二零二五年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職文案策劃人2.2用人單位3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2支付方式6.3福利待遇7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權7.2歸屬8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他約定13.1其他條款13.2其他約定14.合同生效與修改14.1生效條件14.2修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“兼職文案策劃人”指本協(xié)議簽訂后，根據(jù)本協(xié)議約定，接受用人單位委托，從事文案策劃工作的自然人。1.1.2“用人單位”指與兼職文案策劃人簽訂本協(xié)議的企業(yè)。1.1.3“工作內(nèi)容”指本協(xié)議第二條中約定的文案策劃工作。1.1.4“知識產(chǎn)權”指包括但不限于著作權、專利權、商標權等。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中如有術語或表達含義不明確，應根據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1兼職文案策劃人2.1.1姓名：________________2.1.2身份證號碼：________________2.1.3聯(lián)系電話：________________2.2用人單位2.2.1名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3注冊地址：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2本協(xié)議的有效期為自生效之日起至____年____月____日止。3.2試用期3.2.1兼職文案策劃人入職后，試用期為____個月。3.2.2試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，但需提前____天通知對方。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.1.2參與市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)和用戶需求。4.1.3配合團隊完成文案策劃項目的執(zhí)行。4.2職責4.2.1按時完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。4.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度和保密規(guī)定。4.2.3積極配合用人單位的工作安排。5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.1.1工作地點為：________________5.2工作時間5.2.1工作時間為：____時____分至____時____分，每周工作____天。5.2.2兼職文案策劃人可根據(jù)工作需要，與用人單位協(xié)商調(diào)整工作時間。6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.1.1兼職文案策劃人的月薪為人民幣____元整。6.1.2薪酬支付周期為每月一次，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。6.2支付方式6.2.1薪酬以銀行轉賬方式支付至兼職文案策劃人的指定賬戶。6.3福利待遇6.3.1用人單位為兼職文案策劃人提供必要的工作條件和環(huán)境。6.3.2兼職文案策劃人在工作期間，享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權。7.知識產(chǎn)權歸屬7.1知識產(chǎn)權7.1.1兼職文案策劃人在工作期間創(chuàng)作的文案作品，其著作權歸用人單位所有。7.2歸屬7.2.1兼職文案策劃人應保證其創(chuàng)作的文案作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權。如因侵權引發(fā)的法律責任，由兼職文案策劃人自行承擔。8.保密條款8.1保密信息8.1.1“保密信息”指用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.2保密義務8.2.1兼職文案策劃人應嚴格保守用人單位的保密信息，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2兼職文案策劃人離職后，仍應遵守本條款的保密義務，直至保密信息不再構成保密信息。9.違約責任9.1違約情形9.1.1兼職文案策劃人未按約定完成工作內(nèi)容或工作質(zhì)量不符合要求的。9.1.2兼職文案策劃人泄露用人單位保密信息的。9.1.3用人單位未按約定支付薪酬的。9.2違約責任9.2.1對于兼職文案策劃人的違約行為，用人單位有權要求其承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2對于用人單位的違約行為，兼職文案策劃人有權要求其承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構10.2.1本協(xié)議的爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。11.1.2兼職文案策劃人因個人原因提出解除本協(xié)議，需提前____天書面通知用人單位。11.1.3用人單位因兼職文案策劃人嚴重違約或不符合錄用條件而解除本協(xié)議。11.2解除程序11.2.1雙方解除本協(xié)議，應書面通知對方。11.2.2解除本協(xié)議后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.合同終止12.1終止條件12.1.1本協(xié)議約定的聘用期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。12.2終止程序12.2.1本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.2.2本協(xié)議終止后，兼職文案策劃人應將所有工作成果和資料交還給用人單位。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2其他約定13.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與修改14.1生效條件14.