2024幼兒園員工入職服務(wù)協(xié)議模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園員工入職服務(wù)協(xié)議模板合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方為__________幼兒園，乙方為__________人力資源公司，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中，專業(yè)屬于指乙方為甲方提供員工入職服務(wù)的范圍，包括但不限于招聘、面試、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，通過多種渠道尋找、篩選、推薦合適人選的過程。（2）面試：指乙方組織甲方與候選人進行面對面的交流，以評估候選人的綜合素質(zhì)和能力。（3）背景調(diào)查：指乙方對候選人進行深入了解，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績等。（4）入職手續(xù)辦理：指乙方協(xié)助甲方完成新員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險、住房公積金等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)的員工入職服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)配合乙方進行招聘、面試、背景調(diào)查等工作。（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的員工入職服務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費用。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為甲方提供合法的服務(wù)。五、履行章件5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為__________。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成招聘、面試、背景調(diào)查等工作。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________日書面通知對方。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付尚未支付的服務(wù)費用。（2）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）乙方提供員工入職服務(wù)的費用，包括但不限于招聘費用、面試費用、背景調(diào)查費用、入職手續(xù)辦理費用等。（2）乙方提供的其他相關(guān)服務(wù)費用，如培訓(xùn)、咨詢等。（3）根據(jù)實際情況，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并成功推薦候選人后，甲方應(yīng)在7個工作日內(nèi)支付招聘費用。（2）面試費用：在乙方完成面試工作后，甲方應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付面試費用。（3）背景調(diào)查費用：在乙方完成背景調(diào)查后，甲方應(yīng)在3個工作日內(nèi)支付背景調(diào)查費用。（4）入職手續(xù)辦理費用：在乙方協(xié)助甲方完成入職手續(xù)后，甲方應(yīng)在2個工作日內(nèi)支付入職手續(xù)辦理費用。（5）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付時間，及時足額支付乙方服務(wù)費用。7.4支付章件（1）甲方支付乙方服務(wù)費用時，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單、支票等。（2）乙方收到甲方支付憑證后，應(yīng)在3個工作日內(nèi)出具收款證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金比例為每日千分之五。（2）甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時間完成招聘、面試、背景調(diào)查等工作的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金比例為服務(wù)總費用的百分之十。（2）乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式可包括貨幣賠償、實物賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。（2）乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起__________年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害。（2）政策調(diào)整、法律變更等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的。（2）本協(xié)議約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響雙方各自的權(quán)利。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或抵押其在本協(xié)議項下的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。（2）乙方保留對其提供的服務(wù)質(zhì)量進行改進和提升的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成協(xié)議約定的各項任務(wù)。（2）雙方應(yīng)就本協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭形式進行溝通。（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決相關(guān)問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于幼兒園員工入職服務(wù)的完整協(xié)議，任何補充協(xié)議或修改均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。16.3增減條款（1）任何一方對本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)對方同意。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.乙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件。4.候選人簡歷及背景調(diào)查報告。5.入職手續(xù)辦理相關(guān)文件。6.修改和補充協(xié)議。7.爭議解決相關(guān)文件。8.其他雙方認(rèn)為必要的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方服務(wù)費用，視為違約。未配合乙方進行招聘、面試、背景調(diào)查等工作，視為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。