二零二五年度信息技術(shù)工程師專屬聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度信息技術(shù)工程師專屬聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.職位信息3.1職位名稱3.2職位描述3.3職位職責(zé)4.工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間4.3休息時間5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.工作條件與環(huán)境8.1辦公設(shè)施8.2工作環(huán)境8.3安全生產(chǎn)9.工作交接與保密9.1工作交接9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的2.1簽訂背景鑒于甲方需要招聘信息技術(shù)工程師，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2簽訂目的甲方聘請乙方擔(dān)任信息技術(shù)工程師，乙方在甲方的工作崗位上負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)工作，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。3.職位信息3.1職位名稱信息技術(shù)工程師3.2職位描述負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及維護(hù)工作，確保信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。3.3職位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及部署；2.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)的維護(hù)、優(yōu)化及升級；3.參與公司信息化建設(shè)方案的制定及實(shí)施；4.與其他部門協(xié)同工作，解決技術(shù)問題；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)科技有限公司總部4.2工作時間1.每周工作五天，每天工作8小時；2.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。5.薪酬待遇5.1基本工資人民幣10,000元/月5.2獎金及補(bǔ)貼1.年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方表現(xiàn)，年終獎金最高可達(dá)基本工資的20%；2.交通補(bǔ)貼：每月500元；3.餐飲補(bǔ)貼：每月500元。5.3薪酬發(fā)放方式每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資。5.4薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.社會保險與公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容1.公司內(nèi)部培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識等；2.行業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)乙方工作需要，參加相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)；3.個人發(fā)展：根據(jù)乙方個人發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)培訓(xùn)資源。7.2培訓(xùn)時間1.公司內(nèi)部培訓(xùn)：每年不少于20天；2.行業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際情況安排。7.3培訓(xùn)費(fèi)用1.公司內(nèi)部培訓(xùn)：由公司承擔(dān)；2.行業(yè)培訓(xùn)：乙方承擔(dān)，公司予以報(bào)銷。8.工作條件與環(huán)境8.1辦公設(shè)施甲方為乙方提供必要的辦公桌椅、電腦、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公設(shè)施，確保乙方正常開展工作。8.2工作環(huán)境甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。8.3安全生產(chǎn)乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。9.工作交接與保密9.1工作交接乙方離職時，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作的連續(xù)性和完整性。9.2保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反保密條款；3.乙方因個人原因提前解除合同；4.甲方未按合同約定支付薪酬或繳納社會保險。10.2違約責(zé)任1.乙方違反工作職責(zé)或保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的損失；3.甲方未按合同約定支付薪酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或補(bǔ)繳。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同約定；3.甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.乙方因健康原因無法履行合同；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決爭議時，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)或法院作為爭議解決機(jī)構(gòu)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更1.合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）；2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等，以及任何在合同履行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入范圍1.甲方與乙方之間的合同履行過程中的中介服務(wù)；2.乙方專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的咨詢服務(wù)；3.乙方在合同履行過程中可能需要的技術(shù)支持或服務(wù)；4.乙方在合同履行過程中可能涉及的法律事務(wù)咨詢。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇1.甲方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議；2.乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2第三方協(xié)議第三方介入前，甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的合作協(xié)議，約定各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入通知甲方應(yīng)在第三方介入前，以書面形式通知乙方，并告知第三方的介入范圍、協(xié)議內(nèi)容等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因其自身過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定1.甲方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額；2.第三方責(zé)任限額不得低于本合同中甲方或乙方可能遭受的最大損失。17.3責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行期間，如因市場變化或其他原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知乙方。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則1.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；2.因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；3.