2025年度大學(xué)校園安保人員招聘與培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)校園安保人員招聘與培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱、職責(zé)2.2招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求2.3年齡要求、性別要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式3.2資格審查時(shí)間及方式3.3面試時(shí)間及地點(diǎn)3.4錄取時(shí)間及通知方式4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)考核及評(píng)定5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及評(píng)定6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時(shí)長6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正流程7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2工作職責(zé)7.3工作標(biāo)準(zhǔn)8.工作時(shí)間及休息8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3節(jié)假日安排9.工資及福利待遇9.1基本工資9.2績效工資9.3社會(huì)保險(xiǎn)9.4住房公積金9.5福利待遇10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件10.3續(xù)簽流程11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任11.2違約金11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)14.5合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：大學(xué)1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2聯(lián)系人：1.1.3聯(lián)系電話：138xxxx56781.2應(yīng)聘人員姓名：1.2.1身份證號(hào)碼：1101011990030765321.2.2聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：校園安保員2.1.1職責(zé)：負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏、監(jiān)控、報(bào)警處理等工作2.2招聘人數(shù)：10人2.4專業(yè)要求：不限2.5年齡要求：1835歲2.6性別要求：不限3.招聘流程及時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日3.1.1報(bào)名地點(diǎn)：大學(xué)招生就業(yè)處3.1.2報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名3.2資格審查時(shí)間：2024年3月16日至2024年3月17日3.3面試時(shí)間：2024年3月18日至2024年3月20日3.3.1面試地點(diǎn)：大學(xué)校園內(nèi)3.4錄取時(shí)間：2024年3月21日至2024年3月22日3.4.1錄取通知方式：電話通知4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容：校園安保知識(shí)、安全技能、應(yīng)急處置等4.2培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月15日4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：大學(xué)培訓(xùn)中心4.4培訓(xùn)師資：由大學(xué)安全保衛(wèi)處選派專業(yè)教師5.培訓(xùn)考核及評(píng)定5.1考核方式：筆試、實(shí)操考核5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果及評(píng)定：考核合格者方可參加校園安保工作6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期時(shí)長：3個(gè)月6.2轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為6.3轉(zhuǎn)正流程：試用期滿，由招聘單位進(jìn)行綜合評(píng)定，合格者予以轉(zhuǎn)正7.工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全巡邏、監(jiān)控、報(bào)警處理等工作7.2工作職責(zé)7.2.1定期進(jìn)行校園安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患7.2.2負(fù)責(zé)校園內(nèi)的門禁管理、外來人員登記等工作7.2.3處理校園內(nèi)的突發(fā)事件，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處置7.2.4維護(hù)校園秩序，保障師生安全8.工作時(shí)間及休息8.1工作時(shí)間：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周工作五天，周六、周日休息8.2休息時(shí)間：每日工作期間休息兩次，每次不少于30分鐘8.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，具體放假日期由招聘單位提前通知9.工資及福利待遇9.1基本工資：每月人民幣3000元9.2績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月最高可達(dá)1000元9.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)9.4住房公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金9.5福利待遇：提供工作制服、工作餐補(bǔ)貼、帶薪年假等福利待遇10.合同期限及續(xù)簽10.1合同期限：自雙方簽訂之日起，合同期限為1年10.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽1年10.3續(xù)簽流程：雙方簽訂續(xù)簽協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任11.1雙方違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金11.2違約金：違約金為合同未履行部分金額的10%11.3違約處理：違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)12.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行13.