2024年財(cái)務(wù)人員能力保證3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年財(cái)務(wù)人員能力保證本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.財(cái)務(wù)人員能力要求2.1財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.2財(cái)務(wù)操作技能2.3財(cái)務(wù)分析能力2.4財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算能力2.5財(cái)務(wù)報(bào)告編制能力3.財(cái)務(wù)人員資質(zhì)要求3.1教育背景3.2職業(yè)資格3.3工作經(jīng)驗(yàn)3.4繼續(xù)教育4.財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核4.5培訓(xùn)效果評(píng)估5.財(cái)務(wù)人員考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)5.2考核方式5.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用6.財(cái)務(wù)人員激勵(lì)與約束機(jī)制6.1激勵(lì)措施6.2約束措施6.3激勵(lì)與約束機(jī)制的實(shí)施7.財(cái)務(wù)人員績(jī)效管理7.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用7.4績(jī)效面談與改進(jìn)8.財(cái)務(wù)人員離職與交接8.1離職手續(xù)8.2離職原因分析8.3離職人員交接8.4離職人員安置9.財(cái)務(wù)人員信息保密9.1保密范圍9.2保密措施9.3違規(guī)處理10.財(cái)務(wù)人員合同管理10.1合同簽訂10.2合同履行10.3合同變更10.4合同解除11.財(cái)務(wù)人員爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決結(jié)果12.財(cái)務(wù)人員合同期限12.1合同期限確定12.2合同期限延長(zhǎng)12.3合同期限終止13.財(cái)務(wù)人員合同解除條件13.1合同解除情形13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.本合同生效與解釋權(quán)14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“財(cái)務(wù)人員”指在公司從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作的人員。1.1.2本合同中“能力要求”指財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能、分析能力、規(guī)劃與預(yù)算能力以及報(bào)告編制能力。1.1.3本合同中“資質(zhì)要求”指財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的教育背景、職業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)和繼續(xù)教育情況。1.2解釋1.2.1本合同中“培訓(xùn)與發(fā)展”指公司為提高財(cái)務(wù)人員能力提供的各類(lèi)培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。1.2.2本合同中“考核與評(píng)估”指公司對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行的能力、績(jī)效和資質(zhì)的考核與評(píng)估活動(dòng)。1.2.3本合同中“激勵(lì)與約束機(jī)制”指公司為提高財(cái)務(wù)人員工作積極性和責(zé)任感所采取的激勵(lì)措施和約束措施。2.財(cái)務(wù)人員能力要求2.1財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.1.1具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅收等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。2.1.2熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)。2.2財(cái)務(wù)操作技能2.2.1熟練掌握各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件的操作。2.3財(cái)務(wù)分析能力2.3.1能夠?qū)ω?cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出合理的財(cái)務(wù)建議。2.3.2能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。2.4財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算能力2.4.1能夠制定和執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)劃。2.4.2能夠進(jìn)行有效的預(yù)算管理。2.5財(cái)務(wù)報(bào)告編制能力2.5.1能夠按照規(guī)定編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告。2.5.2能夠保證財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。3.財(cái)務(wù)人員資質(zhì)要求3.1教育背景3.2職業(yè)資格3.2.1持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。3.3工作經(jīng)驗(yàn)3.4繼續(xù)教育3.4.1每年至少參加1次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或繼續(xù)教育。4.財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.1.1公司每年制定財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、稅務(wù)籌劃等。4.2.2外部培訓(xùn)：財(cái)務(wù)管理課程、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解讀等。4.3培訓(xùn)方式4.3.1線(xiàn)上培訓(xùn)、線(xiàn)下培訓(xùn)、專(zhuān)家講座等。4.4培訓(xùn)考核4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)學(xué)分。4.5培訓(xùn)效果評(píng)估4.5.1定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。5.財(cái)務(wù)人員考核與評(píng)估5.1考核指標(biāo)5.1.1財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度。5.1.2財(cái)務(wù)操作技能水平。5.1.3財(cái)務(wù)分析能力。5.2考核方式5.2.1定期考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、工作考核等。5.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用5.4.1優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)；不合格者進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.財(cái)務(wù)人員激勵(lì)與約束機(jī)制6.1激勵(lì)措施6.1.1表彰優(yōu)秀員工。6.1.2提供晉升機(jī)會(huì)。6.2約束措施6.2.1對(duì)違反規(guī)定者進(jìn)行處罰。