2024年簡易雇傭協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年簡易雇傭協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條：雇傭期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期第四條：薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放時間4.3獎金及福利第五條：社會保險5.1保險種類5.2保險繳納比例5.3保險費用承擔(dān)第六條：勞動權(quán)益6.1休息休假6.2勞動保護(hù)6.3培訓(xùn)及晉升第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：合同解除和終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條：其他約定11.1勞動合同的附件11.2補(bǔ)充協(xié)議11.3修訂歷史第十二條：雙方簽字12.1雇主簽字12.2雇員簽字第十三條：合同生效日期13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四條：合同份數(shù)14.1合同副本份數(shù)14.2合同正本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X公司，地址為：市區(qū)路號，聯(lián)系方式為：。1.2雇員信息雇員名稱為：X，性別：X，身份證號碼：X，聯(lián)系方式：。1.3定義本合同所稱的“工作日”是指星期一至星期五，不包括法定節(jié)假日和休息日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員的具體工作職責(zé)為：X（詳細(xì)描述工作職責(zé)）。2.2工作地點雇員的工作地點為：市區(qū)路號。2.3工作時間雇員的工作時間為：每日時分至?xí)r分，共計小時。第三條：雇傭期限3.1起始日期本合同的起始日期為：年月日。3.2終止日期本合同的終止日期為：年月日。3.3試用期雇員的試用期為：個月。第四條：薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)雇員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣元整。4.2薪資發(fā)放時間雇員的薪資發(fā)放時間為：每月日。4.3獎金及福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，有資格獲得獎金及其他福利。第五條：社會保險5.1保險種類雇主為雇員繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險繳納比例雇主和雇員各自應(yīng)繳納的社會保險比例為：%。5.3保險費用承擔(dān)雇主承擔(dān)社會保險費用的比例為：%，雇員承擔(dān)的比例為：%。第六條：勞動權(quán)益6.1休息休假雇員享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。6.2勞動保護(hù)雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保雇員的人身安全。6.3培訓(xùn)及晉升雇主為雇員提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會，鼓勵雇員提高自身技能和素質(zhì)。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對其在工作中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息予以保密。7.2保密期限雇員需對保密內(nèi)容保密的期限為：自合同終止之日起年。7.3違約責(zé)任雇員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因此遭受的損失。第八條：合同解除和終止8.1解除條件除非雙方另有約定，任何一方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前天通知對方。8.2終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）雇員因嚴(yán)重違反合同規(guī)定被雇主解除；（4）雇員因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)勞動能力鑒定部門鑒定喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，雇主應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和合同約定，向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式（1）通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1勞動合同的附件本合同附件包括：（1）雇員身份證明復(fù)印件；（2）雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（3）其他雙方約定的文件。11.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以在需要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。11.3修訂歷史本合同自簽訂之日起生效，如有修訂，以最新簽署的書面文件為準(zhǔn)。第十二條：雙方簽字12.1雇主簽字雇主（甲方）：________________授權(quán)代表（簽字）：______________12.2雇員簽字雇員（乙方）：________________簽字：______________第十三條：合同生效日期13.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同生效日期本合同的生效日期為：年月日。第十四條：合同份數(shù)14.1合同副本份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同正本份數(shù)本合同的正本份數(shù)為：份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除甲乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方責(zé)任第三方介入本合同項下的工作時，應(yīng)承擔(dān)與其地位和作用相匹配的責(zé)任。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同的履行需要中介方的服務(wù)，中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)。2.2審核方介入如本合同的履行需要審核方的審核或評估，審核方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供客觀、公正的審核意見。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定第三方介入本合同時，其責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方應(yīng)獨立于甲乙方，其提供的服務(wù)或?qū)徍艘庖姴黄蛉魏我环健?.2第三方與甲乙方之間的溝通甲乙雙方應(yīng)通過正式的溝通渠道與第三方進(jìn)行溝通，確保合同的順利履行。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約的情形第三方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約的處理甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法采取措施追究第三方的法律責(zé)任。第六條：第三方權(quán)益保護(hù)6.1第三方權(quán)益的保護(hù)甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。6.2第三方權(quán)益的維護(hù)如甲乙雙方損害了第三方的合法權(quán)益，第三方有權(quán)依法維護(hù)自己的權(quán)益。第七條：合同的變更與解除7.1合同變更本合同在第三方介入后，如需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除本合同在第三方介入后，如需要解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第八條：合同的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1合同繼承本合同在第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生繼承關(guān)系，合同對繼承人繼續(xù)有效。8.2合同轉(zhuǎn)讓本合同在第三方介入后，如甲乙雙方發(fā)生轉(zhuǎn)讓關(guān)系，合同對受讓人繼續(xù)有效。第九條：第三方介入的終止9.1第三方介入終止的情形如第三方已完成本合同項下的工作，或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入，第三方介入終止。9.2第三方介入終止后的責(zé)任第三方介入終止后，其應(yīng)承擔(dān)的合同責(zé)任不受影響，直至責(zé)任履行完畢。第十條：法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同在第三方介入后的修正部分，適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決本合同在第三方介入后的修正部分，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1附件本合同在第三方介入后的修正部分，附件包括：（1）第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方責(zé)任限額協(xié)議；（3）其他甲乙雙方約定的文件。11.2補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可以在需要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。11.3修訂歷史本合同在第三方介入后的修正部分，如有修訂，以最新簽署的書面文件為準(zhǔn)。第十二條：雙方簽字12.1甲方簽字甲方（雇主）：________________授權(quán)代表（簽字）：______________12.2乙方簽字乙方（雇員）：________________簽字：______________12.3第三方簽字第三方（中介方/審核方）：________________簽字：______________第十三條：合同生效日期13.1合同生效條件本合同在第三方介入后的修正部分，自雙方簽字之日起生效。13.2合同生效日期本合同在第三方介入后的修正部分，生效日期為：年月日。第十四條：合同份數(shù)14.1合同副本份數(shù)本合同在第三方介入后的修正部分，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇員身份證明復(fù)印件附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件五：其他甲乙雙方約定的文件附件一的要求：雇員應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，確保其身份的真實性。附件二的要求：雇主應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保其合法經(jīng)營資格。附件三的要求：甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。附件四的要求：明確第三方責(zé)任限額的協(xié)議，包括責(zé)任限額的數(shù)值和計算方式。附件五的要求：其他甲乙雙方在合同履行過程中約定的文件，包括但不限于工作交接文件、培訓(xùn)資料等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙雙方延遲履行合同義務(wù)；3.甲乙雙方提供的信息不真實、不準(zhǔn)確；4.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或?qū)徍艘庖姡?.第三方延遲提供服務(wù)或?qū)徍艘庖姟＿`約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的其他間接損失；4.第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定提供服務(wù)或信息，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)，第三方有權(quán)解除合同，并要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.雇主：指本合同的一方，提供工作崗位并支付工資的一方。2.雇員：指本合同的一方，提供勞動力并接受工資的一方。3.第三方：指本合同的一方，獨立于