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改程序14.2.1本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指本協(xié)議簽訂后，因履行本協(xié)議而介入的任何個人、組織或實體，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、市場推廣、項目評估等。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照其提供的服務的性質(zhì)和范圍，對本協(xié)議的履行承擔相應的責任。15.2.2第三方的責任包括但不限于：15.2.2.1按時、按質(zhì)完成其所提供的服務。15.2.2.2對其提供的服務中涉及到的保密信息承擔保密義務。15.2.2.3對因其服務導致用人單位或兼職文案策劃人遭受的損失承擔賠償責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額為人民幣____元整。15.3.2如因第三方責任導致用人單位或兼職文案策劃人遭受的損失超過責任限額，超出部分由用人單位和兼職文案策劃人自行協(xié)商解決。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)和范圍，獲得相應的報酬。15.4.2第三方有權要求用人單位或兼職文案策劃人提供必要的信息和資料，以便其履行服務。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與用人單位之間的關系由雙方另行簽訂的合同約定。15.5.2第三方與兼職文案策劃人之間的關系由雙方另行簽訂的合同約定。15.5.3用人單位與兼職文案策劃人之間的權利義務不受第三方介入的影響。16.第三方介入的程序16.1用人單位或兼職文案策劃人需向對方提出第三方介入的申請，并說明第三方介入的原因和目的。16.2雙方應同意第三方介入，并就第三方介入的具體事宜達成一致意見。16.3第三方介入后，用人單位、兼職文案策劃人和第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。17.第三方介入的變更與解除17.1如第三方介入后，任何一方認為第三方無法履行其義務或違反本協(xié)議的約定，有權要求解除第三方介入。17.2第三方介入的變更或解除，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。18.第三方介入的爭議解決18.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應由三方協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.第三方介入的補充條款19.1第三方介入的補充條款應與本協(xié)議具有同等法律效力。19.2本協(xié)議的任何條款與本協(xié)議的補充條款不一致的，以補充條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職文案策劃人簡歷要求：詳細列出兼職文案策劃人的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于用人單位了解兼職文案策劃人的背景和能力。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細列出兼職文案策劃人的具體工作職責和期望成果。說明：作為工作內(nèi)容的詳細說明，用于雙方明確工作目標和考核標準。3.附件三：薪酬支付明細要求：明確薪酬結構、支付方式、支付周期等。說明：用于規(guī)范薪酬支付，確保雙方權益。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務和違約責任。說明：用于保護用人單位的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的原因、范圍、責任和權利。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，確保各方權益。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構和程序。說明：用于解決合同履行過程中的爭議。7.附件七：補充協(xié)議要求：詳細列出雙方協(xié)商一致的補充條款。說明：用于補充和細化合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：兼職文案策劃人未按時完成工作內(nèi)容或工作質(zhì)量不符合要求。示例：兼職文案策劃人未按時完成一個月內(nèi)的工作任務，用人單位有權要求其賠償相應的工作費用。2.違約行為：兼職文案策劃人泄露用人單位保密信息。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響，由用人單位評估并決定違約責任。示例：兼職文案策劃人泄露了用人單位的商業(yè)秘密，用人單位有權要求其支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：用人單位未按約定支付薪酬。責任認定標準：根據(jù)未支付薪酬的金額和支付延誤的時間，由用人單位評估并決定違約責任。示例：用人單位未按約定支付一個月的薪酬，兼職文案策劃人有權要求用人單位支付相應的賠償金。4.違約行為：第三方未按時完成或未按質(zhì)完成所提供的服務。責任認定標準：根據(jù)第三方服務的完成情況和質(zhì)量，由用人單位評估并決定違約責任。示例：第三方未按時完成技術支持服務，用人單位有權要求第三方支付違約金，并承擔相應的損失。全文完。二零二四年度企業(yè)兼職文案策劃人聘用協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立背景1.2合同目的與意義1.3合同當事人第二章當事人信息2.1兼職文案策劃人基本信息2.2聘用企業(yè)基本信息第三章職責與義務3.1兼職文案策劃人職責3.2聘用企業(yè)職責3.3雙方合作義務第四章項目內(nèi)容與要求4.1項目概述4.2項目目標4.3項目周期4.4項目內(nèi)容4.5項目要求第五章項目交付物與成果5.1交付物清單5.2成果驗收標準5.3交付時間與方式第六章薪酬與支付6.1薪酬結構6.2支付方式6.3支付時間6.4薪酬調(diào)整機制第七章合作期限與續(xù)約7.1合作期限7.2續(xù)約條件7.3續(xù)約流程第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止流程第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同生效日期第十三章其他條款13.1法律適用13.2合同附件13.3其他約定事項第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署當事人合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立背景1.1.1兼職文案策劃人具備相關資質(zhì)和經(jīng)驗，符合聘用企業(yè)需求。