員工工時記錄準(zhǔn)確性

員工工時記錄準(zhǔn)確性合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意按照甲方的要求提供勞動；鑒于雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工時記錄1.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定時間到崗，如有特殊情況需提前向甲方負責(zé)人請假。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時間休息、用餐，不得遲到、早退。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實記錄工時，確保工時記錄的準(zhǔn)確性。第二條工時統(tǒng)計與核算2.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動行政部門的規(guī)定，對乙方的工時進行統(tǒng)計與核算。2.2甲方應(yīng)保證乙方的每日工作時間不超過法定工作時間，并保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。2.3甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間，計算乙方的工資，確保乙方工資的準(zhǔn)確性。第三條加班3.1乙方如因工作需要，按照甲方的要求加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費。3.2乙方加班時，應(yīng)提前向甲方負責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進行加班。3.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，避免長期加班，保障乙方的身體健康。第四條工時記錄的準(zhǔn)確性保障4.1甲方應(yīng)建立完善的工時記錄制度，為乙方提供必要的記錄工具和培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)對乙方的工時記錄進行定期檢查，確保記錄的準(zhǔn)確性。4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實提供個人的工作時間，配合甲方進行工時記錄的核查。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。5.2乙方未按照本合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處理。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方（員工）學(xué)歷證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.員工手冊6.考勤記錄表7.工資條8.加班申請表9.社會保險繳納證明10.甲方（用人單位）銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，屬于違約行為。3.甲方未按照本合同約定履行加班支付義務(wù)，屬于違約行為。4.乙方未按照本合同約定提供勞動，屬于違約行為。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工時制度：國家對勞動者每日、每周、每月的勞動時間進行規(guī)定的制度。4.加班費：用人單位支付給勞動者加班的額外勞動報酬。5.法定工作時間：國家規(guī)定的勞動者每日、每周、每月的標(biāo)準(zhǔn)工作時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記打卡，導(dǎo)致工時記錄不準(zhǔn)確。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方負責(zé)人溝通，進行補卡，確保工時記錄準(zhǔn)確。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資及違約金，如果協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方要求乙方長期加班，導(dǎo)致乙方身體受損。解決辦法：乙方可以拒絕非法加班，并向勞動行政部門投訴甲方。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動合同。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）變更勞動合同內(nèi)容。3.甲方（