2025年基礎(chǔ)教育校長任期目標(biāo)責(zé)任聘用合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年基礎(chǔ)教育校長任期目標(biāo)責(zé)任聘用合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用人信息3.任期與任期目標(biāo)3.1任期期限3.2任期目標(biāo)設(shè)定4.職責(zé)與權(quán)利4.1聘用單位職責(zé)4.2聘用人職責(zé)4.3聘用單位權(quán)利4.4聘用人權(quán)利5.津貼與待遇5.1津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.2津貼發(fā)放時間5.3待遇保障6.工作任務(wù)與考核6.1工作任務(wù)內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果運用7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2發(fā)展規(guī)劃與支持8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：任期目標(biāo)責(zé)任書13.2附件二：考核指標(biāo)體系14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息（此處填寫聘用單位名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式）2.2聘用人信息（此處填寫校長姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址）3.任期與任期目標(biāo)3.1任期期限本合同期限為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。3.2任期目標(biāo)設(shè)定（此處詳細(xì)列出校長在任期內(nèi)的各項目標(biāo)，包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、師資隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)、安全穩(wěn)定等方面）4.職責(zé)與權(quán)利4.1聘用單位職責(zé)（此處詳細(xì)列出聘用單位的職責(zé)，包括提供必要的辦公條件、保障校長合法權(quán)益、組織實施考核、監(jiān)督校長履行職責(zé)等）4.2聘用人職責(zé)（此處詳細(xì)列出校長的職責(zé)，包括全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)工作、執(zhí)行學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、加強師資隊伍建設(shè)、推動學(xué)校改革創(chuàng)新等）4.3聘用單位權(quán)利（此處詳細(xì)列出聘用單位的權(quán)利，包括對校長進(jìn)行考核、調(diào)整校長崗位、解除合同等）4.4聘用人權(quán)利（此處詳細(xì)列出校長的權(quán)利，包括獲得相應(yīng)待遇、參加培訓(xùn)、參與學(xué)校決策等）5.津貼與待遇5.1津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（此處詳細(xì)列出校長的津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績效工資等）5.2津貼發(fā)放時間（此處詳細(xì)列出津貼發(fā)放的具體時間，如每月、每季度等）5.3待遇保障（此處詳細(xì)列出聘用單位對校長的待遇保障，包括社會保險、福利待遇等）6.工作任務(wù)與考核6.1工作任務(wù)內(nèi)容（此處詳細(xì)列出校長在任期內(nèi)的具體工作任務(wù)，包括教育教學(xué)、學(xué)校管理、團隊建設(shè)等）6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法（此處詳細(xì)列出對校長的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理成效、師資隊伍建設(shè)等）6.3考核結(jié)果運用（此處詳細(xì)列出考核結(jié)果的應(yīng)用，如獎勵、晉升、調(diào)整崗位等）7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式（此處詳細(xì)列出校長在任期內(nèi)的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）7.2發(fā)展規(guī)劃與支持（此處詳細(xì)列出聘用單位對校長發(fā)展的支持措施，如提供晉升機會、搭建發(fā)展平臺等）8.保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)校長在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，對學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2競業(yè)限制條款校長在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在與聘用單位相同或相類似的行業(yè)、領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接參與任何與聘用單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任如聘用單位未按合同約定支付工資、津貼或提供相應(yīng)待遇，或違反合同約定解除合同，應(yīng)向校長支付違約金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。9.2聘用人違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿，如雙方無異議，合同自行終止；如一方提出終止，應(yīng)提前一個月書面通知對方。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：任期目標(biāo)責(zé)任書13.2附件二：考核指標(biāo)體系14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知送達(dá)（一）直接送達(dá)；（二）郵寄送達(dá)；（三）傳真或電子郵件送達(dá)。以送達(dá)的日期為送達(dá)日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除聘用單位和校長本人外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入的必要性當(dāng)本合同約定的服務(wù)或咨詢需要第三方專業(yè)支持時，經(jīng)聘用單位和校長協(xié)商一致，可引入第三方介入。15.2.2第三方介入的程序第三方介入需經(jīng)聘用單位同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任界定第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和合法性承擔(dān)責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由聘用單位和校長在第三方協(xié)議中約定，如未約定，則以第三方提供的保函或保證金為準(zhǔn)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利內(nèi)容第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.4.2第三方權(quán)利行使第三方權(quán)利的行使應(yīng)符合合同約定，不得損害聘用單位和校長的合法權(quán)益。