甲方或乙方在合同履行過程中因自身原因?qū)е聯(lián)p失的，由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.2責(zé)任劃分具體事項(xiàng)1.第三方在提供中介服務(wù)過程中，如因第三方自身原因?qū)е轮薪榉?wù)失敗，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，如因第三方自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，如因第三方自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.第三方在提供法律事務(wù)咨詢過程中，如因第三方自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的合同條款變更19.1變更程序1.任何因第三方介入導(dǎo)致的合同條款變更，必須以書面形式進(jìn)行；2.變更后的條款應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）。19.2變更通知1.任何合同條款的變更，甲方應(yīng)立即通知乙方，并確保乙方了解變更內(nèi)容；2.乙方有權(quán)在收到變更通知之日起五個工作日內(nèi)，以書面形式對變更條款提出異議。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件1.第三方介入合同因任何原因終止；2.本合同因任何原因終止。20.2終止程序1.第三方介入合同終止，甲方應(yīng)立即通知乙方，并確保乙方了解終止原因；2.本合同終止，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋公章。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營身份。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方有效身份證件的復(fù)印件，加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方的身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供乙方學(xué)歷證明的復(fù)印件，加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方的學(xué)歷背景。4.附件四：乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：提供乙方專業(yè)技術(shù)資格證書的復(fù)印件，加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方的專業(yè)技術(shù)能力。5.附件五：社會保險繳納證明要求：提供乙方在甲方繳納社會保險的證明材料。說明：用于證明乙方在甲方繳納社會保險的情況。6.附件六：住房公積金繳納證明要求：提供乙方在甲方繳納住房公積金的證明材料。說明：用于證明乙方在甲方繳納住房公積金的情況。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：提供甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，加蓋雙方公章。說明：用于證明第三方介入的合法性和具體內(nèi)容。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：提供合同變更的書面協(xié)議，加蓋雙方公章。說明：用于證明合同條款的變更情況。9.附件九：違約責(zé)任認(rèn)定證明要求：提供違約責(zé)任認(rèn)定的相關(guān)證明材料。說明：用于證明違約行為的成立和責(zé)任認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定的職責(zé)、工作時間、工作地點(diǎn)等要求履行工作，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，視為違約行為。示例說明：乙方未按時完成項(xiàng)目任務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未在規(guī)定時間內(nèi)完成，屬于違約行為。2.違約行為：乙方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面同意，向任何第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息。示例說明：乙方在離職后，向競爭對手泄露了甲方的客戶名單，屬于違約行為。3.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬或繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定的薪酬發(fā)放時間和方式支付乙方薪酬，或未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。示例說明：甲方未在每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放乙方工資，屬于違約行為。4.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定提供必要的辦公設(shè)施、工作環(huán)境等，影響乙方正常工作。示例說明：甲方未提供符合規(guī)定的辦公桌椅，導(dǎo)致乙方無法正常工作，屬于違約行為。5.違約行為：第三方違反合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失。示例說明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因技術(shù)故障導(dǎo)致乙方項(xiàng)目延期，屬于違約行為。全文完。二零二四年度信息技術(shù)工程師專屬聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費(fèi)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金7.考核及晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3晉升條件及程序8.知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.勞動爭議處理11.1勞動爭議解決方式11.2勞動爭議處理機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方名稱：科技有限公司1.1.2被聘用方名稱：1.2合同雙方法定代表人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方法定代表人：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.1.1崗位名稱：信息技術(shù)工程師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和管理；2.2.2參與公司信息系統(tǒng)的開發(fā)與升級；2.2.3提供技術(shù)支持，解決公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)設(shè)備故障；2.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)工作；2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位工作內(nèi)容2.3.1每日對信息系統(tǒng)進(jìn)行巡檢，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；2.3.2每周進(jìn)行一次系統(tǒng)升級，提高系統(tǒng)性能；2.3.3每月進(jìn)行一次網(wǎng)絡(luò)安全檢查，保障公司網(wǎng)絡(luò)安全；2.3.4每季度進(jìn)行一次技術(shù)培訓(xùn)，提升個人技術(shù)水平；2.3.5隨時響應(yīng)公司內(nèi)部計(jì)算機(jī)設(shè)備的故障處理需求。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及被聘用方工作表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)地址：市區(qū)路號科技有限公司4.2工作地點(diǎn)變更：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，工作地點(diǎn)可能發(fā)生變更，雙方需協(xié)商一致。