2024年足浴店部門負責人合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年足浴店部門負責人合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.職責范圍3.1足浴店部門負責人職責3.2足浴店部門負責人的權(quán)限3.3足浴店部門負責人的責任4.工作時間和休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4薪酬調(diào)整6.績效考核6.1績效考核指標6.2績效考核方式6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.合同期限9.1合同期限9.2合同續(xù)簽9.3合同解除10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2其他約定事項13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：足浴店（2）乙方：1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。2.2合同簽訂目的甲方為規(guī)范足浴店部門管理工作，提高服務(wù)質(zhì)量，特與乙方簽訂本合同。3.職責范圍3.1足浴店部門負責人職責（1）負責足浴店部門的日常管理工作；（2）制定并執(zhí)行足浴店部門的工作計劃；（3）確保足浴店部門的服務(wù)質(zhì)量；（4）負責足浴店部門員工的管理和培訓。3.2足浴店部門負責人的權(quán)限（1）有權(quán)決定足浴店部門的工作安排；（2）有權(quán)對足浴店部門員工進行獎懲；（3）有權(quán)提出足浴店部門的合理化建議。3.3足浴店部門負責人的責任（1）對本部門的工作質(zhì)量和員工行為負責；（2）對足浴店的整體利益負責；（3）遵守國家法律法規(guī)，維護足浴店的形象。4.工作時間和休息4.1工作時間（1）乙方每周工作6天，每天工作8小時；（2）工作時間為周一至周六，每天上午9:00至下午18:00。4.2休息時間（1）乙方每周享有1天休息日；（2）休息日為周日。4.3加班規(guī)定（1）如遇特殊情況需加班，需經(jīng)甲方同意；（2）加班工資按國家規(guī)定支付。5.薪酬待遇5.1基本工資（1）乙方基本工資為人民幣5000元/月；（2）基本工資每月10日發(fā)放。5.2績效獎金（1）乙方績效獎金按月計算，獎金比例根據(jù)部門業(yè)績確定；（2）績效獎金每月15日發(fā)放。5.3保險福利（1）甲方為乙方購買社會保險和醫(yī)療保險；（2）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.4薪酬調(diào)整（1）甲方根據(jù)市場情況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整；（2）薪酬調(diào)整需提前一個月通知乙方。6.績效考核6.1績效考核指標（1）足浴店部門服務(wù)質(zhì)量；（2）足浴店部門員工滿意度；（3）足浴店部門業(yè)績。6.2績效考核方式（1）甲方每月對乙方進行績效考核；（2）績效考核結(jié)果作為獎金發(fā)放的依據(jù)。6.3績效考核結(jié)果應(yīng)用（1）績效考核結(jié)果作為乙方晉升和獎懲的依據(jù)；（2）績效考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的與足浴店業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方應(yīng)保證其提供的所有資料和內(nèi)容不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用（1）甲方有權(quán)在本合同約定的范圍內(nèi)使用乙方提供的知識產(chǎn)權(quán)；（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式提供給第三方。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護（1）乙方應(yīng)采取必要的措施保護甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、使用或泄露；（2）如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應(yīng)立即通知甲方，并采取一切必要的措施協(xié)助甲方維權(quán)。9.合同期限9.1合同期限（1）本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。9.2合同續(xù)簽（1）合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商；（2）如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。9.3合同解除（1）如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.違約責任10.1違約情形（1）任何一方違反本合同約定的義務(wù)；（2）任何一方未按合同約定履行付款義務(wù)；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密。10.2違約責任承擔（1）違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的名譽損害和精神損害的賠償責任。10.3違約糾紛解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用和爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2其他約定事項（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同生效13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1合同附件（1）本合同附件一：足浴店部門負責人崗位職責；（2）本合同附件二：足浴店部門負責人績效考核表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供咨詢、中介、評估、監(jiān)理等服務(wù)的法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入范圍包括但不限于：合同履行過程中的技術(shù)咨詢、市場調(diào)研、風險評估、合同履行監(jiān)督等。（2）第三方介入的具體事項由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、費用承擔等。（2）第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方在第三方介入期間，應(yīng)提供必要的信息和數(shù)據(jù)支持；（2）甲方應(yīng)確保第三方介入過程中不泄露商業(yè)秘密；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方介入?yún)f(xié)議的約定；（3）乙方不得利用第三方介入的機會損害甲方利益。