二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，住所地：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，住所地：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。3.丙方：[丙方名稱]，住所地：[丙方地址]，聯(lián)系人：[丙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[丙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景：為滿足我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展需求，提高養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員服務(wù)質(zhì)量，保障老年人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞務(wù)派遣中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保護(hù)理員在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益得到充分保障，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“護(hù)理員”是指具有相應(yīng)資質(zhì)，專門從事老年人日常生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將乙方所屬的護(hù)理員派遣至丙方養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。（2）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)：指為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）護(hù)理員派遣費(fèi)用：指乙方派遣至丙方養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的護(hù)理員所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，派遣符合要求的護(hù)理員至丙方養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣的護(hù)理員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（3）甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付護(hù)理員派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，派遣符合要求的護(hù)理員至丙方養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。（2）乙方應(yīng)保障派遣的護(hù)理員合法權(quán)益，按時(shí)足額支付護(hù)理員工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）乙方應(yīng)配合甲方對(duì)派遣的護(hù)理員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。4.3丙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）丙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，派遣符合要求的護(hù)理員至養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。（2）丙方有權(quán)對(duì)派遣的護(hù)理員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（3）丙方應(yīng)按協(xié)議約定支付護(hù)理員派遣費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)：護(hù)理員派遣至丙方養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，具體地點(diǎn)以丙方指定為準(zhǔn)。5.3合同履行方式：護(hù)理員派遣工作由甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，乙方負(fù)責(zé)提供符合要求的護(hù)理員，丙方負(fù)責(zé)接收和管理護(hù)理員。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）護(hù)理員派遣費(fèi)用：包括但不限于護(hù)理員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等。（2）管理服務(wù)費(fèi)用：甲方支付給乙方的勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方支付的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式：（1）護(hù)理員派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，按照實(shí)際派遣護(hù)理員的人數(shù)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，將護(hù)理員派遣費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。（2）管理服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，按照協(xié)議約定的管理服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，將管理服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時(shí)間：（1）護(hù)理員派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在護(hù)理員實(shí)際提供勞務(wù)后的次月支付。（2）管理服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供管理服務(wù)后的次月支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，附上費(fèi)用明細(xì)清單，包括護(hù)理員姓名、服務(wù)時(shí)間、費(fèi)用金額等。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時(shí)支付護(hù)理員派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。（2）如甲方未按時(shí)支付管理服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金。8.2乙方違約：（1）如乙方未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的護(hù)理員，應(yīng)向甲方支付[具體金額]的違約金。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式：按日計(jì)算，每日違約金為[具體金額]。（2）賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，一次性支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中所了解的對(duì)方商業(yè)秘密。（2）丙方養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息。