二零二五年度農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3考勤及請(qǐng)假制度4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)及福利繳納比例6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境及安全6.2職業(yè)健康檢查6.3工作保護(hù)及勞動(dòng)保護(hù)用品7.培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2晉升制度7.3晉升條件及程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任及賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2違約金計(jì)算方式14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1甲方法定代表人：1.1.2乙方名稱：農(nóng)業(yè)科技有限公司1.1.3乙方法定代表人：1.2雙方住所及聯(lián)系方式1.2.1甲方法定代表人住所：省市區(qū)街道號(hào)1.2.2乙方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.3合同簽訂日期1.3.1本合同簽訂日期為2025年1月1日2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月2日2.2合同終止日期：2028年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：農(nóng)業(yè)技術(shù)員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖技術(shù)的推廣和應(yīng)用3.2.2參與農(nóng)業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施3.2.3負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)3.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3工作地點(diǎn)：省市縣鎮(zhèn)村3.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:30至下午5:30，國(guó)家法定節(jié)假日除外4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的30%4.2.2通訊津貼：每月人民幣500元4.3考勤及請(qǐng)假制度：4.3.1考勤制度：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制4.3.2請(qǐng)假制度：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定休假及帶薪年假4.4工資支付方式及時(shí)間：4.4.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4.2工資支付時(shí)間：每月5日支付上月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：5.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假5.2.2員工生日福利5.2.3定期組織員工體檢5.3保險(xiǎn)及福利繳納比例：5.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方繳納比例12%，乙方繳納比例12%5.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方繳納比例8%，乙方繳納比例8%5.3.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方繳納比例1%，乙方繳納比例1%5.3.4工傷保險(xiǎn)：甲方繳納比例0.5%，乙方繳納比例0.5%5.3.5生育保險(xiǎn)：甲方繳納比例0.5%，乙方繳納比例0.5%6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境及安全：6.1.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境6.1.2乙方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保員工安全6.2職業(yè)健康檢查：6.2.1乙方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.2.2員工發(fā)現(xiàn)身體不適，應(yīng)及時(shí)向乙方報(bào)告，并配合檢查6.3工作保護(hù)及勞動(dòng)保護(hù)用品：6.3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品6.3.2員工應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并妥善保管7.培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1乙方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供專業(yè)培訓(xùn)7.1.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平7.2晉升制度：7.2.1晉升條件：根據(jù)員工表現(xiàn)及工作能力，可晉升為高級(jí)農(nóng)業(yè)技術(shù)員7.2.2晉升程序：經(jīng)考核合格，由乙方提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后生效7.3晉升條件及程序：7.3.1晉升條件：具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，考核成績(jī)優(yōu)秀7.3.2晉升程序：?jiǎn)T工提出晉升申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人及人力資源部門審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方法定代表人或乙方法定代表人在合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的；8.1.2乙方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)的；8.1.3乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，侵害員工合法權(quán)益的；8.1.4員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，給公司造成重大損失的；8.1.5一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任及賠償8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金；8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于守約方因違約所受損失的百分之三十；8.2.3因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償其實(shí)際損失；8.2.4任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方協(xié)商解決的，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)達(dá)成協(xié)議；9.2.2訴訟解決的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2出現(xiàn)法定解除情形，任何一方均可單方解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對(duì)方；10.2.2解除合同應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方，并送達(dá)對(duì)方住所地；10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的義務(wù)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方法定代表人簽字并加蓋公章；11.1.2合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，內(nèi)容明確，不違反法律法規(guī)。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除；11.2.3合同因法定解除條件解除。12.合同附件12.1合同附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.1.1詳見(jiàn)附件一《農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)》。12.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.2.1詳見(jiàn)附件二《農(nóng)業(yè)科技有限公司2025年度員工培訓(xùn)計(jì)劃》。12.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)12.3.1詳見(jiàn)附件三《農(nóng)業(yè)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表》。13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂程序：14.1.1雙方應(yīng)在本合同第一條規(guī)定的甲方住所地進(jìn)行合同簽訂；14.1.2合同簽訂時(shí)，雙方應(yīng)出示有效身份證件及法定代表人證明文件。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方協(xié)商一致引入的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與特定活動(dòng)的外部主體。1.2.1提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；1.2.2承擔(dān)部分工作任務(wù)；1.2.3參與合同爭(zhēng)議的調(diào)解或仲裁。