2025年度民辦學(xué)校教師學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校教師學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與聘用合同本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1民辦學(xué)校名稱1.2教師姓名1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同期限2.教師聘用條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)背景2.3工作經(jīng)驗(yàn)2.4教師資質(zhì)證書3.教學(xué)工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)方法3.3教學(xué)成果要求4.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化4.1成果轉(zhuǎn)化定義4.2成果轉(zhuǎn)化方式4.3成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)5.教師待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2進(jìn)修政策7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.教師離職與違約責(zé)任8.1離職條件8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3不可抗力13.合同附件13.1教師個(gè)人信息表13.2教師學(xué)術(shù)成果清單13.3教學(xué)計(jì)劃14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1民辦學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2教師姓名：1.3合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止第二條教師聘用條件2.2專業(yè)背景：具備至少3年的民辦學(xué)校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.3工作經(jīng)驗(yàn)：具備相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉民辦學(xué)校教育教學(xué)工作。2.4教師資質(zhì)證書：持有國家認(rèn)可的教師資格證書。第三條教學(xué)工作內(nèi)容3.1教學(xué)任務(wù)：擔(dān)任初中一年級(jí)語文教師，每周承擔(dān)20節(jié)課。3.2教學(xué)方法：采用啟發(fā)式、探究式教學(xué)，注重學(xué)生能力培養(yǎng)。第四條學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化4.1成果轉(zhuǎn)化定義：教師在任教期間，將個(gè)人學(xué)術(shù)成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.2成果轉(zhuǎn)化方式：編寫教材、教學(xué)案例、教學(xué)論文等。第五條教師待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣10000元，按月發(fā)放。5.2獎(jiǎng)金制度：年度考核優(yōu)秀者，獎(jiǎng)金人民幣5000元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受民辦學(xué)校員工福利待遇。第六條教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：定期進(jìn)行教學(xué)檢查、學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評(píng)議等。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化、職業(yè)道德等方面。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師續(xù)簽、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。第七條教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)等。7.2進(jìn)修政策：教師每年享有10天的進(jìn)修假，進(jìn)修期間工資照發(fā)。7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于教師參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修活動(dòng)。第八條教師離職與違約責(zé)任8.1離職條件：8.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書面申請(qǐng)。8.1.2教師因家庭原因或健康問題，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可以申請(qǐng)離職。8.2違約責(zé)任：8.2.1教師在合同期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)賠償學(xué)校相應(yīng)損失。8.2.2教師違反合同規(guī)定，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或聲譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3違約賠償：8.3.1教師違約賠償金額為合同剩余期限工資的1.5倍。8.3.2教師離職前一個(gè)月內(nèi)，不得以任何理由請(qǐng)假或提前離崗。第九條合同變更與解除9.1變更條件：9.1.1學(xué)校因教育教學(xué)需要，經(jīng)與教師協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.1.2教師因個(gè)人原因，經(jīng)學(xué)校同意，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。9.2解除條件：9.2.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校警告無效，可解除合同。9.2.2學(xué)校因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行，可解除合同。9.3解除程序：9.3.1學(xué)校提出解除合同，需提前一個(gè)月通知教師。9.3.2教師同意解除合同，需簽署解除合同協(xié)議。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)，向仲裁機(jī)構(gòu)提交書面仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)在收到申請(qǐng)后，組織仲裁庭進(jìn)行審理。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。11.1.2學(xué)校與教師完成合同約定的各項(xiàng)手續(xù)。11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿。11.2.2合同解除。11.3合同終止程序：11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議。11.3.2學(xué)校與教師辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)。第十二條其他約定12.1隱私保護(hù)：12.1.1學(xué)校和教師應(yīng)保護(hù)對(duì)方的隱私，不得泄露對(duì)方個(gè)人信息。12.2信息保密：12.2.1教師應(yīng)遵守學(xué)校信息保密制度，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。12.3不可抗力：12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同附件13.1教師個(gè)人信息表13.2教師學(xué)術(shù)成果清單13.3教學(xué)計(jì)劃第十四條合同簽署14.1簽署主體：14.1.1學(xué)校法定代表人：14.1.2教師本人：14.2簽署日期：2024年1月1日14.3簽署地點(diǎn)：民辦學(xué)校辦公室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、法律咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)楹贤男刑峁I(yè)、高效的服務(wù)。