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與聘用單位的關(guān)系第三方與聘用單位之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)向聘用單位提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.2第三方與校長的關(guān)系第三方與校長之間是委托或服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)向校長提供服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5.3第三方與聘用單位及校長的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對聘用單位和校長的其他行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入事項（此處詳細(xì)列出第三方介入的具體事項，如教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃咨詢等）16.2第三方介入期限（此處明確第三方介入的期限，如自合同簽訂之日起至任期結(jié)束）16.3第三方介入費用（此處明確第三方介入的費用構(gòu)成，如咨詢費、評估費等）16.4第三方介入成果（此處明確第三方介入的成果形式，如評估報告、咨詢建議書等）17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更如需變更第三方介入事項、期限、費用等，應(yīng)經(jīng)聘用單位和校長協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2第三方介入的解除如第三方介入事項無法繼續(xù)履行或不符合合同約定，聘用單位或校長有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露聘用單位和校長的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：任期目標(biāo)責(zé)任書要求：詳細(xì)列出校長在任期內(nèi)的各項責(zé)任目標(biāo)和預(yù)期成果。說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確校長的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核指標(biāo)體系要求：制定具體的考核指標(biāo)，包括教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、師資隊伍建設(shè)等。說明：本附件用于對校長的工作進(jìn)行量化考核，確?？己说目陀^性和公正性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方服務(wù)的高效性和專業(yè)性。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括信息內(nèi)容和保密期限。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。5.附件五：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計算方法和標(biāo)準(zhǔn)，確保違約金的合理性和可操作性。說明：本附件用于在違約情況下，對違約方進(jìn)行經(jīng)濟制裁。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，提供解決爭議的依據(jù)和途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定支付工資或津貼。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)向校長支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定或法定標(biāo)準(zhǔn)確定。示例：如聘用單位未按月支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。責(zé)任認(rèn)定：校長應(yīng)向聘用單位支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定或法定標(biāo)準(zhǔn)確定。示例：如校長未能達(dá)到合同約定的教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，應(yīng)支付相當(dāng)于一定比例工資的違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)違約金。示例：如第三方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)賠償聘用單位和校長因此遭受的損失，并支付違約金。4.違約行為：校長擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：校長應(yīng)向聘用單位支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定或法定標(biāo)準(zhǔn)確定。示例：如校長未提前通知即擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一定期限工資的違約金。5.違約行為：聘用單位未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)賠償校長因此遭受的損失，并支付違約金。示例：如聘用單位未提供必要的辦公設(shè)備，應(yīng)賠償校長因此遭受的損失，并支付違約金。全文完。2024年基礎(chǔ)教育校長任期目標(biāo)責(zé)任聘用合同示范文本1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方教育行政部門政策文件1.3學(xué)校相關(guān)規(guī)定第二章合同主體2.1學(xué)?；拘畔?.2校長基本信息2.3合同期限第三章校長任職資格與條件3.1任職資格要求3.2身體健康要求3.3工作經(jīng)歷與業(yè)績第四章校長崗位職責(zé)4.1教育教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)4.2學(xué)校管理工作職責(zé)4.3校長辦公會議職責(zé)4.4黨建工作職責(zé)4.5社會服務(wù)職責(zé)第五章校長任期目標(biāo)5.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.2學(xué)校管理水平目標(biāo)5.3教師隊伍建設(shè)目標(biāo)5.4學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)5.5校園文化建設(shè)目標(biāo)5.6安全穩(wěn)定工作目標(biāo)第六章任期目標(biāo)考核辦法6.1考核指標(biāo)體系6.2考核程序與方法6.3考核結(jié)果運用第七章工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3年終獎金7.4其他福利待遇第八章獎懲與激勵8.1獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)8.2懲戒條件與標(biāo)準(zhǔn)8.3激勵措施第九章違約責(zé)任9.1校長違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1附件一：校長任期目標(biāo)責(zé)任書12.2附件二：學(xué)校章程12.