家具運輸司機勞動合同范本

家具運輸司機勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方向甲方提供家具運輸服務，具體工作內(nèi)容如下：（1）按照甲方的要求，安全、及時地將家具從甲方指定的地點運送到乙方指定的地點；（2）負責貨物的裝卸工作；（3）遵守交通法規(guī)，確保行車安全；（4）維護甲方家具運輸車輛的正常使用；1.2乙方應按照甲方的安排，完成指定的工作任務，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應按照國家規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。第四條勞動報酬4.2乙方如能完成甲方臨時安排的額外工作任務，甲方應按照約定支付相應的獎金。4.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方應按時為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的工作技能和安全意識。第六條乙方義務6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應妥善保管甲方的貨物和運輸工具，如有損壞或遺失，乙方應承擔相應的賠償責任。6.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位同時建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務有競爭關(guān)系的工作。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方不得擅自變更勞動合同的內(nèi)容，如確需變更，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除勞動合同。7.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。7.4勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方行駛證復印件4.運輸保險單復印件5.甲方家具運輸車輛行駛證復印件6.甲方家具運輸車輛登記證書復印件7.勞動合同簽訂授權(quán)書（如有）8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，認定甲方違約。2.甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件，按照《中華人民共和國勞動法》第九十三條的規(guī)定，認定甲方違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，認定乙方違約。4.乙方未妥善保管甲方貨物和運輸工具，造成損壞或遺失，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，認定乙方違約。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，或者未服從甲方管理，按照《中華人民共和國勞動法》第九十條的規(guī)定，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。3.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及違約金。2.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對乙方進行考核，并根據(jù)實際情況給予警告、罰款等處理。4.問題：乙方未妥善保管甲方貨物和運輸工具，造成損壞或遺失。解決辦法：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。5.問題：乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，或者未服從甲方管理。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度，對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解