2025班主任學(xué)生勞動教育與實踐服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024班主任學(xué)生勞動教育與實踐服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（班主任）姓名及聯(lián)系方式1.2乙方（學(xué)生）姓名及聯(lián)系方式1.3雙方所屬學(xué)校及班級2.勞動教育目標(biāo)與原則2.1勞動教育目標(biāo)2.2勞動教育原則3.勞動教育內(nèi)容與方法3.1勞動教育內(nèi)容3.2勞動教育方法4.勞動教育時間安排4.1每周勞動教育時間4.2每學(xué)期勞動教育時間分配5.勞動教育場地與設(shè)施5.1勞動教育場地5.2勞動教育設(shè)施6.學(xué)生勞動教育任務(wù)分配6.1學(xué)生個人勞動教育任務(wù)6.2學(xué)生小組勞動教育任務(wù)7.勞動教育考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.勞動教育安全保障8.1安全教育8.2安全措施9.勞動教育經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源9.2經(jīng)費使用10.勞動教育成果展示與分享10.1成果展示形式10.2成果分享渠道11.合同變更與終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任與處理12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決機構(gòu)14.合同生效與期限14.1合同生效條件14.2合同期限第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（班主任）姓名：1.3乙方（學(xué)生）姓名：1.5雙方所屬學(xué)校：中學(xué)1.6雙方所屬班級：八年級（2）班2.勞動教育目標(biāo)與原則2.1勞動教育目標(biāo)2.1.1培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動、尊重勞動成果的優(yōu)良品質(zhì)2.1.2增強學(xué)生的動手能力和實踐操作能力2.1.3培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作精神和集體榮譽感2.2勞動教育原則2.2.1堅持理論與實踐相結(jié)合的原則2.2.2堅持自愿參與、自主管理的原則2.2.3堅持安全第一、預(yù)防為主的原則3.勞動教育內(nèi)容與方法3.1勞動教育內(nèi)容3.1.1校園環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)3.1.2教室、辦公室清潔與整理3.1.3校園綠化與養(yǎng)護(hù)3.1.4校園文化活動組織與參與3.2勞動教育方法3.2.1課堂講解與示范3.2.2實地操作與指導(dǎo)3.2.3小組合作與交流3.2.4評價反饋與改進(jìn)4.勞動教育時間安排4.1每周勞動教育時間4.1.1每周三下午為勞動教育時間4.1.2每次勞動教育時間為1小時4.2每學(xué)期勞動教育時間分配4.2.1每學(xué)期勞動教育時間共計8周4.2.2每周勞動教育時間分配均衡5.勞動教育場地與設(shè)施5.1勞動教育場地5.1.1校園內(nèi)各區(qū)域5.1.2教室、辦公室等室內(nèi)場所5.2勞動教育設(shè)施5.2.1清潔工具、綠化工具等5.2.2安全防護(hù)用品6.學(xué)生勞動教育任務(wù)分配6.1學(xué)生個人勞動教育任務(wù)6.1.1每位學(xué)生根據(jù)自身情況選擇一項勞動任務(wù)6.1.2每項任務(wù)由班主任進(jìn)行分配和指導(dǎo)6.2學(xué)生小組勞動教育任務(wù)6.2.1每個小組負(fù)責(zé)一項勞動任務(wù)6.2.2小組成員共同商定任務(wù)分工和完成時間7.勞動教育考核與評價7.1考核方式7.1.1個人考核：根據(jù)學(xué)生完成任務(wù)的質(zhì)量和態(tài)度進(jìn)行評價7.1.2小組考核：根據(jù)小組完成任務(wù)的整體效果進(jìn)行評價7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.2.1完成任務(wù)的質(zhì)量7.2.2參與勞動的積極性7.2.3團隊合作精神7.2.4安全意識與遵守紀(jì)律情況8.勞動教育安全保障8.1安全教育8.1.1定期組織學(xué)生進(jìn)行安全教育講座8.1.2教育學(xué)生正確使用勞動工具和設(shè)施8.1.3強調(diào)安全操作規(guī)程和事故預(yù)防措施8.2安全措施8.2.1勞動前進(jìn)行安全檢查，確保場地和設(shè)施安全8.2.2配備必要的安全防護(hù)用品，如手套、口罩等8.2.3設(shè)立安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動過程中的安全情況9.勞動教育經(jīng)費管理9.1經(jīng)費來源9.1.1學(xué)校年度預(yù)算中安排勞動教育專項經(jīng)費9.1.2社會捐贈或企業(yè)贊助9.2經(jīng)費使用9.2.1購買勞動教育所需的工具、材料等9.2.2安排勞動教育活動的交通和住宿費用9.2.3用于勞動教育成果的展示和獎勵10.勞動教育成果展示與分享10.1成果展示形式10.1.1舉辦校園文化節(jié)，展示學(xué)生勞動成果10.1.2制作勞動教育成果圖片或視頻，在校內(nèi)宣傳欄展示10.1.3邀請家長參與勞動教育成果的展示活動10.2成果分享渠道10.2.1通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號等平臺進(jìn)行宣傳10.2.2邀請媒體進(jìn)行報道，擴大勞動教育的影響力11.合同變更與終止11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容11.1.2國家政策或法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整11.2合同終止條件11.2.1勞動教育目標(biāo)實現(xiàn)，合同自然終止11.