2024年餐飲業(yè)全職服務(wù)員工雇傭協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲業(yè)全職服務(wù)員工雇傭協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容1.2工作時(shí)間1.3工作地點(diǎn)1.4雇傭期限2.薪資與福利2.1薪資結(jié)構(gòu)2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.4公積金2.5休假制度3.培訓(xùn)與發(fā)展3.1入職培訓(xùn)3.2在職培訓(xùn)3.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤制度4.2規(guī)章制度4.3保密協(xié)議4.4勞動(dòng)合同的終止與解除5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2勞動(dòng)安全規(guī)定5.3職業(yè)健康檢查6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1作品著作權(quán)6.2發(fā)明權(quán)與專利權(quán)6.3商業(yè)秘密7.違約責(zé)任7.1員工違約7.2雇主違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.附則10.1合同的生效與終止10.2合同的解釋與適用10.3附件11.附件一：崗位職責(zé)描述11.1服務(wù)員崗位職責(zé)11.2廚師崗位職責(zé)11.3經(jīng)理崗位職責(zé)12.附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.1基本工資12.2崗位工資12.3績效工資12.4其他補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金13.附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃13.1新員工培訓(xùn)計(jì)劃13.2在職員工晉升計(jì)劃13.3專業(yè)技能培訓(xùn)14.附件四：保密協(xié)議14.1保密內(nèi)容14.2保密期限14.3違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況和能力，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任服務(wù)員/廚師/經(jīng)理等職位，具體工作內(nèi)容詳見附件一：崗位職責(zé)描述。1.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，包括但不限于早班、中班、晚班等。特殊情況需加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)位于甲方經(jīng)營的餐飲場所，具體地址詳見合同附件。1.4雇傭期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條薪資與福利2.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效工資、其他補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金組成，具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件二：薪資結(jié)構(gòu)表。2.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，有資格獲得各種獎(jiǎng)金與提成，具體規(guī)定詳見合同附件。2.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4公積金甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。2.5休假制度乙方的休假按照國家法律規(guī)定和甲方制定的休假制度執(zhí)行，包括年假、法定節(jié)假日、病假、事假等。第三條培訓(xùn)與發(fā)展3.1入職培訓(xùn)甲方應(yīng)在乙方入職后一個(gè)月內(nèi)提供入職培訓(xùn)，使乙方熟悉甲方的工作流程、規(guī)章制度和崗位職責(zé)。3.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.3職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整等。具體職業(yè)發(fā)展計(jì)劃詳見合同附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行上下班簽到，如有遲到、早退、請(qǐng)假等特殊情況，應(yīng)提前向甲方報(bào)告。4.2規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、食品安全、消防安全等。4.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密，不得泄露給第三方。具體保密內(nèi)容詳見附件四：保密協(xié)議。4.4勞動(dòng)合同的終止與解除合同終止與解除的條件、程序和賠償責(zé)任詳見合同附件。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如工作服、餐具、口罩等。5.2勞動(dòng)安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)定，確保工作過程中的人身安全和食品安全。5.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合健康安全標(biāo)準(zhǔn)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1作品著作權(quán)乙方在工作中創(chuàng)作的著作權(quán)作品歸甲方所有，乙方不得以個(gè)人名義發(fā)表或使用。6.2發(fā)明權(quán)與專利權(quán)乙方在工作中發(fā)明的專利權(quán)歸甲方所有，乙方不得以個(gè)人名義申請(qǐng)專利。6.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1員工違約乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2雇主違約甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁。8.4法律訴訟如仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除9.1合同變更合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.2合同解除合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和合同約定，任何一方不得擅自解除合同。第十條附則10.1合同的生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。10.2合同的解釋與適用本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。本合同的附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。10.3附件附件包括崗位職責(zé)描述、薪資結(jié)構(gòu)表、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃、保密協(xié)議等，詳見合同附件。第十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條通知與送達(dá)雙方通訊地址和聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。通知送達(dá)地址為甲方經(jīng)營地址或乙方居住地址。第十四條合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，合同生效。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方在不同職位的崗位職責(zé)，包括但不限于服務(wù)員、廚師、經(jīng)理等。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效工資、其他補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金等。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升計(jì)劃等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出甲方視為商業(yè)秘密的信息，以及乙方需保密的內(nèi)容和保密期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約乙方違反合同約定，包括但不限于遲到、早退、請(qǐng)假未批準(zhǔn)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方連續(xù)三天無故遲到，甲方依據(jù)合同第四條4.1考勤制度，解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。2.雇主違約甲方違反合同約定，包括但不限于未按時(shí)支付薪資、未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照附件二：薪資結(jié)構(gòu)表的約定，按時(shí)支付乙方的績效獎(jiǎng)金，乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的獎(jiǎng)金，并按照合同第八條8.4法律訴訟，向法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的雇傭關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雇傭關(guān)系：甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方建立的勞動(dòng)力提供與報(bào)酬支付的關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失