2025年度年度生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度年度生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工聘用合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，為明確雙方在生物醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域員工聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，促進生物醫(yī)藥研發(fā)事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方在生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工聘用中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）生物醫(yī)藥研發(fā)：指在生物技術(shù)和醫(yī)藥領(lǐng)域，對藥物、生物制品、醫(yī)療器械等的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售活動。（2）員工：指甲方根據(jù)本合同聘用，從事生物醫(yī)藥研發(fā)相關(guān)工作的乙方。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（2）保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在生物醫(yī)藥研發(fā)過程中對技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密事項的協(xié)議。（3）競業(yè)禁止：指乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)從事相關(guān)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)生物醫(yī)藥研發(fā)項目需求，對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、社會保險和福利待遇。（4）甲方有義務(wù)對乙方進行培訓(xùn)，提高乙方在生物醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，服從甲方的管理，保守甲方商業(yè)秘密。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成生物醫(yī)藥研發(fā)項目相關(guān)工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身專業(yè)能力。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]年，自[起始日期]至[終止日期]。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為：甲方提供研發(fā)項目任務(wù)，乙方按照甲方要求完成研發(fā)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)甲方同意；（3）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方辭職，甲方同意；（5）其他依法或雙方約定的情形。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資、社會保險和福利待遇；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位、工作年限及公司薪酬體系確定；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效表現(xiàn)和公司業(yè)績考核結(jié)果確定；（3）社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；（4）住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；（5）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資及社會保險，其他福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月[支付日前]前，將乙方當(dāng)月工資及社會保險支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的費用應(yīng)真實、合法，不得以任何形式克扣或拖欠；（2）乙方在接到甲方支付費用通知后，應(yīng)在[確認收到日期]內(nèi)確認收到；（3）如乙方對甲方支付的費用有異議，應(yīng)在[異議期限]內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在[處理期限]內(nèi)予以核實和處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付乙方因甲方違約而增加的費用；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）支付甲方因乙方違約而增加的費用；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲方和乙方違約賠償金額的確定，應(yīng)按照雙方協(xié)商一致的原則，并在本合同中明確約定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[保密期限]年，自合同終止之日起計算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商決定是否繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策變動，如稅率調(diào)整、出口限制等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或變更本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因并購、重組等原因?qū)е鹿局黧w變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋的權(quán)利，并有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司政策對合同內(nèi)容進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對乙方在生物醫(yī)藥研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的合同修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進生物醫(yī)藥研發(fā)項目的進展。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式，保持密切聯(lián)系，及時溝通信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工聘用的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方入職體檢報告3.乙方社會保險繳納證明4.乙方培訓(xùn)記錄5.乙方績效考核結(jié)果6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.合同修改和補充協(xié)議9.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資或社會保險，認定為違約。未提供乙方應(yīng)有的勞動條件和勞動保護，認定為違約。未履行培訓(xùn)義務(wù)，認定為違約。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定完成工作，認定為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約。違反保密協(xié)議，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定在一定期限內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.法律適用：指在處理合同爭議時，適用的法律法規(guī)。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)造性智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成研發(fā)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的幫助或調(diào)整任務(wù)。2.問題：乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，制止泄露行為，并追究乙方責(zé)任。3.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)查明原因，及時支付工資，并向乙方道歉。4.