2024年適用各類勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用各類勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.合同主體2.1勞務(wù)派遣單位2.2接受派遣單位2.3被派遣勞動者3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位3.2工作內(nèi)容4.派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.勞動報酬5.1基本工資5.2加班費5.3福利補貼6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任8.1派遣單位義務(wù)8.2派遣單位責(zé)任9.接受派遣單位的義務(wù)與責(zé)任9.1接受派遣單位義務(wù)9.2接受派遣單位責(zé)任10.被派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)10.1被派遣勞動者權(quán)利10.2被派遣勞動者義務(wù)11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任14.合同的生效、終止與解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位之間，根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，由勞務(wù)派遣單位向接受派遣單位提供勞動力，由接受派遣單位安排被派遣勞動者從事相關(guān)勞動，并支付勞務(wù)派遣單位勞動報酬的一種有償服務(wù)協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于中華人民共和國境內(nèi)，勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位之間就各類勞動力派遣服務(wù)所簽訂的協(xié)議。包括但不限于企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等法律主體之間的勞務(wù)派遣活動。第二條合同主體2.1勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位是指依法設(shè)立，取得勞務(wù)派遣經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.2接受派遣單位接受派遣單位是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受被派遣勞動者從事勞動活動的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。2.3被派遣勞動者被派遣勞動者是指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，被勞務(wù)派遣單位派遣至接受派遣單位從事勞動活動的勞動者。第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位被派遣勞動者在接受派遣單位從事的崗位應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得安排有毒、有害、危險和對勞動者身體有害的高強度工種。3.2工作內(nèi)容被派遣勞動者在接受派遣單位從事的工作內(nèi)容應(yīng)與勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議相一致。第四條派遣期限4.1起始日期本協(xié)議的起始日期為雙方簽訂協(xié)議之日起。4.2結(jié)束日期本協(xié)議的結(jié)束日期為被派遣勞動者完成派遣任務(wù)，接受派遣單位與勞務(wù)派遣單位辦理完畢相關(guān)交接手續(xù)之日。第五條勞動報酬5.1基本工資被派遣勞動者的基本工資按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位在協(xié)議中約定。5.2加班費被派遣勞動者加班費按照不低于其工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付，具體支付標(biāo)準(zhǔn)由勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位在協(xié)議中約定。5.3福利補貼被派遣勞動者在派遣期間享受與接受派遣單位同類員工同等福利待遇，具體待遇由勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位在協(xié)議中約定。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇被派遣勞動者在派遣期間享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體待遇由勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位在協(xié)議中約定。第七條勞動保護與勞動條件7.1勞動保護接受派遣單位應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件，保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。7.2勞動條件接受派遣單位應(yīng)提供符合國家勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益。第八條派遣單位的義務(wù)與責(zé)任8.1派遣單位義務(wù)1)依法辦理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，確保派遣行為的合法性；2)依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，保障其社會保險權(quán)益；3)按時足額支付被派遣勞動者的工資、加班費等勞動報酬；4)督促接受派遣單位執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件；5)協(xié)助解決被派遣勞動者與接受派遣單位之間的勞動爭議。8.2派遣單位責(zé)任1)因勞務(wù)派遣單位原因?qū)е卤慌汕矂趧诱邫?quán)益受損的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2)勞務(wù)派遣單位未按時足額支付被派遣勞動者工資、加班費等勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3)勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條接受派遣單位的義務(wù)與責(zé)任9.1接受派遣單位義務(wù)1)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件；2)提供符合國家勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動條件；3)按時足額支付被派遣勞動者的工作報酬；4)按時足額支付勞務(wù)派遣費用；5)依法為被派遣勞動者提供福利待遇。