理制度、協(xié)調管理企業(yè)治安保衛(wèi)工作、組織實施各項治安防范措施等。2.1.2治安保衛(wèi)人員治安保衛(wèi)人員需經過專門培訓并考核合格，負責維護企業(yè)內部治安秩序、監(jiān)控設備的操作與管理，并提供安全咨詢及防范建議等服務。2.2職責2.2.1企業(yè)治安保衛(wèi)部門的職責制定并修訂企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度；組織開展安全防范培訓及演練活動；定期評估治安保衛(wèi)措施的實施效果，提出改進意見并監(jiān)督落實；指導企業(yè)內部治安保衛(wèi)人員的工作；協(xié)助相關部門處理治安事件及緊急情況。2.2.2治安保衛(wèi)人員的職責負責企業(yè)內部治安秩序的維護與安全巡邏工作；監(jiān)控安全設備的運行狀態(tài)，及時報告異常情況；提供安全咨詢與防范建議，迅速處置緊急情況；協(xié)助企業(yè)治安保衛(wèi)部門開展治安防范培訓及演練。三、治安保衛(wèi)措施3.1出入管理為有效控制企業(yè)出入口的安全風險，進一步防范外部威脅及安全隱患，特制定以下措施：嚴格執(zhí)行門禁管理制度，確保出入口安全；安裝并維護門禁系統(tǒng)正常運行，限制非法人員進入；加強來訪人員登記與身份驗證工作，確保來訪人員的合法性與真實性。3.2裝備設施的安全為保護企業(yè)固定資產的安全與完整，采取以下措施：對企業(yè)重要區(qū)域及資產實施安全防護措施，如安裝視頻監(jiān)控、報警系統(tǒng)等；加強對重要設施與設備的保管及使用監(jiān)控工作，設立專門的安全存儲區(qū)域；定期檢查與維護安全設備的工作狀態(tài)，確保其正常運行。3.3內部治安管理為維護企業(yè)內部治安秩序的穩(wěn)定與和諧，確保員工、客戶及財產的安全與安寧，采取以下措施：加強企業(yè)內部治安巡邏力度，及時發(fā)現并處置治安問題及突發(fā)事件；設置警示標識并提醒員工注意事項以提高其安全意識；定期開展安全培訓及演練活動以提升員工的應急處理能力。四、治安事件的處置與報告4.1處置原則迅速響應并妥善處理治安事件以減少損失；確保治安事件的處置過程安全、高效且公正；精密、準確地收集、保管、呈報及保密有關治安事件的信息資料。4.2報告程序發(fā)現治安事件后治安保衛(wèi)人員應立即采取措施進行處置以確保員工及財產的安全；治安保衛(wèi)人員在處理完畢后需按規(guī)定填寫治安事件報告并提交至上級部門審批。五、監(jiān)督和評估5.1監(jiān)督機制由企業(yè)治安保衛(wèi)部門負責監(jiān)督治安保衛(wèi)工作的執(zhí)行情況包括員工的工作態(tài)度、行為規(guī)范等方面內容。5.2評估措施定期對治安保衛(wèi)措施的實施效果進行評估包括制度執(zhí)行情況、治安事件處理情況以及治安設備工作情況等方面內容，并提出相應的改進意見及監(jiān)督落實措施。六、懲戒措施對于在治安保衛(wèi)工作中存在違紀違規(guī)行為的員工將依據企業(yè)相關規(guī)定進行處理包括但不限于警告、處分乃至辭退等處罰措施。七、附則本制度的解釋權歸企業(yè)治安保衛(wèi)部門所有，并保留對本制度進行修改及補充的最終解釋權。以上企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度模板旨在為企業(yè)提供一個全面而完善的治安保衛(wèi)管理體系以確保企業(yè)的安全與穩(wěn)定。具體的實施與執(zhí)行方案將根據企業(yè)的實際情況進行調整與優(yōu)化以達到最佳的治安保衛(wèi)效果。企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度（三）一、目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范企業(yè)治安保衛(wèi)工作的各項流程與標準，以保障企業(yè)員工及企業(yè)財產的安全。其適用范圍涵蓋企業(yè)全體員工及相關合作單位。二、基本原則1.安全至上：確保企業(yè)員工的人身安全與財產安全為首要任務。2.預防為主：通過構建完善的安全防范體系，有效預防各類事故及突發(fā)事件的發(fā)生。3.綜合治理：強調企業(yè)治安保衛(wèi)工作的全員參與性，促進各部門間的協(xié)同合作，形成整體合力。4.依法治理：嚴格遵守國家法律法規(guī)，堅決打擊各類違法犯罪行為，維護企業(yè)法治秩序。5.高效管理：不斷優(yōu)化管理流程，提升保衛(wèi)工作的效率與質量。三、職責劃分1.企業(yè)領導班子：負責制定治安保衛(wèi)工作的長遠規(guī)劃與政策導向，明確安全責任體系，定期組織召開安全工作會議。2.安全保衛(wèi)部門：負責治安保衛(wèi)工作的具體執(zhí)行與監(jiān)督，包括制定安全保衛(wèi)制度、應急預案，組織安全培訓與演練，以及開展安全檢查與隱患排查等工作。3.