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；5.2休息休假：國家法定節(jié)假日、周末及年假；5.3加班及加班費(fèi)：加班需提前申請，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月；6.2獎金及津貼：根據(jù)公司年度考核及個人表現(xiàn)，給予相應(yīng)獎金及津貼；6.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納五險一金。7.考核及晉升7.1考核制度：公司每年進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等；7.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等；7.3晉升條件及程序：根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合公司發(fā)展需要及個人能力，進(jìn)行晉升。晉升程序包括個人申請、部門推薦、公司審批等環(huán)節(jié)。8.知識產(chǎn)權(quán)及保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被聘用方在公司工作期間所創(chuàng)作的軟件代碼、技術(shù)文檔等，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有；8.1.2被聘用方在公司工作期間所提出的創(chuàng)新性技術(shù)方案，經(jīng)公司采納并實(shí)施，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.2保密條款8.2.1被聘用方需對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容嚴(yán)格保密；8.2.2保密期限自合同終止之日起不少于兩年；8.2.3被聘用方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，影響公司正常運(yùn)營；9.1.2被聘用方泄露公司保密信息，給公司造成損失；9.1.3被聘用方因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知公司。9.2違約責(zé)任9.2.1被聘用方違反9.1條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為一個月的工資；9.2.2被聘用方因泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司；10.1.3公司因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.2.2被聘用方提出解除合同，需向公司提交書面解除通知；10.2.3公司解除合同，需提前一個月通知被聘用方。11.勞動爭議處理11.1勞動爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。11.2勞動爭議處理機(jī)構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)公司法定代表人簽字批準(zhǔn)。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.1.1信息技術(shù)工程師崗位職責(zé)詳細(xì)說明；13.1.2崗位職責(zé)調(diào)整及培訓(xùn)要求。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1年度考核標(biāo)準(zhǔn)；13.2.2考核結(jié)果的應(yīng)用。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密協(xié)議內(nèi)容；13.3.2保密協(xié)議簽署及解除。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個人或機(jī)構(gòu)。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的不當(dāng)行為或損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；14.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。14.4第三方介入程序14.4.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意；14.4.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額15.1.1第三方因其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方在書面協(xié)議中約定；15.1.2若無約定，第三方責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與合同雙方的關(guān)系16.1.1第三方與合同雙方之間為服務(wù)關(guān)系，合同雙方為服務(wù)接受方；16.1.2第三方不得以任何形式干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)往來。16.2第三方與被聘用方的劃分16.2.1第三方不得直接與被聘用方發(fā)生勞動關(guān)系；16.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重被聘用方的合法權(quán)益。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入后，若需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方與第三方協(xié)商一致；17.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)合同雙方簽字蓋章。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決18.1.1第三方介入后的爭議，由合同雙方協(xié)商解決；18.1.2協(xié)商不成，可提交第三方介入前約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止19.1.1第三方介入后，合同終止需經(jīng)合同雙方與第三方協(xié)商一致；19.1.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助合同雙方辦理相關(guān)手續(xù)。20.附則20.1本合同修正條款作為本合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力；20.2本合同修正條款的解釋權(quán)歸合同雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出信息技術(shù)工程師的職位要求、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件，用于明確雙方對崗位職責(zé)的理解和執(zhí)行。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核項(xiàng)目、考核指標(biāo)、考核權(quán)重、考核周期等，用于評估信息技術(shù)工程師的工作表現(xiàn)和績效。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，確保合同雙方及第三方對保密信息的保護(hù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等，用于記錄合同雙方的變更共識。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除程序、解除生效日期等，用于明確合同解除的條件和后果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，被聘用方未達(dá)到要求，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。示例說明：被聘用方未能按時完成系統(tǒng)升級任務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受影響，需賠償公司因延誤產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：被聘用方泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方泄露公司保密信息，根據(jù)保密協(xié)議約定的責(zé)任，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例說明：被聘用方將公司客戶信息泄露給競爭對手，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。3.