2.乙方違約：未按約定時間完成招聘、面試、背景調(diào)查等工作，視為違約。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除、終止等方面的規(guī)定。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系和勞動條件的法律規(guī)范，包括勞動合同、工作時間、工資、福利、勞動保護等方面的規(guī)定。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密履行方式等。5.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費用，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留追究違約責(zé)任的權(quán)利。2.問題：乙方未按約定時間完成招聘、面試、背景調(diào)查等工作。解決辦法：乙方應(yīng)立即采取措施，加快工作進度，確保按時完成工作。如因不可抗力導(dǎo)致無法按時完成，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)商解決。3.問題：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定處理不可抗力事件，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方合同主體：第三方合同主體為提供輔助服務(wù)的機構(gòu)或個人，如第三方背景調(diào)查機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方和乙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付約定的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資料。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容合法合規(guī)。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資料。乙方有權(quán)要求甲方配合完成招聘、面試、背景調(diào)查等工作。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的違約金。乙方有權(quán)獲得因甲方違約造成的額外費用補償。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付滯納金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得無故拒絕乙方提出的服務(wù)要求。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。甲方可要求乙方按照約定的時間和質(zhì)量完成服務(wù)。甲方可要求乙方提供相關(guān)服務(wù)報告和記錄。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高幼兒園的運營效率。甲方可獲得乙方提供的專業(yè)意見和建議。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定時間完成服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。2024幼兒園員工入職服務(wù)協(xié)議模板1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議生效及終止1.4協(xié)議的修訂第二章定義與解釋2.1定義2.2術(shù)語解釋第三章入職條件3.1基本條件3.2技能要求3.3體檢要求3.4背景調(diào)查第四章崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述4.2具體職責(zé)描述4.3職責(zé)變更第五章工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境5.4工作安排第六章工資與福利6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4社會保險與公積金6.5福利待遇第七章試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期規(guī)定7.2試用期考核7.3轉(zhuǎn)正條件7.4轉(zhuǎn)正流程第八章績效考核8.1績效考核制度8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.3績效考核程序8.4績效考核結(jié)果運用第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)實施9.4發(fā)展規(guī)劃第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)保護第十一章違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金及賠償?shù)谑陆獬c終止12.1解除協(xié)議的情形12.2解除協(xié)議的程序12.3終止協(xié)議的情形12.4終止協(xié)議的程序第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序第十四章其他14.1協(xié)議附件14.2協(xié)議份數(shù)14.3協(xié)議生效日期14.4協(xié)議簽署地合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為明確幼兒園員工與幼兒園之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進幼兒園的健康發(fā)展，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于幼兒園與員工之間建立勞動關(guān)系的過程中，包括入職、工作、離職等各個環(huán)節(jié)。1.3協(xié)議生效及終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同終止或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議時終止。1.4協(xié)議的修訂本協(xié)議如有修訂，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二章定義與解釋2.1定義“幼兒園”指提供幼兒教育服務(wù)的機構(gòu)；“員工”指受幼兒園雇傭，從事教育教學(xué)等工作的人員；“勞動合同”指幼兒園與員工之間依法簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.2術(shù)語解釋“工作時間”指員工按照幼兒園規(guī)定的時間上班和下班；“工作地點”指員工按照幼兒園規(guī)定的工作地點履行工作職責(zé)；“社會保險”指按照國家法律規(guī)定，由幼兒園和員工共同繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；“公積金”指按照國家法律規(guī)定，由幼兒園和員工共同繳納的住房公積金。第三章入職條件3.1基本條件具有中華人民共和國國籍；具有完全民事行為能力；持有相應(yīng)的教師資格證書；符合幼兒園招聘崗位的要求。