2.第三方的責(zé)任及權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和便利；2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬；2.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密保密。3.甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)3.1甲方的權(quán)利及義務(wù)：3.1.1甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供工作報(bào)告及成果；3.1.3甲方應(yīng)按合同約定向第三方支付報(bào)酬；3.1.4甲方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益。3.2乙方的權(quán)利及義務(wù)：3.2.1乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查；3.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供工作報(bào)告及成果；3.2.3乙方應(yīng)按合同約定向第三方支付報(bào)酬；3.2.4乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定：4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、工作范圍及可能造成的損失等因素協(xié)商確定；4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。4.2超出責(zé)任限額的處理：4.2.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成損失，超出合同約定的責(zé)任限額，由第三方自行承擔(dān)；4.2.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成損失，未超出合同約定的責(zé)任限額，由第三方按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)：5.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方向第三方提出介入申請(qǐng)；5.1.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否接受介入。5.2第三方介入的確認(rèn)：5.2.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；5.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)作為本合同附件。5.3第三方介入的終止：5.3.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件，第三方介入終止；6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)乙方負(fù)責(zé)；6.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)甲方負(fù)責(zé)；6.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。6.3第三方與其他各方的劃分：6.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；6.3.2第三方與其他各方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《農(nóng)業(yè)科技有限公司農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位說(shuō)明書(shū)》詳細(xì)要求：1.1明確崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格等；1.2詳細(xì)描述崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等；1.3列明所需技能和知識(shí)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)和技能要求；1.4規(guī)定工作地點(diǎn)和時(shí)間。附件說(shuō)明：附件一作為合同附件，用于明確農(nóng)業(yè)技術(shù)員的崗位職責(zé)和工作要求，為合同履行提供具體依據(jù)。2.附件二：《農(nóng)業(yè)科技有限公司2025年度員工培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)要求：2.1列明培訓(xùn)主題、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)；2.2明確培訓(xùn)目標(biāo)，包括提高員工技能和知識(shí)水平；2.3規(guī)定培訓(xùn)師資及培訓(xùn)方式；2.4制定培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：附件二作為合同附件，用于明確公司對(duì)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，保障員工職業(yè)發(fā)展。3.附件三：《農(nóng)業(yè)科技有限公司社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表》詳細(xì)要求：3.1列明社會(huì)保險(xiǎn)及福利種類、繳納比例、支付方式；3.2明確員工享受的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；3.3規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)及福利的調(diào)整機(jī)制。附件說(shuō)明：附件三作為合同附件，用于明確公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及提供的福利待遇，保障員工權(quán)益。4.附件四：《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：4.1明確第三方介入的背景、目的、工作范圍及期限；4.2規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；4.3約定甲乙雙方與第三方之間的合作方式及溝通機(jī)制；4.4約定違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式。附件說(shuō)明：附件四作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，保障合同履行的順利進(jìn)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行職責(zé)；1.2甲乙雙方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或社會(huì)保險(xiǎn)；1.3甲乙雙方未按合同約定提供勞動(dòng)條件；1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.5甲乙雙方未按合同約定保密；1.6違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)守約方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；2.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失；2.3若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.4若違約行為構(gòu)成重大過(guò)失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1甲方未按合同約定支付員工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；3.3乙方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，甲方有權(quán)要求乙方整改并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五年度農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)農(nóng)業(yè)行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要地位，為保障農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。本合同旨在明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)業(yè)行業(yè)健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的農(nóng)業(yè)行業(yè)，是指涉及種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：是指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）勞動(dòng)者：是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，從事農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)的人員。（3）用人單位：是指使用勞動(dòng)者為其提供農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)的單位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）依法對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)技能。（4）依法對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。（5）保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（2）完成甲方分配的農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)任務(wù)。（3）保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用甲方設(shè)備、工具。