2025版中等職業(yè)教育教師引進勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中等職業(yè)教育教師引進勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.乙方工作內(nèi)容及崗位3.1.工作內(nèi)容概述3.2.具體工作職責3.3.崗位要求4.工作時間和休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.2.休息休假規(guī)定4.3.特殊工時制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.調(diào)薪制度5.4.工資支付方式及時間6.社會保險和福利待遇6.1.社會保險繳納6.2.福利待遇6.3.休假待遇7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資7.3.試用期考核8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責任9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.勞動爭議處理10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同解除和終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件11.3.合同解除和終止后的處理12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序12.3.合同解除和終止后的處理13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.2.通知方式13.3.合同份數(shù)及效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：____________________1.1.2.甲方地址：____________________1.1.3.甲方法定代表人：____________________1.1.4.甲方聯(lián)系電話：____________________1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：____________________1.2.2.乙方身份證號碼：____________________1.2.3.乙方性別：____________________1.2.4.乙方出生日期：____________________1.2.5.乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.6.乙方電子郵箱：____________________2.合同期限2.1.合同起止日期2.1.1.合同起始日期：____________________2.1.2.合同終止日期：____________________2.2.合同續(xù)簽條件2.2.1.乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀行為，且甲方同意續(xù)簽。2.2.2.雙方協(xié)商一致，續(xù)簽期限不超過原合同期限。3.乙方工作內(nèi)容及崗位3.1.工作內(nèi)容概述3.1.1.乙方從事中等職業(yè)教育教學工作。3.1.2.乙方負責所任教學科目授課、輔導、考核等工作。3.2.具體工作職責3.2.1.嚴格遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。3.2.2.認真?zhèn)湔n，保證教學質(zhì)量。3.2.3.積極參與學校組織的教研活動。3.2.4.協(xié)助完成學校安排的其他工作任務(wù)。3.3.崗位要求3.3.1.具備中等職業(yè)教育教師資格證書。3.3.3.具有豐富的教學經(jīng)驗。4.工作時間和休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.1.1.乙方實行每周五天工作制，每天工作8小時。4.1.2.乙方每周休息2天，具體休息日由甲方安排。4.2.休息休假規(guī)定4.2.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.2.2.乙方根據(jù)學校工作需要，可申請調(diào)休。4.3.特殊工時制度4.3.1.乙方如有特殊情況，可申請實行綜合計算工時制。4.3.2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際情況，合理安排工作時間。5.工資待遇5.1.基本工資5.1.1.乙方基本工資為每月____________________元。5.1.2.甲方按月支付乙方基本工資。5.2.獎金及津貼5.2.1.乙方享有學校規(guī)定的各類獎金及津貼。5.2.2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和學校財務(wù)狀況，調(diào)整獎金及津貼標準。5.3.調(diào)薪制度5.3.1.乙方每年根據(jù)學校規(guī)定和自身工作表現(xiàn)，享有一次調(diào)薪機會。5.3.2.調(diào)薪幅度由甲方根據(jù)市場行情和學校實際情況確定。5.4.工資支付方式及時間5.4.1.甲方每月10日前支付乙方上月工資。5.4.2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會保險和福利待遇6.1.社會保險繳納6.1.1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.1.2.乙方按規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。6.2.福利待遇6.2.1.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。6.2.2.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供住房補貼、交通補貼等福利。6.3.休假待遇6.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.3.2.甲方根據(jù)學校工作需要，可安排乙方加班，并支付加班費。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.1.1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。8.1.2.乙方在甲方工作期間，了解到的甲方合作伙伴、客戶等的信息。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年。8.3.違約責任8.3.1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3.2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失。