2025年度民辦學(xué)校教師培訓(xùn)及聘用綜合合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學(xué)校教師培訓(xùn)及聘用綜合合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同目的2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程安排2.3培訓(xùn)師資2.4培訓(xùn)考核3.聘用條件3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2年齡要求3.3健康狀況要求3.4教師資格證書4.聘用程序4.1資格審查4.2面試4.3體檢4.4聘用決定5.教師職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2班級(jí)管理5.3教研活動(dòng)5.4師德建設(shè)6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息日6.3法定節(jié)假日6.4帶薪休假7.薪酬與福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3津貼7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.5其他福利8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評(píng)定9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2考核程序9.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更與解除13.3合同解除后的處理13.4合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息甲方：[民辦學(xué)校名稱]地址：[民辦學(xué)校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[教師姓名]身份證號(hào)：[教師身份證號(hào)]聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系方式]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起至2024年[具體日期]止，共計(jì)[合同期限時(shí)長]個(gè)月。1.4合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)的教師培訓(xùn)及聘用關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)乙方在合同期限內(nèi)需完成規(guī)定的教師培訓(xùn)課程，提升教育教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。2.2培訓(xùn)課程安排甲方將根據(jù)乙方實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程計(jì)劃，包括但不限于教育教學(xué)方法、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、班級(jí)管理技巧等。2.3培訓(xùn)師資甲方將聘請具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師和專家作為培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.4培訓(xùn)考核乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)考核，考核合格后方可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第三條聘用條件3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2年齡要求乙方年齡應(yīng)在[年齡范圍]之間。3.3健康狀況要求乙方需符合國家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)，具備正常教育教學(xué)的身體條件。3.4教師資格證書乙方需持有有效的教師資格證書。第四條聘用程序4.1資格審查甲方將對乙方的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、健康狀況及教師資格證書進(jìn)行審查。4.2面試甲方將組織面試，對乙方的教育教學(xué)能力進(jìn)行考察。4.3體檢乙方需參加甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢合格后方可聘用。4.4聘用決定甲方根據(jù)資格審查、面試及體檢結(jié)果，決定是否聘用乙方。第五條教師職責(zé)5.1教學(xué)工作乙方需按照甲方安排的教學(xué)計(jì)劃，完成規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。5.2班級(jí)管理乙方需負(fù)責(zé)所任班級(jí)的日常管理工作，確保班級(jí)教育教學(xué)秩序。5.3教研活動(dòng)乙方需積極參加教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。5.4師德建設(shè)第六條工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間乙方需按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作。6.2休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日。6.3法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.4帶薪休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假。第七條薪酬與福利7.1基本工資甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，支付乙方基本工資。7.2獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及學(xué)校發(fā)展情況，發(fā)放獎(jiǎng)金。7.3津貼甲方將根據(jù)乙方工作性質(zhì)及生活需要，發(fā)放相應(yīng)津貼。7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.5其他福利甲方將為乙方提供其他福利待遇，具體內(nèi)容見附件。第八條教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)甲方將定期組織在職培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)技能提升、教育信息化應(yīng)用、教師心理健康等專題講座和工作坊。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為每位教師制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標(biāo)，并提供相應(yīng)的支持和資源。8.3職稱評(píng)定甲方將支持教師參加職稱評(píng)定，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定明確的教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)成果、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、自我評(píng)價(jià)等。9.2考核程序考核程序?qū)ㄗ晕以u(píng)估、同行評(píng)估、學(xué)生評(píng)估和主管評(píng)估等多個(gè)環(huán)節(jié)。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師薪酬、晉升、培訓(xùn)和發(fā)展的重要依據(jù)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止需提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。10.4合同解除或終止后的待遇合同解除或終止后，甲方將按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方相應(yīng)待遇。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)、未達(dá)到教學(xué)目標(biāo)、違反合同約定的保密條款等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額將根據(jù)違約情況及實(shí)際損失進(jìn)行評(píng)估。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決程序如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更與解除任何合同變更或解除均需書面形式，并由雙方共同簽署。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定妥善處理相關(guān)事宜。13.4合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)等。第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案本合同需報(bào)送[備案機(jī)關(guān)名稱]備案，備案號(hào)為[備案號(hào)]。14.3合同附件清單合同附件清單如下：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇明細(xì)4.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的提供者，負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)課程的實(shí)施；2.