1.1.2聘用企業(yè)因項目需要，決定聘請兼職文案策劃人提供文案策劃服務。1.2合同目的與意義1.2.1明確雙方的權利和義務，確保項目順利進行。1.2.2促進聘用企業(yè)品牌形象提升，實現(xiàn)業(yè)務目標。1.3合同當事人第二章當事人信息2.1兼職文案策劃人基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份證號碼：2.1.3聯(lián)系電話：2.1.4電子郵箱：2.2聘用企業(yè)基本信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：第三章職責與義務3.1兼職文案策劃人職責3.1.1按照甲方要求，完成文案策劃工作。3.1.2參與項目討論，提出合理化建議。3.1.3按時提交文案策劃成果。3.2聘用企業(yè)職責3.2.1提供項目相關資料和信息。3.2.2支持乙方完成文案策劃工作。3.2.3按時支付乙方薪酬。3.3雙方合作義務3.3.1甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權。3.3.2乙方應保守甲方商業(yè)秘密。第四章項目內(nèi)容與要求4.1項目概述4.1.1項目名稱：4.1.2項目背景：4.1.3項目目標：4.2項目目標4.2.1提升企業(yè)品牌形象。4.2.2實現(xiàn)業(yè)務增長。4.3項目周期4.3.1項目開始時間：4.3.2項目結束時間：4.4項目內(nèi)容4.4.1文案策劃方案制定。4.4.3項目成果整理與提交。4.5項目要求4.5.1文案內(nèi)容符合企業(yè)品牌定位。4.5.2文案風格統(tǒng)一，語言流暢。4.5.3文案符合國家法律法規(guī)。第五章項目交付物與成果5.1交付物清單5.1.1文案策劃方案。5.2成果驗收標準5.2.1文案內(nèi)容符合要求。5.2.2文案風格統(tǒng)一，語言流暢。5.2.3項目成果完整。5.3交付時間與方式5.3.1乙方應在項目周期內(nèi)完成交付物。5.3.2乙方通過電子郵件或郵寄方式交付成果。第六章薪酬與支付6.1薪酬結構6.1.1基本薪酬：6.1.2項目獎金：6.2支付方式6.2.1銀行轉賬：6.2.2現(xiàn)金支付：6.3支付時間6.3.1每月支付一次基本薪酬。6.3.2項目完成后支付項目獎金。6.4薪酬調(diào)整機制6.4.1根據(jù)市場行情和雙方協(xié)商，可適當調(diào)整薪酬。第七章合作期限與續(xù)約7.1合作期限7.1.1本合同有效期為一年。7.1.2合作期限自合同生效之日起計算。7.2續(xù)約條件7.2.1雙方均同意續(xù)約。7.2.2本合同到期前一個月，雙方可提出續(xù)約意向。7.3續(xù)約流程7.3.1雙方協(xié)商確定續(xù)約條款。7.3.2簽訂續(xù)約合同。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按時完成文案策劃工作。8.1.2乙方提供的文案內(nèi)容不符合要求。8.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密。8.1.4甲方未按時支付乙方薪酬。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按時完成文案策劃工作，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并支付違約金。8.2.2乙方提供的文案內(nèi)容不符合要求，甲方有權要求乙方修改，直至符合要求。8.2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2.4甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付利息。8.3違約賠償標準8.3.1違約金為合同總額的5%。8.3.2利息按照中國人民銀行同期貸款利率計算。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方商業(yè)秘密。9.1.2乙方在執(zhí)行項目過程中獲得的甲方相關資料。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違反保密責任9.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.2乙方嚴重違約。10.1.3甲方因客觀原因無法繼續(xù)履行合同。10.2合同終止條件10.2.1合作期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.2.3甲方單方面解除合同。10.3解除與終止流程10.3.1雙方應提前一個月書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，乙方應立即停止工作。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決。11.1.2仲裁。11.1.3訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議材料。11.3.2爭議解決機構將組織仲裁或訴訟程序。第十二章合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署并加蓋公章。12.1.2合同符合法律法規(guī)。12.2合同備案要求12.2.1合同簽訂后，雙方應將合同報相關部門備案。12.3合同生效日期12.3.1合同自雙方簽署并加蓋公章之日起生效。第十三章其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1附件一：項目詳情。13.2.2附件二：薪酬明細。13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期：14.2簽署地點：甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：附件：附件一：項目詳情附件二：薪酬明細_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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