2025版衡陽市試用期薪資待遇與員工權(quán)益保護(hù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版衡陽市試用期薪資待遇與員工權(quán)益保護(hù)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同解除條件2.試用期薪資待遇2.1試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)2.2薪資發(fā)放方式2.3薪資調(diào)整機制2.4薪資扣除規(guī)定3.員工權(quán)益保護(hù)3.1工作時間與休息休假3.2工資支付與福利待遇3.3工傷保險與醫(yī)療保險3.4勞動合同解除與終止3.5員工培訓(xùn)與發(fā)展4.職業(yè)道德與保密4.1職業(yè)道德要求4.2保密條款4.3違反保密條款的責(zé)任5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約金計算6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.合同附件8.1附件一：試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)表8.2附件二：員工福利待遇明細(xì)表8.3附件三：保密協(xié)議8.4附件四：爭議解決機構(gòu)信息9.合同簽訂與修改9.1合同簽訂程序9.2合同修改程序9.3合同解除程序10.合同解釋與適用10.1合同解釋原則10.2合同適用法律10.3合同解釋機構(gòu)11.合同附件清單11.1附件一：試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)表11.2附件二：員工福利待遇明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：爭議解決機構(gòu)信息12.合同簽署人信息12.1聘請方信息12.2被聘請方信息12.3簽署日期13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)13.2合同送達(dá)方式13.3合同送達(dá)日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于衡陽市所有與公司簽訂勞動合同的員工。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工違反合同約定，經(jīng)公司通知后仍不改正；（3）公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。2.試用期薪資待遇2.1試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)試用期薪資為月薪元，試用期最長為3個月。2.2薪資發(fā)放方式薪資每月發(fā)放一次，發(fā)放日為每月的日。2.3薪資調(diào)整機制薪資調(diào)整依據(jù)公司年度工資調(diào)整方案進(jìn)行，具體調(diào)整時間及幅度由公司決定。2.4薪資扣除規(guī)定（1）依法扣除個人所得稅；（2）依法扣除社會保險費；（3）依法扣除住房公積金；（4）因員工原因造成公司財產(chǎn)損失或違反公司規(guī)定，需依法扣除賠償金；（5）其他依法應(yīng)扣除的費用。3.員工權(quán)益保護(hù)3.1工作時間與休息休假（1）員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時；（2）員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。3.2工資支付與福利待遇（1）公司按時足額支付員工工資；（2）公司為員工提供法定福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等；（3）公司根據(jù)實際情況為員工提供其他福利待遇。3.3工傷保險與醫(yī)療保險公司依法為員工購買工傷保險和醫(yī)療保險，并按時繳納相關(guān)費用。3.4勞動合同解除與終止（1）勞動合同解除與終止應(yīng)當(dāng)遵循法定程序；（2）公司提前30日書面通知員工解除或終止勞動合同；（3）員工提前30日書面通知公司解除或終止勞動合同。4.職業(yè)道德與保密4.1職業(yè)道德要求員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。4.2保密條款員工不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.3違反保密條款的責(zé)任員工違反保密條款，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約責(zé)任5.1違約情形（1）員工未按時完成工作任務(wù)；（2）員工違反公司規(guī)章制度；（3）公司未按時支付員工工資；（4）公司未履行合同約定的其他義務(wù)。5.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違約，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；（2）公司違約，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。5.3違約金計算違約金按合同約定比例計算，最高不超過月薪的倍。6.爭議解決6.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。6.3爭議解決程序爭議解決程序按照雙方約定的方式執(zhí)行。8.合同附件8.1附件一：試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)表（具體薪資標(biāo)準(zhǔn)、崗位及對應(yīng)薪資）8.2附件二：員工福利待遇明細(xì)表（包括社會保險、住房公積金、帶薪年休假等福利內(nèi)容）8.3附件三：保密協(xié)議（詳細(xì)說明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等）8.4附件四：爭議解決機構(gòu)信息（包括仲裁委員會名稱、地址、聯(lián)系方式等）9.合同簽訂與修改9.1合同簽訂程序（1）雙方就合同條款達(dá)成一致；（2）雙方簽署合同；（3）公司加蓋公章；（4）合同生效。9.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致需修改合同內(nèi)容；（2）修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；（3）修改后的合同生效。9.3合同解除程序（1）根據(jù)合同約定的解除條件提出解除請求；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）簽訂解除合同協(xié)議；（4）合同解除。10.合同解釋與適用10.1合同解釋原則合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，以合同目的為依據(jù)，對合同條款進(jìn)行合理解釋。10.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同解釋機構(gòu)合同解釋機構(gòu)為衡陽市勞動仲裁委員會。11.合同附件清單11.1附件一：試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)表11.2附件二：員工福利待遇明細(xì)表11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：爭議解決機構(gòu)信息12.合同簽署人信息12.1聘請方信息（公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等）12.2被聘請方信息（員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等）12.3簽署日期（雙方簽署合同的具體日期）13.合同份數(shù)與送達(dá)13.1合同份數(shù)（雙方各執(zhí)一份）13.2合同送達(dá)方式（通過郵寄、快遞或直接送達(dá)）13.3合同送達(dá)日期（合同簽署之日起計算，一般為合同簽署后的第一個工作日）14.其他約定事項14.1其他約定事項一（雙方約定的其他事項，如：培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）14.2其他約定事項二（雙方約定的其他事項，如：工作地點、工作時間等）14.3其他約定事項三（雙方約定的其他事項，如：合同解除后的經(jīng)濟(jì)補償?shù)龋┑诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚?5.