2025年度公司員工試用期試用期員工勞動合同終止后離職補(bǔ)償及賠償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司員工試用期試用期員工勞動合同終止后離職補(bǔ)償及賠償協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫其全稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫其詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度公司員工試用期內(nèi)，關(guān)于試用期員工勞動合同終止后離職補(bǔ)償及賠償?shù)南嚓P(guān)事宜。2.2目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方與乙方在勞動合同終止后的離職補(bǔ)償及賠償問題，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.試用期：指乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，約定的試用期為一定期限。2.離職補(bǔ)償：指甲方按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.賠償：指甲方因乙方違反勞動合同約定，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方要求乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.2關(guān)鍵詞解釋1.試用期員工：指在試用期內(nèi)與甲方簽訂勞動合同的乙方。2.合同終止：指勞動合同因法定或約定事由而結(jié)束。3.離職：指乙方與甲方解除或終止勞動合同關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與乙方簽訂勞動合同，明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.在合同終止后，按照本協(xié)議約定，向乙方支付離職補(bǔ)償。3.在乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.依法與甲方簽訂勞動合同，明確試用期內(nèi)雙方的權(quán)利與義務(wù)。2.按照合同約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.在合同終止后，按照本協(xié)議約定，接受甲方支付的離職補(bǔ)償。4.如因自身原因違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年度公司員工試用期滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為書面形式。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.試用期員工勞動合同依法終止。2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序1.甲方在勞動合同終止后，按照本協(xié)議約定，向乙方支付離職補(bǔ)償。2.乙方在收到離職補(bǔ)償后，本協(xié)議終止。6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利與義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.離職補(bǔ)償費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，以及本協(xié)議約定，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償費(fèi)。2.賠償金：如乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付賠償金。7.2支付方式1.離職補(bǔ)償費(fèi)：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.賠償金：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給甲方。7.3支付時間1.離職補(bǔ)償費(fèi)：甲方應(yīng)在勞動合同終止后30日內(nèi)支付給乙方。2.賠償金：甲方應(yīng)在乙方造成經(jīng)濟(jì)損失后30日內(nèi)支付給甲方。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付離職補(bǔ)償費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付部分金額的千分之五計算。2.如甲方未按時支付賠償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付部分金額的千分之五計算。8.2乙方違約1.如乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方故意造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方支付雙倍賠償金。8.3賠償金額和方式1.賠償金額：根據(jù)乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付賠償金給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方個人隱私：包括但不限于身份證號、銀行賬號、家庭住址等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密：自本協(xié)議簽訂之日起至離職后三年。2.乙方個人隱私：自本協(xié)議簽訂之日起至離職后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.如因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。2.如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致乙方無法到崗工作。2.社會事件：如戰(zhàn)爭導(dǎo)致甲方無法支付離職補(bǔ)償費(fèi)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)對方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為用人單位，不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。2.乙方作為員工，不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給其他員工。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂并不影響甲方在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲的權(quán)利。2.乙方同意，甲方有權(quán)在必要時修改或調(diào)整本協(xié)議的內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不滿時，單方面解除勞動合同的權(quán)利。2.乙方同意，甲方保留對試用期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為時，立即解除勞動合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本協(xié)議的修改或補(bǔ)充具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等法律地位。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本協(xié)議。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)公司利益。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面溝通等方式保持溝通與協(xié)作。2.任何涉及本協(xié)議履行的事項，雙方應(yīng)及時溝通，共同解決。