9.違約責任9.1.甲方違約責任9.1.1.甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。9.1.2.甲方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，補償標準為乙方在本合同期限內(nèi)平均工資的三個月。9.2.乙方違約責任9.2.1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方在本合同期限內(nèi)平均工資的三個月。9.2.2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方實際損失。10.勞動爭議處理10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.勞動爭議仲裁委員會。10.3.爭議解決程序10.3.1.爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。10.3.2.仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請后六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同解除和終止11.1.合同解除條件11.1.1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。11.1.2.乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方證明，甲方有權(quán)解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。11.3.合同解除和終止后的處理11.3.1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及各項社會保險。11.3.2.乙方應(yīng)將工作交接清楚，并將工作場所、設(shè)備等歸還甲方。12.合同生效及變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方在本合同上簽字蓋章后生效。12.2.合同變更程序12.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3.合同解除和終止后的處理12.3.1.合同變更后，原有合同內(nèi)容與本變更內(nèi)容不一致的，以變更后的內(nèi)容為準。13.其他約定事項13.1.不可抗力條款13.1.1.因不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。13.2.通知方式13.2.1.除非另有約定，雙方通知應(yīng)以書面形式進行。13.3.合同份數(shù)及效力13.3.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1.乙方簡歷14.1.2.乙方相關(guān)資格證書復印件14.1.3.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義15.1.1.本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)等。15.1.2.第三方介入是指由第三方提供的服務(wù)、推薦或協(xié)助，包括但不限于招聘、培訓、咨詢、評估等。15.2.第三方責任15.2.1.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲方和乙方承擔相應(yīng)的責任。15.2.2.第三方的責任范圍包括但不限于：15.2.2.1.提供的服務(wù)質(zhì)量；15.2.2.2.乙方在服務(wù)期間的表現(xiàn)和資格；15.2.2.3.乙方在服務(wù)期間違反合同約定的行為。15.3.第三方權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。15.4.第三方與其他各方的劃分說明15.4.1.第三方與甲方的關(guān)系：15.4.1.1.第三方作為甲方服務(wù)的提供者，與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系。15.4.1.2.第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，承擔相應(yīng)責任。15.4.2.第三方與乙方的關(guān)系：15.4.2.1.第三方作為乙方的推薦者或服務(wù)提供者，與乙方之間形成推薦或服務(wù)合同關(guān)系。15.4.2.2.第三方應(yīng)按照推薦或服務(wù)合同約定，對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和管理。15.4.3.第三方與合同其他各方的責任劃分：15.4.3.1.第三方對合同其他各方不承擔直接責任，但其違反合同約定導致合同其他方受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.第三方責任限額16.1.第三方的責任限額16.1.1.第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在服務(wù)合同中明確。16.1.2.第三方的責任限額包括但不限于：16.1.2.1.第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不達標而給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失；16.1.2.2.第三方因推薦或提供的乙方不符合合同要求而給甲方造成的損失。16.2.超過責任限額的處理16.2.1.如第三方責任超過約定的責任限額，超出部分由第三方自行承擔。16.2.2.如第三方責任超過責任限額，甲方和乙方可根據(jù)實際情況，要求第三方承擔超出部分的賠償責任。17.第三方變更17.1.第三方變更的審批17.1.1.如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.1.2.第三方變更需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂補充協(xié)議。17.2.第三方變更后的責任17.2.1.第三方變更后，原第三方責任終止，新第三方承擔相應(yīng)的責任。17.2.2.新第三方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務(wù)，承擔相應(yīng)責任。18.合同解除與終止18.1.第三方介入合同解除18.1.1.如第三方介入合同因不可抗力等原因無法履行，合同雙方可協(xié)商解除合同。18.1.2.如第三方介入合同因第三方原因無法履行，合同雙方可要求解除合同。18.2.合同終止后的處理18.2.1.合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的約定，結(jié)清相關(guān)費用，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.2.2.甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方簡歷作為乙方應(yīng)聘的重要依據(jù)，應(yīng)真實、完整。2.乙方相關(guān)資格證書復印件要求：提供乙方持有的教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等復印件。說明：資格證書復印件作為乙方具備相應(yīng)資格的證明，應(yīng)清晰、完整。3.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議要求：提供乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議，如保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等。說明：其他協(xié)議作為補充性文件，應(yīng)與主合同共同構(gòu)成完整的合同體系。4.第三方服務(wù)合同要求：詳細記錄第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責任范圍等。說明：第三方服務(wù)合同作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)明確雙方權(quán)利義務(wù)。5.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：培訓記錄作為乙方提升自身能力的證明，應(yīng)真實、完整。6.乙方工作考核記錄要求：記錄乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等。說明：工作考核記錄作為乙方工作表現(xiàn)的評估依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1.未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。示例：甲方應(yīng)于每月10日前支付乙方工資，若未按時支付，則每日支付乙方工資的千分之五作為違約金。1.2.違反合同約定提前解除合同責任認定：甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，補償標準為乙方在本合同期限內(nèi)平均工資的三個月。示例：甲方在合同期內(nèi)無正當理由解除合同，應(yīng)支付乙方三個月的平均工資作為經(jīng)濟補償。2.乙方違約行為及責任認定2.1.未經(jīng)甲方同意擅自離職責任認定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為乙方在本合同期限內(nèi)平均工資的三個月。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付三個月的平均工資作為違約金。2.2.違反保密義務(wù)泄露甲方保密信息責任認定：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方實際損失。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔法律責任，并賠償甲方因泄露造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償甲方和乙方的實際損失。示例：第三方提供的培訓服務(wù)不符合約定標準，應(yīng)賠償甲方和乙方因培訓效果不達標造成的損失。全文完。2024版中等職業(yè)教育教師引進勞動合同模板1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同期限1.5合同生效日期第二章職位信息2.1職位名稱2.2職位類別2.3職位級別2.4工作地點2.5工作內(nèi)容2.6工作時間第三章教學任務(wù)與職責3.1教學任務(wù)3.2質(zhì)量要求3.3教學方法3.4教學資源3.5教學考核第四章教師培訓與發(fā)展4.1培訓計劃4.2培訓內(nèi)容4.3培訓方式4.4培訓考核4.5培訓費用第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金5.3考核獎金5.4課時費5.5社會保險與公積金5.6假期工資第六章休假制度6.1公休假6.2事假6.3病假6.4婚假6.5產(chǎn)假6.6喪假6.7考試假6.8事假累計天數(shù)第七章考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3考核方式7.4考核結(jié)果7.5晉升制度7.6晉升條件7.7晉升程序第八章勞動保護與安全8.1工作環(huán)境8.2安全生產(chǎn)8.3個人防護用品8.4健康檢查8.5事故處理第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償9.4違約解除合同第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序11.5合同解除后的待遇11.6合同終止后的待遇第十二章合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限12.4續(xù)簽內(nèi)容第十三章其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同附件13.4合同未盡事宜第十四章合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：教師考核標準14.3附件三：教師培訓計劃14.4附件四：教師工資表14.5附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同雙方基本信息：1.3.1學校名稱：1.3.2學校地址：1.3.3學校聯(lián)系方式：1.3.4教師姓名：1.3.5教師身份證號碼：1.3.6教師聯(lián)系方式：1.4合同期限：_______至_______1.5合同生效日期：_______第二章職位信息2.1職位名稱：_______2.2職位類別：_______2.3職位級別：_______2.4工作地點：_______2.5工作內(nèi)容：2.5.1承擔本專業(yè)相關(guān)課程的教學任務(wù)；2.5.2參與課程開發(fā)和教材編寫；2.5.3參與學校教育教學改革和科研活動；2.5.4參與學生管理和指導；2.6工作時間：_______第三章教學任務(wù)與職責3.1教學任務(wù)：3.1.1完成規(guī)定的教學課時；3.1.2保證教學質(zhì)量，達到學校規(guī)定的教學標準；3.2質(zhì)量要求：3.2.1學生滿意度達到一定比例；3.2.2教學評估合格；3.3教學方法：3.3.1采用多樣化的教學方法；3.3.2鼓勵學生主動學習和探究；3.4教學資源：3.4.1合理使用教學資源；3.4.2積極開發(fā)新的教學資源；3.5教學考核：3.5.1定期進行教學檢查和考核；3.5.2考核結(jié)果作為績效評價依據