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要終止合同11.2.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行12.違約責(zé)任與處理12.1違約行為定義12.1.1甲方未按合同約定提供勞動教育所需的場地和設(shè)施12.1.2乙方未按合同約定完成勞動教育任務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1甲方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.2.2乙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如重新完成任務(wù)或賠償損失13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2請求學(xué)校調(diào)解13.1.3向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1學(xué)校設(shè)立的勞動教育爭議調(diào)解委員會13.2.2人民法院14.合同生效與期限14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效14.1.2學(xué)校審核批準(zhǔn)，合同正式生效14.2合同期限14.2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年14.2.2合同期滿后，可根據(jù)實際情況進(jìn)行續(xù)簽第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，對合同履行提供輔助或服務(wù)的獨立個體、機構(gòu)或組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的15.2.1提高勞動教育質(zhì)量15.2.2優(yōu)化資源配置15.2.3增強勞動教育活動的專業(yè)性和規(guī)范性15.3第三方介入類型15.3.1安全指導(dǎo)15.3.2教育培訓(xùn)15.3.3設(shè)施維護(hù)15.3.4成果評估16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)16.1.1權(quán)利：監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，要求第三方提供必要的服務(wù)。16.1.2義務(wù)：向第三方提供必要的工作條件和信息，支付第三方服務(wù)費用。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)16.2.1權(quán)利：參與勞動教育活動，接受第三方提供的服務(wù)。16.2.2義務(wù)：配合第三方開展工作，遵守勞動教育活動的相關(guān)規(guī)定。16.3第三方的權(quán)利與義務(wù)16.3.1權(quán)利：按照合同約定提供服務(wù)，獲得報酬。16.3.2義務(wù)：按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險等因素共同協(xié)商確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在不影響第三方正常經(jīng)營的前提下，合理設(shè)定。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方責(zé)任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方責(zé)任或其他第三方原因造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方工作。18.1.2第三方與甲方之間的合同關(guān)系由甲乙雙方另行約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方提供的服務(wù)直接面向乙方，乙方應(yīng)配合第三方工作。18.2.2第三方與乙方之間的合同關(guān)系由甲乙雙方另行約定。18.3第三方與學(xué)校及其他相關(guān)方的劃分18.3.1第三方與學(xué)校及其他相關(guān)方之間無直接合同關(guān)系。18.3.2第三方應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方介入的變更與終止19.1變更19.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.1.2第三方介入的變更不影響本合同其他條款的效力。19.2終止19.2.1第三方介入的終止需由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。20.爭議解決20.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照本合同第13條規(guī)定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動教育計劃書詳細(xì)要求：包括勞動教育目標(biāo)、內(nèi)容、方法、時間安排、場地設(shè)施等。說明：勞動教育計劃書是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)雙方履行合同。2.勞動教育安全管理制度詳細(xì)要求：包括安全教育、安全措施、安全責(zé)任等。說明：安全管理制度是確保勞動教育安全的重要文件。3.勞動教育經(jīng)費預(yù)算表詳細(xì)要求：包括經(jīng)費來源、使用計劃、預(yù)算分配等。說明：經(jīng)費預(yù)算表是勞動教育經(jīng)費管理的依據(jù)。4.勞動教育成果展示資料詳細(xì)要求：包括勞動教育活動的照片、視頻、文字記錄等。說明：成果展示資料用于展示勞動教育成果，增進(jìn)家校溝通。