教育機(jī)構(gòu)心理輔導(dǎo)師招聘合同

教育機(jī)構(gòu)心理輔導(dǎo)師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育咨詢、心理輔導(dǎo)的機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊，共同為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的心理輔導(dǎo)服務(wù)。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，并取得相關(guān)資格證書。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，為學(xué)生提供高質(zhì)量的心理輔導(dǎo)服務(wù)。4.乙方應(yīng)尊重學(xué)生的隱私權(quán)，不得泄露學(xué)生的個人信息。5.乙方不得在合同期內(nèi)以任何方式損害甲方的利益。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供工作崗位。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升空間。5.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除合同。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資待遇為每月____元，按月支付。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.甲方為乙方繳納社會保險。4.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條合同解除和終止1.雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。4.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方的賠償金額雙方協(xié)商確定，賠償金額最高不超過合同總金額的____%。3.本合同的違約金支付方式為____。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方培訓(xùn)記錄5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放記錄7.加班記錄8.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方在合同期內(nèi)以任何方式損害甲方利益，如泄露學(xué)生隱私、索要財物等。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會或晉升空間。5.甲方違法解除合同，如無正當(dāng)理由解除、未支付違約金等。三、法律名詞及解釋：1.教育機(jī)構(gòu)：指從事教育咨詢、心理輔導(dǎo)等業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.心理輔導(dǎo)師：指在教育機(jī)構(gòu)從事心理輔導(dǎo)工作的專業(yè)人員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間所應(yīng)得的報酬。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的，除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供資格證書：乙方應(yīng)在合同簽訂前取得相關(guān)資格證書，否則合同無效。2.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)及時提供工作條件，否則乙方有權(quán)解除合同。3.工資拖欠：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.加班費(fèi)用計算：加班費(fèi)用按照甲方規(guī)定的計算方式支付。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與心理輔導(dǎo)師簽訂勞動合同。2.