6.2.2對(duì)工作不力者進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。6.3激勵(lì)與約束機(jī)制的實(shí)施6.3.1建立健全激勵(lì)與約束機(jī)制制度。6.3.2定期對(duì)激勵(lì)與約束機(jī)制進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。8.財(cái)務(wù)人員離職與交接8.1離職手續(xù)8.1.1離職人員需提前一個(gè)月向人力資源部提出書(shū)面離職申請(qǐng)。8.1.2人力資源部在收到離職申請(qǐng)后，安排離職面談，了解離職原因。8.2離職原因分析8.2.1分析離職原因，包括個(gè)人原因、公司原因等。8.3離職人員交接8.3.1離職人員需完成所有工作交接手續(xù)。8.3.2交接內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、文件、電子數(shù)據(jù)等。8.4離職人員安置8.4.1根據(jù)離職原因和公司實(shí)際情況，提供相應(yīng)的離職補(bǔ)償。8.4.2協(xié)助離職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。9.財(cái)務(wù)人員信息保密9.1保密范圍9.1.1財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等財(cái)務(wù)信息。9.1.2公司商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息等。9.2保密措施9.2.1制定保密制度，明確保密責(zé)任。9.2.2對(duì)財(cái)務(wù)人員實(shí)施保密培訓(xùn)，提高保密意識(shí)。9.3違規(guī)處理9.3.1對(duì)泄露公司秘密的財(cái)務(wù)人員，將依法依規(guī)進(jìn)行處罰。9.3.2對(duì)故意泄露公司秘密的行為，將追究刑事責(zé)任。10.財(cái)務(wù)人員合同管理10.1合同簽訂10.1.1根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，與財(cái)務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。10.1.2勞動(dòng)合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同履行10.2.1財(cái)務(wù)人員應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。10.2.2公司應(yīng)按照合同約定提供工作條件和待遇。10.3合同變更10.3.1合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。10.3.2變更后的合同條款應(yīng)書(shū)面通知雙方。10.4合同解除10.4.1合同雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。10.4.2解除勞動(dòng)合同應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。11.財(cái)務(wù)人員爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2通過(guò)調(diào)解或仲裁解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方協(xié)商不成，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.2.2調(diào)解不成，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決結(jié)果11.3.1爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)書(shū)面通知雙方。11.3.2爭(zhēng)議解決結(jié)果具有法律效力。12.財(cái)務(wù)人員合同期限12.1合同期限確定12.1.1勞動(dòng)合同期限為固定期限或無(wú)固定期限。12.1.2固定期限勞動(dòng)合同期限一般為1年至3年。12.2合同期限延長(zhǎng)12.2.1雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。12.3合同期限終止12.3.1勞動(dòng)合同期限到期自然終止。12.3.2合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.財(cái)務(wù)人員合同解除條件13.1合同解除情形13.1.1財(cái)務(wù)人員違反合同約定，公司可解除合同。13.1.2財(cái)務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，公司可解除合同。13.2合同解除程序13.2.1公司應(yīng)提前通知財(cái)務(wù)人員，說(shuō)明解除合同的理由。13.2.2財(cái)務(wù)人員有權(quán)要求公司提供解除合同的法律依據(jù)。13.3合同解除后果13.3.1合同解除后，公司應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.本合同生效與解釋權(quán)14.1合同生效條件14.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2合同簽訂前，雙方應(yīng)確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。14.2.2本合同如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的類(lèi)型15.2.1專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持：如審計(jì)、評(píng)估、咨詢(xún)等。15.2.2法律服務(wù)：如律師、仲裁員等。15.2.3培訓(xùn)與教育：如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師等。15.2.4金融服務(wù)：如銀行、保險(xiǎn)公司等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同決定第三方人選。16.2甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，獲取合法利益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失和預(yù)期利益損失。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。20.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。21.第三方介入后的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，甲乙雙方可將爭(zhēng)議提交相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解或仲裁。22.第三方介入后的合同終止22.1第三方介入后，如合同因第三方原因無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。22.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付費(fèi)用、移交資料等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.財(cái)務(wù)人員資質(zhì)證明文件要求：學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、工作證明等。說(shuō)明：證明財(cái)務(wù)人員具備合同約定的資質(zhì)要求。2.財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)記錄要求：培訓(xùn)記錄表、培訓(xùn)證書(shū)等。說(shuō)明：記錄財(cái)務(wù)人員參加培訓(xùn)的情況。3.