二零二五年事業(yè)單位員工勞動合同續(xù)簽服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事業(yè)單位員工勞動合同續(xù)簽服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議生效日期1.5協(xié)議終止條件2.雙方基本信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動合同續(xù)簽內(nèi)容3.1續(xù)簽勞動合同期限3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)3.4工作內(nèi)容3.5工作時(shí)間3.6工作班次3.7休息休假4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4社會保險(xiǎn)和公積金4.5其他福利待遇5.勞動者義務(wù)5.1履行工作職責(zé)5.2遵守單位規(guī)章制度5.3維護(hù)單位利益5.4遵守國家法律法規(guī)6.用人單位義務(wù)6.1按時(shí)足額支付工資6.2依法繳納社會保險(xiǎn)和公積金6.3提供必要的勞動保護(hù)6.4保障勞動者合法權(quán)益7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止程序7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2合同附件11.3通知方式12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在事業(yè)單位員工勞動合同續(xù)簽過程中的權(quán)利義務(wù)，確保勞動合同續(xù)簽工作的順利進(jìn)行。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于本單位全體員工勞動合同續(xù)簽工作。1.4協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。1.5協(xié)議終止條件（1）勞動合同續(xù)簽工作完成；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1勞動者基本信息（1）姓名：__________（2）身份證號碼：__________（3）崗位：__________（4）入職日期：__________2.2用人單位基本信息（1）單位名稱：__________（2）單位性質(zhì)：__________（3）單位地址：__________（4）法定代表人：__________3.勞動合同續(xù)簽內(nèi)容3.1續(xù)簽勞動合同期限續(xù)簽勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作崗位勞動者續(xù)簽勞動合同后，繼續(xù)擔(dān)任原崗位：__________。3.3工作地點(diǎn)勞動者續(xù)簽勞動合同后，工作地點(diǎn)為：__________。3.4工作內(nèi)容勞動者續(xù)簽勞動合同后，工作內(nèi)容為：__________。3.5工作時(shí)間勞動者續(xù)簽勞動合同后，工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。3.6工作班次勞動者續(xù)簽勞動合同后，工作班次為：__________。3.7休息休假勞動者續(xù)簽勞動合同后，休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.勞動報(bào)酬4.1基本工資勞動者續(xù)簽勞動合同后，基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金勞動者續(xù)簽勞動合同后，根據(jù)單位績效考核結(jié)果，將獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3加班工資勞動者續(xù)簽勞動合同后，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。4.4社會保險(xiǎn)和公積金勞動者續(xù)簽勞動合同后，用人單位將依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.5其他福利待遇勞動者續(xù)簽勞動合同后，享有單位提供的其他福利待遇，如帶薪年假、員工體檢等。5.勞動者義務(wù)5.1履行工作職責(zé)勞動者應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。5.2遵守單位規(guī)章制度勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，維護(hù)單位良好秩序。5.3維護(hù)單位利益勞動者應(yīng)自覺維護(hù)單位利益，不得泄露單位商業(yè)秘密。5.4遵守國家法律法規(guī)勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動。6.用人單位義務(wù)6.1按時(shí)足額支付工資用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，按時(shí)足額支付勞動者工資。6.2依法繳納社會保險(xiǎn)和公積金用人單位應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。6.3提供必要的勞動保護(hù)用人單位應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，保障勞動者身體健康。6.4保障勞動者合法權(quán)益用人單位應(yīng)保障勞動者合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待勞動者。7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件（1）勞動者提出解除勞動合同；（2）用人單位依法解除勞動合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行。7.2合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（3）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)執(zhí)行。7.3解除和終止程序（1）勞動者提出解除勞動合同，應(yīng)提前____天向用人單位提出書面申請；（2）用人單位依法解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知勞動者；（3）雙方協(xié)商一致終止勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）勞動合同解除或終止，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）勞動者因解除或終止勞動合同獲得的補(bǔ)償，不得低于本協(xié)議約定的工資待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本協(xié)議所述的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）本單位的商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；（2）涉及勞動者個人隱私的信息；（3）任何未經(jīng)公開的、具有商業(yè)價(jià)值或可能損害本單位利益的信息。8.2保密期限本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自協(xié)議簽署之日起至本協(xié)議終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任（1）勞動者未按約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）勞動者違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）勞動者因違法解除勞動合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付違約金。9.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）用人單位違法解除或終止勞動合同，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）用人單位違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）依法設(shè)立的其他調(diào)解機(jī)構(gòu)。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)勞動者在本單位工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定屬于個人所有的外，均歸本單位所有。11.2合同附件（1）勞動合同；（2）保密協(xié)議；（3）其他與本協(xié)議相關(guān)的文件。11.3通知方式（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)地址為雙方在本協(xié)議中約定的地址；（3）通知自送達(dá)之日起生效。12.合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：__________。12.3簽署人（1）勞動者代表簽字：__________（2）用人單位代表簽字：__________13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同生效14.