（4）維護(hù)甲方聲譽(yù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。（5）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因退休、死亡、解除勞動(dòng)合同等原因離開(kāi)甲方。（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法單方面解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。（2）乙方因退休、死亡等原因離開(kāi)甲方，甲方應(yīng)在收到相關(guān)證明后30日內(nèi)終止合同。（3）甲方依法單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。（3）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度，乙方應(yīng)獲得的基本工資。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方加班規(guī)定，乙方在加班期間應(yīng)獲得的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度績(jī)效考核結(jié)果，乙方應(yīng)獲得的獎(jiǎng)金。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（5）其他福利：甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資：每月固定日期支付。（2）加班費(fèi)：在加班當(dāng)月支付。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，在年度或項(xiàng)目完成后支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由甲方代扣代繳。（5）其他福利：按照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月固定日期前支付。（2）加班費(fèi)：加班當(dāng)月支付。（3）獎(jiǎng)金：年度或項(xiàng)目完成后支付。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月固定日期前支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前，確保乙方賬戶內(nèi)有足夠的資金。（2）乙方應(yīng)在收到支付后，對(duì)支付金額進(jìn)行確認(rèn)。（3）如甲方未能按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按合同約定比例計(jì)算。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按國(guó)家規(guī)定和合同約定計(jì)算。（3）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）甲方客戶信息。（3）甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方不得自行使用或允許他人使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等。（2）政府行為：政策調(diào)整、征收、征用等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方農(nóng)場(chǎng)受損，無(wú)法正常生產(chǎn)。（2）政府征收土地，導(dǎo)致甲方農(nóng)場(chǎng)搬遷。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向相關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，不得轉(zhuǎn)讓合同。（2）甲方在合同履行期間，不得轉(zhuǎn)讓合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)，采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式增加、修改或刪除合同內(nèi)容。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：甲方（蓋章）：乙方（簽字）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（身份證、戶口簿等）。2.甲乙雙方的勞動(dòng)合同。3.甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。4.甲乙雙方的工資支付憑證。5.甲乙雙方的加班記錄。6.甲乙雙方的獎(jiǎng)金發(fā)放記錄。7.甲乙雙方的保密協(xié)議。8.甲乙雙方因不可抗力事件發(fā)生的證明文件。9.甲乙雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的記錄。10.甲乙雙方申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟的文件。11.甲乙雙方簽訂的任何補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同。未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)。擅自使用甲方設(shè)備、工具。泄露甲方商業(yè)秘密。違反保密條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)的人員。3.用人單位：指使用勞動(dòng)者為其提供農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)的單位。4.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。5.保密條款：指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等內(nèi)容的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付違約金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可扣除相應(yīng)工資，并可對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，或根據(jù)不可抗力條款終止合同。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并可采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的農(nóng)業(yè)行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的農(nóng)業(yè)行業(yè)服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方違約責(zé)任：若第三方未能履行合同約定的服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。若第三方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得克扣或拖欠乙方工資。甲方不得要求乙方從事違反法律法規(guī)的勞動(dòng)。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得兼職或參與與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得違反公司規(guī)章制度，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。乙方不得擅自離職，否則應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。二零二五年度農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)2合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據(jù)第二章合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用人單位基本信息2.3合同雙方權(quán)利義務(wù)第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四章工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3補(bǔ)貼與津貼4.4福利待遇4.5獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第五章試用期5.1試用期定義5.2試用期期限5.3試用期工資5.4試用期考核第六章職業(yè)培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)需求6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)成果第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制定義7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3競(jìng)業(yè)限制期限7.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诎苏聞趧?dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟第十章法律法規(guī)適用10.1適用法律10.2適用法規(guī)10.3法律變更第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效11.3合同附件第十二章合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改條件12.2合同修改程序12.3合同補(bǔ)充內(nèi)容第十三章合同解除與終止后的義務(wù)13.1勞動(dòng)者義務(wù)13.2用人單位義務(wù)13.3離職手續(xù)第十四章其他14.1保密條款14.2解除通知14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指勞動(dòng)者與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)所簽訂的書(shū)面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在規(guī)范農(nóng)業(yè)行業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)業(yè)行業(yè)健康發(fā)展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第二章合同主體2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號(hào)碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6家庭住址：2.2用人單位基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：2.3合同雙方權(quán)利義務(wù)2.3.1勞動(dòng)者權(quán)利：2.3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬；2.3.