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案程序第十四章其他14.1合同份數(shù)14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同附件說明合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2《中華人民共和國教育法》1.3《中華人民共和國教師法》1.4《中華人民共和國義務(wù)教育法》1.5《中華人民共和國教育督導(dǎo)條例》1.6《基礎(chǔ)教育學(xué)校校長任職資格和考核辦法》1.7地方教育行政部門政策文件1.8學(xué)校相關(guān)規(guī)定第二章合同主體2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱2.1.2學(xué)校地址2.1.3學(xué)校性質(zhì)2.1.4學(xué)校法人代表2.2校長基本信息2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3出生年月2.2.4身份證號碼2.2.5聯(lián)系方式2.3合同期限2.3.1任期起始時間2.3.2任期結(jié)束時間第三章校長任職資格與條件3.1任職資格要求3.2身體健康要求3.2.1具備履行校長職責(zé)的身體條件3.2.2無傳染性疾病3.3工作經(jīng)歷與業(yè)績3.3.2在前任職務(wù)期間取得顯著成績第四章校長崗位職責(zé)4.1教育教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)4.1.1制定并實施學(xué)校教育教學(xué)計劃4.1.2確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)4.1.3加強教師隊伍建設(shè)4.2學(xué)校管理工作職責(zé)4.2.1組織實施學(xué)校各項工作4.2.2保障學(xué)校教育教學(xué)資源合理配置4.2.3維護學(xué)校安全穩(wěn)定4.3校長辦公會議職責(zé)4.3.1召集并主持校長辦公會議4.3.2討論并決定學(xué)校重大事項4.4黨建工作職責(zé)4.4.1負(fù)責(zé)學(xué)校黨的建設(shè)工作4.4.2推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作4.5社會服務(wù)職責(zé)4.5.1積極參與社區(qū)教育和服務(wù)4.5.2履行學(xué)校社會責(zé)任第五章校長任期目標(biāo)5.1教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)5.1.1提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量5.1.2提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績5.1.3推進(jìn)課程改革和教學(xué)方法創(chuàng)新5.2學(xué)校管理水平目標(biāo)5.2.1提升學(xué)校管理水平5.2.2優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部管理流程5.2.3加強學(xué)校財務(wù)管理5.3教師隊伍建設(shè)目標(biāo)5.3.1提升教師隊伍整體素質(zhì)5.3.2加強教師專業(yè)發(fā)展5.3.3建立健全教師激勵機制5.4學(xué)生綜合素質(zhì)目標(biāo)5.4.1提高學(xué)生綜合素質(zhì)5.4.2培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力5.4.3強化學(xué)生社會主義核心價值觀教育5.5校園文化建設(shè)目標(biāo)5.5.1豐富校園文化生活5.5.2營造良好校園文化氛圍5.5.3塑造學(xué)校特色文化品牌5.6安全穩(wěn)定工作目標(biāo)5.6.1確保學(xué)校安全穩(wěn)定5.6.2加強安全教育和管理5.6.3預(yù)防和減少安全事故發(fā)生第六章任期目標(biāo)考核辦法6.1考核指標(biāo)體系6.1.1教育教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)6.1.2學(xué)校管理水平指標(biāo)6.1.3教師隊伍建設(shè)指標(biāo)6.1.4學(xué)生綜合素質(zhì)指標(biāo)6.1.5校園文化建設(shè)指標(biāo)6.1.6安全穩(wěn)定工作指標(biāo)6.2考核程序與方法6.2.1考核組織機構(gòu)6.2.2考核實施步驟6.2.3考核評價方法6.3考核結(jié)果運用6.3.1結(jié)果反饋6.3.2結(jié)果應(yīng)用第七章工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.2基本工資發(fā)放時間7.2績效工資7.2.1績效工資計算方法7.2.2績效工資發(fā)放時間7.3年終獎金7.3.1年終獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.3.2年終獎金發(fā)放時間7.4其他福利待遇7.4.1住房公積金7.4.2醫(yī)療保險7.4.3養(yǎng)老保險7.4.4工傷保險7.4.5喪葬補助金7.4.6其他福利待遇第八章獎懲與激勵8.1獎勵條件與標(biāo)準(zhǔn)8.1.1在任期內(nèi)，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高，學(xué)生學(xué)業(yè)成績名列前茅。8.1.2在學(xué)校管理工作中，創(chuàng)新管理方法，提高管理效率，得到上級部門表彰。8.1.3在教師隊伍建設(shè)中，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀骨干教師，教師整體素質(zhì)提升明顯。8.2懲戒條件與標(biāo)準(zhǔn)8.2.1違反國家法律法規(guī)，造成不良影響。8.2.2違反學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益。8.2.3工作作風(fēng)不正，造成惡劣影響。8.3激勵措施8.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的校長，給予物質(zhì)獎勵和精神表彰。8.3.2對有突出貢獻(xiàn)的校長，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第九章違約責(zé)任9.1校長違約責(zé)任9.1.1未履行合同約定職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降。9.1.2違反合同約定，給學(xué)校造成經(jīng)濟損失。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1未按合同約定支付校長工資待遇。9.2.2未按合同約定提供必要的工作條件和保障。9.3第三方違約責(zé)任9.3.1第三方違反合同約定，給校長或?qū)W校造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1校長自愿解除合同。10.1.2學(xué)校因校長嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件10.2.1任期屆滿，合同自然終止。10.2.2因校長退休、調(diào)動、辭職等原因，合同終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同。