3.2技能要求具備一定的幼兒心理輔導(dǎo)能力。3.3體檢要求員工入職前需通過幼兒園指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢合格后方可入職。3.4背景調(diào)查幼兒園對員工進行背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于個人信用、工作經(jīng)歷等。第四章崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)概述員工應(yīng)按照幼兒園的崗位要求，履行教育教學(xué)、班級管理、家長溝通等職責(zé)。4.2具體職責(zé)描述負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動；負(fù)責(zé)班級日常管理；負(fù)責(zé)與家長保持良好溝通；參與幼兒園組織的各項活動；完成幼兒園交辦的其他工作。第五章工作時間與地點5.1工作時間員工的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由幼兒園根據(jù)實際情況安排。5.2工作地點員工的工作地點為幼兒園指定的地點。5.3工作環(huán)境幼兒園提供安全、舒適的工作環(huán)境，確保員工身心健康。5.4工作安排幼兒園將根據(jù)工作需要和員工個人情況，合理安排員工的工作。第六章工資與福利6.1基本工資員工的基本工資按照幼兒園的薪酬制度執(zhí)行。6.2績效工資員工根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績效工資。6.3獎金及津貼員工根據(jù)工作表現(xiàn)和幼兒園的獎勵政策獲得獎金及津貼。6.4社會保險與公積金幼兒園按照國家法律規(guī)定，為員工繳納社會保險和公積金。6.5福利待遇幼兒園為員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第八章績效考核8.1績效考核制度幼兒園建立科學(xué)的績效考核制度，定期對員工的工作績效進行評估。8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。8.3績效考核程序績效考核程序包括自我評估、同事評估、上級評估等環(huán)節(jié)。8.4績效考核結(jié)果運用績效考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整、獎懲的依據(jù)。第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃幼兒園制定年度培訓(xùn)計劃，為員工提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。9.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)方法、幼兒心理、安全管理等。9.3培訓(xùn)實施培訓(xùn)通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、工作坊等形式進行。9.4發(fā)展規(guī)劃幼兒園為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵員工不斷提升自身能力。第十章保密與知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款員工應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有。10.3知識產(chǎn)權(quán)保護幼兒園采取措施保護知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。第十一章違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于違反保密條款、未經(jīng)批準(zhǔn)離職、違反工作紀(jì)律等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金及賠償違約金及賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十二章解除與終止12.1解除協(xié)議的情形包括但不限于員工嚴(yán)重違反協(xié)議、幼兒園經(jīng)營狀況惡化等。12.2解除協(xié)議的程序解除協(xié)議需提前通知對方，并按照法定程序進行。12.3終止協(xié)議的情形包括但不限于勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致等。12.4終止協(xié)議的程序終止協(xié)議需辦理相關(guān)手續(xù)，并按照法定程序進行。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定進行。第十四章其他14.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于崗位說明書、薪酬制度、培訓(xùn)計劃等。14.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4協(xié)議簽署地本協(xié)議簽署地為_______。幼兒園（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________員工（簽字）：日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)及發(fā)展機會甲方應(yīng)保證為員工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部研討會、進修學(xué)習(xí)等。1.2甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)制定員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確員工的職業(yè)晉升路徑和目標(biāo)，并定期與員工溝通，確保規(guī)劃的實現(xiàn)。1.3甲方保障員工權(quán)益甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險、休息休假等。1.4甲方提供工作環(huán)境1.5甲方對員工的考核與評價甲方應(yīng)建立健全員工的考核與評價體系，定期對員工的工作績效進行評估，并將評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方承諾履行職責(zé)乙方承諾按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保教育教學(xué)質(zhì)量。2.2乙方遵守幼兒園規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、保密制度、安全規(guī)定等。2.3乙方參與幼兒園活動乙方應(yīng)積極參與幼兒園組織的各項活動，包括但不限于家長會、親子活動、園慶等。2.4乙方提供個人資料乙方應(yīng)在入職前提供真實、完整的個人資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、資格證書等。2.5乙方配合甲方進行工作調(diào)整乙方應(yīng)積極配合甲方進行工作調(diào)整，包括但不限于崗位變動、工作地點變動等。