數(shù)據(jù)分析技能工資體系

數(shù)據(jù)分析技能工資體系合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)的公司，乙方為具備數(shù)據(jù)分析技能的專業(yè)人士，雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方處提供數(shù)據(jù)分析技能服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事數(shù)據(jù)分析工作，包括但不限于數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析任務(wù)，并提供準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工資體系2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。2.2基本工資：根據(jù)乙方的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和能力，甲方每月支付乙方人民幣_(tái)_________元。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方每月績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：績(jī)效獎(jiǎng)金=月基本工資×績(jī)效獎(jiǎng)金比例?？?jī)效獎(jiǎng)金比例根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，甲方每月支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。2.4加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資計(jì)算方式支付。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作__________天，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方安排的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為__________年。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方技能資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方工作時(shí)間安排7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方未按照甲方要求完成數(shù)據(jù)分析任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，構(gòu)成違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.數(shù)據(jù)分析：指對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、分析、解讀并轉(zhuǎn)化為有價(jià)值信息的過程。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果，支付給乙方的獎(jiǎng)金。5.加班工資：根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工加班應(yīng)按照不低于工資的150%支付工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)，乙方合理安排工作時(shí)間和提高工作效率。2.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，對(duì)泄露行為進(jìn)行追究和賠償。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方按照合同約定按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.乙方在工作過程中遇到困難，無法解決問題。解決辦法：甲方提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方解決問題。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供數(shù)據(jù)分析工作機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事數(shù)據(jù)分析工作，提供準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。3.甲方根據(jù)乙方的