合同解除13.1合同解除條件：發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：13.1.1應(yīng)聘人員因個(gè)人原因無法履行合同13.1.2招聘單位因特殊情況需要調(diào)整人員配置13.1.3應(yīng)聘人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或發(fā)生重大安全事故13.2合同解除程序：解除合同應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件：包括但不限于應(yīng)聘人員簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃、工作職責(zé)說明書等14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸招聘單位所有14.5合同簽訂日期：2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由合同雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)提供者、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的引入程序2.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.1.1具有合法注冊(cè)資格和良好信譽(yù)。2.1.2具備履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和經(jīng)驗(yàn)。2.1.3能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.3第三方介入方需與合同雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。3.第三方介入方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方介入方的責(zé)任：3.1.1按照服務(wù)協(xié)議履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.2第三方介入方的權(quán)利：3.2.1根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2在合同履行過程中，有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2.3對(duì)合同雙方違反服務(wù)協(xié)議的行為，有權(quán)向合同雙方提出警告或終止服務(wù)。4.第三方介入方的責(zé)任限額4.1.1因第三方介入方的疏忽或過失導(dǎo)致合同雙方遭受的損失，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的3倍。4.1.2因第三方介入方的故意行為導(dǎo)致合同雙方遭受的損失，責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的5倍。4.2合同雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定責(zé)任限額。5.第三方介入方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方介入方與合同雙方的責(zé)任劃分：5.1.1第三方介入方對(duì)合同雙方因第三方介入方服務(wù)或協(xié)助不當(dāng)造成的損失承擔(dān)責(zé)任。5.1.2合同雙方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方介入方與招聘單位的責(zé)任劃分：5.2.1第三方介入方對(duì)招聘單位因第三方介入方服務(wù)或協(xié)助不當(dāng)造成的損失承擔(dān)責(zé)任。5.2.2招聘單位對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方介入方與應(yīng)聘人員的關(guān)系：5.3.1第三方介入方與應(yīng)聘人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，不承擔(dān)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)責(zé)任。5.3.2第三方介入方在招聘過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘過程的公正、公平。6.第三方介入方的變更與退出6.1第三方介入方如需變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并簽訂變更協(xié)議。6.2第三方介入方如需退出，應(yīng)提前一個(gè)月通知合同雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入方的爭議解決7.1第三方介入方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同雙方所在地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入方的保密義務(wù)8.1第三方介入方在合同履行過程中，對(duì)合同雙方提供的任何商業(yè)秘密和個(gè)人隱私負(fù)有保密義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)聘人員簡歷要求：簡歷應(yīng)包含應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：簡歷是應(yīng)聘者進(jìn)入招聘流程的基礎(chǔ)材料，需真實(shí)、完整。2.招聘公告要求：公告應(yīng)明確招聘崗位、人數(shù)、要求、流程等信息。說明：公告是招聘信息的公開載體，需確保信息準(zhǔn)確無誤。3.面試通知要求：通知應(yīng)包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息。說明：面試通知是告知應(yīng)聘者面試安排的重要文件。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是確保培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)包括考核時(shí)間、地點(diǎn)、成績、評(píng)定等級(jí)等。說明：考核結(jié)果是評(píng)定培訓(xùn)效果和應(yīng)聘者是否合格的重要依據(jù)。6.工作職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出安保員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：說明書是安保員了解工作內(nèi)容和工作要求的重要文件。7.工資支付記錄要求：記錄應(yīng)包括支付時(shí)間、金額、原因等。說明：工資支付記錄是確保工資發(fā)放準(zhǔn)確無誤的重要憑證。8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明應(yīng)包括繳納時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是證明招聘單位履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的重要文件。9.住房公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包括繳納時(shí)間、金額等。說明：住房公積金繳納證明是證明招聘單位履行住房公積金繳納義務(wù)的重要文件。10.合同簽訂確認(rèn)書要求：確認(rèn)書應(yīng)包括合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字等。