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供醫(yī)療救治，并按照國家規(guī)定處理工傷事宜。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體：[第三方全稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的設(shè)備、材料和服務(wù)符合生物醫(yī)藥研發(fā)的要求。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)提供必要的配合和支持。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時完成合同約定的任務(wù)。第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和檢查。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于研發(fā)設(shè)備、實驗材料等。乙方有權(quán)要求甲方對研發(fā)成果進行保密，并保護其知識產(chǎn)權(quán)。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.乙方利益條款：乙方在合同期滿后，有權(quán)獲得相應(yīng)的研發(fā)成果分享權(quán)益。乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情調(diào)整工資待遇。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未能提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正，否則乙方有權(quán)解除合同。如甲方泄露乙方研發(fā)成果或知識產(chǎn)權(quán)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。甲方在合同期內(nèi)不得無故降低乙方的工資待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。甲方可根據(jù)項目需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方在合同期內(nèi)研發(fā)出的所有成果的知識產(chǎn)權(quán)。甲方可要求乙方在合同期滿后，繼續(xù)為公司提供技術(shù)支持。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未能完成合同約定的研發(fā)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)不得自行與第三方簽訂與本合同內(nèi)容相同的合作協(xié)議。全文完。2025年度年度生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工聘用合同模板1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方基本信息二、合同主體1.甲方（生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)）基本信息2.乙方（員工）基本信息三、聘用崗位及職責(zé)1.職位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作地點四、聘用期限1.起止時間2.合同續(xù)簽3.合同解除五、工作時間和休息休假1.工作時間2.休息時間3.休假制度4.事假、病假、產(chǎn)假等六、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.加班費4.社會保險和公積金七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護2.職業(yè)健康3.工作環(huán)境4.安全生產(chǎn)八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.職業(yè)發(fā)展3.職稱評定4.職業(yè)規(guī)劃九、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.保密期限4.侵權(quán)責(zé)任十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.違約金計算4.違約責(zé)任承擔(dān)十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十三、其他約定1.不可抗力2.合同附件3.合同生效4.合同變更十四、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工聘用合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止4.合同雙方基本信息：甲方（生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)）：公司名稱：法定代表人：注冊地址：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：二、合同主體1.甲方（生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)）基本信息：公司名稱：_________________法定代表人：_____________注冊地址：_________________經(jīng)營范圍：_________________2.乙方（員工）基本信息：姓名：_________________性別：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________三、聘用崗位及職責(zé)1.職位名稱：_________________2.崗位職責(zé)：a.負責(zé)項目研發(fā)相關(guān)工作；b.參與制定研發(fā)計劃；c.執(zhí)行研發(fā)任務(wù)；d.跟蹤項目進度；e.提交研發(fā)報告；3.工作內(nèi)容：a.負責(zé)研發(fā)項目的具體實施；b.參與實驗室管理和設(shè)備維護；c.配合完成項目相關(guān)測試；4.工作地點：_________________四、聘用期限1.起止時間：自____年__月__日起至____年__月__日止2.合同續(xù)簽：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同3.合同解除：在合同期限內(nèi)，雙方均可提前30日書面通知對方解除合同五、工作時間和休息休假1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時2.休息時間：每周至少休息2天，每天休息時間為11小時3.休假制度：a.帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)年假b.事假、病假、產(chǎn)假等按國家及地方規(guī)定執(zhí)行六、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.獎金及補貼：a.績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放b.住房補貼：____元/月c.交通補貼：____元/月3.加班費：按照國家規(guī)定支付加班費4.社會保險和公積金：a.甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金b.社會保險和公積金的具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行七、勞動保護與職業(yè)健康1.勞動保護：甲方確保乙方在工作中的人身安全和健康2.職業(yè)健康：a.甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品b.甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查c.甲方對乙方在工作中可能受到的職業(yè)病進行預(yù)防和控制3.工作環(huán)境：甲方確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)4.安全生產(chǎn)：甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，定期進行安全生產(chǎn)檢查八、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：a.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃；b.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.職業(yè)發(fā)展：a.甲方將為乙方提供晉升通道，鼓勵員工通過努力提升自身職位；b.甲方將定期對乙方進行職業(yè)發(fā)展評估，并提供相應(yīng)的指導(dǎo)和建議。3.職稱評定：a.乙方符合條件時，甲方將支持其參加相應(yīng)的職稱評定；b.甲方將根據(jù)職稱評定結(jié)果，對獲得職稱的乙方給予相應(yīng)的待遇。4.職業(yè)規(guī)劃：a.甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)規(guī)劃，并提供必要的資源和支持；b.