超市店長聘任合同模板

超市店長聘任合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（店長）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方超市店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、商品銷售、員工管理、店鋪維護(hù)等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行店長職責(zé)，確保超市的正常運營，實現(xiàn)甲方確定的銷售目標(biāo)。第二條合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間3.1乙方每周工作__天，每日工作時間為__小時。3.2乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方享有獎金、提成等福利，具體按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供真實有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的商標(biāo)、專利等權(quán)益。第八條合同終止和解除8.1本勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（店長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除證明9.甲方規(guī)章制度10.乙方崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、提成等。5.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.甲方未提供乙方符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過立法強制實行的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：嚴(yán)格按照規(guī)章制度處理，必要時解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生糾紛。5.甲方未依法為乙方繳納保險：補繳保險，依法合規(guī)經(jīng)營，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。五、所有應(yīng)用場景：1.