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后，自雙方約定的生效日期起生效。14.2合同生效日期本協(xié)議自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高勞動合同續(xù)簽服務(wù)的效率和質(zhì)量，確保雙方權(quán)益得到保障。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、人力資源管理咨詢等；（2）進(jìn)行盡職調(diào)查，確保雙方提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確；（3）協(xié)助合同談判和簽訂；（4）提供其他必要的服務(wù)或協(xié)助。15.4第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合法律法規(guī)和本協(xié)議的要求；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，確保第三方能夠履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和評估工作；（2）乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息；（3）乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；（3）按照法律法規(guī)和本協(xié)議的要求，履行職責(zé)。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方過錯導(dǎo)致的損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本協(xié)議和第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議共同約定。19.第三方變更19.1第三方變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）書面通知第三方；（3）第三方確認(rèn)或拒絕變更。19.2第三方變更責(zé)任第三方變更后，原第三方責(zé)任終止，新第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方退出20.1第三方退出條件（1）服務(wù)協(xié)議到期或終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)。20.2第三方退出程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）書面通知第三方；（3）第三方履行完剩余服務(wù)或完成交接。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件（1）服務(wù)協(xié)議到期或終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變動導(dǎo)致服務(wù)無法繼續(xù)。21.2第三方介入終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）書面通知第三方；（3）第三方履行完剩余服務(wù)或完成交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、清晰，包括但不限于勞動者個人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等。合同應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章。2.附件二：保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和違約責(zé)任。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式、雙方的權(quán)利義務(wù)等。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方簽字或蓋章。4.附件四：勞動者個人信息表要求：表格內(nèi)容應(yīng)包括勞動者的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。表格應(yīng)由勞動者填寫并由勞動者簽字或蓋章。5.附件五：社會保險(xiǎn)和公積金繳納證明要求：證明應(yīng)由社會保險(xiǎn)和公積金管理機(jī)構(gòu)出具，證明用人單位已為勞動者繳納相應(yīng)費(fèi)用。證明應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章。6.附件六：工資支付憑證要求：證明應(yīng)由用人單位出具，證明已向勞動者支付工資。證明應(yīng)由勞動者簽字或蓋章。7.附件七：加班工資支付憑證要求：證明應(yīng)由用人單位出具，證明已向勞動者支付加班工資。證明應(yīng)由勞動者簽字或蓋章。8.附件八：勞動者離職證明要求：證明應(yīng)由用人單位出具，證明勞動者已離職。證明應(yīng)由勞動者簽字或蓋章。9.附件九：爭議解決相關(guān)文件要求：包括但不限于仲裁裁決書、法院判決書等。文件應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的。用人單位未按約定支付工資或福利待遇。用人單位違法解除或終止勞動合同。第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違約：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。用人單位違約：用人單位應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三方違約：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明：勞動者未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失10萬元，勞動者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任10萬元。用人單位未按約定支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失5萬元，第三方應(yīng)賠償5萬元。全文完。二零二四年事業(yè)單位員工勞動合同續(xù)簽服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議簽訂背景及目的3.員工基本情況3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號碼3.5員工入職日期3.6員工離職日期4.員工崗位及工作內(nèi)容4.1員工崗位名稱4.2員工崗位職責(zé)4.3員工工作地點(diǎn)4.4員工工作班次5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3年休假5.4事假5.5病假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假5.8婚假5.9喪假5.10其他休假6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4補(bǔ)貼6.5福利待遇7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)費(fèi)用8.3培訓(xùn)考核9.員工考核與評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價(jià)方式9.3考核結(jié)果10.員工紀(jì)律與行為規(guī)范10.1員工行為規(guī)范10.2違紀(jì)行為及處理11.員工保密及知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同程序12.4解除或終止合同后的處理13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：X事業(yè)單位甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2協(xié)議乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.協(xié)議簽訂背景及目的鑒于乙方在甲方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定，特簽訂本協(xié)議。3.員工基本情況3.1員工姓名：X3.2員工性別：男/女3.3員工出生日期：年月日3.4員工身份證號碼：X3.5員工入職日期：年月日3.6員工離職日期：根據(jù)本協(xié)議約定或雙方協(xié)商一致確定4.員工崗位及工作內(nèi)容4.1員工崗位名稱：X崗位4.2員工崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）完成X任務(wù)；（3）參與X項(xiàng)目；4.3員工工作地點(diǎn)：X4.4員工工作班次：X班次5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作安排確定。