(jù)；第四章教師培訓與發(fā)展4.1培訓計劃：4.1.1定期參加學校組織的各類培訓；4.1.2根據(jù)個人發(fā)展需要，制定個人培訓計劃；4.2培訓內(nèi)容：4.2.1教育教學理論；4.2.2教學方法和技巧；4.2.3專業(yè)知識和技能；4.3培訓方式：4.3.1內(nèi)部培訓；4.3.2外部培訓；4.3.3在線學習；4.4培訓考核：4.4.1培訓結(jié)束后進行考核；4.4.2考核結(jié)果作為培訓評價依據(jù)；4.5培訓費用：4.5.1學校承擔培訓費用；4.5.2教師個人承擔部分費用；第五章工資待遇5.1基本工資：_______5.2獎金：5.2.1教學獎金；5.2.2研究成果獎金；5.3考核獎金：_______5.4課時費：_______5.5社會保險與公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.6假期工資：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；第六章休假制度6.1公休假：_______天/年6.2事假：_______天/年6.3病假：_______天/年6.4婚假：_______天6.5產(chǎn)假：_______天6.6喪假：_______天6.7考試假：_______天6.8事假累計天數(shù)：_______天第七章考核與晉升7.1考核制度：7.1.1定期進行教學考核；7.1.2定期進行師德考核；7.2考核內(nèi)容：7.2.1教學質(zhì)量；7.2.2教學方法；7.2.3師德表現(xiàn)；7.2.4研究成果；7.3考核方式：7.3.1教學評估；7.3.2同行評議；7.3.3學生評價；7.4考核結(jié)果：7.4.1考核結(jié)果作為績效評價依據(jù)；7.4.2考核結(jié)果作為晉升依據(jù)；7.5晉升制度：7.5.1教師晉升按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.5.2教師晉升需滿足一定條件；7.6晉升條件：7.6.1教學質(zhì)量優(yōu)秀；7.6.2師德表現(xiàn)良好；7.6.3研究成果顯著；7.7晉升程序：7.7.1教師提出晉升申請；7.7.2學校組織考核；7.7.3學校審批通過；第八章勞動保護與安全8.1工作環(huán)境：8.1.1學校應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；8.1.2定期進行安全檢查，確保工作場所安全；8.2安全生產(chǎn)：8.2.1教師應(yīng)遵守學校的安全規(guī)章制度；8.2.2發(fā)生安全事故應(yīng)及時報告并配合處理；8.3個人防護用品：8.3.1學校根據(jù)工作需要提供必要的個人防護用品；8.3.2教師應(yīng)正確使用個人防護用品；8.4健康檢查：8.4.1學校組織教師定期進行健康檢查；8.4.2教師應(yīng)參加健康檢查并遵守檢查結(jié)果；8.5事故處理：8.5.1事故發(fā)生后，學校應(yīng)及時組織調(diào)查處理；8.5.2教師應(yīng)積極配合事故調(diào)查處理。第九章違約責任9.1違約行為：9.1.1教師違反合同約定，未能履行教學職責；9.1.2學校違反合同約定，未能按時足額支付工資；9.2違約責任：9.2.1教師違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償學校損失；9.2.2學校違約，應(yīng)承擔違約責任，支付賠償金；9.3違約賠償：9.3.1賠償金額根據(jù)實際情況和損失程度確定；9.4違約解除合同：9.4.1教師或?qū)W校違約，另一方有權(quán)解除合同；9.4.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請求勞動爭議仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.3爭議解決期限：10.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生后60日內(nèi)；10.4爭議解決費用：10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1教師提出解除合同；11.1.2學校提出解除合同；11.1.3合同約定的解除條件成就；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行；11.3合同解除程序：11.3.1提前通知對方；11.3.2協(xié)商解決相關(guān)事宜；11.4合同終止程序：11.4.1雙方簽署合同終止協(xié)議；11.4.2處理合同終止后的善后事宜；11.5合同解除后的待遇：11.5.1按照合同約定支付工資；11.5.2辦理離職手續(xù)；11.6合同終止后的待遇：11.6.1按照合同約定支付工資；11.6.2辦理離職手續(xù)；第十二章合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：12.1.1雙方同意續(xù)簽合同；12.1.2教師符合學校繼續(xù)聘用條件；12.2續(xù)簽程序：12.2.1雙方協(xié)商續(xù)簽內(nèi)容；12.2.2簽署續(xù)簽協(xié)議；12.3續(xù)簽期限：12.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定；12.4續(xù)簽內(nèi)容：12.4.1合同期限；12.4.2工資待遇；12.4.3其他約定事項；第十三章其他約定13.1保密條款：13.1.1教師應(yīng)對學校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等進行保密；13.1.2保密期限自合同終止之日起_______年；13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：13.2.1教師在履行職責過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有；13.3合同附件：13.3.1本合同附件作為合同組成部分；13.4合同未盡事宜：13.4.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；第十四章合同附件14.1附件一：教師崗位職責說明書14.2附件二：教師考核標準14.3附件三：教師培訓計劃14.4附件四：教師工資表14.5附件五：其他相關(guān)文件_________________________（教師簽名）_________________________（學校代表簽名）_________________________（日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的教學資源分配說明：本條款規(guī)定甲方作為主導方，負責為乙方提供必要的教學資源，包括教材、教學設(shè)備、實驗器材等。甲方應(yīng)確保資源的充足和及時更新，以滿足乙方的教學需求。