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同是第三方介入的依據(jù)。6.學(xué)生勞動教育記錄表詳細(xì)要求：包括學(xué)生姓名、任務(wù)分配、完成情況、評價等。說明：學(xué)生勞動教育記錄表用于記錄學(xué)生勞動教育過程。7.學(xué)生勞動教育考核評價表詳細(xì)要求：包括考核項目、評價標(biāo)準(zhǔn)、評價結(jié)果等。說明：考核評價表用于評價學(xué)生勞動教育效果。8.勞動教育活動方案詳細(xì)要求：包括活動主題、時間、地點、流程、注意事項等。說明：活動方案是組織勞動教育活動的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未能按時提供勞動教育所需的場地和設(shè)施責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新安排場地和設(shè)施，或支付乙方相應(yīng)的損失賠償。示例：若甲方未能提供預(yù)定場地，導(dǎo)致乙方活動推遲，甲方需賠償乙方的經(jīng)濟損失。1.2未能按時支付乙方勞動教育服務(wù)費用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的服務(wù)費用，并支付違約金。示例：若甲方逾期未支付費用，乙方有權(quán)要求支付違約金，并可能暫?；蚪K止服務(wù)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未能按時完成勞動教育任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新完成任務(wù)，或賠償甲方經(jīng)濟損失。示例：若乙方未能按時完成校園清潔任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方重新完成，或支付相應(yīng)的賠償。2.2未能遵守勞動教育活動的安全規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因違反安全規(guī)定導(dǎo)致的事故責(zé)任。示例：若乙方在勞動教育活動中發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未能按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被解除合同。示例：若第三方提供的安全指導(dǎo)服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致安全事故，第三方需賠償損失。3.2未能按約定完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)，或支付違約金。示例：若第三方未能按期完成設(shè)施維護(hù)工作，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024班主任學(xué)生勞動教育與實踐服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.雙方基本信息2.1班主任基本信息2.2學(xué)生基本信息2.3學(xué)校基本信息3.勞動教育與實踐活動概述3.1目標(biāo)與原則3.2活動內(nèi)容與安排4.教育內(nèi)容與方法4.1教育目標(biāo)4.2教育方法4.3教育評價5.實踐服務(wù)內(nèi)容與要求5.1服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)要求5.3服務(wù)時間6.權(quán)利與義務(wù)6.1班主任權(quán)利6.2學(xué)生權(quán)利6.3學(xué)校權(quán)利6.4班主任義務(wù)6.5學(xué)生義務(wù)6.6學(xué)校義務(wù)7.考核與評價機制7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3評價程序8.教育資源與設(shè)施8.1資源提供8.2設(shè)施使用9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同生效與修改13.1生效條件13.2修改程序14.其他約定事項14.1通知方式14.2附件與補充14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指班主任與學(xué)生、學(xué)校之間就學(xué)生勞動教育與實踐服務(wù)事宜所簽訂的協(xié)議，旨在明確各方權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，共同推進(jìn)學(xué)生勞動教育和實踐活動。1.2術(shù)語解釋（1）班主任：指負(fù)責(zé)組織、管理學(xué)生勞動教育與實踐服務(wù)的教師。（2）學(xué)生：指參加本合同約定的勞動教育與實踐活動的學(xué)生。（3）學(xué)校：指實施學(xué)生勞動教育與實踐活動的教育機構(gòu)。第二條雙方基本信息2.1班主任基本信息姓名：___________職務(wù)：___________聯(lián)系電話：___________2.2學(xué)生基本信息姓名：___________學(xué)號：___________班級：___________聯(lián)系電話：___________2.3學(xué)校基本信息名稱：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________第三條勞動教育與實踐活動概述3.1目標(biāo)與原則本合同旨在通過勞動教育與實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念、勞動技能和團隊協(xié)作精神，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。3.2活動內(nèi)容與安排（1）活動內(nèi)容：包括校園清潔、綠化、校園文化建設(shè)等。（2）活動安排：每周安排一次，每次活動時間為12小時。