2024暑期期間臨時工及兼職工雇傭協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024暑期期間臨時工及兼職工雇傭協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：臨時工及兼職工的定義與職責1.1臨時工的定義與職責1.2兼職工的定義與職責第二條：雇傭期限2.1臨時工的雇傭期限2.2兼職工的雇傭期限第三條：工作內(nèi)容與要求3.1臨時工的工作內(nèi)容與要求3.2兼職工的工作內(nèi)容與要求第四條：工作時間4.1臨時工的工作時間4.2兼職工的工作時間第五條：工資待遇5.1臨時工的工資待遇5.2兼職工的工資待遇第六條：福利與待遇6.1臨時工的福利與待遇6.2兼職工的福利與待遇第七條：勞動保護與安全7.1臨時工的勞動保護與安全7.2兼職工的勞動保護與安全第八條：合同的終止與解除8.1臨時工合同的終止與解除8.2兼職工合同的終止與解除第九條：違約責任9.1臨時工的違約責任9.2兼職工的違約責任第十條：爭議解決10.1臨時工及兼職工的爭議解決方式第十一條：合同的變更與補充11.1臨時工合同的變更與補充11.2兼職工合同的變更與補充第十二條：合同的解除與終止12.1臨時工合同的解除與終止12.2兼職工合同的解除與終止第十三條：保密協(xié)議13.1臨時工及兼職工的保密協(xié)議內(nèi)容第十四條：其他約定14.1臨時工及兼職工的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：臨時工及兼職工的定義與職責1.1臨時工的定義：臨時工是指在暑期期間，根據(jù)甲方需求，乙方派遣到甲方工作崗位上進行短期工作的員工。1.2臨時工的職責：臨時工需按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，并按照約定的工作時間提供勞動。1.3兼職工的定義：兼職工是指在暑期期間，根據(jù)甲方需求，乙方派遣到甲方工作崗位上進行兼職工作的員工。1.4兼職工的職責：兼職工需按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，并按照約定的工作時間提供勞動。第二條：雇傭期限2.1臨時工的雇傭期限：臨時工的雇傭期限為2024年6月1日至2024年8月31日，具體工作時間根據(jù)甲方需求進行安排。2.2兼職工的雇傭期限：兼職工的雇傭期限為2024年6月1日至2024年8月31日，具體工作時間根據(jù)甲方需求進行安排。第三條：工作內(nèi)容與要求3.1臨時工的工作內(nèi)容與要求：臨時工需根據(jù)甲方的要求，承擔一定的工作任務(wù)，包括但不限于客服、銷售、行政助理等工作。臨時工應(yīng)具備一定的工作能力，能夠勝任分配的工作任務(wù)。3.2兼職工的工作內(nèi)容與要求：兼職工需根據(jù)甲方的要求，承擔一定的工作任務(wù)，包括但不限于客服、銷售、行政助理等工作。兼職工應(yīng)具備一定的工作能力，能夠勝任分配的工作任務(wù)。第四條：工作時間4.1臨時工的工作時間：臨時工的工作時間根據(jù)甲方需求進行安排，每周工作不超過40小時，具體工作時間以甲方實際安排為準。4.2兼職工的工作時間：兼職工的工作時間根據(jù)甲方需求進行安排，每周工作不超過40小時，具體工作時間以甲方實際安排為準。第五條：工資待遇5.1臨時工的工資待遇：臨時工的工資待遇為人民幣元/小時，按實際工作時間計算。工資支付周期為每周五，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.2兼職工的工資待遇：兼職工的工資待遇為人民幣元/小時，按實際工作時間計算。工資支付周期為每周五，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條：福利與待遇6.1臨時工的福利與待遇：臨時工在合同期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)益，并根據(jù)甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。6.2兼職工的福利與待遇：兼職工在合同期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)益，并根據(jù)甲方規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。第七條：勞動保護與安全7.1臨時工的勞動保護與安全：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，為臨時工提供必要的勞動保護措施，確保臨時工的人身安全。7.2兼職工的勞動保護與安全：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，為兼職工提供必要的勞動保護措施，確保兼職工的人身安全。第八條：合同的終止與解除8.1臨時工合同的終止與解除：在合同期限內(nèi)，如甲方因特殊情況需要提前終止或解除合同，應(yīng)提前三天通知乙方，并支付臨時工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2兼職工合同的終止與解除：在合同期限內(nèi)，如甲方因特殊情況需要提前終止或解除合同，應(yīng)提前三天通知乙方，并支付兼職工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條：違約責任9.1臨時工的違約責任：如臨時工未按照約定提供勞動，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同，并要求臨時工支付違約金。