9.2保密期限：本協(xié)議約定的保密期限為[具體年限]年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本協(xié)議所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本顯著增加，且不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：如因新冠疫情導(dǎo)致合同無法履行，屬于不可抗力事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、機(jī)密等特殊情形。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止，不影響甲乙雙方在各自經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的其他權(quán)利。（2）本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均保留。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲乙雙方在本協(xié)議中明確約定的權(quán)利，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或放棄。（2）涉及國(guó)家安全、機(jī)密等特殊權(quán)力的，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助和配合。（2）丙方應(yīng)為本協(xié)議的履行提供必要的條件和便利。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過電話、郵件、傳真等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）丙方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時(shí)處理甲乙雙方提出的協(xié)作與配合事宜。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞務(wù)派遣的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款：（1）本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________丙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________丙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。4.護(hù)理員派遣人員名單及資質(zhì)證明。5.護(hù)理員派遣費(fèi)用明細(xì)清單。6.管理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)清單。7.不可抗力事件證明材料。8.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件。9.任何經(jīng)甲乙丙三方同意的其他附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付護(hù)理員派遣費(fèi)用。未按時(shí)支付管理服務(wù)費(fèi)用。未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按約定派遣符合要求的護(hù)理員。泄露甲方商業(yè)秘密。未履行保密義務(wù)。3.丙方違約：未按約定接收和管理護(hù)理員。未提供必要的條件和便利。違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款及實(shí)際情況，由甲乙丙三方共同確認(rèn)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由派遣單位承擔(dān)勞動(dòng)者管理的勞動(dòng)關(guān)系。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密期限：指保密義務(wù)人應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)的時(shí)間期限。5.違約金：指合同一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的貨幣。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)理員派遣過程中出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即召開會(huì)議，共同分析原因，并制定改進(jìn)措施。2.問題：護(hù)理員派遣費(fèi)用計(jì)算錯(cuò)誤。解決辦法：乙方應(yīng)核實(shí)費(fèi)用計(jì)算，并向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用明細(xì)清單。3.問題：丙方未提供必要的條件和便利。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)與丙方協(xié)商，要求其履行合同義務(wù)，并提供必要的協(xié)助。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙丙三方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，必要時(shí)可尋求法律援助。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]，住所地：[第三方地址]，聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的護(hù)理員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。第三方應(yīng)確保護(hù)理員遵守養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定和操作流程。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對(duì)派遣的護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。第三方有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的需求調(diào)整護(hù)理員的工作內(nèi)容和時(shí)間。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供符合要求的護(hù)理員。第三方應(yīng)配合甲方和養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員的管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付護(hù)理員派遣費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)護(hù)理員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和提升。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的額外獎(jiǎng)勵(lì)，如服務(wù)滿意度提升獎(jiǎng)勵(lì)等。乙方有權(quán)獲得甲方提供的商業(yè)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方的違約行為包括未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供必要的工作條件等。甲方的違約行為將導(dǎo)致乙方有權(quán)要求賠償或終止協(xié)議。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對(duì)派遣的護(hù)理員進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方可要求乙方提供護(hù)理員的培訓(xùn)記錄和資質(zhì)證明。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的優(yōu)惠價(jià)格和服務(wù)。甲方可獲得乙方提供的市場(chǎng)信息和技術(shù)支持。3.乙方的違約及限制條款：乙方的違約行為包括未能提供符合要求的護(hù)理員、泄露甲方商業(yè)秘密等。