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照合同約定履行職責(zé)。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件。15.4第三方與其他各方的劃分：15.4.1第三方與甲乙雙方之間，不存在雇傭關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同明確約定。15.4.2第三方與甲乙雙方之間，不承擔(dān)連帶責(zé)任，各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及服務(wù)費(fèi)用等內(nèi)容。16.2第三方介入時(shí)的合同變更：16.2.1第三方介入后，原合同條款中涉及第三方職責(zé)的部分應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)變更。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議生效后，原合同中與第三方職責(zé)相關(guān)的條款失效。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)違約行為，其賠償總額不超過合同總金額的10%。17.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。17.2責(zé)任限額的適用：17.2.1第三方的責(zé)任限額僅適用于第三方因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.2.2第三方的責(zé)任限額不適用于因不可抗力等原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：17.3.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)其確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說明：該附件用于記錄教師的個(gè)人信息，確保合同的履行。2.教師學(xué)術(shù)成果清單詳細(xì)要求：列出教師在合同期內(nèi)所取得的所有學(xué)術(shù)成果，包括論文、著作、專利等。說明：該附件用于評(píng)估教師學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化情況，作為考核和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。3.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含課程名稱、課時(shí)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：該附件用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作，確保教學(xué)任務(wù)的完成。4.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加各類培訓(xùn)的時(shí)間和內(nèi)容。說明：該附件用于證明教師接受了必要的培訓(xùn)，提高了教育教學(xué)能力。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及服務(wù)費(fèi)用等內(nèi)容。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同的履行。6.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包含教學(xué)效果、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化、職業(yè)道德等方面的評(píng)價(jià)。說明：該附件用于記錄教師的考核結(jié)果，作為續(xù)簽、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。7.離職申請(qǐng)及審批表詳細(xì)要求：包含教師離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：該附件用于記錄教師的離職情況，確保離職手續(xù)的順利完成。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)效果未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)賠償學(xué)校因違約造成的損失，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量下降、學(xué)績下滑等。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資、獎(jiǎng)金或未提供約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)賠償教師因違約造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。示例說明：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難，需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需支付違約金。全文完。2024年度民辦學(xué)校教師學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同目的2.雙方基本信息2.1學(xué)校基本信息2.2教師基本信息3.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化3.1成果性質(zhì)3.2轉(zhuǎn)化方式3.3成果歸屬3.4轉(zhuǎn)化收益分配4.聘用條件4.1聘用期限4.2聘用崗位4.3聘用待遇4.4聘用考核5.教學(xué)工作5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3教學(xué)考核6.研究工作6.1研究方向6.2研究任務(wù)6.3研究成果6.4研究考核7.學(xué)術(shù)交流與合作7.1學(xué)術(shù)交流7.2合作項(xiàng)目7.3合作成果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費(fèi)用12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)確認(rèn)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“學(xué)術(shù)成果”指教師在校期間所取得的學(xué)術(shù)論文、專利、著作、教材、軟件等。1.1.2“轉(zhuǎn)化”指將學(xué)術(shù)成果應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)、科研和社會(huì)服務(wù)，以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。1.1.3“聘用”指學(xué)校與教師簽訂的勞動(dòng)合同。1.1.4“教師”指具有教師資格，受聘于學(xué)校的教職工。1.2合同目的1.2.1明確雙方在學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2促進(jìn)教師學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提高教育教學(xué)質(zhì)量。1.2.3規(guī)范學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分配，保障雙方合法權(quán)益。第二條雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：____________________________2.1.2學(xué)校地址：____________________________2.1.3學(xué)校法定代表人：____________________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：____________________________2.2.2教師性別：____________________________2.2.3教師出生日期：_______________________2.2.4教師學(xué)歷：____________________________2.2.5教師職稱：____________________________第三條學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化3.1成果性質(zhì)3.1.1教師在校期間所取得的學(xué)術(shù)成果，包括但不限于：學(xué)術(shù)論文、專利、著作、教材、軟件等。