5.2休息休假：（1）每周休息日：周六、周日；（2）國家法定節(jié)假日；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況確定；5.3年休假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況確定；5.4事假：根據(jù)甲方規(guī)定及實(shí)際情況辦理；5.5病假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況辦理；5.6產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況辦理；5.7陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況辦理；5.8婚假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況辦理；5.9喪假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況辦理；5.10其他休假：根據(jù)甲方規(guī)定及實(shí)際情況辦理。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣元；6.2績效工資：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定；6.3獎金：根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定；6.4補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)定及實(shí)際情況確定；6.5福利待遇：包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家規(guī)定及甲方實(shí)際情況確定。7.社會保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；7.2住房公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)依法為乙方繳納住房公積金。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括但不限于新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。8.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、差旅費(fèi)等。8.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，甲方將對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.員工考核與評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。9.2評價(jià)方式甲方將通過定期考核、工作評估、360度反饋等方式對乙方進(jìn)行評價(jià)。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將直接影響乙方的薪酬、晉升和獎懲。10.員工紀(jì)律與行為規(guī)范10.1員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象。10.2違紀(jì)行為及處理乙方如有違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處理。11.員工保密及知識產(chǎn)權(quán)11.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。12.合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違紀(jì)、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方退休、死亡、甲方解散等。12.3解除或終止合同程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.4解除或終止合同后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜。13.違約責(zé)任13.1違約行為違約行為包括但不限于：甲方未按時(shí)支付工資、乙方泄露商業(yè)秘密等。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。14.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式1.作為中介方協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；2.提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；3.進(jìn)行合同執(zhí)行過程中的評估、審計(jì)和監(jiān)督；4.協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方對第三方的責(zé)任限額。16.2責(zé)任限額確定第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確列出。16.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過程中，如因客觀原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)調(diào)整后的責(zé)任限額。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方和乙方履行其合同義務(wù)，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：1.嚴(yán)格按照合同約定提供中介、咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)；2.在合同履行過程中，對甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和指導(dǎo)；3.對合同履行過程中的爭議進(jìn)行調(diào)解或仲裁。17.3第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于本合同，第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，并協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。18.3與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則，不得損害其他第三方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序在第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更后的合同內(nèi)容。19.2合同變更效力變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力，甲乙雙方和第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序應(yīng)按照本合同約定的爭議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工基本信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、入職日期等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄員工的基本信息，以便合同履行過程中的核對和管理。2.附件二：員工崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確員工崗位的名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作班次等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保雙方對工作要求有共同的理解。3.附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)師等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄員工的培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工得到必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.附件四：員工考核評價(jià)表詳細(xì)要求：包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄員工的考核評價(jià)結(jié)果，以便甲方對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和反饋。5.附件五：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：記錄乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方已依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行過程中第三方的作用得到充分發(fā)揮。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反甲方規(guī)章制度；未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的%計(jì)算。甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的10%計(jì)算。