說明：確認(rèn)書是證明合同已簽訂的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：應(yīng)聘人員未按時(shí)參加面試。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘人員應(yīng)提前通知招聘單位，如未按時(shí)參加面試，視為違約。示例：應(yīng)聘人員未提前通知，且未參加面試，招聘單位有權(quán)解除合同。2.違約行為：應(yīng)聘人員未按時(shí)參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如未按時(shí)參加，視為違約。示例：應(yīng)聘人員未提前通知，且未參加培訓(xùn)，招聘單位有權(quán)解除合同。3.違約行為：安保員在工作中出現(xiàn)重大安全事故。責(zé)任認(rèn)定：安保員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，如出現(xiàn)重大安全事故，視為嚴(yán)重違約。示例：安保員在工作中因疏忽導(dǎo)致安全事故，招聘單位有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。4.違約行為：招聘單位未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)按時(shí)支付工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例：招聘單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)聘人員可要求支付工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：招聘單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按時(shí)繳納，視為違約。示例：招聘單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)聘人員可要求補(bǔ)繳，并追究其法律責(zé)任。全文完。2024年度大學(xué)校園安保人員招聘與培訓(xùn)合同范本1合同目錄第一章合同總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二章招聘條件與流程2.1招聘崗位及要求2.2招聘流程2.3報(bào)名及資格審查2.4面試及考核2.5錄用通知及公示2.6合同簽訂第三章招聘人數(shù)及待遇3.1招聘人數(shù)3.2工資待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利3.4考勤制度3.5假期制度第四章培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)時(shí)間安排4.5培訓(xùn)考核第五章培訓(xùn)管理與考核5.1培訓(xùn)管理職責(zé)5.2培訓(xùn)考核方式5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.4考核申訴第六章合同履行與變更6.1合同履行期限6.2合同履行地點(diǎn)6.3合同履行方式6.4合同變更程序6.5合同解除程序第七章違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任7.2招聘人員違約責(zé)任7.3第三方違約責(zé)任7.4違約責(zé)任承擔(dān)方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.4爭議解決費(fèi)用第九章合同附件9.1招聘人員名單9.2培訓(xùn)計(jì)劃9.3考核標(biāo)準(zhǔn)9.4合同附件一（如有）第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章合同解除后的處理11.1招聘人員離職手續(xù)11.2招聘方責(zé)任承擔(dān)11.3招聘人員責(zé)任承擔(dān)11.4合同解除后的費(fèi)用結(jié)算第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署主體12.2合同簽署程序12.3合同生效時(shí)間12.4合同備案第十三章合同其他約定13.1合同保密13.2合同解釋13.3合同補(bǔ)充13.4合同生效日期合同編號(hào)2024UAPAS第一章合同總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度大學(xué)校園安保人員的招聘、培訓(xùn)、工作職責(zé)及雙方的權(quán)利義務(wù)。1.3合同適用范圍本合同適用于2024年度大學(xué)校園安保人員的招聘與培訓(xùn)工作。1.4合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年__月__日在__市__地簽訂。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同解除條件合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國合同法》規(guī)定的條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二章招聘條件與流程2.1招聘崗位及要求招聘崗位：大學(xué)校園安保人員2.2招聘流程1.發(fā)布招聘公告；2.報(bào)名及資格審查；3.面試及考核；4.錄用通知及公示；5.合同簽訂。2.3報(bào)名及資格審查1.報(bào)名方式：通過校園官方網(wǎng)站或指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；2.資格審查：招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.4面試及考核1.面試形式：筆試和面試；2.考核內(nèi)容：應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作能力等。2.5錄用通知及公示1.招聘方根據(jù)面試及考核結(jié)果，確定錄用名單；2.錄用名單在校園官方網(wǎng)站或指定地點(diǎn)公示。2.6合同簽訂1.錄用者與招聘方簽訂本合同；2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三章招聘人數(shù)及待遇3.1招聘人數(shù)招聘人數(shù)為__人。3.2工資待遇1.基本工資：__元/月；2.績效工資：根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放；3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供相應(yīng)福利。3.3考勤制度1.按照國家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間；2.做好考勤記錄，確保按時(shí)上下班。3.4假期制度1.按照國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日；2.帶薪年假：根據(jù)工作年限及國家規(guī)定執(zhí)行。第四章培訓(xùn)內(nèi)容與方法4.1培訓(xùn)目標(biāo)1.提高安保人員的業(yè)務(wù)水平；2.增強(qiáng)安保人員的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容1.政治思想教育；2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；3.