財(cái)務(wù)人員考核評(píng)估報(bào)告要求：考核評(píng)估表、考核評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：評(píng)估財(cái)務(wù)人員的能力和績(jī)效。4.財(cái)務(wù)人員激勵(lì)與約束機(jī)制實(shí)施記錄要求：激勵(lì)措施實(shí)施記錄、約束措施實(shí)施記錄等。說(shuō)明：記錄激勵(lì)與約束機(jī)制的實(shí)施情況。5.財(cái)務(wù)人員離職與交接記錄要求：離職申請(qǐng)、離職交接清單等。說(shuō)明：記錄財(cái)務(wù)人員離職及交接情況。6.財(cái)務(wù)人員信息保密協(xié)議要求：保密協(xié)議文本、保密承諾書(shū)等。說(shuō)明：明確財(cái)務(wù)人員的信息保密責(zé)任。7.財(cái)務(wù)人員合同文本要求：勞動(dòng)合同、變更協(xié)議等。說(shuō)明：明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議文本、資質(zhì)證明等。說(shuō)明：明確第三方介入的職責(zé)和權(quán)利。9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書(shū)等。說(shuō)明：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1財(cái)務(wù)人員未按合同約定履行職責(zé)。1.2乙方未按時(shí)支付財(cái)務(wù)人員工資或福利。1.3第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。1.4甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。1.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生，造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2違約行為給對(duì)方造成名譽(yù)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的名譽(yù)恢復(fù)責(zé)任。2.3違約行為違反法律法規(guī)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1財(cái)務(wù)人員未按合同約定履行職責(zé)，造成公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，甲方有權(quán)要求乙方重新計(jì)算并賠償因此造成的損失。3.2乙方未按時(shí)支付財(cái)務(wù)人員工資，財(cái)務(wù)人員有權(quán)要求乙方支付工資及滯納金。3.3第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.4甲方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，第三方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用及滯納金。3.5任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失。全文完。2024年財(cái)務(wù)人員能力保證1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目標(biāo)與范圍2.1目標(biāo)2.2范圍3.財(cái)務(wù)人員要求3.1專(zhuān)業(yè)能力3.2技能水平3.3職業(yè)操守4.職責(zé)與義務(wù)4.1財(cái)務(wù)人員職責(zé)4.2責(zé)任歸屬4.3義務(wù)履行5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.2評(píng)價(jià)方法5.3結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3成效評(píng)估7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3調(diào)整機(jī)制8.離職與交接8.1離職程序8.2交接要求8.3后續(xù)處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.適用法律與管轄12.1適用法律12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：財(cái)務(wù)人員能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬福利明細(xì)14.其他14.1通知方式14.2修改與補(bǔ)充14.3不可抗力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“財(cái)務(wù)人員”指在本合同所指的財(cái)務(wù)崗位上工作的人員。1.1.2“能力保證”指財(cái)務(wù)人員具備完成其職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.1.3“本合同”指雙方就2024年財(cái)務(wù)人員能力保證所簽訂的協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)和定義，除非上下文另有說(shuō)明，否則應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.目標(biāo)與范圍2.1目標(biāo)2.1.1確保財(cái)務(wù)人員具備完成財(cái)務(wù)工作所需的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.1.2提升財(cái)務(wù)部門(mén)的整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量。2.2范圍2.2.1本合同適用于2024年度內(nèi)，公司所有財(cái)務(wù)崗位的在職人員。3.財(cái)務(wù)人員要求3.1專(zhuān)業(yè)能力3.1.1財(cái)務(wù)人員應(yīng)持有相關(guān)財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。3.1.2財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力。3.2技能水平3.2.1財(cái)務(wù)人員應(yīng)熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作，如用友、金蝶等。3.3職業(yè)操守3.3.1財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。3.3.2財(cái)務(wù)人員應(yīng)保持職業(yè)操守，保守公司秘密。4.職責(zé)與義務(wù)4.1財(cái)務(wù)人員職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.1.2負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行。4.1.3負(fù)責(zé)公司資金管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。4.2責(zé)任歸屬4.2.1財(cái)務(wù)人員應(yīng)按照公司規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)。4.2.2財(cái)務(wù)人員因違反本合同規(guī)定而給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3義務(wù)履行4.3.1財(cái)務(wù)人員應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)。4.3.2財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身能力。5.