人力資源中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教師招聘和選拔；3.專業(yè)技術(shù)支持機(jī)構(gòu)，提供教育教學(xué)相關(guān)的技術(shù)支持；4.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者。第十六條第三方介入的流程及條件16.1介入流程1.甲方或乙方提出引入第三方的需求；2.甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及期限；3.甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同；4.第三方按照服務(wù)合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.2介入條件1.第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；2.第三方服務(wù)的內(nèi)容與合同目標(biāo)相符；3.第三方服務(wù)不違反國家法律法規(guī)和公序良俗；4.第三方服務(wù)的費(fèi)用合理。第十七條第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)履行下列責(zé)任：1.保證提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量要求；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)；4.對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利1.依照合同約定獲得報(bào)酬；2.請求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；3.在服務(wù)過程中對甲方或乙方提出合理建議。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在第三方服務(wù)合同中明確。18.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因違約行為造成的直接損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分1.甲方對合同整體履行承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于合同條款的執(zhí)行、第三方的選擇與管理等；2.乙方對自身工作內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于教育教學(xué)質(zhì)量、師德表現(xiàn)等；3.第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。19.2信息與資料共享甲乙雙方應(yīng)與第三方共享必要的信息和資料，以確保合同的有效履行。19.3第三方與甲乙雙方的溝通第三方應(yīng)通過甲方或乙方與甲乙雙方進(jìn)行溝通，避免直接接觸，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和保密性。第二十條第三方變更及退出20.1第三方變更若第三方因故需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并確保變更后的第三方仍符合合同要求。20.2第三方退出第三方因故退出服務(wù)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜，并確保合同履行的連續(xù)性和完整性。20.3退出后的責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資力量、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方培訓(xùn)的指導(dǎo)文件，需詳細(xì)、具體，確保培訓(xùn)的有效性。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教學(xué)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、同行評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)、自我評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需客觀、公正。3.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等具體數(shù)額和條件。說明：福利待遇明細(xì)是乙方獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)，需明確、具體。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括短期和長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及實(shí)現(xiàn)這些規(guī)劃的具體措施。說明：發(fā)展規(guī)劃是乙方職業(yè)成長的指南，需具有指導(dǎo)性和可實(shí)現(xiàn)性。5.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、權(quán)利等條款。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方之間權(quán)利義務(wù)的約定。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等條款。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的指導(dǎo)文件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、原因、雙方意見等。說明：合同變更協(xié)議是合同內(nèi)容變更的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未能完成培訓(xùn)計(jì)劃，需賠償甲方因培訓(xùn)資源浪費(fèi)而產(chǎn)生的損失。2.甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按合同約定時(shí)間支付乙方工資，如未按時(shí)支付，需向乙方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付乙方合同約定工資數(shù)額的[比例]%作為違約金。3.第三方未按合同履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行服務(wù)義務(wù)，如未履行，需向甲方或乙方支付違約金。示例：第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需支付甲方或乙方合同約定服務(wù)費(fèi)用[比例]%作為違約金。4.乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：乙方因嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度被學(xué)校開除，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供乙方完成工作所必需的條件，如未提供，需向乙方支付違約金。示例：甲方未提供乙方完成教學(xué)工作所需的教材和設(shè)備，需支付乙方合同約定賠償金額的[比例]%作為違約金。全文完。2024年度民辦學(xué)校教師培訓(xùn)及聘用綜合合同1本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的第二條教師聘用資格與條件2.1聘用資格2.2聘用條件第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條工資待遇與福利5.1工資構(gòu)成5.2福利待遇第六條培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)實(shí)施第七條教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第八條教師晉升與發(fā)展8.1晉升途徑8.2發(fā)展規(guī)劃第九條教師培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷9.1培訓(xùn)費(fèi)用9.2報(bào)銷規(guī)定第十條合同期限與續(xù)簽10.1合同期限10.2續(xù)簽條件第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決第十二條合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止第十三條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四條合同生效與解釋14.1合同生效14.2合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《民辦教育促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確教師的聘用關(guān)系、工作內(nèi)容、工資待遇、培訓(xùn)計(jì)劃等事項(xiàng)，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。第二條教師聘用資格與條件2.1聘用資格2.2聘用條件第三條崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；2.參與學(xué)校教育教學(xué)改革，推動(dòng)課程建設(shè)；3.參加教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平；4.完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容1.按時(shí)完成備課、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等工作；2.