部門負責人：承擔本部門治安保衛(wèi)工作的直接管理責任，組織內部安全培訓與演練，確保安全責任制的有效落實。4.企業(yè)員工：應嚴格遵守崗位紀律，積極參與安全培訓與演練，提高個人安全意識與自我保護能力，發(fā)現安全隱患及時上報。四、安全防范措施1.強化出入管理：嚴格管理企業(yè)內外人員與車輛的出入，實施登記與實名認證制度。2.嚴格保密管理：對企業(yè)機密信息實施嚴格管控，建立健全信息保密制度，確保人員、設備及網絡的安全保密。3.定期設備維護：對監(jiān)控、報警及門禁等安全設備進行定期檢查與維護，確保其正常運行與有效性。4.加強人員培訓：定期開展安全培訓活動，提升員工的安全意識與應對突發(fā)事件的能力。5.深化警務協(xié)作：與公安機關建立緊密合作關系，及時報告治安狀況，共同維護企業(yè)治安秩序。6.注重隱患排查：定期組織安全檢查活動，及時發(fā)現并整改安全隱患，防范于未然。五、安全應急預案1.制定并完善各類突發(fā)事件應急預案與逃生預案，明確員工的應急行動指南與逃生路線，并定期組織演練以提升員工的應急逃生能力。2.設立專人負責應急預案的更新與修訂工作，確保預案的時效性與針對性。六、安全檢查與評估1.定期開展安全檢查與隱患排查工作，對發(fā)現的問題及時采取整改措施。2.對企業(yè)整體安全狀況進行評估分析，識別薄弱環(huán)節(jié)并制定相應的加固措施。七、獎懲機制1.對積極參與安全工作并做出貢獻的員工給予表彰與獎勵以資鼓勵。2.對違反安全規(guī)定或未履行安全職責的員工進行嚴肅處理并依據相關規(guī)定予以處罰。八、附則本制度由企業(yè)領導班子負責解釋與修訂工作并自發(fā)布之日起正式生效。如與現行制度存在沖突之處則以本制度為準執(zhí)行。企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度（四）一、概述本《企業(yè)治安保衛(wèi)管理制度》旨在構建企業(yè)內部治安安全保障體系，以維護員工與財產安全，確保企業(yè)運營活動的順利進行，特此制定。二、制度目的本制度旨在強化企業(yè)內部治安秩序，有效保護員工人身與財產安全，預防及減少治安事件的發(fā)生，從而提升企業(yè)的整體安全水平。三、職責分工1.企業(yè)治安保衛(wèi)部門：(1)負責設計、完善并持續(xù)優(yōu)化企業(yè)治安保衛(wèi)工作的相關制度與規(guī)范；(2)統(tǒng)籌組織、協(xié)調并指導企業(yè)治安保衛(wèi)工作的全面開展；(3)定期實施治安巡查與安全防范檢查，及時發(fā)現并解決潛在的安全隱患；(4)承擔員工治安教育的責任，通過培訓提升員工的安全意識與應急處理能力。2.各部門主管：(1)承擔本部門安全工作的首要責任，確保安全責任制的有效落實；(2)積極協(xié)助企業(yè)治安保衛(wèi)部門，共同推進各項治安保衛(wèi)工作的實施。3.全體員工：(1)嚴格遵守企業(yè)安全規(guī)定，自覺維護自身及他人的安全；(2)一旦發(fā)現治安問題或安全隱患，應立即上報并積極配合處理。四、治安保衛(wèi)措施1.出入管理：(1)實施嚴格的來訪登記制度，要求來訪者提供身份證明并完成登記手續(xù)；(2)部署并有效運用門禁系統(tǒng)，對進出企業(yè)的人員實施全面監(jiān)控與管理；(3)對員工進行身份驗證，確保進入企業(yè)的人員均符合相關規(guī)定。2.設施設備安全：(1)定期對安全設施與設備進行維護與檢查，確保其處于良好狀態(tài)；(2)切實執(zhí)行防火、防爆、防盜等安全措施，保障設施設備的正常運行；(3)強化對監(jiān)控設備的維護，確保監(jiān)控系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。3.治安巡查：(1)定期組織治安巡查，及時發(fā)現并處理潛在問題，做到防患于未然；(2)巡查內容應涵蓋各部門安全工作的落實情況與重點區(qū)域的安全措施；(3)建立健全巡查記錄與整改追蹤機制，確保問題的有效解決與整改。4.防范教育與培訓：(1)定期開展治安防范教育與培訓活動，提升員工的安全意識與應急能力；(2)組織安全知識測試與演練活動，檢驗并提升員工的應急處置能力；(3)建立員工安全教育檔案，詳細記錄教育培訓情況。五、應急預案1.制定并不斷完善企業(yè)的應急預案體系，明確各部門的職責分工與應急處理程序；2.指定專人負責應急預案的宣傳與培訓工作，提升員工的應急防范能力；3.定期組織應急演練活動，以檢驗預案的可行性與有效性；4.在突發(fā)事件發(fā)生時迅速啟動應急預案并采取相應的應急措施以最大限度地減少損失。六、監(jiān)督與檢查1.企業(yè)治安保衛(wèi)部門應定期開展隱患排查與安全檢查工作并及時整改發(fā)現的問題；2.建立健全安全檢查記錄與整改追蹤制度以確保問題得到有效解決與跟蹤；3.加強企業(yè)治安保衛(wèi)部門與相關部門之間的協(xié)調配合以形成合力共同應對安全問題。七、安全事故處理1.在安全事故發(fā)生后立即啟動應急預案并組織人員進行應急