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；2.3.1.3參與民主管理；2.3.1.4要求提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；2.3.1.5接受職業(yè)技能培訓(xùn)；2.3.1.6依法解除勞動(dòng)合同。2.3.2用人單位義務(wù)：2.3.2.1按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；2.3.2.2為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.3.2.3保障勞動(dòng)者休息、休假權(quán)利；2.3.2.4提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；2.3.2.5依法解除勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：_________。3.2工作內(nèi)容3.2.1執(zhí)行單位的工作任務(wù)；3.2.2完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)；3.2.3遵守單位規(guī)章制度。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：_________。3.4工作時(shí)間工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，具體為：_________。第四章工資與福利4.1基本工資勞動(dòng)者基本工資為：_________元/月。4.2績(jī)效工資勞動(dòng)者績(jī)效工資根據(jù)單位績(jī)效考核制度執(zhí)行。4.3補(bǔ)貼與津貼4.3.1交通補(bǔ)貼；4.3.2通訊補(bǔ)貼；4.3.3住房補(bǔ)貼。4.4福利待遇4.4.1住房公積金；4.4.2年休假；4.4.3節(jié)假日加班工資。4.5獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰勞動(dòng)者根據(jù)單位獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度執(zhí)行。第五章試用期5.1試用期定義本合同約定試用期為：_________個(gè)月。5.2試用期期限勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.3試用期工資勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資為：_________元/月。5.4試用期考核用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六章職業(yè)培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)需求6.1.1職業(yè)技能培訓(xùn)；6.1.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.4培訓(xùn)成果勞動(dòng)者需通過(guò)培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制定義勞動(dòng)者在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括：_________。7.3競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為：_________年。7.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償用人單位向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月。第八章勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：8.1.1.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；8.1.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；8.1.1.3用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)或者非法限制勞動(dòng)者人身自由；8.1.1.4用人單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件或者未按照規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，因而發(fā)生事故，造成勞動(dòng)者人身傷害或者死亡的；8.1.1.5勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同。8.1.2用人單位解除合同的條件：8.1.2.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.2.2勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2.4勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；8.1.2.5勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。8.2合同解除程序8.2.1勞動(dòng)者解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位；8.2.2用人單位解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止條件8.3.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；8.3.2勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；8.3.3用人單位被依法宣告破產(chǎn)；8.3.4用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。8.4合同終止程序8.4.1合同終止應(yīng)當(dāng)辦理終止手續(xù)；8.4.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，用人單位應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑9.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解；9.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；9.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解由雙方協(xié)商確定；9.2.2調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理；9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。9.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟9.4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟由人民法院受理；9.4.2訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》執(zhí)行。第十章法律法規(guī)適用10.1適用法律本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。10.2適用法規(guī)本合同適用國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的法規(guī)。10.3法律變更如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。第十一章合同簽訂與生效11.1合同簽訂本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：11.3.1勞動(dòng)合同；11.3.2勞動(dòng)者入職登記表；11.3.3其他相關(guān)文件。第十二章合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改條件合同內(nèi)容如需修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商；12.2.2簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同補(bǔ)充內(nèi)容合同補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第十三章合同解除與終止后的義務(wù)13.1勞動(dòng)者義務(wù)13.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)；13.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。13.2用人單位義務(wù)13.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；13.2.2用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十四章其他14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；14.1.