1.2甲方主導的教學計劃制定說明：本條款規(guī)定甲方負責制定教學計劃，并確保教學計劃與乙方的專業(yè)能力和教學目標相匹配。乙方應(yīng)按照甲方制定的教學計劃進行教學活動。1.3甲方主導的師資培訓說明：本條款規(guī)定甲方負責組織對乙方進行定期的師資培訓，提升乙方的教育教學能力和專業(yè)水平。培訓內(nèi)容包括教育教學理論、教學方法、課程開發(fā)等。1.4甲方主導的績效考核說明：本條款規(guī)定甲方負責對乙方進行績效考核，考核內(nèi)容包括教學質(zhì)量、學生滿意度、教學研究等?？己私Y(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪和獎勵的依據(jù)。1.5甲方主導的薪酬調(diào)整說明：本條款規(guī)定甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有權(quán)對乙方的薪酬進行調(diào)整。調(diào)整幅度和頻率由甲方?jīng)Q定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的教學內(nèi)容選擇說明：本條款規(guī)定乙方作為主導方，有權(quán)根據(jù)學生的需求和自身專業(yè)特長，選擇合適的教學內(nèi)容。乙方應(yīng)確保教學內(nèi)容符合國家教育標準和學校要求。2.2乙方主導的教學方法創(chuàng)新說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)嘗試和采用新的教學方法，以提高教學效果。乙方應(yīng)將創(chuàng)新教學方法的效果反饋給甲方，并接受甲方的指導和評估。2.3乙方主導的科研成果轉(zhuǎn)化說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)將科研成果轉(zhuǎn)化為教學資源，用于提升教學質(zhì)量。乙方應(yīng)確?？蒲谐晒霓D(zhuǎn)化符合國家相關(guān)法律法規(guī)。2.4乙方主導的教學評價說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)對教學效果進行自我評價，并提出改進措施。乙方應(yīng)將評價結(jié)果及時反饋給甲方，并接受甲方的監(jiān)督。2.5乙方主導的個人發(fā)展計劃說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，包括職業(yè)規(guī)劃、學術(shù)研究等。甲方應(yīng)支持乙方的個人發(fā)展，并提供必要的資源。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的服務(wù)內(nèi)容說明：本條款規(guī)定第三方中介提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于教師招聘、培訓、考核等。甲方和乙方應(yīng)與第三方中介簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容和費用。3.2第三方中介的保密責任說明：本條款規(guī)定第三方中介對甲方和乙方的個人信息、教學資料等負有保密責任，未經(jīng)雙方同意不得泄露給任何第三方。3.3第三方中介的違約責任說明：本條款規(guī)定若第三方中介未能履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任，包括退還服務(wù)費用、賠償損失等。3.4第三方中介的爭議解決說明：本條款規(guī)定甲方、乙方和第三方中介之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.5第三方中介的合同終止說明：本條款規(guī)定若第三方中介的服務(wù)不再符合甲方和乙方的需求，任何一方均有權(quán)終止服務(wù)協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師崗位職責說明書2.教師考核標準3.教師培訓計劃4.教師工資表5.其他相關(guān)文件（如服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等）二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未履行教學職責，未能完成規(guī)定的教學課時；教師違反學校安全規(guī)章制度，造成安全事故；教師泄露學校技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；學校未按時足額支付教師工資；學校未提供必要的教學資源，影響教師正常教學；第三方中介未履行服務(wù)協(xié)議，造成甲方或乙方損失。2.違約行為的認定：通過甲方或乙方的內(nèi)部調(diào)查和評估；通過第三方中介的評估報告；通過勞動爭議仲裁委員會的裁決；通過人民法院的判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解和裁決的活動。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)的約定。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對教學資源不足有意見。解決辦法：與教師溝通，了解具體需求，爭取增加資源或?qū)で筇娲桨浮?.問題：教師對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：組織重新評估，或由第三方機構(gòu)進行獨立評估。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介溝通，要求其改進服務(wù)；若無法改進，可終止服務(wù)協(xié)議。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力情況。解決辦法：根據(jù)不可抗力情況，按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.學校引進新教師時使用。2.學校與教師續(xù)簽合同時使用。3.學校與第三方中介合作時使用。4.解決教師與學校之間的勞動爭議時使用。全文完。2024版中等職業(yè)教育教師引進勞動合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________2.乙方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：____________________________聯(lián)系電話：____________________________二、合同前言2.1背景：為了促進我國中等職業(yè)教育的發(fā)展，提高教育教學質(zhì)量，甲方?jīng)Q定引進乙方作為中等職業(yè)教育教師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進中等職業(yè)教育教師隊伍建設(shè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“中等職業(yè)教育”指我國中等職業(yè)學校教育，包括職業(yè)高中、中等專業(yè)學校、技工學校等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）引進：指甲方根據(jù)教育教學需要，從乙方聘請教師到甲方擔任教學工作。