違約行為：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議約定的責(zé)任，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例說明：第三方未能按期完成信息系統(tǒng)維護(hù)任務(wù)，導(dǎo)致公司系統(tǒng)故障，需退還部分服務(wù)費(fèi)用，并賠償公司因此遭受的損失。4.違約行為：合同雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方未按約定履行合同義務(wù)，根據(jù)合同約定的違約責(zé)任，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例說明：公司未按時支付被聘用方工資，需支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度信息技術(shù)工程師專屬聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1工作成果歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同情形10.2終止合同情形10.3合同解除與終止程序11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同未盡事宜13.合同生效13.1合同簽署13.2合同備案14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資支付14.2合同解除與終止后的福利待遇14.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期為二零二四年一月一日。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X科技有限公司住所地：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2員工基本信息員工姓名：X性別：男出生日期：年月日身份證號碼：3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)本合同為全日制勞動合同，性質(zhì)為專屬聘用。3.2崗位職責(zé)信息技術(shù)工程師，負(fù)責(zé)公司信息技術(shù)系統(tǒng)的維護(hù)、升級及優(yōu)化工作。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為用人單位住所地，如有變動，雙方另行協(xié)商確定。4.工作時間與休息休假4.1工作時間員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息時間員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休息時間。4.3休假制度員工依法享有帶薪年休假、病假、事假等休假制度。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元，按月支付。5.2工資支付方式工資每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。5.3福利待遇員工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險、住房公積金及用人單位提供的其他福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容用人單位為員工提供與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)工作需要和員工個人發(fā)展計(jì)劃確定。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。7.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)7.1工作成果歸屬員工在工作中所創(chuàng)造的工作成果歸用人單位所有，用人單位享有使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)等。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工違反合同約定，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德，給用人單位造成重大損害的。8.1.2用人單位違反合同約定，未按時足額支付工資或福利待遇的。8.1.3員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或用人單位單方面解除合同，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.1.2員工在履行職務(wù)過程中知悉的用人單位的機(jī)密信息。9.2保密期限9.2.1本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失。10.解除與終止合同10.1解除合同情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2員工提前三十日書面通知用人單位解除合同。10.1.3用人單位依法單方面解除合同。10.2終止合同情形10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2員工退休、死亡或因工致殘喪失勞動能力。10.3合同解除與終止程序10.3.1解除合同應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同終止應(yīng)辦理工作交接和離職手續(xù)。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2依法申請調(diào)解。11.1.3向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1雙方協(xié)商不成，可向調(diào)解組織申請調(diào)解。11.2.2調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.3對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.合同生效13.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資支付合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。14.2合同解除與終止后的福利待遇合同解除或終止后，員工應(yīng)按照合同約定享受相應(yīng)的福利待遇。14.3合同解除與終止后的其他事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工招聘。2.提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助員工提升技能。3.提供財(cái)務(wù)咨詢、法律咨詢等業(yè)務(wù)支持。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，超過部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)全額賠償。16.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：直接向受損方支付賠償金；賠償受損方因第三方責(zé)任而發(fā)生的訴訟費(fèi)用；賠償受損方因第三方責(zé)任而遭受的其他損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利界定17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，享有合法的權(quán)益，包括但不限于：收取約定的服務(wù)費(fèi)用；依法使用甲乙雙方提供的相關(guān)資料；依法獲取甲乙雙方提供的必要信息。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方提供相關(guān)服務(wù)。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方接受第三方的服務(wù)。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同其他各方的劃分18.3.1第三方與其他合同各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與合同其他各方的權(quán)利義務(wù)分配。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得損害其他合同各方的合法權(quán)益。19.第三方介入的流程19.1第三方介入前19.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)