2024版臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
2024版臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
2024版臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
2024版臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)_第4頁(yè)
2024版臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版臨時(shí)工聘用協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2臨時(shí)工信息2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1具體工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及福利4.3支付方式及時(shí)間5.勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2勞動(dòng)保護(hù)5.3健康檢查6.合同終止6.1合同到期6.2解除合同的條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1聘用方的違約責(zé)任7.2臨時(shí)工的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2泄露后果9.3保密期限10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1臨時(shí)工的作品歸屬10.2商業(yè)秘密保護(hù)11.合同的變更和解除11.1變更條件11.2解除條件12.附則12.1合同的生效12.2合同的份數(shù)13.其他約定13.1雙方的其他約定14.簽署頁(yè)14.1聘用方代表簽字14.2臨時(shí)工簽字14.3日期第一部分:合同如下:1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.2臨時(shí)工信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號(hào)碼1.2.4聯(lián)系電話2.聘用期限2.1起始日期2.1.1具體年月日2.2終止日期2.2.1具體年月日3.工作內(nèi)容3.1具體工作職責(zé)3.1.1工作職責(zé)描述3.2工作地點(diǎn)3.2.1具體地址3.3工作時(shí)間3.3.1工作時(shí)間規(guī)定4.薪酬待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1工資形式4.1.2基本工資4.1.3獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及福利4.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件及標(biāo)準(zhǔn)4.2.2福利待遇內(nèi)容4.3支付方式及時(shí)間4.3.1支付方式4.3.2支付時(shí)間5.勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1保險(xiǎn)種類5.1.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.1.3保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)5.2勞動(dòng)保護(hù)5.2.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2.2勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放5.3健康檢查5.3.1健康檢查周期5.3.2健康檢查費(fèi)用承擔(dān)6.合同終止6.1合同到期6.1.1終止合同程序6.2解除合同的條件6.2.1解除合同的情形6.2.2解除合同的程序6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.3.2補(bǔ)償支付時(shí)間7.違約責(zé)任7.1聘用方的違約責(zé)任7.1.1聘用方違約情形7.1.2聘用方違約責(zé)任承擔(dān)7.2臨時(shí)工的違約責(zé)任7.2.1臨時(shí)工違約情形7.2.2臨時(shí)工違約責(zé)任承擔(dān)第二部分:(略)第三部分:(略)第四部分:(略)第五部分:(略)第六部分:(略)第七部分:(略)第八部分:(略)第九部分:(略)第十部分:(略)第十一部分:(略)第十二部分:(略)第十三部分:(略)第十四部分:(略)簽署頁(yè):(略)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應(yīng)在合同履行過(guò)程中,對(duì)可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議進(jìn)行友好協(xié)商。8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成,任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑8.3.1如調(diào)解不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1臨時(shí)工在聘用期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2泄露后果9.2.1如臨時(shí)工泄露保密信息,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償公司的損失。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算,為期兩年。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1臨時(shí)工的作品歸屬10.1.1臨時(shí)工在聘用期間創(chuàng)作的作品,屬于公司所有。10.2商業(yè)秘密保護(hù)10.2.1臨時(shí)工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密,不得以任何形式泄露給第三方。11.合同的變更和解除11.1變更條件11.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致,并書(shū)面確認(rèn)。11.2解除條件11.2.1合同解除的條件、程序及雙方的責(zé)任,按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。12.附則12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的份數(shù)12.2.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。13.其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1雙方在合同履行過(guò)程中,如有其他約定,應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充。14.簽署頁(yè)14.1聘用方代表簽字14.2臨時(shí)工簽字14.3日期第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:臨時(shí)工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明:臨時(shí)工應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷,包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。2.附件二:工作職責(zé)描述書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明:明確臨時(shí)工的工作職責(zé),包括具體工作任務(wù)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。3.附件三:工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明:詳細(xì)記錄臨時(shí)工的工資組成,包括基本工資、獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼等。4.附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明:證明聘用方為臨時(shí)工繳納的社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.附件五:勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)要求和說(shuō)明:列出聘用方為臨時(shí)工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施,包括勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量和使用方法等。6.附件六:健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求和說(shuō)明:臨時(shí)工應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查,并提供健康檢查報(bào)告。7.附件七:合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明:明確合同變更和解除的條件、程序及雙方的責(zé)任。8.附件八:保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明:明確臨時(shí)工對(duì)聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的保密義務(wù)和保密期限。9.附件九:知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明:明確臨時(shí)工在聘用期間創(chuàng)作的作品歸屬問(wèn)題。10.附件十:爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明:明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式,包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑等。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.聘用方違約行為違約責(zé)任認(rèn)定:聘用方未按照合同約定提供工作條件、未按時(shí)支付工資、未足額支付工資等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明:如果聘用方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資,臨時(shí)工有權(quán)要求聘用方支付工資及違約金。2.臨時(shí)工違約行為違約責(zé)任認(rèn)定:臨時(shí)工未按照合同約定完成工作任務(wù)、未保守公司秘密、提前解除合同等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方共同違約行為違約責(zé)任認(rèn)定:雙方未履行合同約定的義務(wù),應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明:如果雙方未協(xié)商一致變更或解除合同,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方應(yīng)共同承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.臨時(shí)工:指在聘用方從事非全日制、短期工作的勞動(dòng)者。2.社會(huì)保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論