（2）勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)所訂立的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行教育教學職責，提高教育教學質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的教育教學條件，保障乙方正常開展工作。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資、津貼等費用。（4）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的要求，認真履行教育教學職責，提高教育教學質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，完成教育教學任務(wù)，不得擅自離崗。（4）乙方應(yīng)配合甲方完成教育教學評估、考核等工作。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點：乙方在甲方所在地的中等職業(yè)學校從事教育教學工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參加教育教學活動，完成教育教學任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同，并提前____個工作日書面通知甲方。（3）甲方因乙方嚴重違反合同約定，或乙方因重大過錯，導致教育教學質(zhì)量嚴重下滑，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3終止程序：（1）乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方。（2）甲方解除勞動合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，完成教育教學任務(wù)，不得擅自離崗。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，處理與合同相關(guān)的其他事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作能力、經(jīng)驗等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的教學崗位及工作量確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量、學生滿意度等因素確定。（4）津貼補貼：包括但不限于住房補貼、交通補貼、取暖補貼等。（5）社會保險和住房公積金：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納。7.2支付方式：乙方工資及各項費用將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時間：（1）基本工資及崗位工資按月支付，每月____日前支付。（2）績效工資及津貼補貼根據(jù)實際情況，在約定的時間內(nèi)支付。（3）社會保險和住房公積金按月繳納，每月____日前繳納。7.4支付章件：（1）甲方應(yīng)在支付工資及各項費用前，核實乙方是否已完成當月工作。（2）乙方應(yīng)在收到工資及各項費用后，簽收相應(yīng)的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）甲方未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行教育教學職責，嚴重影響教育教學質(zhì)量的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。（2）乙方擅自離崗，未提前通知甲方的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，一般不超過乙方應(yīng)得工資及各項費用的____%。（2）賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等進行保密。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的資料，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款的規(guī)定。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：（1）COVID19疫情。（2）政府發(fā)布封鎖令。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在甲方工作期間。（2）乙方與甲方存在利益沖突的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均享有。（2）甲方保留對乙方教育教學工作的監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。（2）乙方保留對甲方違反合同約定的申訴權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行修改和補充。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力：（1）修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保教育教學工作的順利進行。（2）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成教育教學任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通教育教學工作情況。（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本合同中的條款。（2）增加或減少條款的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復印件。2.乙方的學歷、職稱、資格證書等相關(guān)證明文件。3.乙方的健康證明。4.乙方的工作經(jīng)歷證明。5.乙方的銀行賬戶信息。6.甲方出具的工作條件說明。7.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。8.合同修改和補充的書面文件。9.其他甲乙雙方認為需要作為附件的材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資及各項費用。未按約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。