二零二五年度大數(shù)據(jù)公司兼職聘用員工服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度大數(shù)據(jù)公司兼職聘用員工服務(wù)協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（兼職聘用員工）：姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：本協(xié)議的簽訂，旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的大數(shù)據(jù)公司兼職聘用員工關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。2.2目的：本協(xié)議的簽訂，旨在規(guī)范甲方與乙方在2025年度內(nèi)的大數(shù)據(jù)公司兼職聘用員工關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）大數(shù)據(jù)：指在互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新興技術(shù)支持下，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、存儲(chǔ)、處理和分析，以獲取有價(jià)值信息的技術(shù)和手段。（2）兼職聘用員工：指在甲方工作，但與甲方簽訂兼職聘用協(xié)議，非全日制工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作期間，按照甲方要求完成的大數(shù)據(jù)相關(guān)任務(wù)。（2）工作成果：指乙方在甲方工作期間，完成的工作內(nèi)容所產(chǎn)生的一系列數(shù)據(jù)、報(bào)告、文檔等。（3）保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作內(nèi)容，確保工作質(zhì)量。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行審核，并提出修改意見(jiàn)。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方報(bào)酬，并保障乙方享有相應(yīng)的福利待遇。（4）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)完成工作內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，接受甲方對(duì)工作成果的審核和修改意見(jiàn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作內(nèi)容，提交工作成果。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)提前通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余報(bào)酬；（2）雙方應(yīng)妥善處理工作成果和相關(guān)資料；（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和崗位，甲方將按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定的工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方將根據(jù)公司政策支付獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。7.2支付方式：甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）基本工資：每月一個(gè)工作日支付上個(gè)月的基本工資。（2）加班費(fèi)：每月一個(gè)工作日支付上個(gè)月的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司政策，在規(guī)定的獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付日前，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用清單后，確認(rèn)無(wú)誤。（3）甲方在確認(rèn)無(wú)誤后，于約定的時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約賠償金應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本協(xié)議期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于任何與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件；（3）其他不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的；（3）雙方約定不得轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）本協(xié)議中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留在法律允許的范圍內(nèi)自行行使的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定時(shí)，解除本協(xié)議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)按照約定，及時(shí)溝通，共同解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題。（2）雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保項(xiàng)目合法合規(guī)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于本協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利、義務(wù)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議的簽訂或終止而受影響。16.3增減條款：本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（蓋章）代表人（簽字）：年月日乙方（兼職聘用員工）：（簽字）年月日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.甲方保密協(xié)議3.甲方支付明細(xì)表4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.甲方及乙方身份證明文件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公積金繳納證明8.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告9.不可抗力事件證明文件10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定違約。違反保密條款：認(rèn)定違約。未履行協(xié)助與配合義務(wù)：認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作內(nèi)容：認(rèn)定違約。違反保密條款：認(rèn)定違約。未遵守甲方工作紀(jì)律：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.仲裁：指由雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)仲裁規(guī)則，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決。4.訴訟：指一方當(dāng)事人因另一方當(dāng)事人的違約行為，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院依法判決。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指人類智力勞動(dòng)創(chuàng)造的成果，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容有疑問(wèn)，但未及時(shí)溝通。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立專門(mén)的溝通渠道，鼓勵(lì)乙方及時(shí)提出疑問(wèn)，并給予及時(shí)解答。2.問(wèn)題：乙方在履行工作過(guò)程中，遇到技術(shù)難題。