安全防范技能培訓(xùn)；4.應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)方式1.集中授課；2.實(shí)地操作；3.案例分析；4.模擬演練。4.4培訓(xùn)時(shí)間安排1.培訓(xùn)時(shí)間為__天；2.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.5培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；2.考核合格者方可上崗。第五章培訓(xùn)管理與考核5.1培訓(xùn)管理職責(zé)1.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；2.培訓(xùn)教師負(fù)責(zé)授課和考核。5.2培訓(xùn)考核方式1.筆試；2.實(shí)地操作；3.案例分析；4.模擬演練。5.3考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為上崗依據(jù)；2.對(duì)考核不合格者進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)。5.4考核申訴1.考核不合格者可提出申訴；2.申訴程序按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章合同履行與變更6.1合同履行期限合同履行期限為__年。6.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為__市__大學(xué)校園。6.3合同履行方式1.招聘方負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)等工作；2.招聘人員按照合同規(guī)定履行職責(zé)。6.4合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。6.5合同解除程序1.合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.合同解除應(yīng)以書面形式進(jìn)行。第七章違約責(zé)任7.1招聘方違約責(zé)任1.未按時(shí)支付工資；2.未按照合同規(guī)定提供培訓(xùn)；3.未按照合同規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利。7.2招聘人員違約責(zé)任1.未按時(shí)履行工作職責(zé)；2.嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)；3.擅自離職。7.3第三方違約責(zé)任1.供應(yīng)商未按時(shí)提供培訓(xùn)材料；2.供應(yīng)商提供不合格的培訓(xùn)材料。7.4違約責(zé)任承擔(dān)方式1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.雙方協(xié)商解決違約責(zé)任。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并盡快協(xié)商解決；2.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭議；3.在收到書面通知后，雙方應(yīng)在__日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院進(jìn)行解決。8.4爭議解決費(fèi)用1.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；2.雙方協(xié)商解決的爭議，其費(fèi)用由雙方按比例分擔(dān)。第九章合同附件9.1招聘人員名單9.2培訓(xùn)計(jì)劃9.3考核標(biāo)準(zhǔn)9.4合同附件一（如有）第十章合同解除與終止10.1合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止條件1.合同履行期限屆滿；2.合同解除；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除程序1.一方提出解除合同，應(yīng)提前__日書面通知對(duì)方；2.對(duì)方收到解除通知后，應(yīng)于__日內(nèi)書面回復(fù)是否同意解除；3.雙方同意解除合同后，應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。10.4合同終止程序1.合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；2.合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第十一章合同解除后的處理11.1招聘人員離職手續(xù)1.招聘人員離職前，應(yīng)完成手頭工作，并接受工作交接；2.招聘人員離職后，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、設(shè)備等。11.2招聘方責(zé)任承擔(dān)1.招聘方應(yīng)按照合同約定支付招聘人員工資及福利；2.招聘方應(yīng)按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。11.3招聘人員責(zé)任承擔(dān)1.招聘人員應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)；2.招聘人員應(yīng)承擔(dān)因個(gè)人原因造成的損失。11.4合同解除后的費(fèi)用結(jié)算1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；2.合同解除后，任何一方不得以任何理由拒絕支付已發(fā)生的費(fèi)用。第十二章合同簽署與生效12.1合同簽署主體1.招聘方：__（全稱）__；2.招聘人員：__（姓名）__。12.2合同簽署程序1.雙方代表在合同上簽字蓋章；2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)政府部門備案。第十三章合同其他約定13.1合同保密雙方對(duì)本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)。13.2合同解釋本合同條款如有歧義，按有利于合同目的實(shí)現(xiàn)的原則進(jìn)行解釋。13.3合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.4合同生效日期本合同生效日期為__年__月__日。第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件同第十章第10.1條。14.2合同終止條件同第十章第10.2條。14.3合同解除程序同第十章第10.3條。14.4合同終止程序同第十章第10.4條。_________（招聘方名稱）_________（招聘方代表簽名）_________（招聘方代表職務(wù)）_________（招聘方代表聯(lián)系電話）_________（招聘人員姓名）_________（招聘人員簽名）_________（招聘人員身份證號(hào)碼）_________（日期）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方負(fù)責(zé)制定招聘方案和培訓(xùn)計(jì)劃，并確保方案的合理性和可行性。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，包括制定詳細(xì)的招聘和培訓(xùn)方案，確保方案能夠滿足校園安保工作的需要。2.甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。說明：甲方需要確保培訓(xùn)環(huán)境的安全性和培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性，提供必要的硬件和軟件支持，以保證培訓(xùn)效果。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，考核結(jié)果將直接影響到乙方的職業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益。4.甲方有權(quán)根據(jù)校園安全需求調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。說明：甲方可以根據(jù)校園安全形勢的變化，對(duì)乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，以保證校園安全。5.甲方應(yīng)確保乙方在合同期間享有法定節(jié)假日、年假等帶薪休假。說明：甲方作為雇主，有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在合同期間能夠享有法定的休假權(quán)利。附件二：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求和建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。說明：乙方作為直接執(zhí)行方，對(duì)自身工作有更直觀的了解，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并盡量滿足乙方的合理需求。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的工作條件和環(huán)境提出改進(jìn)意見。說明：乙方有權(quán)對(duì)工作條件提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)積極采納合理建議，改善工作環(huán)境。3.乙方有權(quán)要求甲方對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行明確，避免工作職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。說明：乙方有權(quán)要求甲方對(duì)工作職責(zé)進(jìn)行明確界定，以避免因職責(zé)不清而產(chǎn)生的矛盾和糾紛。4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。說明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。說明：乙方有權(quán)要求甲方嚴(yán)格按照合同約定支付工資和福利，保障乙方的經(jīng)濟(jì)利益。附件三：當(dāng)有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方中介的影響。說明：無論是否存在第三方中介，甲方與乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)獨(dú)立存在，第三方中介的介入不應(yīng)影響雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方中介應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助完成招聘和培訓(xùn)工作。說明：第三方中介應(yīng)遵循甲方的指導(dǎo)和要求，協(xié)助完成招聘和培訓(xùn)工作，確保工作的順利進(jìn)行。3.第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。說明：第三方中介有義務(wù)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得未經(jīng)授權(quán)泄露給第三方。4.第三方中介的收費(fèi)應(yīng)明確合理，并事先征得甲方和乙方的同意。說明：第三方中介的收費(fèi)應(yīng)明確，且收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，雙方應(yīng)事先達(dá)成一致，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。5.第三方中介應(yīng)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。說明：第三方中介應(yīng)在其服務(wù)范圍內(nèi)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過程中的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘人員名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.合同附件一（如有）5.甲方與第三方中介合作協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)支付乙方工資；b.甲方未提供約定的工作條件和環(huán)境；c.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)；d.乙方未按時(shí)履行工作職責(zé)；e.乙方違反校規(guī)校紀(jì)；f.第三方中介泄露甲方或乙方信息。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為應(yīng)具有客觀事實(shí)；b.違約行為應(yīng)違反合同約定；c.違約行為應(yīng)造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，提供的一種社會(huì)保障制度。4.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的全體公民共同休息的節(jié)日。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全而采取的法律措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作職責(zé)不清。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作職責(zé)，并定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：乙方離職率較高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高薪資待遇，加強(qiáng)員工關(guān)懷。五、所有應(yīng)用場景：1.大學(xué)校園安保人員招聘與培訓(xùn)。2.企業(yè)、機(jī)構(gòu)等單位的安保人員招聘與培訓(xùn)。3.公共場所、交通樞紐等安保人員招聘與培訓(xùn)。全文完。2024年度大學(xué)校園安保人員招聘與培訓(xùn)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：___________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：為了加強(qiáng)我校校園安保工作，確保校園安全穩(wěn)定，保障師生生命財(cái)產(chǎn)安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度大學(xué)校園安保人員招聘與培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)，確保校園安保工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”指乙方需按照甲方要求，為校園安保工作提供具備相關(guān)專業(yè)技能、符合崗位要求的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）校園：指甲方所屬的大學(xué)校園及其附屬設(shè)施。