10.3.2協(xié)商解決解除或終止合同的相關(guān)事宜。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2依法申請仲裁。11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商確定的機構(gòu)。11.2.2仲裁機構(gòu)。11.2.3人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方協(xié)商解決爭議。11.3.2提交仲裁機構(gòu)仲裁。11.3.3向人民法院提起訴訟。第十二章合同附件12.1附件一：校長任期目標(biāo)責(zé)任書12.2附件二：學(xué)校章程12.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)和政策文件第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2學(xué)校內(nèi)部審批程序完成。13.2合同備案程序13.2.1學(xué)校將合同報送上級教育行政部門備案。第十四章其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同解釋14.2.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。14.3合同變更與解除14.3.1合同變更需雙方書面同意，并重新簽訂書面協(xié)議。14.4合同附件說明14.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力。校長簽字：____________________日期：____________________學(xué)校（蓋章）：校長簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1學(xué)校發(fā)展規(guī)劃權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)國家教育政策和地方教育發(fā)展規(guī)劃，對學(xué)校的發(fā)展方向、規(guī)模、結(jié)構(gòu)等進(jìn)行調(diào)整。1.1.2甲方應(yīng)提前與乙方溝通，共同商討學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的調(diào)整，確保乙方在規(guī)劃調(diào)整中發(fā)揮積極作用。2.1學(xué)校資源配置權(quán)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對學(xué)校的師資、設(shè)備、資金等資源進(jìn)行合理配置。2.1.2甲方應(yīng)確保乙方在資源配置中享有知情權(quán)和參與權(quán)，尊重乙方的專業(yè)意見。3.1學(xué)校內(nèi)部管理權(quán)3.1.1甲方有權(quán)對學(xué)校內(nèi)部管理進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保學(xué)校管理規(guī)范、高效。3.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的管理風(fēng)格和決策，支持乙方在學(xué)校內(nèi)部管理中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。4.1學(xué)校教育教學(xué)評價權(quán)4.1.1甲方有權(quán)對學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評價，對乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行考核。4.1.2甲方應(yīng)確保評價過程公正、公平，充分考慮乙方的實際工作情況。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明5.1校長自主權(quán)5.1.1乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校實際情況，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。5.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，支持乙方在學(xué)校管理中的決策。6.1教師隊伍建設(shè)權(quán)6.1.1乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，制定教師招聘、培訓(xùn)和考核方案。6.1.2甲方應(yīng)配合乙方，為教師隊伍建設(shè)提供必要的支持和保障。7.1學(xué)校財務(wù)管理權(quán)7.1.1乙方有權(quán)對學(xué)校財務(wù)進(jìn)行管理，確保學(xué)校財務(wù)收支合法、合規(guī)。7.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方的財務(wù)管理，確保學(xué)校財務(wù)安全。8.1學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)新權(quán)8.1.1乙方有權(quán)根據(jù)教育發(fā)展趨勢，推動學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)新。8.1.2甲方應(yīng)鼓勵乙方的教育教學(xué)創(chuàng)新，為創(chuàng)新提供必要的條件和支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明9.1中介機構(gòu)職責(zé)9.1.1中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。9.1.2中介機構(gòu)應(yīng)保持中立，確保甲乙雙方合法權(quán)益。10.1中介機構(gòu)費用10.1.1中介機構(gòu)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.1.2中介機構(gòu)費用支付方式及時間由甲乙雙方在合同中約定。11.1中介機構(gòu)保密義務(wù)11.1.1中介機構(gòu)對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2中介機構(gòu)未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。12.1中介機構(gòu)責(zé)任12.1.1中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.1.2中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。13.1中介機構(gòu)更換13.1.1如甲乙雙方對中介機構(gòu)不滿意，可協(xié)商更換中介機構(gòu)。13.1.2更換中介機構(gòu)需提前通知甲乙雙方，并書面確認(rèn)。14.1中介機構(gòu)終止14.1.1中介機構(gòu)在合同履行期間，如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止中介機構(gòu)的服務(wù)。14.1.2中介機構(gòu)終止服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.校長任期目標(biāo)責(zé)任書2.學(xué)校章程3.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件4.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.