考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.1.1財(cái)務(wù)人員年度考核指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.1.2考核指標(biāo)權(quán)重分配應(yīng)符合公司實(shí)際情況。5.2評(píng)價(jià)方法5.2.1財(cái)務(wù)人員考核采取定量與定性相結(jié)合的方式。5.2.2考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正、透明。5.3結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果作為財(cái)務(wù)人員薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.3.2考核結(jié)果應(yīng)與財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合。8.離職與交接8.1離職程序8.1.1財(cái)務(wù)人員提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知公司。8.1.2公司收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。8.1.3離職人員在離職前，應(yīng)完成工作交接，確保財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性。8.2交接要求8.2.1離職人員應(yīng)將所有工作資料、文件、電子數(shù)據(jù)等完整移交給接替其工作的財(cái)務(wù)人員或指定的部門(mén)。8.2.2交接過(guò)程中，離職人員應(yīng)協(xié)助接替人員熟悉工作內(nèi)容，解答疑問(wèn)。8.3后續(xù)處理8.3.1離職人員的工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)按照合同約定和公司政策進(jìn)行結(jié)算。8.3.2離職人員的離職證明應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后五個(gè)工作日內(nèi)出具。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1財(cái)務(wù)人員未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)。9.1.2財(cái)務(wù)人員泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。9.1.3財(cái)務(wù)人員因個(gè)人原因造成公司財(cái)務(wù)損失。9.2違約責(zé)任9.2.1財(cái)務(wù)人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2財(cái)務(wù)人員因違反保密協(xié)議而給公司造成損失的，賠償金額不低于實(shí)際損失的三倍。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況和損失程度由雙方協(xié)商確定。9.3.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)或人民法院裁決。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定。11.合同生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.1.2本合同自生效之日起，有效期為一年。11.2生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3終止條件11.3.1合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止。11.3.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。11.4終止程序11.4.1合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜。11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行合同終止后的義務(wù)。12.適用法律與管轄12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2管轄法院12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同附件13.1附件一：財(cái)務(wù)人員能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬福利明細(xì)14.其他14.1通知方式14.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.1.2通知送達(dá)日期以郵戳日期或?qū)嶋H接收日期為準(zhǔn)。14.2修改與補(bǔ)充14.2.1本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2.2任何修改或補(bǔ)充的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3不可抗力14.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.3.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入1.1第三方概念1.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、代理或中介等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方介入1.2.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，引入第三方參與合同項(xiàng)下的特定活動(dòng)或提供特定服務(wù)。2.甲乙雙方責(zé)任2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成其所承擔(dān)任務(wù)的資質(zhì)和能力。2.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱(chēng)、資質(zhì)證書(shū)、聯(lián)系方式等。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方應(yīng)審查甲方提供的第三方信息，并有權(quán)拒絕接受不滿(mǎn)意的第三方服務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)與第三方就具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)達(dá)成一致。3.第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因其自身原因造成的損失，責(zé)任限額不超過(guò)合同總金額的10%。3.1.2第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立完成其所承擔(dān)的任務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間為委托與被委托關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供者與接受者關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系4.3.1第三方應(yīng)尊重合同其他各方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，不得損害其他各方的合法權(quán)益。5.第三方介入的流程5.1甲方提出第三方介入申請(qǐng)，需提供第三方的基本信息和介入理由。5.2乙方審查甲方提供的第三方信息，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。5.3雙方同意第三方介入后，甲方與第三方簽訂服務(wù)合同，乙方與第三方就具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)達(dá)成一致。