17.第三方責任限額17.1第三方責任（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方責任范圍限于其在合同中的義務(wù)和責任。17.2第三方責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%；（2）如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方與甲方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方負責；（2）甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方與乙方之間是合同關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方負責；（2）乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方應(yīng)同時向甲乙雙方負責，確保合同履行；（2）甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督和評估，第三方應(yīng)予以配合。19.第三方介入?yún)f(xié)議的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方或甲乙雙方違約。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入?yún)f(xié)議；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照協(xié)議約定處理剩余工作。20.第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件（1）第三方嚴重違約；（2）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除程序（1）違約方或受不可抗力影響的一方應(yīng)書面通知其他方；（2）其他方應(yīng)在接到通知后，評估違約或不可抗力的影響，決定是否解除協(xié)議；（3）解除協(xié)議后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余工作。21.第三方介入?yún)f(xié)議的變更21.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方同意變更。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商變更事項；（2）變更內(nèi)容經(jīng)三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：足浴店部門負責人崗位職責要求：詳細列明足浴店部門負責人的具體職責和工作內(nèi)容，包括日常管理、人員管理、服務(wù)標準等。說明：該附件作為合同的一部分，用于明確足浴店部門負責人的工作職責和權(quán)利義務(wù)。2.附件二：足浴店部門負責人績效考核表要求：設(shè)定績效考核的指標和權(quán)重，明確考核周期、考核方式及結(jié)果應(yīng)用。說明：該附件作為合同的一部分，用于對足浴店部門負責人的工作績效進行評估。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、權(quán)利義務(wù)、費用承擔、責任限額等。說明：該附件作為合同的一部分，用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。4.附件四：保密協(xié)議要求：規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：該附件作為合同的一部分，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、程序、期限等。說明：該附件作為合同的一部分，用于在合同到期時，雙方協(xié)商續(xù)簽合同。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、補償?shù)取Ｕf明：該附件作為合同的一部分，用于在合同履行過程中，雙方協(xié)商解除合同。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲乙任何一方未按時履行合同約定的付款義務(wù)；（2）甲乙任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（3）甲乙任何一方未按合同約定履行工作職責；（4）第三方在介入過程中違反合同約定；（5）合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素，但甲乙任何一方未按約定處理。2.責任認定標準：（1）違約方應(yīng)承擔由此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的名譽損害和精神損害的賠償責任；（3）第三方違約責任按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。3.違約責任示例：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因泄露造成的損失。（3）第三方在介入過程中違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償損失。全文完。2024年足浴店部門負責人合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同解除條件2.職責與權(quán)限2.1職責范圍2.2權(quán)限范圍2.3職責履行要求2.4權(quán)限行使規(guī)定3.崗位要求3.1學歷與專業(yè)要求3.2工作經(jīng)驗要求3.3技能要求3.4身體素質(zhì)要求4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3五險一金4.4帶薪年假4.5其他福利待遇5.工作時間與考勤5.1工作時間5.2考勤制度5.3請假制度5.4遲到與早退處理6.培訓與晉升6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間與地點6.3晉升制度6.4晉升條件7.員工行為規(guī)范7.1誠信原則7.2崗位紀律7.3職業(yè)道德7.4團隊合作8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同變更與解除條件11.合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：績效考核辦法11.3附件三：員工手冊12.合同簽訂12.1簽訂時間與地點12.2簽訂人員12.3合同生效13.合同履行與監(jiān)督13.1合同履行13.2合同監(jiān)督13.3合同履行情況報告14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[足浴店名稱]地址：[足浴店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[部門負責人姓名]身份證號：[身份證號碼]1.2合同訂立時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體期限]，自2024年[具體日期]起至[具體日期]止。