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助，如安排技術(shù)培訓(xùn)或聘請(qǐng)外部專家。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)完成工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作計(jì)劃或提供必要的幫助。4.問(wèn)題：乙方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方法律責(zé)任。5.問(wèn)題：因不可抗力導(dǎo)致項(xiàng)目無(wú)法按時(shí)完成。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度或終止協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本協(xié)議所稱第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)，參與本協(xié)議履行過(guò)程中的任何第三方實(shí)體或個(gè)人。2.第三方責(zé)任：第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用，并享有本協(xié)議約定的其他權(quán)利。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，并對(duì)因提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方參與方式：第三方參與本協(xié)議，需經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、資料等。乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付報(bào)酬，并享有相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)參與甲方組織的各類活動(dòng)，提高自身能力。乙方有權(quán)在履行工作過(guò)程中，提出合理化建議。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反乙方權(quán)利條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反乙方利益條款，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。甲方不得以任何形式限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保工作質(zhì)量。甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作內(nèi)容，并提交工作成果。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬和福利。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)從乙方的工作成果中獲得經(jīng)濟(jì)利益。甲方有權(quán)利用乙方的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反甲方權(quán)利條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反甲方利益條款，應(yīng)給予甲方相應(yīng)的補(bǔ)償。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。全文完。二零二五年度大數(shù)據(jù)公司兼職聘用員工服務(wù)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂雙方2.協(xié)議目的3.協(xié)議有效期4.協(xié)議適用范圍5.協(xié)議語(yǔ)言二、聘用員工信息1.員工基本信息2.聘用崗位3.聘用期限4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.職責(zé)范圍3.工作目標(biāo)4.工作成果5.工作評(píng)價(jià)四、工作條件與設(shè)施1.辦公環(huán)境2.工作設(shè)備3.軟硬件支持4.數(shù)據(jù)資源5.溝通方式五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬支付方式3.薪酬調(diào)整4.福利待遇5.獎(jiǎng)金制度六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密事項(xiàng)2.保密期限3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.違約責(zé)任七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止通知4.解除或終止程序5.合同解除或終止后的處理八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.最終解決方案九、其他約定1.不可抗力2.法律變更3.協(xié)議變更4.協(xié)議附件5.協(xié)議生效十、協(xié)議附件1.聘用員工簡(jiǎn)歷2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.薪酬福利明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十一、合同份數(shù)與生效1.合同份數(shù)2.生效日期3.生效條件4.生效證明5.生效范圍十二、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)時(shí)間4.送達(dá)證明5.送達(dá)責(zé)任十三、協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.修改程序2.補(bǔ)充內(nèi)容3.修改效力4.修改生效5.修改通知十四、協(xié)議的終止與解除1.終止條件2.解除條件3.終止程序4.解除程序5.終止或解除后的處理合同編號(hào)202501一、協(xié)議概述1.協(xié)議簽訂雙方2.協(xié)議目的2.1本協(xié)議旨在明確雙方在二零二五年度內(nèi)的合作關(guān)系，保障雙方權(quán)益。3.協(xié)議有效期3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。4.協(xié)議適用范圍4.1本協(xié)議適用于員工在公司兼職期間的所有活動(dòng)。5.協(xié)議語(yǔ)言5.1本協(xié)議采用中文書(shū)寫(xiě)，如有歧義，以中文為準(zhǔn)。二、聘用員工信息1.員工基本信息1.1員工姓名：1.2身份證號(hào)碼：1.3聯(lián)系電話：1.4電子郵箱：2.聘用崗位2.1員工聘用崗位為：_______崗位。3.聘用期限3.1員工聘用期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.工作地點(diǎn)4.1員工工作地點(diǎn)為公司所在地。5.工作時(shí)間5.1員工每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容1.1員工應(yīng)按照公司要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.職責(zé)范圍（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密；3.工作目標(biāo)（1）_______；（2）_______；（3）_______；4.工作成果4.1員工的工作成果應(yīng)符合公司要求，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；5.工作評(píng)價(jià)5.1公司將定期對(duì)員工的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。四、工作條件與設(shè)施1.辦公環(huán)境1.1公司將為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的辦公環(huán)境。2.工作設(shè)備2.1公司將為員工提供完成工作所需的工作設(shè)備。3.軟硬件支持3.1公司將為員工提供必要的工作軟件和硬件支持。4.數(shù)據(jù)資源4.1公司將為員工提供完成工作所需的數(shù)據(jù)資源。5.溝通方式5.1員工與公司之間的溝通將通過(guò)電子郵件、電話或公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)進(jìn)行。