第四條教育內(nèi)容與方法4.1教育目標(biāo)（1）培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念，增強學(xué)生的勞動意識。（2）提高學(xué)生的勞動技能，增強學(xué)生的實踐能力。（3）培養(yǎng)學(xué)生的團隊協(xié)作精神，提高學(xué)生的社會適應(yīng)能力。4.2教育方法（1）以實踐活動為主，結(jié)合課堂教學(xué)和課外輔導(dǎo)。（2）采用分組合作、角色扮演、經(jīng)驗交流等多種形式。（3）注重學(xué)生個體差異，實施差異化教育。第五條實踐服務(wù)內(nèi)容與要求5.1服務(wù)內(nèi)容（1）參與校園清潔、綠化、文化建設(shè)等勞動實踐活動。（2）協(xié)助班主任、學(xué)校完成相關(guān)任務(wù)。5.2服務(wù)要求（1）服從班主任和學(xué)校安排，認(rèn)真完成各項任務(wù)。（2）尊重他人，團結(jié)協(xié)作，共同完成活動目標(biāo)。（3）遵守活動紀(jì)律，確保活動安全。第六條權(quán)利與義務(wù)6.1班主任權(quán)利（1）對學(xué)生的勞動教育與實踐活動進(jìn)行組織和管理。（2）對學(xué)生的勞動表現(xiàn)進(jìn)行評價和指導(dǎo)。6.2學(xué)生權(quán)利（1）參與勞動教育與實踐活動，提高自身素質(zhì)。（2）享有公平的評價和指導(dǎo)。6.3學(xué)校權(quán)利（1）制定勞動教育與實踐活動的相關(guān)制度。（2）保障活動所需的場地、設(shè)施和資源。6.4班主任義務(wù)（1）認(rèn)真履行班主任職責(zé)，關(guān)注學(xué)生的勞動教育與實踐活動。（2）加強對學(xué)生的勞動教育，提高學(xué)生的勞動技能。6.5學(xué)生義務(wù)（1）積極參加勞動教育與實踐活動，努力提高自身素質(zhì)。（2）遵守活動紀(jì)律，服從班主任和學(xué)校安排。6.6學(xué)校義務(wù)（1）為勞動教育與實踐活動提供必要的場地、設(shè)施和資源。（2）加強對班主任的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高班主任的勞動教育能力。第八條考核與評價機制7.1考核方式（1）學(xué)生勞動表現(xiàn)評價：根據(jù)學(xué)生的出勤率、工作態(tài)度、完成質(zhì)量等方面進(jìn)行綜合評價。（2）活動參與度評價：根據(jù)學(xué)生的參與程度、團隊合作精神等方面進(jìn)行評價。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）出勤率：滿勤為滿分，缺勤一次扣分。（2）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動為優(yōu)秀，一般表現(xiàn)為合格，消極怠工為不合格。7.3評價程序（1）班主任負(fù)責(zé)收集學(xué)生的勞動表現(xiàn)和活動參與度相關(guān)信息。（2）定期召開班會，對學(xué)生的勞動表現(xiàn)進(jìn)行評價和反饋。（3）將評價結(jié)果記錄在學(xué)生檔案中，作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價的一部分。第九條教育資源與設(shè)施8.1資源提供（1）學(xué)校負(fù)責(zé)提供必要的勞動教育與實踐活動的場地、設(shè)施和材料。（2）班主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校資源，確?；顒禹樌M(jìn)行。8.2設(shè)施使用（1）學(xué)生應(yīng)合理使用活動場地和設(shè)施，愛護(hù)公共財物。（2）活動結(jié)束后，學(xué)生需將場地和設(shè)施恢復(fù)原狀。第十條合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。9.2續(xù)約條件（1）合同到期前，班主任和學(xué)生、學(xué)校均未提出解除合同。（2）續(xù)約需經(jīng)三方同意，并簽訂新的合同。9.3續(xù)約程序（1）合同到期前一個月，班主任向?qū)W生、學(xué)校提出續(xù)約意向。（2）學(xué)生、學(xué)校在收到續(xù)約意向后，一個月內(nèi)給予答復(fù)。（3）續(xù)約成功后，三方簽訂新的合同。第十一條違約責(zé)任與處理10.1違約情形（1）學(xué)生未按時參加勞動教育與實踐活動。（2）學(xué)生損壞活動場地或設(shè)施。（3）班主任未按時完成勞動教育與實踐活動組織工作。10.2違約責(zé)任（1）學(xué)生違約，將根據(jù)實際情況給予批評教育或相應(yīng)的處罰。（2）班主任違約，將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失等。10.3處理方式（1）違約責(zé)任由班主任、學(xué)生、學(xué)校共同協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可提交學(xué)校相關(guān)部門或法律途徑解決。第十二條爭議解決11.1爭議解決方式（1）友好協(xié)商：班主任、學(xué)生、學(xué)校之間進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）調(diào)解：由學(xué)?；虻谌秸{(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.2爭議解決機構(gòu)（1）學(xué)校勞動教育管理部門。（2）教育行政部門。11.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，各方應(yīng)在一個月內(nèi)提出解決要求。（2）經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，達(dá)成一致意見后，簽訂補充協(xié)議。（3）協(xié)商或調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止12.1解除條件（1）合同到期。