傳媒行業(yè)私企編輯聘用合同

傳媒行業(yè)私企編輯聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務。第二條聘用期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前解除或延長勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，導致合同解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司福利待遇規(guī)定7.甲方公司業(yè)務介紹二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前一個月通知甲方。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供乙方法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動力所應得的報酬。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.年假：勞動者根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。5.病假：勞動者因病需要休息期間。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導致甲方損失。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔相應的責任，根據(jù)實際情況進行賠償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及相應的勞動條件。2.乙方按照甲方要求提供勞動