五、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)1.1員工的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。2.薪酬支付方式2.1員工的薪酬將按月支付，每月_______日前發(fā)放。3.薪酬調(diào)整3.1公司將根據(jù)市場(chǎng)情況和員工工作表現(xiàn)，定期調(diào)整員工薪酬。4.福利待遇4.1員工將享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：（1）帶薪休假；（2）節(jié)日福利；（3）社會(huì)保險(xiǎn)；5.獎(jiǎng)金制度5.1公司將設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密事項(xiàng)1.1員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.保密期限2.1本保密期限自協(xié)議簽訂之日起至_______年_______月_______日止。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.1員工在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1員工應(yīng)采取必要措施保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.違約責(zé)任5.1員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工因個(gè)人原因提出解除；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工原因需解除；2.合同終止條件（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變化；3.解除或終止通知3.1解除或終止協(xié)議前，一方應(yīng)提前_______天書(shū)面通知另一方。4.解除或終止程序（1）通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）支付未結(jié)算的薪酬；5.合同解除或終止后的處理（1）員工應(yīng)歸還公司提供的設(shè)備；（2）雙方應(yīng)結(jié)清未結(jié)算的款項(xiàng)；（3）雙方應(yīng)簽訂解除或終止協(xié)議書(shū)。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至_______法院解決。3.爭(zhēng)議解決程序3.1雙方應(yīng)按照下列程序解決爭(zhēng)議：（1）一方提出爭(zhēng)議；（2）另一方收到爭(zhēng)議通知；（3）雙方進(jìn)行協(xié)商；（4）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用4.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。5.最終解決方案5.1爭(zhēng)議解決后的最終解決方案，雙方應(yīng)予以遵守和執(zhí)行。九、其他約定1.不可抗力1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.法律變更2.1如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改或解除本協(xié)議。3.協(xié)議變更3.1本協(xié)議的任何變更，均需雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。4.協(xié)議附件4.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議生效5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十、協(xié)議附件1.聘用員工簡(jiǎn)歷2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.薪酬福利明細(xì)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十一、合同份數(shù)與生效1.合同份數(shù)1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.生效日期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.生效條件3.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.生效證明4.1本協(xié)議的生效證明為雙方簽字蓋章的協(xié)議副本。5.生效范圍5.1本協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力。十二、通知與送達(dá)1.通知方式1.1除非另有約定，通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。2.送達(dá)地址公司：_______員工：_______3.送達(dá)時(shí)間3.1通知應(yīng)在送達(dá)地址的正常工作時(shí)間內(nèi)送達(dá)。4.送達(dá)證明4.1送達(dá)證明應(yīng)由接收方簽字確認(rèn)。5.送達(dá)責(zé)任5.1雙方應(yīng)承擔(dān)各自通知的送達(dá)責(zé)任。十三、協(xié)議的修改與補(bǔ)充1.修改程序1.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，需雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。2.補(bǔ)充內(nèi)容2.1本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。3.修改效力3.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。4.修改生效4.1本協(xié)議的修改或補(bǔ)充生效后，原協(xié)議條款與本修改或補(bǔ)充內(nèi)容不一致的，以修改或補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。5.修改通知5.1雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方關(guān)于本協(xié)議修改或補(bǔ)充的內(nèi)容。十四、協(xié)議的終止與解除1.終止條件1.1本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變化；2.解除條件2.1本協(xié)議的解除條件如下：（1）一方違約；（2）不可抗力；（3）雙方協(xié)商一致；3.終止程序3.1本協(xié)議的終止程序如下：（1）一方提出終止或解除請(qǐng)求；（2）另一方收到終止或解除請(qǐng)求；（3）雙方協(xié)商確定終止或解除的具體事宜；（4）辦理相關(guān)手續(xù)；4.解除程序4.1本協(xié)議的解除程序如下：（1）一方提出解除請(qǐng)求；（2）另一方收到解除請(qǐng)求；（3）雙方協(xié)商確定解除的具體事宜；（4）辦理相關(guān)手續(xù)；5.終止或解除后的處理（1）結(jié)清未結(jié)算的款項(xiàng)；（2）歸還公司財(cái)產(chǎn)；（3）雙方簽訂終止或解除協(xié)議書(shū)。_______公司代表（簽字）：______________員工（簽字）：______________日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1工作優(yōu)先級(jí)1.1.1在員工工作期間，如遇公司業(yè)務(wù)緊急或重要任務(wù)，甲方有權(quán)調(diào)整員工的工作安排，確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。1.2項(xiàng)目變更1.2.1如項(xiàng)目需求發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，員工應(yīng)積極配合，并按調(diào)整后的工作要求完成工作任務(wù)。1.3績(jī)效考核1.3.1甲方將定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.4.1員工在甲方指導(dǎo)下完成的工作成果，包括但不限于軟件、文檔、設(shè)計(jì)方案等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。