2024深圳文化藝術(shù)行業(yè)簡易勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024深圳文化藝術(shù)行業(yè)簡易勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動關(guān)系2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5工作班次3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4工資支付方式及時間4.工作條件4.1辦公環(huán)境4.2工作工具及設(shè)備4.3安全生產(chǎn)4.4健康保護(hù)5.勞動保護(hù)5.1勞動保護(hù)用品5.2勞動保護(hù)培訓(xùn)5.3工作環(huán)境改善6.勞動紀(jì)律6.1工作時間及考勤6.2工作紀(jì)律6.3離職手續(xù)7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)晉升7.3培訓(xùn)費(fèi)用及時間8.勞動合同變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更內(nèi)容9.離職手續(xù)9.1離職條件9.2離職程序9.3離職補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________地址：________聯(lián)系電話：________乙方（勞動者）姓名：________身份證號碼：________地址：________聯(lián)系電話：________1.2合同訂立時間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動關(guān)系2.1工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任________崗位。2.2工作內(nèi)容乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)________工作內(nèi)容。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________。2.4工作時間乙方的工作時間為：________。2.5工作班次乙方的工作班次為：________。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金及津貼乙方在甲方工作期間，享有____獎金及____津貼。3.3社會保險及公積金乙方在甲方工作期間，甲方為其繳納____保險及____公積金。3.4工資支付方式及時間甲方每月____日支付乙方工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。第四條工作條件4.1辦公環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施。4.2工作工具及設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作工具及設(shè)備。4.3安全生產(chǎn)甲方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保乙方的人身安全。4.4健康保護(hù)甲方為乙方提供必要的健康保護(hù)措施。第五條勞動保護(hù)5.1勞動保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.2勞動保護(hù)培訓(xùn)甲方定期對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)培訓(xùn)。5.3工作環(huán)境改善甲方根據(jù)實(shí)際情況，不斷改善工作環(huán)境。第六條勞動紀(jì)律6.1工作時間及考勤乙方應(yīng)按時上下班，遵守公司考勤制度。6.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，不得擅自離崗或遲到早退。6.3離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會，提高其業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)晉升乙方在甲方工作期間，可根據(jù)公司發(fā)展情況申請晉升。7.3培訓(xùn)費(fèi)用及時間甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)時間為____天。第八條勞動合同變更8.1變更條件8.1.1乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間或工資等發(fā)生變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.1.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并協(xié)商一致變更勞動合同。8.2變更程序8.2.1雙方協(xié)商一致變更勞動合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。8.2.2變更協(xié)議應(yīng)載明變更內(nèi)容、變更時間、變更后的合同條款等。8.3變更內(nèi)容變更后的勞動合同條款應(yīng)與原合同一致，但變更協(xié)議中明確的內(nèi)容除外。第九條離職手續(xù)9.1離職條件9.1.1乙方提出辭職，應(yīng)提前____個工作日以書面形式通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，可單方解除勞動合同。9.2離職程序9.2.1乙方離職前，應(yīng)辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還工作證、工作牌、工作工具及設(shè)備等。9.2.2甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)，結(jié)清乙方工資及各項社會保險、公積金等。9.3離職補(bǔ)償9.3.1乙方因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2乙方離職前，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的生活補(bǔ)貼。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險、公積金的。10.1.2乙方未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。10.2違約責(zé)任10.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方損失。10.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法訴訟解決。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定，提交相關(guān)證據(jù)和材料，參加仲裁程序。第十二條其他約定12.1合同解除條件12.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致，可解除勞動合同。12.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)協(xié)商一致，可解除勞動合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.2.2解除協(xié)議應(yīng)載明解除原因、解除時間、解除后的處理等。12.3合同解除后的處理12.3.1解除勞動合同后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止13.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。13.2.2乙方離職后，本合同自動終止。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入職登記表14.1.2乙方工資發(fā)放明細(xì)表14.1.3乙方社會保險繳納明細(xì)表14.1.4乙方離職手續(xù)辦理表14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢顧問、法律顧問等。15.2.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和方式，由甲乙雙方在合同中明確約定。第十六條甲乙方責(zé)任劃分16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)明確各自的責(zé)任和義務(wù)。16.2甲方的責(zé)任：16.2.1提供第三方介入所需的必要條件和支持。16.2.2監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度。16.2.3按照合同約定向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。16.3乙方的責(zé)任：16.3.1按照合同約定接受第三方的服務(wù)。16.3.2配合第三方完成服務(wù)過程中的各項工作。16.3.3按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，以合同約定金額為限。17.2.2若第三方責(zé)任超過合同約定限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。第十八條第三方介入時的合同變更18.1第三方介入時，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同條款進(jìn)行必要的變更。18.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十九條第三方服務(wù)爭議解決19.1甲乙雙方與第三方之間因服務(wù)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入后的保密條款20.1甲乙雙方和第三方對本合同內(nèi)容以及第三方提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。20.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容。第二十一條第三方介入后的合同解除21.1.1第三方未履行合同義務(wù)，嚴(yán)重影響合同履行的。21.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。21.2合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條第三方介入后的合同終止22.1合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。22.2第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方和第三方之間的合作關(guān)系終止。第二十三條第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入期間，甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.合同簽訂雙方簽字頁4.第三方服務(wù)協(xié)議5.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表6.乙方入職登記表7.乙方工資發(fā)放明細(xì)表8.乙方社會保險繳納明細(xì)表9.乙方離職手續(xù)辦理表10.第三方服務(wù)質(zhì)量評估報告11.第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件及資料12.合同變更協(xié)議13.合同解除協(xié)議14.爭議解決相關(guān)文件及證據(jù)15.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需為復(fù)印件，并由甲方或乙方簽字確認(rèn)。2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件需加蓋公章。3.合同簽訂雙方簽字頁需由甲乙雙方簽字或蓋章。4.第三方服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。5.第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表需詳細(xì)列出各項費(fèi)用及支付時間。6.乙方入職登記表需包含乙方個人信息、崗位、工作時間等。7.乙方工資發(fā)放明細(xì)表需詳細(xì)列出每月工資、獎金、津貼等。8.乙方社會保險繳納明細(xì)表需詳細(xì)列出各項社會保險繳納情況。9.乙方離職手續(xù)辦理表需詳細(xì)列出離職原因、手續(xù)辦理時間等。10.