（2）安保人員：指乙方招聘、培訓(xùn)后，為甲方提供校園安保服務(wù)的人員。（3）培訓(xùn)：指乙方對(duì)安保人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，使其具備從事校園安保工作的能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供符合要求的安保人員。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的安保人員進(jìn)行考核，對(duì)不合格的人員提出整改要求。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方在招聘、培訓(xùn)過程中違反合同約定的行為提出質(zhì)疑，并要求乙方改正。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照合同約定，為甲方提供符合條件的安保人員。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)安保人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，確保其具備從事校園安保工作的能力。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，保證安保人員的數(shù)量、質(zhì)量和穩(wěn)定性。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)：校園安保服務(wù)地點(diǎn)為甲方所屬的大學(xué)校園及其附屬設(shè)施。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，招聘、培訓(xùn)并派遣安保人員至甲方指定的地點(diǎn)，提供校園安保服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將已派遣的安保人員撤回，并妥善處理相關(guān)手續(xù)；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）安保人員招聘費(fèi)用：包括但不限于招聘廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用等。（2）安保人員培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等。（3）安保人員工資及福利：包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等。（4）安保人員制服及裝備費(fèi)用：包括但不限于制服制作費(fèi)用、裝備購置費(fèi)用等。（5）其他費(fèi)用：包括但不限于交通費(fèi)、通訊費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將合同費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）支票支付：甲方應(yīng)開具支票，并注明合同編號(hào)，交付乙方。7.3支付時(shí)間：（1）安保人員招聘費(fèi)用：在乙方完成招聘工作后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）安保人員培訓(xùn)費(fèi)用：在乙方完成培訓(xùn)工作后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）安保人員工資及福利：按月支付，每月工資及福利支付日為每月的一個(gè)工作日。（4）安保人員制服及裝備費(fèi)用：在乙方完成制服及裝備發(fā)放后五個(gè)工作日內(nèi)支付。（5）其他費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生時(shí)間及金額支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付期限內(nèi)將合同費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的千分之五。（2）甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場所或設(shè)施的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用總額的千分之五。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供符合要求的安保人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付招聘費(fèi)用總額的千分之五。（2）乙方未按約定完成培訓(xùn)工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用總額的千分之五。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金。（2）守約方有權(quán)要求違約方賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同主體變更。（2）合同內(nèi)容變更。（3）合同履行期限變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)校園安保工作方案的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對(duì)安保人員招聘、培訓(xùn)及管理的自主權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，單方面調(diào)整安保工作安排的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行過程中，對(duì)安保人員實(shí)施獎(jiǎng)懲的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充后的合同內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。（2）雙方應(yīng)共同維護(hù)校園安全，防范安全事故的發(fā)生。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）及時(shí)反饋問題，共同研究解決方案。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于校園安保人員招聘與培訓(xùn)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方校園安全管理制度2.乙方安保人員招聘簡章3.乙方安保人員培訓(xùn)計(jì)劃4.乙方安保人員崗位職責(zé)5.乙方安保人員考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方安保人員工資及福利明細(xì)7.乙方安保人員制服及裝備清單8.雙方協(xié)商一致的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用：認(rèn)定甲方