校長工資待遇明細(xì)表6.校長考核指標(biāo)體系及評價標(biāo)準(zhǔn)7.學(xué)校資源配置方案8.教師隊伍建設(shè)方案9.學(xué)校財務(wù)管理制度10.學(xué)校教育教學(xué)創(chuàng)新方案二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降。認(rèn)定：通過考核指標(biāo)體系進(jìn)行評價，如連續(xù)兩年考核不合格，視為違約。2.違約行為：違反國家法律法規(guī)，造成不良影響。認(rèn)定：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行政處分規(guī)定，由教育行政部門認(rèn)定。3.違約行為：違反學(xué)校規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校利益。認(rèn)定：依據(jù)學(xué)校規(guī)章制度和處分規(guī)定，由學(xué)校內(nèi)部調(diào)查認(rèn)定。4.違約行為：工作作風(fēng)不正，造成惡劣影響。認(rèn)定：通過教職工評議和學(xué)校調(diào)查，由學(xué)校內(nèi)部認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.任職資格：指擔(dān)任某職位所必須具備的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗等條件。2.教育教學(xué)質(zhì)量：指學(xué)校教育教學(xué)中，學(xué)生學(xué)業(yè)成績、教師教學(xué)能力、學(xué)校管理水平等方面的綜合表現(xiàn)。3.教師隊伍建設(shè)：指通過招聘、培訓(xùn)、考核等手段，提高教師整體素質(zhì)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。5.安全穩(wěn)定工作：指預(yù)防和減少安全事故發(fā)生，確保學(xué)校安全和諧。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方意見不一致。解決辦法：通過協(xié)商解決，必要時可尋求中介機構(gòu)或法律途徑。2.問題：校長在履行職責(zé)過程中，遇到資源不足的問題。解決辦法：與學(xué)校溝通，爭取資源支持，或通過優(yōu)化資源配置解決。3.問題：考核指標(biāo)體系不完善，難以全面評價校長工作。解決辦法：根據(jù)實際情況，及時調(diào)整和完善考核指標(biāo)體系。4.問題：學(xué)校財務(wù)管理不規(guī)范，影響校長工作。解決辦法：加強學(xué)校財務(wù)管理，確保財務(wù)安全合規(guī)。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于基礎(chǔ)教育學(xué)校校長的任期目標(biāo)責(zé)任聘用。2.適用于國家教育行政部門對學(xué)校管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。3.適用于學(xué)校內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行。4.適用于教師隊伍建設(shè)、校園文化建設(shè)、安全穩(wěn)定工作等方面。5.適用于中介機構(gòu)提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。全文完。2024年基礎(chǔ)教育校長任期目標(biāo)責(zé)任聘用合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本合同簽訂背景為甲方根據(jù)國家基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展需要，為提高基礎(chǔ)教育校長隊伍素質(zhì)，加強學(xué)校管理，實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在基礎(chǔ)教育校長任期目標(biāo)責(zé)任聘用關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保學(xué)校各項工作有序進(jìn)行，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“基礎(chǔ)教育”是指國家規(guī)定的九年義務(wù)教育階段的教育；“校長”是指學(xué)校法定代表人，負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作。3.2關(guān)鍵詞解釋“任期目標(biāo)”：指乙方在合同約定的任期內(nèi)，為實現(xiàn)學(xué)校教育事業(yè)目標(biāo)，應(yīng)完成的各項任務(wù)；“責(zé)任聘用”：指乙方依據(jù)合同約定，承擔(dān)學(xué)校校長職務(wù)，履行校長職責(zé)，完成任期目標(biāo)；“考核”：指對乙方在合同履行過程中的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進(jìn)行評價的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，對乙方在任期目標(biāo)責(zé)任履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件、待遇和保障；4.1.3甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，維護乙方名譽；4.1.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、進(jìn)修，提高其綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件、待遇和保障；4.2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行校長職責(zé)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校各項工作；4.2.3乙方應(yīng)按照國家教育政策和學(xué)校規(guī)章制度，制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，推動學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展；4.2.4乙方應(yīng)關(guān)心愛護學(xué)生，關(guān)心教師，維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序；4.2.5乙方應(yīng)接受甲方考核，對考核結(jié)果無異議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任期三年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所屬學(xué)校。