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方完成員工的招聘、入職手續(xù)等事宜，并對中介過程中產(chǎn)生的費用負(fù)責(zé)。3.2第三方中介費用第三方中介費用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密第三方中介應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)確保招聘過程公正、公平，對因中介過程中產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5第三方中介合同終止當(dāng)?shù)谌街薪闊o法履行合同義務(wù)或違反合同約定時，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。附加條款：3.6員工離職補償當(dāng)員工因個人原因離職時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，給予員工相應(yīng)的離職補償。3.7員工離職手續(xù)員工離職時，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還物品等。3.8員工離職證明甲方應(yīng)在員工離職后，為員工出具離職證明，證明員工在幼兒園的工作經(jīng)歷。3.9員工離職檔案甲方應(yīng)妥善保管員工的離職檔案，包括但不限于勞動合同、工資單、培訓(xùn)記錄等。3.10員工離職后續(xù)服務(wù)甲方應(yīng)提供必要的離職后續(xù)服務(wù)，包括但不限于職業(yè)咨詢、推薦就業(yè)等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.薪酬制度3.培訓(xùn)計劃4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.幼兒園規(guī)章制度6.第三方中介合同7.員工離職證明8.員工離職檔案9.員工離職補償方案二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照規(guī)定時間上班或擅自離崗；員工泄露幼兒園商業(yè)秘密；員工違反幼兒園規(guī)章制度；甲方未按照協(xié)議提供培訓(xùn)和發(fā)展機會；甲方未按照協(xié)議支付工資和福利；第三方中介未履行合同義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款以及國家相關(guān)法律法規(guī)；甲方或乙方可根據(jù)實際情況，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.公積金：指國家通過法律強制實施，由單位和職工共同繳納，用于職工住房消費的一種社會保障制度。5.保密條款：指合同中約定的保密義務(wù)，要求一方對另一方提供的信息予以保密。6.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，提供改善措施。2.問題：員工對薪酬福利有異議。解決辦法：根據(jù)國家法律法規(guī)和幼兒園薪酬制度，合理調(diào)整。3.問題：員工離職率較高。解決辦法：分析原因，從培訓(xùn)、激勵、工作環(huán)境等方面進行改善。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與員工建立勞動關(guān)系時；2.員工晉升、轉(zhuǎn)崗時；3.員工離職、終止勞動合同時；4.幼兒園與第三方中介合作招聘時；5.幼兒園進行員工培訓(xùn)、考核時。全文完。2024幼兒園員工入職服務(wù)協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.1員工基本信息1.2入職日期1.3工作崗位1.4崗位職責(zé)1.5工作時間1.6工資待遇1.7社會保險及公積金1.8帶薪假期1.9員工培訓(xùn)與發(fā)展1.10員工考核與晉升1.11員工紀(jì)律與行為規(guī)范1.12違約責(zé)任1.13合同解除與終止1.14爭議解決1.15其他約定1.16合同附件第一部分：合同如下：1.1員工基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號碼：_________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.1.6電子郵箱：__________________1.2入職日期1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，入職日期為：________________1.3工作崗位1.3.1員工工作崗位：____________________1.3.2崗位所在部門：____________________1.4崗位職責(zé)1.4.1負(fù)責(zé)執(zhí)行幼兒園的教育教學(xué)計劃，確保幼兒的身心健康發(fā)展。1.4.2參與幼兒園教育教學(xué)活動的組織與實施。1.4.3負(fù)責(zé)幼兒生活管理，確保幼兒的生活安全。1.4.4配合幼兒園開展家長工作，增進家園聯(lián)系。1.4.5完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1.5工作時間1.5.1員工實行每周五天工作制，每天工作時間為8小時。1.5.2員工工作時間具體安排由幼兒園根據(jù)實際情況確定。1.6工資待遇1.6.1員工工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。1.6.2員工工資發(fā)放時間為每月的____________________日。1.6.3員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。1.7社會保險及公積金1.7.1員工應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2員工應(yīng)依法繳納住房公積金，繳納比例為____________________%。1.8帶薪假期1.8.1員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。1.8.2員工帶薪年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和實際工作年限確定。1.9員工培訓(xùn)與發(fā)展1.9.1幼兒園為員工提供必要的培訓(xùn)機會，幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.9.2員工應(yīng)積極參加幼兒園組織的各項培訓(xùn)活動，提升自身能力。1.10員工考核與晉升1.10.1幼兒園對員工進行定期考核，考核結(jié)果作為員工晉升、獎懲的依據(jù)。1.10.2員工晉升制度按照幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.11員工紀(jì)律與行為規(guī)范1.11.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。1.11.2員工應(yīng)愛護幼兒園的財產(chǎn)，維護幼兒園的聲譽。1.12違約責(zé)任1.12.1員工違反本合同約定，給幼兒園造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.12.2幼兒園違反本合同約定，給員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.13合同解除與終止1.13.1本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。