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)雙方書面同意后生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方支付離職補(bǔ)償費(fèi)和賠償金的銀行轉(zhuǎn)賬記錄4.任何與本協(xié)議相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件5.爭議解決過程中的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付離職補(bǔ)償費(fèi)：認(rèn)定為違約，需向乙方支付違約金。未按時支付賠償金：認(rèn)定為違約，需向乙方支付違約金。未按規(guī)定解除勞動合同：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失：認(rèn)定為違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。故意造成甲方經(jīng)濟(jì)損失：認(rèn)定為違約，需支付雙倍賠償金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動者在用人單位工作期間，根據(jù)法律規(guī)定和雙方約定，約定一定期限的考察期。3.離職補(bǔ)償：指用人單位因勞動者離職而支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.賠償金：指用人單位因勞動者違反勞動合同約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失而要求勞動者支付的經(jīng)濟(jì)賠償。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付離職補(bǔ)償費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付離職補(bǔ)償費(fèi)，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.問題：乙方違反勞動合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，可按照不可抗力條款處理。5.問題：合同內(nèi)容需要修改或補(bǔ)充。解決辦法：以書面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體資格第三方應(yīng)為具有合法經(jīng)營資格的獨(dú)立法人或其他組織。第三方需提供營業(yè)執(zhí)照副本、法人代表身份證明等相關(guān)文件。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同中的責(zé)任，包括但不限于提供相關(guān)服務(wù)、履行支付義務(wù)等。第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付賠償金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。2.乙方利益條款乙方在合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付離職補(bǔ)償費(fèi)，不得無故拖欠。乙方在合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付賠償金，不得無故拒絕。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付離職補(bǔ)償費(fèi)或賠償金，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得以任何理由限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行考核和管理。甲方可根據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方可要求乙方保守公司商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得以任何理由拒絕甲方合理的考核和管理。全文完。2025年度公司員工試用期試用期員工勞動合同終止后離職補(bǔ)償及賠償協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2試用期員工1.3離職補(bǔ)償1.4賠償2.適用范圍3.試用期員工離職補(bǔ)償及賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1工資補(bǔ)償3.2獎金補(bǔ)償3.3員工福利補(bǔ)償3.4其他補(bǔ)償4.離職補(bǔ)償及賠償?shù)挠嬎惴椒?.1工資補(bǔ)償計算4.2獎金補(bǔ)償計算4.3員工福利補(bǔ)償計算4.4其他補(bǔ)償計算5.離職補(bǔ)償及賠償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時間5.2支付方式5.3支付責(zé)任6.離職補(bǔ)償及賠償?shù)臓幾h解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同變更程序11.合同解除與終止后的后續(xù)處理11.1離職手續(xù)辦理11.2工作交接11.3資料歸檔12.合同附件13.其他約定事項14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同所指公司，系指簽訂本合同的甲方，即[公司名稱]。1.1.2本合同所指員工，系指簽訂本合同的乙方，即[員工姓名]。1.2試用期員工1.2.1試用期員工是指在簽訂正式勞動合同前，按照公司規(guī)定進(jìn)行試用期的員工。1.3離職補(bǔ)償1.3.1離職補(bǔ)償是指員工因非公司原因離職，公司根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4賠償1.4.1賠償是指員工因違反合同約定給公司造成損失，根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定應(yīng)當(dāng)賠償?shù)牟糠帧?.適用范圍2.1本合同適用于2025年度公司所有試用期員工在勞動合同終止后離職的情況。3.試用期員工離職補(bǔ)償及賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1工資補(bǔ)償3.1.1試用期員工離職時，公司應(yīng)按照員工試用期間實(shí)際工作月份，按月工資的[具體比例]支付工資補(bǔ)償。3.2獎金補(bǔ)償3.2.1試用期員工離職時，如公司有規(guī)定獎金制度，應(yīng)按照規(guī)定支付獎金補(bǔ)償。3.3員工福利補(bǔ)償3.3.1試用期員工離職時，公司應(yīng)按照員工試用期間實(shí)際享受的福利項目，按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付福利補(bǔ)償。3.4其他補(bǔ)償3.4.1如有其他應(yīng)予補(bǔ)償?shù)捻椖浚凑展鞠嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)償。4.離職補(bǔ)償及賠償?shù)挠嬎惴椒?.1工資補(bǔ)償計算4.1.1工資補(bǔ)償按照員工試用期間的平均工資計算，平均工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2獎金補(bǔ)償計算4.2.1獎金補(bǔ)償按照員工試用期間實(shí)際應(yīng)得的獎金數(shù)額計算。4.3員工福利補(bǔ)償計算4.3.1員工福利補(bǔ)償按照員工試用期間實(shí)際享受的福利項目，按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計算。4.4其他補(bǔ)償計算4.4.1其他補(bǔ)償按照相關(guān)法律規(guī)定和公司規(guī)定計算。5.離職補(bǔ)償及賠償?shù)闹Ц斗绞?.1支付時間5.1.1離職補(bǔ)償及賠償應(yīng)在員工離職之日起[具體天數(shù)]內(nèi)支付。5.2支付方式5.2.1支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由員工提供。5.3支付責(zé)任5.3.1甲方負(fù)責(zé)按照本合同約定支付離職補(bǔ)償及賠償。6.