若乙方在甲方工作期間泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，損失金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。全文完。二零二四年事業(yè)單位員工勞動合同續(xù)簽服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議目的和原則1.3協(xié)議適用范圍2.合同主體2.1雙方基本信息2.2合同雙方權(quán)利義務(wù)3.勞動合同續(xù)簽條件3.1續(xù)簽前提條件3.2續(xù)簽申請時(shí)間3.3續(xù)簽審批流程4.勞動合同續(xù)簽內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作時(shí)間及休息休假4.3工資待遇及調(diào)整4.4社會保險(xiǎn)及福利待遇4.5保密協(xié)議及競業(yè)限制5.勞動合同續(xù)簽期限5.1續(xù)簽期限5.2期限屆滿后的處理6.違約責(zé)任及爭議解決6.1違約責(zé)任6.2爭議解決方式7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止后的處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決10.協(xié)議生效與修改10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議修改11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2附件12.合同附件12.1勞動合同樣本12.2相關(guān)法律法規(guī)13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2協(xié)議目的和原則本協(xié)議旨在明確事業(yè)單位員工勞動合同續(xù)簽的服務(wù)內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)事業(yè)單位的穩(wěn)定和發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于事業(yè)單位與在編員工之間勞動合同的續(xù)簽服務(wù)。2.合同主體2.1雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]地址：[事業(yè)單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2合同雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)：（1）按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度，保障乙方合法權(quán)益；（2）提供乙方工作崗位及相應(yīng)的勞動條件；（3）按時(shí)足額支付乙方工資及社會保險(xiǎn)待遇；（4）對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。乙方權(quán)利義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)，履行崗位職責(zé)；（3）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露；（4）參加單位組織的培訓(xùn)。3.勞動合同續(xù)簽條件3.1續(xù)簽前提條件（1）乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；（2）甲方同意續(xù)簽勞動合同。3.2續(xù)簽申請時(shí)間乙方應(yīng)在勞動合同到期前一個月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請。3.3續(xù)簽審批流程（1）乙方提出續(xù)簽申請；（2）甲方進(jìn)行審核；（3）經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂續(xù)簽勞動合同。4.勞動合同續(xù)簽內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)續(xù)簽后的工作崗位及職責(zé)應(yīng)與原合同一致。4.2工作時(shí)間及休息休假續(xù)簽后的工作時(shí)間及休息休假應(yīng)按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位規(guī)章制度執(zhí)行。4.3工資待遇及調(diào)整續(xù)簽后的工資待遇應(yīng)與原合同一致，如遇國家政策調(diào)整，按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險(xiǎn)及福利待遇續(xù)簽后的社會保險(xiǎn)及福利待遇應(yīng)與原合同一致。4.5保密協(xié)議及競業(yè)限制續(xù)簽后的保密協(xié)議及競業(yè)限制條款應(yīng)與原合同一致。5.勞動合同續(xù)簽期限5.1續(xù)簽期限續(xù)簽后的勞動合同期限不得超過原合同期限。5.2期限屆滿后的處理勞動合同期限屆滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂勞動合同。6.違約責(zé)任及爭議解決6.1違約責(zé)任（1）甲方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方知悉的、涉及甲方商業(yè)秘密的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本保密條款自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.協(xié)議生效與修改10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議修改對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。11.其他約定11.1通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知或其它書面文件，可采用書面形式送達(dá)或通過電子郵件發(fā)送至雙方指定的地址或電子郵箱。11.2附件本協(xié)議附件包括但不限于勞動合同樣本和相關(guān)法律法規(guī)。12.合同附件12.1勞動合同樣本附件一為勞動合同樣本，乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)與甲方簽訂勞動合同。12.2相關(guān)法律法規(guī)附件二為相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等。13.協(xié)議簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為[簽署日期]。13.2簽署人甲方（蓋章）：[甲方負(fù)責(zé)人姓名]乙方（簽字）：[乙方姓名]14.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。1.2第三方范圍（1）勞務(wù)派遣公司；（2）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）律師事務(wù)所；（4）會計(jì)師事務(wù)所；（5）技術(shù)服務(wù)提供商；（6）其他為甲乙雙方提供服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”是指第三方因違反服務(wù)協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。2.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確約定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，為甲乙雙方提供服務(wù)；（2）按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）按照服務(wù)協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）在發(fā)生爭議時(shí)，協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方的責(zé)任由雙方在勞動合同中約定，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的勞動關(guān)系責(zé)任；（2）第三方在提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或任何一方遭受損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方在執(zhí)行服務(wù)協(xié)議過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行義務(wù)，不負(fù)有違約責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照服務(wù)協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行服務(wù)協(xié)議。5.第三方介入時(shí)的額外條款5.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）甲方應(yīng)協(xié)助第三方履行服務(wù)協(xié)議；（3）甲方應(yīng)對第三方提