參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，開展教育教學(xué)研究；3.配合學(xué)校開展學(xué)生管理、班級(jí)活動(dòng)等工作；4.完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間1.根據(jù)國家法定工作時(shí)間，實(shí)行五天工作制，每周40小時(shí)；2.具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況安排。4.2工作地點(diǎn)在學(xué)校所在地的民辦學(xué)校內(nèi)。第五條工資待遇與福利5.1工資構(gòu)成1.基本工資：按照國家規(guī)定及學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2.績效工資：根據(jù)學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果發(fā)放；3.崗位補(bǔ)貼：按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；2.住房公積金：按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金；3.帶薪年假：按照國家規(guī)定及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行；4.其他福利：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況提供。第六條培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃1.學(xué)校每年為教師制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等；2.教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動(dòng)。6.2培訓(xùn)實(shí)施1.學(xué)校為教師提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利開展；第七條教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核制度1.學(xué)校建立健全教師考核制度，定期對教師進(jìn)行考核；2.考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)、班級(jí)管理等方面。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.師德師風(fēng)：以國家教育部門發(fā)布的師德師風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；2.教育教學(xué)：以教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、同行評(píng)價(jià)為準(zhǔn)；3.班級(jí)管理：以班級(jí)秩序、學(xué)生發(fā)展、家校溝通為準(zhǔn)。第一部分：合同如下：第八條教師晉升與發(fā)展8.1晉升途徑1.教師可根據(jù)自身?xiàng)l件和學(xué)校規(guī)定，通過考核晉升至相應(yīng)職務(wù)；2.學(xué)校將根據(jù)教育教學(xué)業(yè)績、科研能力、社會(huì)貢獻(xiàn)等因素，為教師提供晉升機(jī)會(huì)。8.2發(fā)展規(guī)劃1.學(xué)校將為教師提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括專業(yè)成長、教學(xué)能力提升、管理能力培養(yǎng)等；2.教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提升自身綜合能力。第九條教師培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷9.1培訓(xùn)費(fèi)用1.學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等；2.教師應(yīng)提前向?qū)W校提出培訓(xùn)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加培訓(xùn)。9.2報(bào)銷規(guī)定1.教師參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)向?qū)W校報(bào)銷；2.報(bào)銷程序按照學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。第十條合同期限與續(xù)簽10.1合同期限1.本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效；2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。10.2續(xù)簽條件1.教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為；2.學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)需要和教師個(gè)人發(fā)展情況，同意續(xù)簽。第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任1.如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等；2.教師如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，學(xué)校有權(quán)解除合同。11.2爭議解決1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十二條合同解除與終止12.1合同解除1.在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)法定解除情形，任何一方均可解除合同；2.解除合同應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理。12.2合同終止1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件1.本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡歷、考核評(píng)價(jià)結(jié)果等；2.附件與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議1.雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與解釋14.1合同生效1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同解釋1.本合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入方式1.提供教師招聘、選拔、培訓(xùn)等中介服務(wù)；2.提供學(xué)校管理咨詢、教育項(xiàng)目策劃等服務(wù)；3.提供教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育等服務(wù)；4.提供學(xué)校設(shè)施設(shè)備、軟件系統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)等。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；3.第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，提出合理的改進(jìn)建議。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；2.責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系1.第三方與甲方之間的關(guān)系，依據(jù)本合同及雙方簽訂的協(xié)議；2.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。5.2第三方與乙方關(guān)系1.第三方與乙方之間的關(guān)系，依據(jù)本合同及雙方簽訂的協(xié)議；2.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系，基于本合同，各方應(yīng)相互配合，共同保障合同的有效履行；2.第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更1.如需變更第三方介入合同的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；2.變更后的合同，仍應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。6.2合同解除1.如出現(xiàn)合同約定解除的情形，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同；2.解除合同應(yīng)提前通知第三方，并按照法定程序辦理。第七條第三方介入合同的爭議解決1.第三方介入合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條本合同其他相關(guān)條款的適用1.本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，適用于本合同的相關(guān)內(nèi)容；2.如與本合同其他條款存在沖突，以本條款為準(zhǔn)。第九條本合同的生效與解釋1.本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同修正條款與本合同具有同等法律效力；3.本合同修正條款未盡事宜，按本合同其他相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表1.教師聘用合同書2.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則3.