離職補(bǔ)償及賠償?shù)臓幾h解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向[具體機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。6.3爭議解決程序6.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交申請，并按照程序進(jìn)行仲裁。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同，且符合法律規(guī)定和本合同約定的條件。7.2合同終止條件7.2.1乙方因公司原因解除勞動合同，且符合法律規(guī)定和本合同約定的條件。7.3合同解除或終止后的處理7.3.1乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付離職補(bǔ)償及賠償。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方違反本合同約定，未按期支付離職補(bǔ)償及賠償。8.1.2甲方違反本合同約定，未按期支付離職補(bǔ)償及賠償。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計算。8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式為違約金支付，違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起[具體天數(shù)]內(nèi)支付。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4爭議解決程序9.4.1雙方應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更條件10.2.1合同的任何變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3合同變更程序10.3.1.1雙方協(xié)商一致；10.3.1.2簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；10.3.1.3雙方簽字（或蓋章）。11.合同解除與終止后的后續(xù)處理11.1離職手續(xù)辦理11.1.1乙方離職前，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.2工作交接11.2.1乙方離職時，應(yīng)將工作交接給接替其工作的員工或指定的部門。11.3資料歸檔11.3.1乙方離職時，應(yīng)將工作相關(guān)的資料、文件等歸檔。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：12.1.1乙方入職登記表；12.1.2乙方工資單；12.1.3乙方福利待遇明細(xì)。13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，介入本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)，保障合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入必須經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利15.3.1.1根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方提供必要的信息和文件；15.3.1.2在甲方和乙方的授權(quán)下，采取必要的措施以保障合同履行；15.3.1.3對甲方和乙方違反合同的行為，提出警告或采取必要措施。15.3.2.1嚴(yán)格遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；15.3.2.2以誠信、公正、客觀的原則處理相關(guān)事務(wù)；15.3.2.3對所掌握的甲方和乙方信息保密。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方在介入本合同過程中，與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，不因介入而成為合同當(dāng)事人。15.4.2第三方在介入本合同過程中，其行為不代表甲方或乙方，甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)法律責(zé)任。15.4.3第三方在介入本合同過程中，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定，不得超出合同范圍。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方在介入本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定的離職補(bǔ)償及賠償總額的[具體比例]，超過部分由甲方和乙方自行承擔(dān)。15.5.3第三方的責(zé)任限額在本合同附件中明確列示。15.6第三方介入的程序15.6.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.6.2雙方應(yīng)在收到通知之日起[具體天數(shù)]內(nèi)，就第三方介入事項達(dá)成一致意見。15.6.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定和雙方協(xié)商一致的意見履行職責(zé)。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入后，如合同履行完畢或爭議解決，或雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。15.8本條款的修改與補(bǔ)充15.8.1本條款可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改與補(bǔ)充，修改與補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。15.8.2修改與補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲方、乙方和第三方共同簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方試用期滿考核結(jié)果5.乙方工資單（試用期）6.乙方福利待遇明細(xì)7.第三方介入?yún)f(xié)議（如有）8.第三方評估報告（如有）9.第三方調(diào)解協(xié)議（如有）10.第三方仲裁裁決書（如有）11.第三方訴訟判決書（如有）12.合同變更協(xié)議（如有）13.合同終止協(xié)議（如有）14.離職補(bǔ)償及賠償支付憑證15.工作交接清單說明要求：2.甲方保留對乙方提供附件的審核權(quán)利，如有發(fā)現(xiàn)虛假、偽造或不符合要求的情況，甲方有權(quán)拒絕支付離職補(bǔ)償及賠償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未在試用期內(nèi)按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.2乙方離職時未按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償因未辦理離職手續(xù)給甲方造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資或福利，并支付相應(yīng)的違約金。2.2甲方違反合同約定，單方面解除勞動合同，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付離職補(bǔ)償及賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方在介入過程中，未能履行合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。3.2第三方泄露甲方或乙方信息，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因信息泄露給甲方或乙方造成的損失。示例說明：1.