金融數(shù)據(jù)公司干部管理實施辦法

金融數(shù)據(jù)公司干部管理實施辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。二、職務(wù)與職責(zé)2.1乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方干部職務(wù)，負責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認真履行職務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)水平，為公司的發(fā)展做出貢獻。三、勞動報酬3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在合同期限內(nèi)，如因表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出等原因，甲方給予乙方獎金、提成等額外報酬的，從其規(guī)定。四、保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利權(quán)、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。五、解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）涉及犯罪，被追究刑事責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策4.乙方職務(wù)說明書5.勞動報酬證明文件6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議8.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方涉及犯罪，被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.金融數(shù)據(jù)公司：指專門從事金融數(shù)據(jù)收集、處理、分析和銷售的公司。2.干部：指在金融數(shù)據(jù)公司中擔(dān)任管理或技術(shù)等重要職務(wù)的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)計等技術(shù)信息進行保密的信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并采取補救措施；如乙方不配合，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進行處理，如警告、罰款、降職等；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除合同。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如乙方不配合，可依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.問題：乙方涉及犯罪，被追究刑事責(zé)任。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其配合調(diào)查；如乙方不配合，可依法解除合同，并協(xié)助相關(guān)部門進行調(diào)查。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。2.甲方對乙方進行職務(wù)安排和薪酬設(shè)定。