1.5工作環(huán)境1.5.1甲方應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保員工的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1工作時(shí)間靈活性2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人時(shí)間安排，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。2.2工作內(nèi)容自主性2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和專業(yè)特長(zhǎng)，在甲方指導(dǎo)下提出工作建議和改進(jìn)方案。2.3工作成果認(rèn)可2.3.1甲方應(yīng)認(rèn)可乙方在工作中的努力和貢獻(xiàn)，對(duì)乙方的工作成果給予肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。2.4薪酬調(diào)整權(quán)利2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和市場(chǎng)需求，向甲方提出薪酬調(diào)整的要求。2.5休息與休假2.5.1乙方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，享受休息和休假待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介職責(zé)（1）協(xié)助甲方與乙方簽訂協(xié)議；（2）監(jiān)督協(xié)議的履行情況；（3）協(xié)調(diào)雙方在協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.2中介費(fèi)用3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。3.3中介保密3.3.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4中介責(zé)任3.4.1第三方中介在協(xié)議履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介解除3.5.1如第三方中介在協(xié)議履行過(guò)程中存在嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與中介的協(xié)議。3.6中介變更3.6.1如需更換第三方中介，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.聘用員工簡(jiǎn)歷2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.薪酬福利明細(xì)4.保密協(xié)議5.第三方中介協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求。1.2員工泄露公司商業(yè)秘密。1.3甲方未按時(shí)支付薪酬或提供工作條件。1.4乙方未遵守工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的規(guī)定。1.5第三方中介未履行協(xié)議約定的職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定需依據(jù)本協(xié)議條款及相關(guān)法律法規(guī)。2.2雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)保密信息的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作內(nèi)容或工作目標(biāo)有疑問(wèn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)解答員工疑問(wèn)，明確工作要求。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)完成任務(wù)。解決辦法：?jiǎn)T工應(yīng)提前與甲方溝通，尋求解決方案。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付薪酬。解決辦法：?jiǎn)T工可向甲方提出書(shū)面投訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決。4.問(wèn)題：第三方中介未履行職責(zé)。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介，或直接向中介提出違約投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要臨時(shí)招聘兼職員工。2.員工希望在公司兼職以積累工作經(jīng)驗(yàn)或增加收入。3.第三方中介為甲方提供兼職員工招聘服務(wù)。4.公司與員工、第三方中介之間因協(xié)議履行產(chǎn)生爭(zhēng)議。全文完。二零二五年度大數(shù)據(jù)公司兼職聘用員工服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.雙方基本信息2.1兼職聘用員工信息2.2大數(shù)據(jù)公司信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點(diǎn)4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期安排6.權(quán)利與義務(wù)6.1兼職聘用員工權(quán)利6.2兼職聘用員工義務(wù)6.3大數(shù)據(jù)公司權(quán)利6.4大數(shù)據(jù)公司義務(wù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3終止后果13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“兼職聘用員工”是指根據(jù)本協(xié)議約定，由大數(shù)據(jù)公司聘用，為其提供特定服務(wù)的人員。1.1.3“服務(wù)”是指兼職聘用員工按照本協(xié)議約定，為公司提供的具體工作內(nèi)容。1.1.4“服務(wù)期限”是指本協(xié)議約定的兼職聘用員工提供服務(wù)的起止時(shí)間。1.1.5“服務(wù)地點(diǎn)”是指兼職聘用員工提供服務(wù)的具體工作地點(diǎn)。1.2合同解釋1.2.1本協(xié)議的條款和定義如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)兼職聘用員工權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。1.2.2本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1兼職聘用員工信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號(hào)碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5電子郵箱：2.2大數(shù)據(jù)公司信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)項(xiàng)目3.1.1兼職聘用員工應(yīng)按照公司要求，完成指定的數(shù)據(jù)分析和處理工作。3.1.2兼職聘用員工應(yīng)按照公司要求，參與相關(guān)項(xiàng)目的討論和決策。3.2服務(wù)期限3.2.1本協(xié)議服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日。3.2.2服務(wù)期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。3.3服務(wù)地點(diǎn)3.3.1兼職聘用員工應(yīng)按照公司指定的工作地點(diǎn)提供服務(wù)。3.3.2如有特殊原因，需變更服務(wù)地點(diǎn)，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)。4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1兼職聘用員工的服務(wù)費(fèi)用為每月____元。4.1.2服務(wù)費(fèi)用包含稅前工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等。4.2支付方式4.2.1公司按月支付兼職聘用員工服務(wù)費(fèi)用。4.