9.2接受派遣單位責(zé)任1)因接受派遣單位原因?qū)е卤慌汕矂趧诱邫?quán)益受損的，接受派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2)接受派遣單位未按時足額支付被派遣勞動者工作報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3)接受派遣單位未依法為被派遣勞動者提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條被派遣勞動者的權(quán)利與義務(wù)10.1被派遣勞動者權(quán)利1)獲得勞動報酬的權(quán)利；2)享受社會保險和福利的權(quán)利；3)獲得勞動保護和勞動條件的權(quán)利；4)依法參加和組建工會的權(quán)利；5)依法提出勞動爭議處理申請的權(quán)利；6)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。10.2被派遣勞動者義務(wù)1)履行勞動合同約定的工作職責(zé)；2)遵守接受派遣單位的規(guī)章制度；3)愛護接受派遣單位的財產(chǎn)；4)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件1)雙方協(xié)商一致；2)因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2解除條件1)雙方協(xié)商一致；2)合同期滿；3)被派遣勞動者達(dá)到法定退休年齡；4)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在合同履行過程中積極溝通，妥善解決發(fā)生的爭議。12.2調(diào)解解決雙方可向所在地勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3仲裁解決如協(xié)商、調(diào)解不成，雙方同意向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑如對仲裁裁決不服，雙方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為1)勞務(wù)派遣單位未按約定提供勞動力；2)接受派遣單位未按約定支付勞動報酬；3)雙方未按約定履行合同義務(wù)。13.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十四條合同的生效、終止與解除14.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止條件本合同在合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日起終止。14.3解除條件本合同在合同約定的解除條件滿足時，由雙方協(xié)商一致解除。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《勞務(wù)派遣單位許可證》附件說明：該附件為勞務(wù)派遣單位依法取得的《勞務(wù)派遣許可證》，用于證明勞務(wù)派遣單位具有合法的勞務(wù)派遣資格。2.附件二：《接受派遣單位營業(yè)執(zhí)照》附件說明：該附件為接受派遣單位依法取得的《營業(yè)執(zhí)照》，用于證明接受派遣單位的合法經(jīng)營資格。3.附件三：《被派遣勞動者身份證復(fù)印件》附件說明：該附件為被派遣勞動者的身份證復(fù)印件，用于確認(rèn)被派遣勞動者的身份信息。4.附件四：《勞動合同》附件說明：該附件為勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的《勞動合同》，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：《勞務(wù)派遣協(xié)議》附件說明：該附件為勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》，用于明確雙方在派遣過程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：《社會保險繳費證明》附件說明：該附件為被派遣勞動者依法參加社會保險的證明，用于確認(rèn)被派遣勞動者享有社會保險權(quán)益。7.附件七：《工資支付證明》附件說明：該附件為被派遣勞動者工資支付的證明，用于確認(rèn)被派遣勞動者獲得勞動報酬的權(quán)益。8.附件八：《勞動保護條件證明》附件說明：該附件為接受派遣單位提供的勞動保護條件的證明，用于確認(rèn)接受派遣單位履行勞動保護義務(wù)。9.附件九：《勞動條件證明》附件說明：該附件為接受派遣單位提供的勞動條件的證明，用于確認(rèn)接受派遣單位履行勞動條件義務(wù)。10.附件十：《違約金計算公式》附件說明：該附件為違約金計算公式的說明，用于明確違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位未按約定提供勞動力違約責(zé)任：勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)未能提供勞動力的違約責(zé)任，向接受派遣單位支付違約金，并賠償因未提供勞動力導(dǎo)致的損失。示例說明：若勞務(wù)派遣單位未能按照約定時間提供被派遣勞動者，則需向接受派遣單位支付違約金，并賠償因未能提供勞動者導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤等損失。2.接受派遣單位未按約定支付勞動報酬違約責(zé)任：接受派遣單位應(yīng)承擔(dān)未支付勞動報酬的違約責(zé)任，向勞務(wù)派遣單位支付違約金，并賠償因未支付勞動報酬導(dǎo)致的損失。示例說明：若接受派遣單位未能按照約定時間支付被派遣勞動者的工資，則需向勞務(wù)派遣單位支付違約金，并賠償因未支付工資導(dǎo)致的勞動者生活損失。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)未履行合同義務(wù)的違約責(zé)任，根據(jù)違約程度向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法正常履行，則雙方需根據(jù)違約程度向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因違約導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)接受派遣單位的需要，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣至接受派遣單位從事勞動活動的行為。2.社會保險：指國家為