乙方因個人原因離職，未按期完成交接工作，導(dǎo)致甲方新員工無法及時上崗，造成一定損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方因公司經(jīng)營困難，單方面解除與乙方的勞動合同，未提前通知乙方，也未按照合同約定支付離職補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付離職補(bǔ)償，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2025年度公司員工試用期試用期員工勞動合同終止后離職補(bǔ)償及賠償協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議簽訂時間1.5協(xié)議簽訂地點(diǎn)二、員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工入職時間2.5員工離職時間三、試用期合同3.1試用期限3.2試用期工資3.3試用期福利待遇3.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)四、試用期員工離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2離職補(bǔ)償計算方法4.3離職補(bǔ)償支付時間4.4離職補(bǔ)償支付方式五、試用期員工賠償5.1賠償范圍5.2賠償計算方法5.3賠償支付時間5.4賠償支付方式六、離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理流程6.2離職手續(xù)辦理時間6.3離職手續(xù)辦理所需材料6.4離職手續(xù)辦理人員七、保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序九、協(xié)議生效與解除9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議解除條件9.3協(xié)議解除程序十、協(xié)議附件10.1附件一：試用期合同10.2附件二：離職補(bǔ)償及賠償計算表11、其他約定11.1其他約定事項11.2其他約定條款12、協(xié)議修訂12.1協(xié)議修訂程序12.2協(xié)議修訂生效條件13、協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件13.2協(xié)議終止程序14、協(xié)議解除14.1協(xié)議解除條件14.2協(xié)議解除程序合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度公司員工在試用期內(nèi)勞動合同終止后的離職補(bǔ)償及賠償事宜，保障雙方合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有在2025年度入職的試用期員工。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，至2025年度結(jié)束。1.4協(xié)議簽訂時間本協(xié)議簽訂時間為____年____月____日。1.5協(xié)議簽訂地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為公司總部。二、員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工入職時間2.5員工離職時間三、試用期合同3.1試用期限試用期期限為____個月。3.2試用期工資試用期工資為____元/月。3.3試用期福利待遇試用期員工享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。3.4試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、試用期員工離職補(bǔ)償4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)試用期員工離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）試用期內(nèi)離職，按實(shí)際試用月數(shù)計算；（2）試用期內(nèi)離職，不滿一個月的，按一個月計算。4.2離職補(bǔ)償計算方法離職補(bǔ)償計算方法為：試用期工資×實(shí)際試用月數(shù)。4.3離職補(bǔ)償支付時間離職補(bǔ)償應(yīng)在員工離職手續(xù)辦理完畢后____個工作日內(nèi)支付。4.4離職補(bǔ)償支付方式離職補(bǔ)償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。五、試用期員工賠償5.1賠償范圍試用期員工賠償范圍包括但不限于：（1）違反公司保密協(xié)議的；（2）因嚴(yán)重違紀(jì)被解除勞動合同的。5.2賠償計算方法賠償計算方法為：根據(jù)實(shí)際情況，參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3賠償支付時間賠償應(yīng)在雙方協(xié)商一致后____個工作日內(nèi)支付。5.4賠償支付方式賠償支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。六、離職手續(xù)辦理6.1離職手續(xù)辦理流程離職手續(xù)辦理流程如下：（1）員工提出離職申請；（2）公司審批離職申請；（3）員工辦理離職手續(xù)；（4）公司支付離職補(bǔ)償及賠償。6.2離職手續(xù)辦理時間離職手續(xù)辦理時間為員工離職申請批準(zhǔn)后的____個工作日內(nèi)。6.3離職手續(xù)辦理所需材料離職手續(xù)辦理所需材料包括但不限于：（1）離職申請；（2）身份證復(fù)印件；（3）勞動合同復(fù)印件。6.4離職手續(xù)辦理人員離職手續(xù)辦理人員為公司人力資源部門。七、保密條款7.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限保密期限自員工離職之日起____年。7.3違約責(zé)任如有違反保密協(xié)議的行為，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議解決程序參照相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。九、協(xié)議生效與解除9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2協(xié)議解除條件無9.3協(xié)議解除程序無十、協(xié)議附件10.1附件一：試用期合同10.2附件二：離職補(bǔ)償及賠償計算表十一、其他約定11.1其他約定事項無11.2其他約定條款無十二、協(xié)議修訂12.1協(xié)議修訂程序本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2協(xié)議修訂生效條件修訂后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十三、協(xié)議終止13.1協(xié)議終止條件本協(xié)議在協(xié)議有效期屆滿或雙方協(xié)商一致解除的情況下終止。13.2協(xié)議終止程序協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十四、協(xié)議解除14.1協(xié)議解除條件無14.2協(xié)議解除程序無甲方（公司）簽字：________________日期：____年____月____日乙方（員工）簽字：________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1試用期員工培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)說明：若甲方因業(yè)務(wù)需要，對試用期員工進(jìn)行特殊培訓(xùn)，則培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。1.2試用期員工考核結(jié)果公示說明：甲方應(yīng)將試用期員工的考核結(jié)果在內(nèi)部公示，確?？己说墓叫院屯该鞫?。1.3試用期員工離職原因分析說明：甲方應(yīng)在試用期員工離職后，對離職原因進(jìn)行詳細(xì)分析，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，以優(yōu)化人力資源配置。1.4試用期員工離職后續(xù)服務(wù)說明：甲方應(yīng)提供試用期員工離職后的后續(xù)服務(wù)，包括但不限于離職證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1