3.2轉(zhuǎn)化方式3.2.1教師可根據(jù)自身研究成果，選擇適宜的轉(zhuǎn)化方式，如：技術(shù)轉(zhuǎn)讓、許可使用、技術(shù)服務(wù)、合作開發(fā)等。3.3成果歸屬3.3.1教師在校期間取得的學(xué)術(shù)成果，歸學(xué)校所有，但教師享有署名權(quán)。3.4轉(zhuǎn)化收益分配3.4.1學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益，按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行分配。第四條聘用條件4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2聘用崗位4.2.1教師受聘于學(xué)校________________________崗位。4.3聘用待遇4.3.1教師在校期間，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。4.3.2教師在校期間，可根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校實(shí)際情況，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。4.4聘用考核4.4.1學(xué)校對(duì)教師實(shí)行年度考核，考核內(nèi)容包括：教學(xué)工作、學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化、師德表現(xiàn)等。第五條教學(xué)工作5.1教學(xué)任務(wù)5.1.1教師應(yīng)按照學(xué)校安排，完成相應(yīng)的教學(xué)工作，包括但不限于：授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.2.1教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，努力提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。5.3教學(xué)考核5.3.1學(xué)校對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為教師晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第六條研究工作6.1研究方向6.1.1教師在校期間，可根據(jù)自身專業(yè)特長，選擇研究方向，開展研究工作。6.2研究任務(wù)6.2.1教師應(yīng)按照研究方向，制定研究計(jì)劃，完成研究任務(wù)。6.3研究成果6.3.1教師在校期間取得的研究成果，歸學(xué)校所有，但教師享有署名權(quán)。6.4研究考核6.4.1學(xué)校對(duì)教師的研究工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為教師晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。第七條學(xué)術(shù)交流與合作7.1學(xué)術(shù)交流7.1.1教師在校期間，應(yīng)積極參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高自身學(xué)術(shù)水平。7.2合作項(xiàng)目7.2.1教師可申請(qǐng)或參與校內(nèi)外的合作項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化。7.3合作成果7.3.1教師在校期間取得的合作成果，歸學(xué)校所有，但教師享有署名權(quán)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等，均為保密內(nèi)容。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。8.3違約責(zé)任8.3.1教師違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2學(xué)校違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.1.1教師在校期間取得的學(xué)術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，但教師享有署名權(quán)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.2.1發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未履行本合同約定的教學(xué)、研究、學(xué)術(shù)交流等義務(wù)。10.1.2學(xué)校未履行本合同約定的聘用、待遇、考核等義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1教師未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.2.2學(xué)校未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償10.3.1雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失情況進(jìn)行賠償。10.3.2違約金按合同約定的比例和金額支付。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序11.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。第十二條合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。12.2合同解除12.2.1.1教師因健康原因無法履行合同義務(wù)；12.2.1.2學(xué)校因故無法履行合同義務(wù)；12.2.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止12.3.1合同期限屆滿或雙方解除合同后，本合同終止。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1.1郵寄；13.1.1.2傳真；13.1.1.3電子郵件；13.1.1.4當(dāng)面遞交。13.2送達(dá)地址13.2.1學(xué)校送達(dá)地址：____________________________13.2.2教師送達(dá)地址：____________________________13.3送達(dá)確認(rèn)13.3.1送達(dá)后，應(yīng)要求對(duì)方簽字或蓋章確認(rèn)。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字或蓋章后，本合同生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方解除合同；14.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。14.3合同解除條件14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.3.2發(fā)生合同約定的解除情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與類型1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2.2技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如專利代理機(jī)構(gòu)、軟件開發(fā)公司等。1.2.3研發(fā)機(jī)構(gòu)：如科研院所、高新技術(shù)企業(yè)等。1.2.4其他相關(guān)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2.1第三方直接造成甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失；2.2.2第三方間接造成甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)損失；2.2.3第三方違反保密義務(wù)造成的損失。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展服務(wù)或中介活動(dòng)。3.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通，了解服務(wù)進(jìn)度和成果。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀、公正的服務(wù)，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.1.2第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和檢查。