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3付款時(shí)間4.3.1每月____日前，公司向兼職聘用員工支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1兼職聘用員工的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間可根據(jù)公司實(shí)際需要調(diào)整。5.2休息時(shí)間5.2.1兼職聘用員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。5.2.2兼職聘用員工每月享有____天的休息日。5.3假期安排5.3.1兼職聘用員工可根據(jù)自身情況，提前向公司申請(qǐng)假期。5.3.2假期申請(qǐng)經(jīng)公司批準(zhǔn)后，兼職聘用員工應(yīng)按時(shí)休假。6.權(quán)利與義務(wù)6.1兼職聘用員工權(quán)利6.1.1享有本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用。6.1.2享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。6.1.3享有對(duì)公司提出合理化建議的權(quán)利。6.2兼職聘用員工義務(wù)6.2.1按時(shí)、按質(zhì)完成公司分配的工作任務(wù)。6.2.2遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。6.2.3保守公司商業(yè)秘密。6.3大數(shù)據(jù)公司權(quán)利6.3.1指導(dǎo)、監(jiān)督兼職聘用員工的工作。6.3.2對(duì)兼職聘用員工進(jìn)行考核。6.3.3對(duì)兼職聘用員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。6.4大數(shù)據(jù)公司義務(wù)6.4.1按時(shí)支付兼職聘用員工服務(wù)費(fèi)用。6.4.2為兼職聘用員工提供必要的工作條件。6.4.3保障兼職聘用員工的合法權(quán)益。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1兼職聘用員工在服務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的任何作品、軟件、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非另有約定，均歸大數(shù)據(jù)公司所有。7.1.2如兼職聘用員工在服務(wù)過(guò)程中使用的大數(shù)據(jù)公司現(xiàn)有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守大數(shù)據(jù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用規(guī)定。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.2.1兼職聘用員工應(yīng)采取合理措施保護(hù)大數(shù)據(jù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止其被侵犯。7.2.2如第三方侵犯大數(shù)據(jù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，兼職聘用員工應(yīng)積極配合大數(shù)據(jù)公司采取法律行動(dòng)。8.保密條款8.1保密信息8.1.1“保密信息”是指本協(xié)議簽訂前或簽訂后，雙方因業(yè)務(wù)往來(lái)所知悉的、未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息等。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍有效，且不受地域和時(shí)間的限制。8.3違約責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。8.3.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息而給對(duì)方造成的名譽(yù)損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1兼職聘用員工未按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；9.1.2兼職聘用員工泄露公司保密信息；9.1.3兼職聘用員工違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1.1要求兼職聘用員工立即停止違約行為；9.2.1.2要求兼職聘用員工賠償因此造成的損失；9.2.1.3解除本協(xié)議，并要求兼職聘用員工支付違約金。9.3違約處理9.3.1兼職聘用員工違反本協(xié)議，大數(shù)據(jù)公司有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的違約處理措施。9.3.2兼職聘用員工對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的違約處理措施有異議的，可以向公司提出書(shū)面申訴。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；10.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除情形；10.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方解除本協(xié)議；10.3解除后果10.3.1解除協(xié)議后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；10.3.2兼職聘用員工應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成剩余工作；10.3.3雙方應(yīng)按照約定結(jié)算剩余費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1.1雙方協(xié)商一致解除；12.2.1.2出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形；12.2.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.其他13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至本協(xié)議雙方約定的地址或電子郵箱。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在履行本協(xié)議過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問(wèn)、代理人和關(guān)聯(lián)方。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方享有根據(jù)本協(xié)議約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，并按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入本協(xié)議的履行。15.5.2邀請(qǐng)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.6第三方介入?yún)f(xié)議15.6.1甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入的情況下，仍保留對(duì)兼職聘用員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供必要的工作條件和資源。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入的情況下，應(yīng)確保第三方遵守本協(xié)議的約定。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合甲乙雙方的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2如第三方責(zé)任限額未在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，則第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1如第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償。17.2.2如第三方無(wú)法承擔(dān)全部或部分責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18