（2）任何一方違約，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致意見。12.2解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)提前一個月通知其他方。（2）收到解除通知的一方應(yīng)在一個月內(nèi)確認(rèn)解除。12.3終止條件（1）學(xué)校因故無法繼續(xù)開展勞動教育與實踐活動。（2）學(xué)生因特殊情況無法繼續(xù)參加活動。12.4終止程序（1）終止合同需經(jīng)三方同意。（2）終止合同后，各方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第十四條其他約定事項13.1通知方式（1）班主任、學(xué)生、學(xué)校之間通過書面或口頭方式通知。（2）學(xué)?？赏ㄟ^家長會、班會等形式通知學(xué)生及家長。13.2附件與補充本合同附件包括但不限于活動安排表、學(xué)生名單、活動記錄等。13.3合同份數(shù)與效力本合同一式三份，班主任、學(xué)生、學(xué)校各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入條件15.1第三方定義第三方是指在合同執(zhí)行過程中，因特殊需求或特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的相關(guān)活動或提供相關(guān)服務(wù)的個人或機構(gòu)。15.2介入條件（1）介入第三方需符合法律法規(guī)的要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（2）介入第三方需與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）介入第三方需接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。第十六條甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并對第三方的工作進(jìn)行評價。（3）甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約保證。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并對工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（3）乙方有權(quán)要求第三方對因其工作失誤造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險等因素確定。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。（3）責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。第十八條第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利（1）獲得合同約定的報酬。（2）在履行合同過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作。18.2第三方的義務(wù)（1）按照合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成相關(guān)工作。（2）遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。（3）對在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和隱私信息予以保密。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分（1）第三方應(yīng)直接向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)。（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并對第三方的工作成果進(jìn)行評價。（3）第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。（2）乙方有權(quán)要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并對工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（3）第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、時間、地點等。（2）第三方應(yīng)遵守的法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。（3）第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。（4）協(xié)議生效、變更和解除的條件。20.3協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：班主任基本信息表要求：包括班主任的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息。說明：用于明確班主任的身份和背景信息。2.附件二：學(xué)生基本信息表要求：包括學(xué)生的姓名、學(xué)號、班級、聯(lián)系電話、家庭住址、家長聯(lián)系方式等詳細(xì)信息。說明：用于明確學(xué)生的身份和聯(lián)系方式。3.附件三：勞動教育與實踐活動安排表要求：詳細(xì)列出活動的時間、地點、內(nèi)容、參與人員等信息。說明：用于明確活動的時間和安排。4.附件四：活動記錄表要求：記錄每次活動的出勤情況、工作表現(xiàn)、存在問題等。說明：用于評估學(xué)生的勞動表現(xiàn)和活動效果。5.附件五：學(xué)生勞動表現(xiàn)評價表要求：根據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)，對學(xué)生的勞動表現(xiàn)進(jìn)行打分和評價。