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指中介方、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任限額第三方在履行合同過程中，因其自身過錯導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中明確。15.2.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。若第三方違約導(dǎo)致合同一方或雙方遭受損失，合同一方有權(quán)要求第三方賠償，并有權(quán)要求合同另一方承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請當(dāng)合同一方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向合同另一方提出書面申請，說明介入的必要性、第三方機構(gòu)或個人的信息及預(yù)期目標(biāo)。15.3.2介入審批合同另一方收到介入申請后，應(yīng)在日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否同意第三方介入。如同意，雙方應(yīng)在日內(nèi)共同確定第三方機構(gòu)或個人。15.3.3介入?yún)f(xié)議雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲取合同相關(guān)信息，包括但不限于合同文本、財務(wù)報表、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同一方或雙方進(jìn)行評估、咨詢或提供專業(yè)意見。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的服務(wù)的合法性和合規(guī)性。15.5.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。16.額外條款及說明16.1額外條款（1）明確第三方介入的具體內(nèi)容和目的；（2）明確第三方介入的時間和期限；（3）明確第三方介入的費用承擔(dān)方式；（4）明確第三方介入失敗的風(fēng)險承擔(dān)。16.2額外說明（1）第三方介入的費用由合同雙方按照約定的比例分擔(dān)；（2）第三方介入期間，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)；（3）第三方介入不影響合同其他條款的效力。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方在合同履行過程中，對甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.2第三方與乙方的劃分第三方在合同履行過程中，對乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.3第三方與合同雙方的劃分第三方在合同履行過程中，應(yīng)獨立行使職責(zé)，不得接受任何一方的不當(dāng)影響，確保工作的客觀、公正和獨立性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)表要求：詳細(xì)列出不同崗位的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：該表格用于明確員工在試用期間的薪資待遇，作為合同附件。2.附件二：員工福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工享有的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。說明：該表格用于明確員工的福利待遇，作為合同附件。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保員工在合同履行過程中不泄露公司信息。4.附件四：爭議解決機構(gòu)信息要求：列出爭議解決機構(gòu)的名稱、地址、聯(lián)系方式等。說明：該信息用于在發(fā)生爭議時，明確雙方可以選擇的爭議解決機構(gòu)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、目的、時間、費用等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的過程，確保各方權(quán)益。6.附件六：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：列出員工的培訓(xùn)計劃、發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：該計劃用于指導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展，提升員工技能。7.附件七：工作地點及工作時間調(diào)整通知要求：明確工作地點及工作時間的調(diào)整內(nèi)容、生效日期等。說明：該通知用于告知員工工作地點及工作時間的變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)示例說明：員工未按時完成一項關(guān)鍵任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，甲方有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：員工違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工違反規(guī)章制度的性質(zhì)和后果，判定違約責(zé)任。示例說明：員工因違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并可能解除勞動合同。3.違約行為：公司未按時支付員工工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司未支付工資的金額和期限，判定違約責(zé)任。示例說明：公司未按時支付員工工資，甲方有權(quán)要求公司支付逾期工資及賠償金。4.違約行為：公司未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司未履行的具體義務(wù)和后果，判定違約責(zé)任。示例說明：公司未按合同約定提供培訓(xùn)機會，甲方有權(quán)要求公司提供培訓(xùn)或賠償損失。5.違約行為：第三方介入過程中出現(xiàn)的違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方違約的具體情況，判定違約責(zé)任。示例說明：第三方未按照合同約定完成評估工作，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版衡陽市試用期薪資待遇與員工權(quán)益保護(hù)合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間2.試用期薪資待遇2.1薪資構(gòu)成2.2薪資支付方式2.3薪資調(diào)整3.員工權(quán)益保護(hù)3.1工作時間與休息休假3.2工作條件與勞動保護(hù)3.3社會保險與福利待遇4.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會4.2培訓(xùn)費用4.3培訓(xùn)成果評估5.工作職責(zé)與績效評估5.1工作職責(zé)5.2績效評估標(biāo)準(zhǔn)5.3績效評估周期6.離職與終止合同6.1離職條件6.2離職手續(xù)6.3合同終止7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的效力11.合同附件11.1附件一：薪資待遇明細(xì)表11.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表11.3附件三：勞動合同補充協(xié)議12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補償12.1經(jīng)濟(jì)補償條件12.2經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)12.3經(jīng)濟(jì)補償支付方式13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同其他約定14.1合同解除通知方式14.2合同解除后的通知期限14.3合同解除后的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂與生效1.1合同簽訂主體：本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（員工姓名）雙方簽訂。1.2合同簽訂時間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同生效時間：本合同自簽訂之日起生效。第二條試用期薪資待遇2.1薪資構(gòu)成：乙方試用期薪資為每月人民幣元，包含基本工資、崗位工資和績效工資。2.2薪資支付方式：甲方每月支付乙方薪資，支付日為每月的日。