員工休息室管理規(guī)則

員工休息室管理規(guī)則合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：第一條休息室設置與維護1.1甲方應提供合適的休息室供乙方在工作期間休息、用餐等需要。1.2休息室應設置在安全、衛(wèi)生、通風、光線充足的地方。1.3甲方應對休息室進行定期維護，確保休息室的設施完好、清潔衛(wèi)生。第二條休息時間與作息安排2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，保障乙方享有法定的休息時間。2.2乙方應按照甲方的作息安排使用休息室，不得擅自改變休息室的使用用途。第三條休息室管理制度3.1乙方應遵守休息室管理制度，愛護休息室的設施，不得損壞。3.2乙方在休息室內應保持安靜，不得大聲喧嘩，影響他人休息。3.3乙方不得在休息室內進行違法、違規(guī)活動。第四條個人物品保管4.1乙方應自行保管好個人的貴重物品，如有遺失，甲方不承擔責任。4.2乙方不得在休息室內存放易燃、易爆、有毒、有害物品。第五條違規(guī)處理5.1乙方違反本規(guī)則的，甲方有權進行批評教育，并可視情節(jié)嚴重程度給予相應的紀律處分。5.2乙方損壞休息室設施的，應照價賠償。第六條規(guī)則的修訂與解除6.1本規(guī)則的修訂應由雙方共同協(xié)商進行。6.2甲方解除本規(guī)則，應提前通知乙方。第七條其他7.1本規(guī)則自雙方簽訂之日起生效。7.2本規(guī)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.員工休息室平面圖2.休息室設施清單3.休息室管理制度說明4.乙方個人物品保管規(guī)范5.甲方對乙方違規(guī)行為的紀律處分規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方擅自改變休息室使用用途，認定標準為違反甲方制定的休息室管理制度。2.乙方在休息室內大聲喧嘩，影響他人休息，認定標準為違反甲方制定的休息室管理制度。3.乙方在休息室內進行違法、違規(guī)活動，認定標準為違反國家法律法規(guī)及甲方制定的休息室管理制度。4.乙方損壞休息室設施，認定標準為違反甲方制定的個人物品保管規(guī)范。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同中的雇主。2.乙方：指勞動合同中的員工。3.勞動關系：指甲方與乙方之間的勞動合同關系。4.休息室：指甲方為乙方提供的工作期間休息、用餐等需要的場所。5.法定休息時間：指根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的員工休息時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對休息室設施損壞，甲方如何處理？解決辦法：甲方依據(jù)個人物品保管規(guī)范及休息室管理制度對乙方進行批評教育，并要求乙方照價賠償。2.問題：乙方在休息室內大聲喧嘩，影響他人休息，甲方如何處理？解決辦法：甲方依據(jù)休息室管理制度對乙方進行批評教育，并要求乙方改正行為。3.問題：乙方擅自改變休息室使用用途，甲方如何處理？解決辦法：甲方依據(jù)休息室管理制度對乙方進行批評教育，并要求乙方恢復休息室原用途。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供休息室設施。