2025用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條不得解除勞動(dòng)合同的情形1.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因工作需要，被派往甲方分支機(jī)構(gòu)或甲方關(guān)聯(lián)公司工作，且乙方與分支機(jī)構(gòu)或關(guān)聯(lián)公司之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，甲方不得解除乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同。1.2乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定或者甲方經(jīng)營需要，被甲方安排至其他崗位或者部門工作的，甲方不得解除乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同。1.3乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因患病或者非因工負(fù)傷，需要停工治療或者休息的，甲方不得解除乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同。1.4乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，甲方不得解除乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同。1.5乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，甲方不得解除乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同。1.6乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，需要暫停工作接受治療的，甲方不得解除乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同。1.7乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因執(zhí)行國家秘密任務(wù)需要保密的，甲方不得解除乙方與甲方之間的勞動(dòng)合同。第二條合同的履行、變更、解除和終止2.1甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行各自的義務(wù)。2.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。2.3在合同有效期內(nèi)，除本合同第一條規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的情形外，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，解除與乙方的勞動(dòng)合同。乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿，提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為合同終止。第三條違約責(zé)任3.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第四條其他約定4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.2甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。4.合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循合同約定的程序和條件。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障對(duì)方的合法權(quán)益。6.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.解除勞動(dòng)合同：用人單位或勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。6.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同到期，或者雙方協(xié)商一致決定不再續(xù)簽的行為。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.賠償金：因違約行為，向?qū)Ψ街Ц兜慕?jīng)濟(jì)賠償。9.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生爭議。10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解決勞動(dòng)爭議時(shí)。4.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。5.用人單位與勞動(dòng)者簽訂任何與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的協(xié)議時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方在合同期限內(nèi)參加甲方提供的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)期間的工資、補(bǔ)貼等相關(guān)事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：雙方約定乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金以及其他福利待遇的具體內(nèi)容。附件