乙方的違約行為將導(dǎo)致甲方有權(quán)要求賠償或終止協(xié)議。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2定義和解釋1.3目的和原則1.4適用范圍第二章雙方基本情況2.1派遣機(jī)構(gòu)2.2被派遣機(jī)構(gòu)2.3護(hù)理員第三章派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)期限第四章護(hù)理員派遣流程4.1報(bào)名與選拔4.2考核與錄用4.3派遣與交接4.4返聘與續(xù)簽第五章護(hù)理員權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作時(shí)間與休息5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.4職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展第六章質(zhì)量管理與監(jiān)督6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2監(jiān)督機(jī)制6.3質(zhì)量考核與獎(jiǎng)懲第七章違約責(zé)任7.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.2被派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.3護(hù)理員違約責(zé)任第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理第十章附則10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同的生效與終止10.4其他約定第十一章附件11.1附件一：護(hù)理員派遣協(xié)議書11.2附件二：護(hù)理員工作手冊(cè)11.3附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：違約責(zé)任明細(xì)表第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三章其他13.1合同份數(shù)13.2合同簽訂日期13.3合同生效日期合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2定義和解釋1.2.1“派遣機(jī)構(gòu)”指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)向被派遣機(jī)構(gòu)派遣護(hù)理員的機(jī)構(gòu)。1.2.2“被派遣機(jī)構(gòu)”指根據(jù)本合同約定，接收并使用派遣機(jī)構(gòu)派遣的護(hù)理員的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)。1.2.3“護(hù)理員”指被派遣機(jī)構(gòu)接收并使用的，由派遣機(jī)構(gòu)派遣的從事養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)人員。1.3目的和原則1.3.1本合同旨在明確派遣機(jī)構(gòu)與被派遣機(jī)構(gòu)之間在護(hù)理員勞務(wù)派遣方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障護(hù)理員的合法權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展。1.3.2本合同遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則。1.4適用范圍1.4.1本合同適用于二零二五年度內(nèi)派遣機(jī)構(gòu)向被派遣機(jī)構(gòu)派遣護(hù)理員的所有事項(xiàng)。第二章雙方基本情況2.1派遣機(jī)構(gòu)2.1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：________________2.1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.2被派遣機(jī)構(gòu)2.2.1被派遣機(jī)構(gòu)名稱：________________2.2.2被派遣機(jī)構(gòu)地址：________________2.2.3聯(lián)系人：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________2.3護(hù)理員2.3.1護(hù)理員姓名：________________2.3.2護(hù)理員身份證號(hào)碼：________________2.3.3護(hù)理員性別：________________2.3.4護(hù)理員年齡：________________第三章派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目3.1.1護(hù)理員負(fù)責(zé)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)老人的日常生活照料、健康管理、心理關(guān)懷等工作。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1護(hù)理員需具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和健康證明。3.2.2護(hù)理員應(yīng)遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.3服務(wù)期限3.3.1本合同服務(wù)期限為二零二五年一月一日至十二月三十一日。第四章派遣流程4.1報(bào)名與選拔4.1.1護(hù)理員通過派遣機(jī)構(gòu)報(bào)名，并由派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行選拔。4.2考核與錄用4.2.1派遣機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名的護(hù)理員進(jìn)行考核，考核合格者予以錄用。4.3派遣與交接4.3.1派遣機(jī)構(gòu)將錄用的護(hù)理員派遣至被派遣機(jī)構(gòu)，并進(jìn)行交接。4.4返聘與續(xù)簽4.4.1本合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第五章護(hù)理員權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1護(hù)理員工資按照派遣機(jī)構(gòu)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.1.2工資支付方式為每月支付一次。5.2工作時(shí)間與休息5.2.1護(hù)理員每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3.1派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2護(hù)理員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利。5.4職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.4.1派遣機(jī)構(gòu)為護(hù)理員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.4.2護(hù)理員有權(quán)參加由派遣機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。第六章質(zhì)量管理與監(jiān)督6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1護(hù)理員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。6.2監(jiān)督機(jī)制6.2.1被派遣機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。