1.5合同解除條件1.5.1甲方有正當理由且提前一個月書面通知乙方，可解除本合同；1.5.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同；1.5.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)甲方同意后可解除本合同。第二條職責與權(quán)限2.1職責范圍乙方作為足浴店部門負責人，負責部門日常管理、業(yè)務(wù)拓展、人員培訓等工作。2.2權(quán)限范圍乙方有權(quán)對部門內(nèi)部人員進行考核、獎懲，有權(quán)對部門業(yè)務(wù)進行決策。2.3職責履行要求乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行職責，確保部門工作順利開展。2.4權(quán)限行使規(guī)定乙方在行使權(quán)限時，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。第三條崗位要求3.1學歷與專業(yè)要求3.2工作經(jīng)驗要求3.3技能要求3.4身體素質(zhì)要求乙方應(yīng)身體健康，能夠適應(yīng)足浴店工作環(huán)境。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方基本工資為人民幣[具體金額]元/月。4.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)績效考核結(jié)果，最高可達基本工資的[具體比例]%。4.3五險一金甲方為乙方繳納五險一金，具體標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪年假乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假，每年[具體天數(shù)]天。4.5其他福利待遇甲方為乙方提供工作服、工作餐等福利待遇。第五條工作時間與考勤5.1工作時間乙方每日工作時間[具體時間]，每周工作[具體天數(shù)]天。5.2考勤制度乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考勤制度進行考勤，如有遲到、早退等情況，按照甲方相關(guān)規(guī)定進行處理。5.3請假制度乙方請假需提前[具體天數(shù)]向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。5.4遲到與早退處理乙方遲到或早退，每次扣除當日工資的[具體比例]%。第六條培訓與晉升6.1培訓內(nèi)容甲方為乙方提供專業(yè)培訓，包括管理培訓、業(yè)務(wù)培訓等。6.2培訓時間與地點培訓時間與地點由甲方根據(jù)實際情況安排。6.3晉升制度乙方符合晉升條件的，可申請晉升。6.4晉升條件第七條員工行為規(guī)范7.1誠信原則乙方應(yīng)遵守誠信原則，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2崗位紀律乙方應(yīng)嚴格遵守崗位紀律，不得擅離職守。7.3職業(yè)道德7.4團隊合作第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定履行職責，給甲方造成經(jīng)濟損失；8.1.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，造成甲方損失；8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；8.2違約責任承擔8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方經(jīng)濟損失；8.2.2甲方因乙方違約遭受的損失，乙方應(yīng)全額賠償；8.3違約賠償8.3.1乙方違約賠償金額根據(jù)實際損失計算，最高不超過合同總金額的[具體比例]%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體地點]仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)[具體地點]仲裁委員會。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十條合同變更與解除10.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準。10.2合同解除10.2.1合同到期后，如雙方無異議，合同自動終止；10.2.2出現(xiàn)本合同第七條規(guī)定的解除條件之一時，任何一方均可解除合同；10.3合同變更與解除條件10.3.1合同變更需滿足法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求；10.3.2合同解除需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責說明書11.2附件二：績效考核辦法11.3附件三：員工手冊第十二條合同簽訂12.1簽訂時間與地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]簽訂。12.2簽訂人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同履行與監(jiān)督13.1合同履行雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自義務(wù)。13.2合同監(jiān)督甲方有權(quán)對本合同履行情況進行監(jiān)督，乙方應(yīng)積極配合。13.3合同履行情況報告乙方應(yīng)定期向甲方報告合同履行情況。第十四條合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同到期；14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.3發(fā)生本合同第九條規(guī)定的仲裁裁決；14.2合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理善后事宜。14.3合同終止后的處理14.3.1乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員；14.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余工資及福利；14.3.3雙方應(yīng)注銷合同，并妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方、乙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍1.2.1甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；1.2.2雙方協(xié)商一致，引入第三方對合同履行情況進行監(jiān)督；1.