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。6.2第三方介入的解除6.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出解除。6.2.2解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。7.3第三方介入的爭(zhēng)議解決程序7.3.1第三方介入的爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：財(cái)務(wù)人員能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含財(cái)務(wù)人員能力評(píng)估的具體指標(biāo)，如專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)等。評(píng)估結(jié)果作為財(cái)務(wù)人員考核、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。2.附件二：財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃2.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合財(cái)務(wù)人員的能力評(píng)估結(jié)果和公司發(fā)展需求。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)定期更新，以確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和針對(duì)性。3.附件三：薪酬福利明細(xì)3.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含財(cái)務(wù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等詳細(xì)信息。薪酬福利應(yīng)與財(cái)務(wù)人員的崗位、能力、績(jī)效等因素相匹配。薪酬福利的調(diào)整應(yīng)遵循公司政策和市場(chǎng)行情。4.附件四：第三方服務(wù)合同4.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。合同應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利和義務(wù)。合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.附件五：離職交接清單5.1詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含離職人員在離職前應(yīng)完成的工作交接事項(xiàng)。清單應(yīng)詳細(xì)列出交接物品、資料、數(shù)據(jù)等。交接清單應(yīng)由離職人員和接替人員共同確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1財(cái)務(wù)人員未按照合同約定履行職責(zé)，如未按時(shí)完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。1.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。1.3甲方或乙方未按照合同約定支付費(fèi)用或提供支持。1.4任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1財(cái)務(wù)人員違約財(cái)務(wù)人員因個(gè)人原因造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。財(cái)務(wù)人員因違反保密協(xié)議，賠償金額不低于實(shí)際損失的三倍。2.2第三方違約第三方因自身原因造成公司損失，賠償金額不超過(guò)合同總金額的10%。第三方泄露公司商業(yè)秘密，賠償金額不低于實(shí)際損失的三倍。2.3甲方或乙方違約甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。甲方或乙方未提供支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明3.1財(cái)務(wù)人員違約示例：財(cái)務(wù)人員因個(gè)人原因?qū)е仑?cái)務(wù)報(bào)表延遲提交，公司遭受損失，財(cái)務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方違約示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3甲方違約示例：全文完。2024年財(cái)務(wù)人員能力保證2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所第二條財(cái)務(wù)人員能力保證內(nèi)容2.1財(cái)務(wù)人員資質(zhì)要求2.2財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技能要求2.3財(cái)務(wù)人員工作經(jīng)驗(yàn)要求2.4財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德要求第三條財(cái)務(wù)人員能力保證期限3.1財(cái)務(wù)人員能力保證起始時(shí)間3.2財(cái)務(wù)人員能力保證終止時(shí)間3.3財(cái)務(wù)人員能力保證期限延長(zhǎng)條件第四條財(cái)務(wù)人員能力保證方式4.1財(cái)務(wù)人員能力保證承諾4.2財(cái)務(wù)人員能力保證考核4.3財(cái)務(wù)人員能力保證評(píng)估第五條財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任5.1財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任主體5.2財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任范圍5.3財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任承擔(dān)方式5.4財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任賠償?shù)诹鶙l財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用6.1財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用承擔(dān)6.2財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用支付方式6.3財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用支付時(shí)間第七條財(cái)務(wù)人員能力保證違約責(zé)任7.1財(cái)務(wù)人員能力保證違約情形7.2財(cái)務(wù)人員能力保證違約責(zé)任承擔(dān)7.3財(cái)務(wù)人員能力保證違約責(zé)任賠償?shù)诎藯l合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同解除條件10.4合同解除程序第十一條合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件說(shuō)明第十二條合同生效日期第十三條合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：[甲方全稱(chēng)]乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]1.4合同雙方住所甲方住所：[甲方住所地址]乙方住所：[乙方住所地址]第二條財(cái)務(wù)人員能力保證內(nèi)容2.1財(cái)務(wù)人員資質(zhì)要求（1）取得相應(yīng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)；（2）持有會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先。