教師考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.教師晉升與發(fā)展規(guī)劃5.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷規(guī)定6.合同期限與續(xù)簽條件7.違約責(zé)任與爭議解決機(jī)制8.合同解除與終止條款9.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.合同生效與解釋條款說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.教師違約行為1.1未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離崗或擅自離職；1.2違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；1.3未經(jīng)學(xué)校同意，私自接受校外兼職或從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)；1.4損害學(xué)校聲譽(yù)或造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校違約行為2.1未能按時(shí)足額支付教師工資；2.2未能為教師提供規(guī)定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；2.3未能保障教師合法權(quán)益；2.4未能為教師提供安全的工作環(huán)境。3.責(zé)任認(rèn)定3.1教師違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.2學(xué)校違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3雙方違約，應(yīng)根據(jù)雙方違約情節(jié)，分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度民辦學(xué)校教師培訓(xùn)及聘用綜合合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資及教材3.1師資力量3.2教材選用4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.聘用條件及待遇5.1聘用條件5.2薪酬待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作職責(zé)及考核6.1工作職責(zé)6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假8.薪酬發(fā)放及調(diào)整8.1薪酬發(fā)放8.2薪酬調(diào)整9.福利待遇9.1假期福利9.2節(jié)日福利9.3其他福利10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更與解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：民辦學(xué)校乙方：教師1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)乙方應(yīng)通過培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平，掌握先進(jìn)的教育理念和方法，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育法律法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)技能、班級(jí)管理、心理健康教育等。2.3培訓(xùn)時(shí)間2024年度，具體時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)民辦學(xué)校內(nèi)部或指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.培訓(xùn)師資及教材3.1師資力量甲方將聘請具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、良好師德師風(fēng)的專業(yè)教師擔(dān)任培訓(xùn)講師。3.2教材選用選用國家教育部推薦或認(rèn)可的教育教學(xué)教材。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加培訓(xùn)所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2支付方式甲方將培訓(xùn)費(fèi)用直接支付給乙方或指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.聘用條件及待遇5.1聘用條件5.2薪酬待遇乙方每月工資為人民幣元，按月支付。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方將按照國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。6.工作職責(zé)及考核6.1工作職責(zé)乙方需按照甲方要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)工作職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等方面進(jìn)行考核。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或解聘的依據(jù)。8.薪酬發(fā)放及調(diào)整8.1薪酬發(fā)放甲方應(yīng)于每月的日前，將乙方上一個(gè)月的工資支付給乙方。8.2薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策、學(xué)校實(shí)際情況及乙方工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對乙方的薪酬進(jìn)行合理調(diào)整。9.福利待遇9.1假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等假期待遇。9.2節(jié)日福利甲方將根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供節(jié)日慰問金或禮品。9.3其他福利甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)等。10.違約責(zé)任10.1違約情形乙方違反本合同約定，給甲方造成損失或影響甲方教育教學(xué)秩序的，視為違約。10.2違約責(zé)任乙方違約，甲方有權(quán)采取包括但不限于警告、扣除工資、解除合同等處理措施。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效；（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，且經(jīng)甲方同意；（3）乙方被依法吊銷教師資格證書；（4）甲方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同解除程序合同解除前，甲方應(yīng)書面通知乙方，并給予乙方合理的解除通知期。13.合同生效及期限13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、教師資格證書復(fù)印件等。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同變更與解除本合同的變更或解除，須雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估等業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)等中介服務(wù)。（2）咨詢機(jī)構(gòu)：為甲方和乙方提供教育教學(xué)、人力資源等方面的咨詢服務(wù)。（3）擔(dān)保機(jī)構(gòu)：為甲方和乙方提供擔(dān)保服務(wù)。（4）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對乙方進(jìn)行能力、素質(zhì)等方面的評(píng)估。2.第三方介入條款2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入方式（1）第三方作為中介方，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂和履行。（2）第三方提供咨詢服務(wù)，為甲方和乙方提供專業(yè)意見。（3）第三方提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。（4）第三方提供評(píng)估服務(wù)，對乙方進(jìn)行能力、素質(zhì)等方面的評(píng)估。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在本合同中因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，甲方和乙方對其承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲方和乙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素共同協(xié)商確定。3.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行本合同時(shí)，若因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額，對第三方進(jìn)行賠償。（3）若第三方違約責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)按照實(shí)際情況，各自承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保為本合同提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.2第三方