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面負(fù)責(zé)學(xué)校各項工作，實現(xiàn)任期目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件6.2.1乙方因健康原因不能履行合同，經(jīng)甲方同意；6.2.2乙方因違反合同約定，被甲方解除合同；6.2.3乙方因其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂終止合同協(xié)議；6.3.2因乙方原因解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.4終止后果6.4.1本合同終止后，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)；6.4.2本合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成7.1.1本合同約定的費用包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等；7.1.2基本工資按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；7.1.3崗位工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和崗位確定；7.1.4績效工資根據(jù)乙方年度考核結(jié)果確定；7.1.5獎金根據(jù)乙方完成學(xué)校年度工作目標(biāo)情況確定；7.1.6津貼包括住房津貼、交通津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式7.2.1甲方應(yīng)按月向乙方支付工資及各項津貼；7.2.2甲方應(yīng)按年度向乙方支付獎金；7.2.3甲方應(yīng)按照合同約定的時間向乙方支付各項費用。7.3支付時間7.3.1甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上個月的工資及津貼；7.3.2甲方應(yīng)在每年的____日前支付乙方上年度的獎金。7.4支付條款7.4.1甲方應(yīng)確保支付給乙方的各項費用符合國家及地方相關(guān)規(guī)定；7.4.2乙方在收到甲方支付的費用后，應(yīng)及時核對并簽字確認(rèn)；7.4.3若甲方未按時支付乙方費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約8.1.1若甲方未按合同約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；8.1.2若甲方未按合同約定提供乙方必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約8.2.1若乙方未按合同約定履行校長職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同；8.2.2若乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3賠償金額和方式8.3.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金及相應(yīng)的賠償；8.3.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同涉及的學(xué)校機密、商業(yè)秘密等；9.1.2乙方在任職期間知悉的甲方的內(nèi)部信息、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后____年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式9.3.1乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露；9.3.2乙方在離職時，應(yīng)將保密信息交還甲方。十、不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件10.2.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)10.3.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；10.3.2雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例10.4.1地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；10.4.2戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟11.2.1若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；11.2.2若調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定12.1.1未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形12.2.1本合同涉及學(xué)校重要利益的條款；12.2.2乙方在合同履行期間，因個人原因離職。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留13.1.1甲方保留對學(xué)校整體發(fā)展規(guī)劃、重大決策和重要人事任免的最終決定權(quán)；13.1.2甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和評價權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留13.2.1乙方在任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得以個人名義對外簽訂任何合同或協(xié)議；13.2.2乙方在任職期間，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密和機密信息。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序14.1.1任何對本合同的修改或補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；14.1.2任何修改或補充均需注明修改或補充的日期。14.2修改和補充效力14.2.1修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；14.2.2修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項15.1.1雙方應(yīng)就學(xué)校發(fā)展、教育教學(xué)、管理工作等方面進(jìn)行充分溝通和協(xié)作；15.1.2雙方應(yīng)共同維護學(xué)校利益，推動學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式15.2.1雙方應(yīng)定期召開會議，就學(xué)校工作情況進(jìn)行匯報和討論；15.2.2雙方應(yīng)通過書面報告、電話溝通等方式保持密切聯(lián)系。十六、其他條款16.1法律適用16.1.1本合同適用中華人民共和國法律；16.1.2本合同如與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。16.2合同的完整性和獨立性16.2.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于基礎(chǔ)教育校長任期目標(biāo)責(zé)任聘用的完整協(xié)議；16.2.2本合同獨立于任何其他協(xié)議或合同。16.3增減條款16.3.1未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)；16.3.2本合同增減條款的任何修改或補充均需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位基本情況介紹2.乙方個人簡歷及任職資格證明3.學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及年度工作目標(biāo)4.學(xué)校規(guī)章制度匯編5.本合同修改和補充協(xié)議6.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資及