6.2.2派遣機(jī)構(gòu)對(duì)被派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。6.3質(zhì)量考核與獎(jiǎng)懲6.3.1定期對(duì)護(hù)理員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核。6.3.2對(duì)考核優(yōu)秀的護(hù)理員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的護(hù)理員進(jìn)行處罰。第七章違約責(zé)任7.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.1.1派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)派遣護(hù)理員，應(yīng)向被派遣機(jī)構(gòu)支付違約金。7.1.2派遣機(jī)構(gòu)派遣的護(hù)理員不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2被派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任7.2.1被派遣機(jī)構(gòu)未按合同約定接收護(hù)理員，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金。7.2.2被派遣機(jī)構(gòu)未按合同約定支付護(hù)理員工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3護(hù)理員違約責(zé)任7.3.1護(hù)理員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.4爭(zhēng)議解決7.4.1雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)的法律和法規(guī)進(jìn)行審理。第九章合同解除9.1合同解除條件9.1.1出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均可提出解除合同。9.1.2合同解除條件包括但不限于：一方嚴(yán)重違約、不可抗力等。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方。9.2.2接到通知的一方應(yīng)在接到通知之日起一定期限內(nèi)給予書面回復(fù)。9.3合同解除后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。9.3.2合同解除后，雙方應(yīng)互相協(xié)助處理與合同解除相關(guān)的后續(xù)事宜。第十章附則10.1通知與送達(dá)10.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方的通訊地址。10.1.2通知送達(dá)的時(shí)間以對(duì)方簽收或收到通知之日起計(jì)算。10.2合同的修改與補(bǔ)充10.2.1本合同的修改與補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。10.3合同的生效與終止10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2本合同的有效期限為二零二五年一月一日至十二月三十一日。10.3.3合同期滿后，如雙方無異議，合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第十一章附件11.1附件一：護(hù)理員派遣協(xié)議書11.2附件二：護(hù)理員工作手冊(cè)11.3附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：違約責(zé)任明細(xì)表第十二章法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.1.1本合同的解釋、履行、變更、解除及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決12.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章其他13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式______份，派遣機(jī)構(gòu)執(zhí)______份，被派遣機(jī)構(gòu)執(zhí)______份。13.2合同簽訂日期13.2.1本合同簽訂日期為______年______月______日。13.3合同生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章合同簽署14.1本合同由派遣機(jī)構(gòu)和被派遣機(jī)構(gòu)代表于本合同簽訂日期簽字蓋章后生效。派遣機(jī)構(gòu)代表（簽字）：被派遣機(jī)構(gòu)代表（簽字）：附件一：護(hù)理員派遣協(xié)議書附件二：護(hù)理員工作手冊(cè)附件三：服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：違約責(zé)任明細(xì)表多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1技術(shù)支持與培訓(xùn)1.1.1派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)向被派遣機(jī)構(gòu)提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保護(hù)理員能夠熟練掌握養(yǎng)老服務(wù)技能。1.1.2技術(shù)支持和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：護(hù)理操作規(guī)范、緊急情況處理、老年人心理關(guān)懷等。1.2信息保密1.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。1.3甲方責(zé)任1.3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行背景調(diào)查，確保其符合崗位要求。1.3.2甲方對(duì)護(hù)理員在派遣期間的人身安全、健康及工作表現(xiàn)承擔(dān)主要責(zé)任。1.4甲方權(quán)利1.4.1甲方有權(quán)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)護(hù)理員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.4.2甲方有權(quán)根據(jù)被派遣機(jī)構(gòu)的需求調(diào)整護(hù)理員的工作崗位。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1被派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任2.1.1被派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其熟悉機(jī)構(gòu)規(guī)章制度和服務(wù)流程。2.1.2被派遣機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)理員在派遣期間的工作表現(xiàn)負(fù)責(zé)。2.2乙方權(quán)利2.2.1乙方有權(quán)對(duì)護(hù)理員進(jìn)行日常管理，包括但不限于排班、考勤、工作紀(jì)律等。2.2.2乙方有權(quán)根據(jù)護(hù)理員的工作表現(xiàn)和被派遣機(jī)構(gòu)的需求調(diào)整護(hù)理員的工作崗位。2.3乙方義務(wù)2.3.1乙方應(yīng)確保護(hù)理員在派遣期間享有與其崗位相應(yīng)的工資待遇和福利。2.3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付護(hù)理員工資，不得拖欠。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，確保合同順利履行。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。