說明：用于評估學(xué)生的勞動表現(xiàn)和進(jìn)步。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄違約行為、責(zé)任認(rèn)定和賠償金額。說明：用于處理違約情況，確保合同的有效執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：學(xué)生未按時參加勞動教育與實踐活動。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)生的出勤率進(jìn)行扣分，每次缺勤扣一定比例的分?jǐn)?shù)。示例：學(xué)生每月缺勤一次，扣除該月勞動表現(xiàn)評價分?jǐn)?shù)的10%。2.違約行為：學(xué)生損壞活動場地或設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損壞程度和修復(fù)成本進(jìn)行賠償。示例：學(xué)生損壞價值100元的設(shè)施，需賠償100元。3.違約行為：班主任未按時完成勞動教育與實踐活動組織工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際情況，要求班主任進(jìn)行解釋和整改。示例：班主任未按時組織活動，需向?qū)W生和學(xué)校說明原因，并確保后續(xù)活動的順利進(jìn)行。4.違約行為：第三方未按約定完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定進(jìn)行賠償。示例：第三方未按時完成工作，需按照協(xié)議約定進(jìn)行賠償。5.違約行為：甲方未提供必要的場地、設(shè)施和資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際情況，甲方需提供必要的補償。示例：甲方未提供活動所需場地，需為學(xué)生提供其他合適的活動場所。6.違約行為：乙方未積極配合第三方的工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際情況，乙方需向第三方道歉并改進(jìn)。示例：乙方未及時提供協(xié)助，需向第三方道歉并盡快提供所需支持。全文完。2024班主任學(xué)生勞動教育與實踐服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同適用范圍1.4合同有效期2.學(xué)生勞動教育內(nèi)容2.1勞動教育課程設(shè)置2.2勞動教育實踐活動安排2.3勞動教育考核評價體系3.勞動教育與實踐服務(wù)提供方3.1提供方資質(zhì)要求3.2提供方服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)3.3提供方責(zé)任和義務(wù)4.學(xué)生參與勞動教育的權(quán)利和義務(wù)4.1學(xué)生參與勞動教育的權(quán)利4.2學(xué)生參與勞動教育的義務(wù)4.3學(xué)生勞動教育成果分享5.勞動教育與實踐服務(wù)費用及支付5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用結(jié)算和發(fā)票6.勞動教育與實踐服務(wù)實施與管理6.1實施計劃與安排6.2管理制度與流程6.3信息披露與公開7.勞動教育與實踐服務(wù)安全保障7.1安全責(zé)任劃分7.2安全防范措施7.3事故處理與賠償8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除后的處理10.1合同解除后的財產(chǎn)返還10.2合同解除后的保密義務(wù)10.3合同解除后的后續(xù)服務(wù)11.合同終止后的結(jié)算11.1合同終止條件11.2合同終止后的結(jié)算方式11.3合同終止后的費用結(jié)算12.合同附件12.1附件一：勞動教育課程設(shè)置表12.2附件二：勞動教育實踐活動安排表12.3附件三：勞動教育考核評價體系表12.4附件四：費用支付明細(xì)表13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂時間13.3簽訂地點14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的和原則本合同旨在明確班主任對學(xué)生勞動教育與實踐服務(wù)的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生勞動素養(yǎng)，實現(xiàn)學(xué)校教育與社會實踐相結(jié)合。1.3合同適用范圍本合同適用于本班全體學(xué)生，包括但不限于校內(nèi)外的勞動實踐活動。1.4合同有效期本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。2.學(xué)生勞動教育內(nèi)容2.1勞動教育課程設(shè)置勞動教育課程應(yīng)包括理論教學(xué)和實踐操作兩部分，理論教學(xué)側(cè)重于勞動知識和勞動技能的傳授，實踐操作側(cè)重于實際操作能力的培養(yǎng)。2.2勞動教育實踐活動安排勞動教育實踐活動應(yīng)結(jié)合學(xué)校實際情況，每月至少組織一次，每次活動時長不少于2小時。2.3勞動教育考核評價體系勞動教育考核評價體系應(yīng)包括勞動態(tài)度、勞動技能、勞動成果等方面，考核結(jié)果作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價的重要依據(jù)。3.勞動教育與實踐服務(wù)提供方3.1提供方資質(zhì)要求提供方應(yīng)為具有相關(guān)資質(zhì)的教育機構(gòu)或社會組織，具備完善的勞動教育資源。3.2提供方服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供方應(yīng)提供符合國家勞動教育要求的課程和實踐活動，確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。