2024版中小公司勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版中小公司勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同主體及簽訂條件1.1甲方主體資格及資質(zhì)證明1.2乙方主體資格及資質(zhì)證明1.3雙方簽訂勞動(dòng)合同的條件第二條：勞動(dòng)合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方享受福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2乙方違反保密協(xié)議的賠償9.3甲方違反勞動(dòng)合同的賠償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1雙方通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議10.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1勞動(dòng)用品發(fā)放11.2培訓(xùn)和學(xué)習(xí)11.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核第十二條：合同的修改和補(bǔ)充12.1合同的修改12.2合同的補(bǔ)充第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同的生效條件13.2合同的變更13.3合同的解除第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違反合同的違約責(zé)任14.2乙方違反合同的違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同主體及簽訂條件1.1甲方主體資格及資質(zhì)證明甲方為X有限公司，成立于年月日，注冊(cè)地位于市區(qū)路號(hào)，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為。甲方為合法成立的企業(yè)法人，具備相應(yīng)的簽訂勞動(dòng)合同的資格和資質(zhì)。1.2乙方主體資格及資質(zhì)證明乙方為X，性別：，身份證號(hào)碼為，住址為市區(qū)路號(hào)。乙方具備完全民事行為能力，具備相應(yīng)的簽訂勞動(dòng)合同的資格和資質(zhì)。1.3雙方簽訂勞動(dòng)合同的條件雙方簽訂勞動(dòng)合同的條件是：甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成勞動(dòng)合同的簽訂。第二條：勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同的期限為固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。合同約定的期限為年，自年月日至年月日。2.2無(wú)固定期限除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，若雙方同意續(xù)簽，可簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。2.3試用期乙方在本合同簽訂后，享有個(gè)月的試用期。試用期期間，雙方有權(quán)相互考察，試用期滿后，如雙方同意，可繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為X（具體職位），主要職責(zé)為X。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作小時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假權(quán)利。具體的休假標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月元人民幣。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)放辦法按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。5.3加班工資乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方的制度執(zhí)行加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)。5.4工資支付時(shí)間及方式乙方工資的支付時(shí)間為每月日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體的福利待遇和規(guī)定按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至合同解除或終止后年止。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形雙方可以在合同期內(nèi)，通過(guò)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。雙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。8.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天書面通知乙方。8.3勞動(dòng)合同終止的情形有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同終止的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部管理制度，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。9.2乙方違反保密協(xié)議的賠償乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。9.3甲方違反勞動(dòng)合同的賠償甲方違反勞動(dòng)合同，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁雙方協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3向人民法院提起訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1勞動(dòng)用品發(fā)放甲方應(yīng)按照工作需要，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。11.2培訓(xùn)和學(xué)習(xí)甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。11.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以保證乙方的績(jī)效水平符合甲方要求。第十二條：合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面訂立。第十三條：合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽訂之日起生效。合同的變更和解除，應(yīng)遵循合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條：違約責(zé)任違反本合同的約定，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的內(nèi)部管理制度執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方主體資格及資質(zhì)證明文件附件二：乙方主體資格及資質(zhì)證明文件附件三：勞動(dòng)合同期限說(shuō)明附件四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)說(shuō)明附件五：工作時(shí)間和休息休假說(shuō)明附件六：勞動(dòng)報(bào)酬詳細(xì)規(guī)定附件七：保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇詳細(xì)規(guī)定附件九：績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法附件十：加班工資計(jì)算辦法附件十一：工資支付時(shí)間及方式說(shuō)明附件十二：勞動(dòng)合同解除和終止詳細(xì)規(guī)定附件十三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償詳細(xì)規(guī)定附件十四：爭(zhēng)議解決途徑詳細(xì)說(shuō)明附件十五：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的具體安排附件十六：甲方對(duì)乙方考核的具體辦法附件一：需提供甲方成立以來(lái)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證明等相關(guān)文件。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)文件。附件三：需明確勞動(dòng)合同的期限，包括固定期限、無(wú)固定期限以及試用期的具體期限。附件四：需詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位職責(zé)以及工作地點(diǎn)，如有變更需及時(shí)書面通知乙方。附件五：需按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方制度執(zhí)行工作時(shí)間，以及甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。附件六：需詳細(xì)規(guī)定乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資以及工資支付的時(shí)間和方式。附件七：需詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及違約責(zé)任。附件八：需按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)繳納，以及乙方享有的福利待遇。附件九：需規(guī)定績(jī)效獎(jiǎng)金的考核標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法以及發(fā)放時(shí)間。附件十：需按照國(guó)家和地方法律法規(guī)以及甲方制度執(zhí)行加班工資的計(jì)算辦法。附件十一：需明確工資的支付時(shí)間及方式，如遇特殊情況需及時(shí)書面通知乙方。附件十二：需詳細(xì)規(guī)定勞動(dòng)合同的解除和終止條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)。附件十三：需詳細(xì)規(guī)定違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及賠償辦法。附件十四：需明確爭(zhēng)議解決的途徑，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。附件十五：需明確乙方享有培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以及具體安排。附件十六：需詳細(xì)規(guī)定甲方對(duì)乙方的考核辦法，以及考核結(jié)果的使用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者工作紀(jì)律。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。3.甲方違反勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為雇員之間，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，如一年、兩年等。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體終止日期，雙方均可在履行合同過(guò)程中終止合同。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解、考察而約定的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保