1.13.2有下列情形之一的，本合同解除：1.13.2.1員工提出解除合同，并提前一個月書面通知幼兒園；1.13.2.2幼兒園提出解除合同，并提前一個月書面通知員工；1.13.2.3因國家政策調(diào)整或幼兒園經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；1.13.2.4員工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；1.13.2.5員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.13.2.6其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。1.14爭議解決1.14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.14.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.15其他約定1.15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.16合同附件1.16.1本合同附件包括：1.16.1.1員工入職登記表1.16.1.2員工培訓(xùn)計劃1.16.1.3員工考核標(biāo)準(zhǔn)1.16.2員工合同解除與終止通知函1.16.3員工工資條及福利明細(xì)1.17合同簽訂1.17.1本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。1.17.2雙方代表簽字（或蓋章）如下：1.17.2.1幼兒園代表（簽字）：____________________1.17.2.2員工代表（簽字）：____________________1.17.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.18合同變更1.18.1本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。1.19合同解除1.19.1本合同解除，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.20合同終止1.20.1本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會保險及公積金等費用。1.21保密條款1.21.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守幼兒園的保密規(guī)定，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。1.22法律適用與爭議解決1.22.1本合同適用中華人民共和國法律。1.22.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.23合同份數(shù)1.23.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.24合同生效1.24.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.25合同附件1.25.1本合同附件包括：1.25.1.1員工入職登記表1.25.1.2員工培訓(xùn)計劃1.25.1.3員工考核標(biāo)準(zhǔn)1.25.1.4員工合同解除與終止通知函1.25.1.5員工工資條及福利明細(xì)1.26合同解除與終止后的義務(wù)1.26.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的義務(wù)。1.27合同解除與終止后的待遇1.27.1合同解除或終止后，員工應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，享受相應(yīng)的待遇。1.28合同終止后的爭議處理1.28.1合同終止后，如雙方對合同解除或終止后的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。1.29合同終止后的資料歸檔1.29.1合同終止后，雙方應(yīng)將合同及相關(guān)資料歸檔保存。1.30合同終止后的通知義務(wù)1.30.1合同終止后，雙方應(yīng)及時通知對方，以便對方了解合同終止后的情況。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。2.2第三方介入條件2.2.1在本合同履行過程中，如甲乙雙方一致同意，可引入第三方參與合同項下的特定活動或服務(wù)。2.3第三方責(zé)任限額2.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確約定。2.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.3.2.1第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的合同違約；2.3.2.2第三方因疏忽、過失或違法行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；2.3.2.3第三方因違反保密義務(wù)泄露本合同相關(guān)機密信息。2.4第三方權(quán)利義務(wù)2.4.1第三方在本合同項下的權(quán)利包括：2.4.1.1按照合同約定，獨立開展中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等活動；2.4.1.2收取甲乙雙方支付的服務(wù)費用；2.4.1.3享有合同中約定的其他權(quán)利。2.4.2第三方在本合同項下的義務(wù)包括：2.4.2.1按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；2.4.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同相關(guān)機密信息；2.4.2.4對因自身原因造成的合同違約承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5第三方介入程序2.5.1甲乙雙方同意引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并共同與第三方簽訂合作協(xié)議。2.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和合作協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況。2.6第三方變更與退出2.6.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.6.2第三方變更或退出本合同，不影響甲乙雙方依據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。2.7第三方責(zé)任承擔(dān)2.7.1第三方在本合同項下因違約行為給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.7.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：2.7.2