乙方應(yīng)主動與甲方溝通，共同推進職業(yè)規(guī)劃的實施。九、保密與知識產(chǎn)權(quán)1.保密條款：a.乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密規(guī)定；b.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得利用其為自己或他人謀取利益。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有；b.乙方應(yīng)積極配合甲方進行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護工作。3.保密期限：a.乙方對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密期限為合同有效期屆滿后____年；b.乙方在合同解除或終止后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。4.侵權(quán)責(zé)任：a.若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.甲方有權(quán)要求乙方賠償因侵權(quán)行為造成的損失。十、合同解除與終止1.合同解除條件：a.甲方因企業(yè)原因需要解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知乙方；b.乙方因個人原因需要解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知甲方。2.合同終止條件：a.合同期滿；b.甲方或乙方依法終止合同；c.雙方協(xié)商一致終止合同。3.合同解除程序：a.雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除手續(xù)；b.合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。4.合同終止程序：a.雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同終止手續(xù)；b.合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：a.甲方未按合同約定支付薪酬的，應(yīng)支付違約金；b.甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；b.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約金計算：a.違約金按合同金額的____%計算；b.違約金最高不超過____元。4.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.任何一方違約，均應(yīng)向守約方支付違約金。十二、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；b.若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：a.本合同爭議由____法院管轄；b.爭議解決機構(gòu)為____。3.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)按照法定程序進行爭議解決；b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度。4.爭議解決費用：a.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)；b.爭議解決費用按照國家規(guī)定執(zhí)行。十三、其他約定1.不可抗力：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取措施減輕損失。2.合同附件：a.本合同附件為本合同的有效組成部分；b.附件一：崗位職責(zé)說明書；c.附件二：薪酬待遇明細表；d.附件三：培訓(xùn)計劃；e.附件四：保密協(xié)議。3.合同生效：a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.合同變更：a.本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；b.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。十四、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.研發(fā)項目優(yōu)先權(quán)條款：a.乙方在甲方工作期間，若因職務(wù)行為產(chǎn)生的新發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。b.甲方有權(quán)決定是否將乙方的發(fā)明成果申請專利或進行商業(yè)轉(zhuǎn)化。2.甲方提供研發(fā)資源條款：a.甲方應(yīng)確保乙方在研發(fā)工作中所需的技術(shù)資料、設(shè)備、實驗材料等資源得到充分保障。b.甲方應(yīng)定期對乙方進行研發(fā)技能培訓(xùn)，提升其研發(fā)能力和工作效率。3.研發(fā)成果歸屬條款：a.乙方在甲方工作期間，若因職務(wù)行為產(chǎn)生的新產(chǎn)品、新技術(shù)等成果，甲方享有該成果的全部權(quán)益。b.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)成果的知識產(chǎn)權(quán)申請和保護工作。4.研發(fā)成果推廣條款：a.甲方有權(quán)決定研發(fā)成果的推廣方式、推廣范圍和推廣期限。5.甲方提供工作條件條款：a.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作場所和辦公設(shè)施，保障乙方正常開展工作。b.甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.研發(fā)成果收益分配條款：a.乙方在甲方工作期間，若因職務(wù)行為產(chǎn)生的新發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，乙方享有相應(yīng)的收益分配權(quán)。b.收益分配比例由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。2.乙方研發(fā)成果轉(zhuǎn)化條款：a.乙方有權(quán)自主決定其研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化方式，包括但不限于專利申請、技術(shù)許可等。b.乙方在轉(zhuǎn)化其研發(fā)成果時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并優(yōu)先考慮甲方的利益。3.乙方工作成果保護條款：a.甲方應(yīng)保護乙方在工作期間產(chǎn)生的原創(chuàng)性工作成果，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。b.甲方不得將乙方的工作成果用于其他目的，未經(jīng)乙方同意不得泄露給第三方。4.乙方工作成果歸屬條款：a.乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的原創(chuàng)性工作成果，除合同另有約定外，歸乙方所有。b.乙方有權(quán)決定其工作成果的使用、許可或轉(zhuǎn)讓。5.乙方工作條件條款：a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于設(shè)備、實驗材料等。b.甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的人身安全和健康。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構(gòu)職責(zé)條款：a.中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。b.中介機構(gòu)應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同條款的公平合理。2.中介機構(gòu)費用條款：a.中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方和乙方按約定比例分擔(dān)。b.中介機構(gòu)的服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定。3.中介機構(gòu)保密條款：a.中介機構(gòu)應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。b.中介機構(gòu)在合同履行過程中，不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密謀取私利。4.中介機構(gòu)責(zé)任條款：a.中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.中介機構(gòu)在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機構(gòu)終止條款：a.