3.3提供方責(zé)任和義務(wù)提供方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合合同約定，對學(xué)生進(jìn)行安全教育，確保學(xué)生在勞動教育過程中的安全。4.學(xué)生參與勞動教育的權(quán)利和義務(wù)4.1學(xué)生參與勞動教育的權(quán)利學(xué)生有權(quán)參與勞動教育課程和實踐活動，享有勞動教育成果的分享權(quán)利。4.2學(xué)生參與勞動教育的義務(wù)學(xué)生應(yīng)按時參加勞動教育課程和實踐活動，遵守勞動紀(jì)律，尊重他人勞動成果。4.3學(xué)生勞動教育成果分享學(xué)生勞動教育成果可通過學(xué)校內(nèi)部平臺進(jìn)行展示，鼓勵學(xué)生相互學(xué)習(xí)、交流。5.勞動教育與實踐服務(wù)費用及支付5.1費用構(gòu)成勞動教育與實踐服務(wù)費用包括課程費用、實踐活動費用、安全保障費用等。5.2費用支付方式費用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。5.3費用結(jié)算和發(fā)票雙方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后及時進(jìn)行費用結(jié)算，提供方應(yīng)在結(jié)算后向?qū)W校出具正規(guī)發(fā)票。6.勞動教育與實踐服務(wù)實施與管理6.1實施計劃與安排學(xué)校應(yīng)根據(jù)實際情況制定勞動教育實施計劃，并報上級教育行政部門備案。6.2管理制度與流程學(xué)校應(yīng)建立健全勞動教育管理制度，明確各部門職責(zé)，確保勞動教育工作的順利開展。6.3信息披露與公開學(xué)校應(yīng)定期向?qū)W生家長披露勞動教育實施情況，接受家長和社會監(jiān)督。8.合同變更與解除8.1合同變更條件在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整、學(xué)校教育計劃調(diào)整等客觀原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。8.2合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。（3）合同約定的其他解除條件。8.3合同變更與解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對方，并達(dá)成書面協(xié)議。9.爭議解決9.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)由雙方共同選定，或按合同爭議發(fā)生時的仲裁規(guī)則指定。9.3爭議解決程序仲裁程序按仲裁機構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決。10.合同解除后的處理10.1合同解除后的財產(chǎn)返還合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，及時返還各自所得的財產(chǎn)。10.2合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守合同中的保密條款，對所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.3合同解除后的后續(xù)服務(wù)11.合同終止后的結(jié)算11.1合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，視為合同終止。11.2合同終止后的結(jié)算方式11.3合同終止后的費用結(jié)算費用結(jié)算應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行，確保雙方權(quán)益。12.合同附件12.1附件一：勞動教育課程設(shè)置表12.2附件二：勞動教育實踐活動安排表12.3附件三：勞動教育考核評價體系表12.4附件四：費用支付明細(xì)表13.合同簽訂13.1簽訂主體合同由學(xué)校代表學(xué)生集體簽訂，代表學(xué)生集體簽訂的班主任應(yīng)具備相應(yīng)授權(quán)。13.2簽訂時間合同簽訂時間應(yīng)選在雙方均能到場的時間，并確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。13.3簽訂地點合同簽訂地點應(yīng)為雙方均能方便到達(dá)的地點，如學(xué)校或提供方辦公地點。14.合同生效與備案14.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案要求合同簽訂后，學(xué)校應(yīng)及時將合同文本報送上級教育行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同目的而參與合同關(guān)系的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、安全保障機構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入合同關(guān)系的方式包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的審批16.1第三方介入審批甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并獲得對方的書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行所需的服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對于因第三方原因?qū)е碌暮贤`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的20%。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利保障第三方在履行合同過程中享有的權(quán)利，包括但不限于獲取合理報酬、享受合同約定的權(quán)益等。18.2第三方權(quán)益爭議