3.2中介機(jī)構(gòu)權(quán)利3.2.1中介機(jī)構(gòu)有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣機(jī)構(gòu)的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。3.3中介機(jī)構(gòu)義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同條款的合法性和合理性，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)資料，防止泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。3.5爭(zhēng)議解決3.5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.6合同變更3.6.1合同的變更需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.6.2合同變更不影響已履行部分的效力。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.護(hù)理員派遣協(xié)議書2.護(hù)理員工作手冊(cè)3.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)4.違約責(zé)任明細(xì)表5.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.乙方機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.護(hù)理員身份證復(fù)印件8.護(hù)理員職業(yè)資格證書復(fù)印件9.中介機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（如有）10.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)派遣護(hù)理員或派遣的護(hù)理員不符合合同約定。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的派遣時(shí)間和護(hù)理員標(biāo)準(zhǔn)，甲方未能履行派遣義務(wù)。2.違約行為：乙方未按時(shí)支付護(hù)理員工資或未提供合同約定的福利。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和福利內(nèi)容，乙方未能履行支付義務(wù)。3.違約行為：護(hù)理員違反合同約定，如擅自離職、不遵守規(guī)章制度等。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的行為規(guī)范，護(hù)理員的行為違反了合同規(guī)定。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未能履行協(xié)調(diào)和監(jiān)督義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的中介機(jī)構(gòu)職責(zé)，中介機(jī)構(gòu)未能有效履行其職責(zé)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣到用工單位工作，由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付報(bào)酬的一種用工形式。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.背景調(diào)查：指對(duì)潛在員工的歷史、教育、工作經(jīng)歷等進(jìn)行調(diào)查，以評(píng)估其是否適合某一職位。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護(hù)理員流動(dòng)性大，難以穩(wěn)定隊(duì)伍。2.問題：服務(wù)質(zhì)量難以保證。解決辦法：建立完善的質(zhì)量管理體系，定期對(duì)護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：及時(shí)溝通協(xié)商，必要時(shí)尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)與派遣機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)派遣合作。2.中介機(jī)構(gòu)參與其中的勞務(wù)派遣服務(wù)。3.護(hù)理員個(gè)人與派遣機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。4.被派遣機(jī)構(gòu)與護(hù)理員之間的實(shí)際工作關(guān)系。全文完。二零二五年度養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2招聘機(jī)構(gòu)名稱及地址1.3護(hù)理員姓名及身份證號(hào)碼2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間3.派遣期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3續(xù)簽條件4.護(hù)理員派遣條件4.1護(hù)理員資格要求4.2護(hù)理員體檢要求4.3護(hù)理員培訓(xùn)要求5.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任5.1提供符合要求的護(hù)理員5.2確保護(hù)理員具備相關(guān)資質(zhì)5.3監(jiān)督護(hù)理員工作表現(xiàn)5.4維護(hù)護(hù)理員權(quán)益6.招聘機(jī)構(gòu)責(zé)任6.1提供符合要求的派遣崗位6.2確保工作環(huán)境安全6.3保障護(hù)理員權(quán)益6.4提供必要的培訓(xùn)7.護(hù)理員待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.3考勤及請(qǐng)假制度7.4休息及休假制度8.派遣費(fèi)用及結(jié)算8.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2結(jié)算方式及時(shí)間8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3護(hù)理員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2招聘機(jī)構(gòu)名稱：YYYY養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.3護(hù)理員姓名：1.3.1身份證號(hào)碼：5101011990030765212.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：養(yǎng)老護(hù)理員2.2工作地點(diǎn)：YYYY養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)2.3工作內(nèi)容：2.3.1對(duì)老年人進(jìn)行日常生活照料2.3.2協(xié)助老年人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練2.3.3負(fù)責(zé)老年人的健康監(jiān)測(cè)和護(hù)理2.3.4完成養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)安排的其他相關(guān)工作2.4工作時(shí)間：2.4.1常規(guī)工作時(shí)間：8小時(shí)/天，5天/周2.4.2休息時(shí)間：每周至少休息1天3.派遣期限3.1開始日期：2025年1月1日3.2結(jié)束日期：2025年12月31日3.3續(xù)簽條件：3.3.1派遣期限到期前30天，雙方無異議且工作需要，可續(xù)簽3.3.2續(xù)簽期限不超過一年4.