合同履行過程中，如中介機構(gòu)無法履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商解除中介機構(gòu)的服務(wù)協(xié)議。b.中介機構(gòu)的服務(wù)協(xié)議解除后，中介機構(gòu)應(yīng)將甲乙雙方的合同資料和相關(guān)信息歸還給甲乙雙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按合同約定支付薪酬；違反保密義務(wù)；未提供必要的工作條件；未按約定提供研發(fā)資源。b.乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；違反保密義務(wù)；未按約定完成研發(fā)任務(wù)；擅自泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；b.違約行為的認定需雙方協(xié)商一致，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指人們對其智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，甲方未按約定提供研發(fā)資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)，如溝通無效，可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補救措施，如要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。3.問題：合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)與新員工簽訂的聘用合同。2.適用于企業(yè)內(nèi)部研發(fā)人員與外聘研發(fā)人員簽訂的聘用合同。3.適用于有第三方中介參與的中介機構(gòu)服務(wù)合同。全文完。2025年度年度生物醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)員工聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱、住所、法定代表人1.2員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽3.職位與職責(zé)3.1員工職位3.2員工職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.薪酬福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3績效考核7.員工保密與競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效與變更11.1合同生效日期11.2合同變更12.附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：員工培訓(xùn)計劃13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：生物醫(yī)藥研發(fā)有限公司1.2企業(yè)住所：省市區(qū)路號1.3企業(yè)法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工性別：男1.6員工出生日期：1990年5月20日1.7員工身份證號碼：1101011990052023452.合同期限2.1聘用起始日期：2025年1月1日2.2聘用終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽：根據(jù)企業(yè)發(fā)展和員工意愿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.職位與職責(zé)3.1員工職位：研發(fā)工程師3.2員工職責(zé)：3.2.1負責(zé)生物醫(yī)藥研發(fā)項目的實驗設(shè)計、實施和數(shù)據(jù)分析3.2.3配合團隊成員完成研發(fā)任務(wù)3.2.4參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時4.2休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周至少休息1天4.3休假制度：4.3.1法定節(jié)假日4.3.2年休假4.3.3事假、病假、產(chǎn)假等5.薪酬福利5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金與提成：根據(jù)績效考核結(jié)果，年終獎最高可達月薪的3倍5.3社會保險與公積金：按照國家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.4其他福利：5.4.1節(jié)日福利5.4.2健康體檢5.4.3員工活動6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1員工培訓(xùn)：企業(yè)將為員工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：企業(yè)將協(xié)助員工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3績效考核：企業(yè)將定期對員工進行績效考核，以評估員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?.員工保密與競業(yè)限制7.1保密條款：員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密7.2競業(yè)限制：員工離職后，在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與原企業(yè)存在競爭關(guān)系8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)8.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密8.1.3員工違反競業(yè)限制條款8.1.4企業(yè)未按合同約定支付工資或福利8.2違約責(zé)任：8.2.1員工違約，企業(yè)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失8.2.2企業(yè)違約，員工有權(quán)要求賠償或解除合同9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.2爭議處理機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1員工主動提出辭職，并提前30日書面通知企業(yè)10.1.2企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需與員工協(xié)商解除合同10.1.3員工嚴重違反合同約定，企業(yè)有權(quán)立即解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3員工退休、死亡或因故無法履行合同11.合同生效與變更11.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同變更：11.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意11.2.2變更后的合同條款與原合同具有同等法律效力12.附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：員工培訓(xùn)計劃13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2合同保管：13.2.1企業(yè)將合同存檔，妥善保管13.2.2員工應(yīng)妥善保管合同副本，以備日后查詢14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)14.4本合同自簽訂之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除合同第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保障合同的順利履行，提高合同履行的效率，降低合同風(fēng)險。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體情況和合同條款進行約定。3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確在合同中，并在第三方協(xié)議中予以確認。3.1.3若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方承擔(dān)。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序：4.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方。4.1.2雙方應(yīng)就第三方介入的目的、方式、責(zé)任等事項進行協(xié)商，達成一致意見。4.1.3甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定履行其權(quán)利。5.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。