2.3薪資調(diào)整：在試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方薪資。第三條員工權(quán)益保護(hù)3.1工作時間與休息休假：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.2工作條件與勞動保護(hù)：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家勞動保護(hù)規(guī)定。3.3社會保險與福利待遇：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方還為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第四條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)機會：甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)機會。4.2培訓(xùn)費用：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。4.3培訓(xùn)成果評估：乙方完成培訓(xùn)后，甲方將對培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。第五條工作職責(zé)與績效評估5.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.2績效評估標(biāo)準(zhǔn)：甲方將根據(jù)工作職責(zé)、工作質(zhì)量和完成情況對乙方進(jìn)行績效評估。5.3績效評估周期：甲方每季度對乙方進(jìn)行一次績效評估。第六條離職與終止合同6.1離職條件：乙方如因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知甲方。6.2離職手續(xù)：乙方離職時，應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括工作交接、歸還公司物品等。6.3合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1違約情形：乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。7.3違約金：乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為元。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可協(xié)商選擇其他爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會。8.3爭議解決程序：爭議解決機構(gòu)將根據(jù)其規(guī)則和程序進(jìn)行審理，并作出裁決。第九條合同解除9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；9.1.2甲方未履行合同義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；9.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，致使合同無法履行；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)立即辦理工作交接，并按合同約定處理相關(guān)事宜。第十條合同變更10.1.1法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行；10.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同。10.2合同變更程序：合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3合同變更后的效力：合同變更后的內(nèi)容具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：薪資待遇明細(xì)表11.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表11.3附件三：勞動合同補充協(xié)議第十二條合同解除后的經(jīng)濟(jì)補償12.1.1乙方工作滿一年不滿兩年的，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；12.1.2乙方工作滿兩年不滿三年的，支付兩個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；12.1.3乙方工作滿三年不滿五年的，支付三個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；12.2經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補償工資的計算基數(shù)為乙方解除合同前十二個月的平均工資。12.3經(jīng)濟(jì)補償支付方式：經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)一次性支付給乙方。第十三條合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。13.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起計算，不少于兩年。13.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第十四條合同其他約定14.1合同解除通知方式：合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并確保對方收到。14.2合同解除后的通知期限：合同解除通知應(yīng)在合同解除前一個月發(fā)送。14.3合同解除后的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的情形2.1甲方有權(quán)根據(jù)本合同的需要，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.2.1第三方提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲方尋找合適的候選人；2.2.2第三方提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的工作技能；2.2.3第三方提供咨詢服務(wù)，幫助甲方優(yōu)化工作流程。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1獲取與合同履行相關(guān)的必要信息；3.1.2依照合同約定提供服務(wù)；3.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方進(jìn)行評估和培訓(xùn)。3.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；3.2.2保護(hù)乙方的隱私和商業(yè)秘密；3.2.3在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對因第三方原因造成的乙方損失承擔(dān)責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由第三方合同或協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.2第三方提供的服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。4.3第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量與效果，由甲方和乙方共同評估。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣元。5.2如第三方因提供服務(wù)造成乙方損失，乙方應(yīng)向甲方提出索賠。5.3甲方在收到乙方索賠后，應(yīng)向第三方提出索賠，并協(xié)助乙方追回?fù)p失。5.4第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出責(zé)任限額部分，由甲方自行承擔(dān)。第六條第三方變更與替換6.1如甲方需要更換第三方，應(yīng)提前通知乙方，并確保新的第三方符合本合同的要求。6.2乙方有權(quán)在接到更換第三方通知后，提出書面異議。如無異議，更換后的第三方將繼續(xù)履行本合同項下的義務(wù)。第七條第三方介入的合同附件7.1附件一：第三方服務(wù)合同或協(xié)議7.2附件二：第三方服務(wù)費用明細(xì)表第八條第三方介入的爭議解決8.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，不影響本合同其他條款的效力。第十條本合同的