派遣條件4.1護(hù)理員資格要求：4.1.1擁有養(yǎng)老護(hù)理員資格證書4.2護(hù)理員體檢要求：4.2.1通過招聘機(jī)構(gòu)的體檢，符合崗位要求4.2.2體檢費(fèi)用由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)4.3護(hù)理員培訓(xùn)要求：4.3.1參加派遣機(jī)構(gòu)組織的崗前培訓(xùn)4.3.2培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋養(yǎng)老護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、操作技能等5.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任5.1提供符合要求的護(hù)理員：5.1.1按照協(xié)議要求，提供具備相應(yīng)資質(zhì)的護(hù)理員5.1.2對(duì)護(hù)理員進(jìn)行日常管理和服務(wù)5.2確保護(hù)理員具備相關(guān)資質(zhì)：5.2.1持證上崗，定期檢查護(hù)理員資質(zhì)5.2.2對(duì)不符合要求的護(hù)理員進(jìn)行及時(shí)更換5.3監(jiān)督護(hù)理員工作表現(xiàn)：5.3.1定期檢查護(hù)理員工作表現(xiàn)，及時(shí)反饋5.3.2對(duì)護(hù)理員工作提出改進(jìn)意見和指導(dǎo)5.4維護(hù)護(hù)理員權(quán)益：5.4.1保障護(hù)理員合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資5.4.2提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品6.招聘機(jī)構(gòu)責(zé)任6.1提供符合要求的派遣崗位：6.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和待遇6.1.2保障護(hù)理員在服務(wù)期間的人身安全6.2確保工作環(huán)境安全：6.2.1定期檢查工作場(chǎng)所的安全設(shè)施6.2.2對(duì)存在安全隱患的及時(shí)整改6.3保障護(hù)理員權(quán)益：6.3.1按時(shí)足額支付護(hù)理員工資及社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)6.4提供必要的培訓(xùn)：6.4.1組織護(hù)理員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)6.4.2鼓勵(lì)護(hù)理員參加專業(yè)培訓(xùn)和考核8.派遣費(fèi)用及結(jié)算8.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1護(hù)理員基本工資：人民幣X元/月8.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，按月發(fā)放8.1.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣呃U納8.2結(jié)算方式及時(shí)間：8.2.1每月15日前，派遣機(jī)構(gòu)向招聘機(jī)構(gòu)開具發(fā)票8.2.2招聘機(jī)構(gòu)在收到發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付費(fèi)用8.3違約責(zé)任：8.3.1若派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)開具發(fā)票，招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)要求賠償8.3.2若招聘機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付費(fèi)用，派遣機(jī)構(gòu)有權(quán)暫停派遣服務(wù)9.違約責(zé)任9.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)提供符合要求的護(hù)理員，賠償招聘機(jī)構(gòu)損失9.1.2護(hù)理員出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致招聘機(jī)構(gòu)損失，賠償相應(yīng)損失9.2招聘機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，賠償派遣機(jī)構(gòu)損失9.2.2未提供符合要求的派遣崗位，導(dǎo)致護(hù)理員權(quán)益受損，賠償相應(yīng)損失9.3護(hù)理員違約責(zé)任：9.3.1違反合同規(guī)定，導(dǎo)致派遣機(jī)構(gòu)或招聘機(jī)構(gòu)損失，賠償相應(yīng)損失9.3.2未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致老年人權(quán)益受損，賠償相應(yīng)損失10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密10.1.2雙方在協(xié)議履行過程中知悉的護(hù)理員個(gè)人隱私10.2保密期限：10.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2若協(xié)商不成，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1省市仲裁委員會(huì)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.2合同解除程序：12.2.1雙方書面通知對(duì)方解除合同12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜12.3合同解除后果：12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算費(fèi)用12.3.2雙方應(yīng)妥善處理護(hù)理員的工作交接和權(quán)益保障13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2招聘機(jī)構(gòu)向派遣機(jī)構(gòu)支付首月派遣費(fèi)用13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同終止程序：13.3.1雙方書面通知對(duì)方合同終止13.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署14.4本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律14.5本協(xié)議自簽訂之日起至終止之日止，對(duì)雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式15.3.1.1提供咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；15.3.1.2進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估，如服務(wù)質(zhì)量評(píng)估、成本效益分析等；15.3.1.3協(xié)調(diào)溝通，如調(diào)解爭(zhēng)議、促進(jìn)合同履行等。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.6第三方介入?yún)f(xié)議15.6.1.1第三方的具體職責(zé)和權(quán)限；15.6.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；15.6.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；15.6.1.4第三方的保密義務(wù)；15.6.1.5第三方的退出機(jī)制。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方遵守合同約定，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方介入?yún)f(xié)議的主要內(nèi)容。16.2乙方額外條款16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)接受第三方的協(xié)助，并配合第三方的工