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情況。第二條甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款2.1甲方增加條款2.1.1甲方應(yīng)在引入第三方前，與乙方進行充分協(xié)商，確保乙方同意第三方介入；2.1.2甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入任務(wù)；2.1.3甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于機構(gòu)名稱、負責人姓名、聯(lián)系方式等。2.2乙方增加條款2.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入的第三方進行相關(guān)工作，包括但不限于提供必要的信息、資料等；2.2.2乙方有權(quán)對第三方的工作質(zhì)量和服務(wù)提出意見和建議；2.2.3乙方有權(quán)要求甲方對第三方的工作進行監(jiān)督和評估。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1責任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責，保證工作質(zhì)量；3.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供履行職責所需的信息和資料；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對甲方或乙方的工作進行必要的監(jiān)督和評估。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分4.1.1第三方對甲方或乙方因第三方原因造成的損失承擔直接責任；4.1.2甲方或乙方對第三方因自身原因造成的損失承擔直接責任。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展工作，甲方或乙方不得干涉；4.2.2甲方或乙方有權(quán)對第三方的工作進行必要的監(jiān)督和評估，但不得影響第三方的獨立工作。第五條第三方的責任限額5.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”指的是第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。5.2責任限額確定5.2.1第三方責任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、工作難度、風險程度等因素確定；5.2.2第三方責任限額不得低于[具體金額]元。5.3責任限額適用5.3.1第三方責任限額適用于第三方在履行職責過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的所有情況；5.3.2第三方責任限額不因甲方或乙方的損失增加而提高。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更6.1.1甲方或乙方如需變更第三方，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)對方同意；6.1.2變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當或更高的資質(zhì)和能力。6.2第三方退出6.2.1第三方因自身原因退出本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知甲方或乙方，并妥善處理善后事宜；第七條第三方介入的保密條款7.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.2保密條款的適用范圍包括但不限于第三方介入期間及介入結(jié)束后的一定期限內(nèi)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細列明部門負責人的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等，以及相關(guān)的工作流程和操作規(guī)范。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責和甲方對乙方工作表現(xiàn)的考核依據(jù)。2.附件二：績效考核辦法要求：明確績效考核的標準、方法、周期、結(jié)果運用等，以及獎懲措施。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方的績效考核過程，確?？冃Э己说墓院陀行?。3.附件三：員工手冊要求：包括公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、晉升機制等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于向乙方提供公司的基本信息，幫助乙方了解和遵守公司規(guī)章制度。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的背景、目的、工作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用承擔、保密條款等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同履行情況報告要求：定期報告合同履行情況，包括工作進度、存在問題、解決方案等。說明：本附件作為合同附件，用于監(jiān)控合同履行情況，確保合同目標的實現(xiàn)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定履行職責，導致部門工作受阻或損失；1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.3乙方違反公司規(guī)章制度，造成不良影響；1.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；1.5第三方在介入過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準：2.1乙方違約，應(yīng)根據(jù)實際損失進行賠償，最高不超過合同總金額的[具體比例]%；2.2第三方違約，應(yīng)根據(jù)實際損失進行賠償，最高不超過其責任限額；2.3甲方違約，應(yīng)根據(jù)實際損失進行賠償，最高不超過合同總金額的[具體比例]%。3.示例說明：3.1示例一：若乙方因個人原因?qū)е虏块T工作受阻，造成甲方損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元；3.2示例二：若第三方在介入過程中，因自身原因造成甲方損失人民幣5萬元，第三方應(yīng)賠償甲方5萬元；3.3示例三：若甲方未按合同約定支付乙方工資，導致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年足浴店部門負責人合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.