第三方服務(wù)質(zhì)量評估報告需對第三方服務(wù)進(jìn)行綜合評估。11.第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件及資料需妥善保管。12.合同變更協(xié)議需明確變更內(nèi)容、變更時間等。13.合同解除協(xié)議需明確解除原因、解除時間等。14.爭議解決相關(guān)文件及證據(jù)需妥善保管，以備不時之需。15.保密協(xié)議需明確保密內(nèi)容和保密期限。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時簽訂合同。1.2甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險、公積金。1.3乙方未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。1.4第三方未履行合同義務(wù)，嚴(yán)重影響合同履行。1.5因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：2.3.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方損失。2.3.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。2.3.3第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方可以向甲方提出支付工資的要求，若甲方拒絕支付，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，給甲方造成損失。甲方可以向第三方提出賠償要求，若第三方拒絕賠償，甲方可向法院提起訴訟。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。全文完。2024深圳文化藝術(shù)行業(yè)簡易勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律法規(guī)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作崗位2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同類型3.2合同期限3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容和崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎金和津貼5.3社會保險和住房公積金5.4休假和帶薪年假6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)效果評估7.工作紀(jì)律和考勤7.1工作紀(jì)律7.2考勤制度7.3違紀(jì)處罰8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止的程序10.4解除和終止后的待遇11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.其他約定事項12.1不可抗力12.2通知和送達(dá)12.3合同的修改和補(bǔ)充12.4合同的生效和終止13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同依據(jù)的法律法規(guī)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于深圳市文化藝術(shù)行業(yè)用人單位與從事文化藝術(shù)行業(yè)工作的員工之間簽訂的勞動合同。1.3合同適用的工作崗位本合同適用于從事文化藝術(shù)行業(yè)相關(guān)崗位的員工，包括但不限于編劇、導(dǎo)演、演員、美術(shù)設(shè)計師、舞臺燈光師等。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位名稱]用人單位住所：[用人單位住所]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工基本信息員工姓名：[員工姓名]員工身份證號碼：[身份證號碼]員工聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]員工住址：[住址]3.合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限本合同期限為[具體期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。4.工作內(nèi)容和崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容員工在本合同期限內(nèi)，根據(jù)用人單位的工作需要，從事[具體工作內(nèi)容]。4.2崗位職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；2.完成分配的工作任務(wù)；3.參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；4.維護(hù)用人單位的合法權(quán)益；5.其他由用人單位安排的工作。4.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.4工作時間員工的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作[具體工作日]天，每天工作[具體工作小時]小時。5.工資和福利待遇5.1基本工資員工的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2獎金和津貼員工根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金和津貼。5.3社會保險和住房公積金用人單位依法為員工繳納社會保險和住房公積金。5.4休假和帶薪年假員工依法享有國家規(guī)定的休假和帶薪年假。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容用人單位根據(jù)員工的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容。6.2培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)工作安排和培訓(xùn)內(nèi)容確定。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.4培訓(xùn)效果評估用人單位對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍在本合同終止或解除后，員工不得在深圳市從事與用人單位相同或相似的文化藝術(shù)行業(yè)，包括但不限于擔(dān)任編劇、導(dǎo)演、演員等職務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同終止或解除之日起計算。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償用人單位應(yīng)向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償，每月為員工基本工資的[具體比例]%。9.保密條款9.1保密范圍員工應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]。9.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因保密信息泄露造成的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工違反合同規(guī)定，經(jīng)教育不改；（3）用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，員工無法適應(yīng)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）員工退休、病退、死亡或非因工致殘；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3解除和終止的程序合同解除或終止前，用人單位應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]日通知員工。10.4解除和終止后的待遇合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向深圳市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為深圳市勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，法律另有規(guī)定的除外。12.其他約定事項12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2通知和送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）公告送達(dá)。12.3合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.4合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。14.2合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，因合同目的的實(shí)現(xiàn)或合同履行的需要，由甲乙雙方共同邀請或授權(quán)參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）協(xié)助進(jìn)行合同履行；（3）參與合同履行的監(jiān)督和評估；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的情形。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或技術(shù)支持；（3）對在合同履行過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密；（4）因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行過程中，提出合理化建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合作，甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)，但第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其行為后果。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者或合作伙伴，乙方對第三方的服務(wù)或合作結(jié)果負(fù)責(zé)，但第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)或合作過程中的行為后果。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元。18.2責(zé)任限額的適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持、協(xié)助合同履行、參與合同履行的監(jiān)督和評估等行為而產(chǎn)生的責(zé)任。18.3超過責(zé)任限額的處理若第三方在本合同中的責(zé)任超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方介入的審批程序19.1第三方介入的審批甲乙雙方在邀請或授權(quán)第三方介入前，應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的資格和責(zé)任，并簽署書面協(xié)議。19.2第三方介入的備案甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時向相關(guān)部門備案，并確保備案信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。20.第三方介入的合同變更若第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并對合同進(jìn)行相應(yīng)的修改和補(bǔ)充。21.第三方介入的合同解除若第三方介入不符合本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、保密條款、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體部分，是合同的核心內(nèi)容。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、工作時長等。說明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和崗位要求。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期