2.2財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技能要求（1）熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；（2）熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行賬務(wù)處理；2.3財(cái)務(wù)人員工作經(jīng)驗(yàn)要求（2）熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作流程。2.4財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德要求（1）保守企業(yè)秘密；（2）廉潔自律，不貪污受賄；（3）公正無(wú)私，不徇私舞弊。第三條財(cái)務(wù)人員能力保證期限3.1財(cái)務(wù)人員能力保證起始時(shí)間自本合同生效之日起。3.2財(cái)務(wù)人員能力保證終止時(shí)間至[具體日期]。3.3財(cái)務(wù)人員能力保證期限延長(zhǎng)條件在保證期限到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)保證期限。第四條財(cái)務(wù)人員能力保證方式4.1財(cái)務(wù)人員能力保證承諾乙方承諾，派遣至甲方的財(cái)務(wù)人員符合本合同第二條規(guī)定的資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德要求。4.2財(cái)務(wù)人員能力保證考核甲方對(duì)乙方派遣的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德等。4.3財(cái)務(wù)人員能力保證評(píng)估甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行能力評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為判斷乙方是否履行保證義務(wù)的依據(jù)。第五條財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任5.1財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任主體乙方為財(cái)務(wù)人員能力保證的責(zé)任主體。5.2財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任范圍乙方應(yīng)對(duì)派遣至甲方的財(cái)務(wù)人員的能力保證承擔(dān)全部責(zé)任。5.3財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任承擔(dān)方式若因乙方派遣的財(cái)務(wù)人員能力不足導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任賠償乙方應(yīng)按照本合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲方遭受的損失進(jìn)行賠償。第六條財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用6.1財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用承擔(dān)本合同中規(guī)定的財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用由乙方承擔(dān)。6.2財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在合同簽訂后[具體日期]內(nèi)支付全部財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用。6.3財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用支付時(shí)間財(cái)務(wù)人員能力保證費(fèi)用支付時(shí)間為每個(gè)保證期限屆滿(mǎn)前[具體日期]。第七條財(cái)務(wù)人員能力保證違約責(zé)任7.1財(cái)務(wù)人員能力保證違約情形（1）乙方未能按照本合同約定派遣符合要求的財(cái)務(wù)人員；（2）乙方派遣的財(cái)務(wù)人員不符合本合同第二條規(guī)定的資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德要求；（3）乙方未按照本合同約定承擔(dān)財(cái)務(wù)人員能力保證責(zé)任。7.2財(cái)務(wù)人員能力保證違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3財(cái)務(wù)人員能力保證違約責(zé)任賠償乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為本合同總金額的[具體比例]。7.4財(cái)務(wù)人員能力保證違約責(zé)任追究甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方因公司經(jīng)營(yíng)需要，可提前30日書(shū)面通知乙方解除合同。8.1.2乙方派遣的財(cái)務(wù)人員嚴(yán)重違反職業(yè)道德，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同，應(yīng)書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除合同的原因。8.2.2乙方在接到甲方解除合同的通知后，應(yīng)立即停止派遣財(cái)務(wù)人員至甲方工作。8.3合同終止條件8.3.1財(cái)務(wù)人員能力保證期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。8.3.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)，合同終止。8.4合同終止程序8.4.1合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和債務(wù)。8.4.2雙方應(yīng)簽署合同終止確認(rèn)書(shū)，確認(rèn)合同終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體日期]內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.4爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同解除條件見(jiàn)第八條合同解除條件。10.4合同解除程序見(jiàn)第八條合同解除程序。第十一條合同附件11.1合同附件清單本合同附件清單如下：（1）財(cái)務(wù)人員能力保證書(shū)；（2）財(cái)務(wù)人員派遣計(jì)劃；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。11.2合同附件說(shuō)明合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的類(lèi)型包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書(shū)面通知對(duì)方，并共同協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體事項(xiàng)。2.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反合同的約定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供資料、信息等。3.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)或協(xié)助工作。（2）第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，不屬于合同當(dāng)事人。4.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表甲乙雙方的意愿。4.3第三方的介入不改