職務(wù)與職責3.1部門負責人職務(wù)3.2部門負責人職責3.3部門負責人工作目標4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作標準5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3考勤制度6.工資與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3獎金發(fā)放條件6.4福利待遇7.薪酬調(diào)整7.1薪酬調(diào)整條件7.2薪酬調(diào)整方式7.3薪酬調(diào)整時間8.考核與晉升8.1考核標準8.2考核周期8.3晉升條件8.4晉升流程9.離職與解約9.1離職條件9.2解約條件9.3離職手續(xù)9.4解約手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔方式11.3違約賠償標準12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止手續(xù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：足浴店乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條款：本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.職務(wù)與職責3.1部門負責人職務(wù)：足浴店部門負責人3.2部門負責人職責管理和領(lǐng)導足浴店部門日常工作負責制定并執(zhí)行部門工作計劃確保部門服務(wù)質(zhì)量與營業(yè)額維護部門員工穩(wěn)定與培訓3.3部門負責人工作目標確保部門服務(wù)質(zhì)量達到公司標準實現(xiàn)部門年度營業(yè)額目標提高員工滿意度與留存率4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容制定并執(zhí)行部門工作計劃監(jiān)督并指導員工工作負責部門日常運營管理參與部門年度預(yù)算編制4.2工作要求熟悉足浴行業(yè)相關(guān)知識具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力能承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境4.3工作標準定期進行部門員工培訓定期檢查部門衛(wèi)生與安全5.工作時間與休息5.1工作時間：周一至周日，每天8小時，9:0017:005.2休息時間：每周休息一天，休息日為每周六5.3考勤制度：按照公司考勤制度執(zhí)行，遲到、早退或曠工需扣除相應(yīng)工資6.工資與福利6.1基本工資：人民幣10,000元/月6.2績效獎金：根據(jù)部門業(yè)績和個人績效，年終獎金為基本工資的10%30%6.3獎金發(fā)放條件：完成年度工作目標，無重大違紀行為6.4福利待遇免費提供足浴服務(wù)按國家規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假等假期節(jié)假日加班費按國家規(guī)定發(fā)放定期組織員工體檢7.薪酬調(diào)整7.1薪酬調(diào)整條件：根據(jù)公司整體薪酬策略和市場行情，結(jié)合乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績7.2薪酬調(diào)整方式：年度薪酬調(diào)整，根據(jù)年度考核結(jié)果和公司薪酬政策7.3薪酬調(diào)整時間：每年12月31日前完成薪酬調(diào)整8.考核與晉升8.1考核標準：依據(jù)工作目標、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、團隊合作和領(lǐng)導能力等方面進行綜合評估8.2考核周期：每季度一次，年度綜合考核8.3晉升條件：連續(xù)兩個季度考核優(yōu)秀，且無重大違紀行為8.4晉升流程：由人力資源部門組織評審，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后進行晉升9.離職與解約9.1離職條件：乙方因個人原因提出離職申請，需提前一個月書面通知甲方9.2解約條件：甲方因乙方嚴重違紀或工作表現(xiàn)不達標，可單方面解除合同9.3離職手續(xù)：乙方需完成工作交接，并退還公司相關(guān)物品9.4解約手續(xù)：甲方需在接到乙方離職申請后，一個月內(nèi)辦理解約手續(xù)10.保密條款10.1保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理制度等10.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年10.3違約責任：泄露保密信息導致甲方損失的，乙方需承擔相應(yīng)法律責任11.違約責任11.1違約情形：未按合同約定履行職責、泄露保密信息、違反國家法律法規(guī)等11.2違約責任承擔方式：根據(jù)違約情形，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失11.3違約賠償標準：根據(jù)實際損失和合同約定進行賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟12.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁委員會或人民法院12.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件等13.3合同終止手續(xù)：雙方簽署合同終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商等。15.2第三方介入原因：因合同履行需要，如業(yè)務(wù)拓展、專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持等。15.3第三方介入程序：15.3.1甲方或乙方需提前書面通知對方，說明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果。15.3.2雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定。16.甲乙方責任劃分16.1甲方責任：對第三方的選擇和監(jiān)督負責。確保第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。對第三方的違約行為承擔連帶責任。16.2乙方責任：對第三方的選擇和監(jiān)督負責。確保第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。對第三方的違約行為承擔連帶責任。16.3第三方責任：按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行義務(wù)。對自己的違約行為承擔責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔不超過其收取服務(wù)費用的10%作為賠償限額。17.