9.2兼職工的違約責任：如兼職工未按照約定提供勞動，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同，并要求兼職工支付違約金。第十條：爭議解決10.1臨時工及兼職工的爭議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更與補充11.1臨時工合同的變更與補充：合同期限內(nèi)，如甲方因工作需要，需變更臨時工的工作內(nèi)容、工作時間或其他條款，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2兼職工合同的變更與補充：合同期限內(nèi)，如甲方因工作需要，需變更兼職工的工作內(nèi)容、工作時間或其他條款，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十二條：合同的解除與終止第十三條：保密協(xié)議13.1臨時工及兼職工的保密協(xié)議內(nèi)容：臨時工及兼職工在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，否則應(yīng)承擔違約責任。第十四條：其他約定14.1臨時工及兼職工的其他約定內(nèi)容：雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重彼此合法權(quán)益，共同維護合同的履行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《臨時工及兼職工個人信息表》附件二：《工作職責說明書》附件三：《工作時間安排表》附件四：《工資支付明細表》附件五：《福利與待遇說明書》附件六：《勞動保護與安全措施清單》附件七：《保密協(xié)議》附件一《臨時工及兼職工個人信息表》詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括臨時工及兼職工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、學歷、專業(yè)技能等個人信息。附件二《工作職責說明書》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出臨時工及兼職工的工作職責，包括具體工作任務(wù)、工作標準、工作要求等。附件三《工作時間安排表》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出臨時工及兼職工的工作時間，包括上班時間、下班時間、休息日等。附件四《工資支付明細表》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出臨時工及兼職工的工資支付標準、計算方式、支付周期等。附件五《福利與待遇說明書》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出臨時工及兼職工的福利待遇，包括法定節(jié)假日休息、社會保險、醫(yī)療保險等。附件六《勞動保護與安全措施清單》詳細要求和說明：本附件應(yīng)列出甲方應(yīng)提供的勞動保護措施和安全措施，包括但不限于勞動防護用品、安全培訓等。附件七《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出臨時工及兼職工需要保守的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等內(nèi)容，以及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.臨時工未按照約定提供勞動，或兼職工未按照約定提供勞動。2.臨時工或兼職工違反甲方規(guī)章制度。3.臨時工或兼職工泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。違約責任認定標準：1.臨時工未按照約定提供勞動，或兼職工未按照約定提供勞動，甲方有權(quán)終止合同，并要求支付違約金。2.臨時工或兼職工違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同，并要求支付違約金。3.臨時工或兼職工泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如臨時工未按照約定提供勞動，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求臨時工支付一定數(shù)額的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在暑期期間，根據(jù)甲方需求，乙方派遣到甲方工作崗位上進行短期工作的員工。2.兼職工：指在暑期期間，根據(jù)甲方需求，乙方派遣到甲方工作崗位上進行兼職工作的員工。3.雇傭期限：指臨時工及兼職工在甲方工作的時間期限，如2024年6月1日至2024年8月31日。4.工作內(nèi)容與要求：指臨時工及兼職工在甲方工作需要完成的具體工作任務(wù)和工作標準。5.工作時間：指臨時工及兼職工在甲方工作的具體時間安排，包括上班時間、下班時間、休息日等。6.工資待遇：指臨時工及兼職工的工資支付標準、計算方式、支付周期等。7.福利