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、客觀、公正的服務(wù)，不得損害乙方的合法權(quán)益。5.2.2第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和檢查。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3.2第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵循甲乙雙方共同協(xié)商確定的規(guī)則。第六條第三方介入的額外條款及說明6.1.1第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和要求；6.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.3第三方介入的期限；6.1.4第三方介入的成果交付及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。6.2第三方介入的額外說明：6.2.1第三方介入的額外條款應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確。6.2.2第三方介入的額外條款應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得與本合同相沖突。6.2.3第三方介入的額外條款的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.1.2第三方介入的變更應(yīng)在本合同附件或補(bǔ)充協(xié)議中明確。7.2第三方介入的解除：7.2.1.1第三方無法履行合同約定的義務(wù)；7.2.1.2第三方違反保密義務(wù)；7.2.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除。7.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應(yīng)在本合同附件或補(bǔ)充協(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學(xué)術(shù)成果清單詳細(xì)要求：列明教師在校期間所取得的學(xué)術(shù)論文、專利、著作、教材、軟件等學(xué)術(shù)成果的詳細(xì)信息，包括成果名稱、發(fā)表或授權(quán)日期、所屬學(xué)科領(lǐng)域等。附件說明：此清單作為合同附件，用于明確教師在校期間所取得的學(xué)術(shù)成果。2.附件二：學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說明學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化的具體方式、收益分配方案、合作期限等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化過程中的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：聘用合同詳細(xì)要求：明確聘用期限、聘用崗位、聘用待遇、聘用考核等內(nèi)容。附件說明：此合同作為合同附件，用于規(guī)范教師與學(xué)校之間的勞動(dòng)關(guān)系。4.附件四：教學(xué)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)說明教師的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量要求、教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：此計(jì)劃作為合同附件，用于規(guī)范教師的教學(xué)工作。5.附件五：研究工作計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)說明教師的研究方向、研究任務(wù)、研究成果等。附件說明：此計(jì)劃作為合同附件，用于規(guī)范教師的研究工作。6.附件六：學(xué)術(shù)交流計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)說明教師參加學(xué)術(shù)交流的頻率、內(nèi)容、成果等。附件說明：此計(jì)劃作為合同附件，用于規(guī)范教師的學(xué)術(shù)交流工作。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。附件說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未履行教學(xué)、研究、學(xué)術(shù)交流等合同義務(wù)；1.2學(xué)校未履行聘用、待遇、考核等合同義務(wù)；1.3第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；1.4雙方未履行保密義務(wù)；1.5雙方未履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師未履行教學(xué)、研究、學(xué)術(shù)交流等合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。2.2學(xué)校未履行聘用、待遇、考核等合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。2.3第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。2.4雙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5雙方未履行合同變更或解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。3.2學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，導(dǎo)致教師生活困難，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付逾期工資及違約金。3.3第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。3.4雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償因泄露造成的損失。全文完。2024年度民辦學(xué)校教師學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱及法定代表人1.2教師姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期1.4合同期限2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作2.2學(xué)術(shù)研究2.3學(xué)生指導(dǎo)2.4教學(xué)管理3.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化要求3.1成果類型3.2成果歸屬3.3成果轉(zhuǎn)化方式3.4成果轉(zhuǎn)化收益分配4.教師聘用條件4.1學(xué)歷要求4.2職稱要求4.3工作經(jīng)驗(yàn)4.4專業(yè)技能5.教師待遇5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用7.教師進(jìn)修與培訓(xùn)7.1進(jìn)修機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.2教師義務(wù)9.教師離職與解聘9.1離職手續(xù)9.2解聘條件9.3解聘程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2法定代表人：1.3教師姓名：1.4教師身份證號(hào)碼：513501199003071.5合同簽訂日期：2024年1月1日1.6合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)工作：負(fù)責(zé)學(xué)校高中部語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。2.3學(xué)生指導(dǎo)：指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課外閱讀、寫作、演講等，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。2.4教學(xué)管理：協(xié)助學(xué)校進(jìn)行教學(xué)管理工作，如課程安排、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等。3.學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化要求3.1成果類型：包括學(xué)術(shù)論文、教材、教學(xué)案例等。3.2成果歸屬：成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，教師享有署名權(quán)。3.3成果轉(zhuǎn)化方式：成果可在學(xué)校內(nèi)部或外部進(jìn)行轉(zhuǎn)化，包括出版、推廣、應(yīng)用等。3.4成果轉(zhuǎn)化收益分配：成果轉(zhuǎn)化收益的50%歸學(xué)校所有，30%作為教師獎(jiǎng)勵(lì)，20%用于學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展基金。4.教師聘用條件4.2職稱要求：持有中學(xué)語文教師職稱。5.教師待遇5.1工資待遇：根據(jù)教師職稱和學(xué)校薪酬體系確定，年薪不低于10萬元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容：教學(xué)質(zhì)量、學(xué)術(shù)成果、學(xué)生滿意度、團(tuán)隊(duì)合作等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校考核辦法制定，包括量化指標(biāo)和定性評(píng)價(jià)。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整的依據(jù)。7.教師進(jìn)修與培訓(xùn)7.1進(jìn)修機(jī)會(huì)：提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修、訪學(xué)等機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)技能、學(xué)術(shù)研究方法、心理健康教育等。7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：教師進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。8.教師權(quán)利與義務(wù)8.1教師權(quán)利8.1.1獲得與所任職務(wù)相適應(yīng)的工資待遇；8.1.2參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督；8.1.3參加進(jìn)修培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平；8.1.4享有著作權(quán)和專利權(quán)，學(xué)校不得侵犯；8.1.5在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，提出申訴或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。8.2教師義務(wù)8.2.1遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)；8.2.2尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；8.2.3不斷提高教育教學(xué)水平和學(xué)術(shù)研究能力；8.2.4保守學(xué)校秘密，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；8.2.5遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排。9.教師離職與解聘9.1離職手續(xù)9.1.1教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校；9.1.2學(xué)校審核離職申請(qǐng)，同意后，教師需辦理相關(guān)離職手續(xù)；9.1.3教師離職后，應(yīng)將工作交接清楚，不得擅自帶走學(xué)校財(cái)產(chǎn)。9.2解聘條件9.2.1違反國家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果；9.2.2違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正；9.2.3不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)；9.2.4嚴(yán)重違反師德規(guī)范，損害學(xué)校聲譽(yù)。9.3解聘程序9.3.1學(xué)校提出解聘意向，書面通知教師；9.3.2教師有權(quán)陳述和申辯；9.3.3學(xué)校成立解聘工作小組，進(jìn)行審查；9.3.4解聘決定需報(bào)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教師未履行合同約定，造成學(xué)校損失；10.1.2學(xué)校未履行合同約定，造成教師損失；10.1.3教師或?qū)W校違反保密條款；10.1.4教師或?qū)W校違反法律法規(guī)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1教師或?qū)W校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；10.2.2嚴(yán)重違約的，可解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.3違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密；11.1.2教師在教學(xué)、科研活動(dòng)中獲取的保密信息；11.1.3學(xué)校與教師簽訂的合同內(nèi)容。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年；11.2.2保密期限可因特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商延長。11.3違約責(zé)任11.3.1教師或?qū)W校違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)學(xué)校董事會(huì)批準(zhǔn)。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行特定事項(xiàng)處理的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入類型2.1中介方：為甲乙雙方提供信息交流、溝通協(xié)調(diào)、促成交易等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。2.2專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、審計(jì)評(píng)估等服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.3特定事項(xiàng)處理方：為甲乙雙方處理特定事項(xiàng)，如法律事務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估、合同審查等。3.第三方介入條件3.1甲乙雙方根據(jù)合同履行需要，協(xié)商一致決定引入第三方介入。3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入事項(xiàng)的處理。3.3第三方介入事項(xiàng)不違反法律法規(guī)和本合同約定。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方在介入過程中，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的責(zé)任。4.2權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；4.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的費(fèi)用。4.3義務(wù)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的秘密，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人信息。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是基于合同約定，三方應(yīng)遵循合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系、合伙關(guān)系或雇傭關(guān)系。5.3第三方在介入事項(xiàng)中，不代替甲乙雙方承擔(dān)法律責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在介入過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的