2024年試用期間勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文件一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用期間勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化文件一本合同目錄一覽第一條試用期間定義與范圍1.1試用期的起始日期與結(jié)束日期1.2試用期間的崗位職責(zé)與工作要求第二條勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間和休息休假2.2勞動(dòng)報(bào)酬2.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第三條試用期考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法3.2考核結(jié)果的反饋與處理第四條合同解除與終止4.1試用期內(nèi)解除合同的情形4.2試用期內(nèi)終止合同的情形第五條保密協(xié)議5.1保密信息的范圍與內(nèi)容5.2保密信息的保護(hù)措施與期限第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施第七條勞動(dòng)合同的續(xù)簽與變更7.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件與程序7.2勞動(dòng)合同的變更條件與程序第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任9.2賠償金額的計(jì)算與支付第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改與解除條件第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2法律爭(zhēng)議的解決方式第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附加條款的效力第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章第十四條合同附件14.1附件一：試用期考核表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明14.4附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表14.5附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表第一部分：合同如下：第一條試用期間定義與范圍1.1試用期的起始日期與結(jié)束日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期的結(jié)束日期為合同生效之日起加上____個(gè)月。1.2試用期間的崗位職責(zé)與工作要求乙方在試用期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。試用期間，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。第二條勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間和休息休假乙方在試用期間的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。按照國家法定節(jié)假日規(guī)定，乙方享有休息休假權(quán)利。2.2勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的工資為每月____元。2.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。第三條試用期考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法乙方在試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)甲方的崗位要求和工作要求制定?？己朔椒梢园üぷ骺?jī)效、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.2考核結(jié)果的反饋與處理甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前____天內(nèi)，將乙方的考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。如乙方考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。第四條合同解除與終止4.1試用期內(nèi)解除合同的情形甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本合同，具體情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因病或其他原因無法勝任工作，經(jīng)過醫(yī)療觀察期后仍無法恢復(fù)工作；（4）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不再符合崗位要求。4.2試用期內(nèi)終止合同的情形（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）試用期滿，乙方考核不合格，甲方終止合同；（3）乙方因個(gè)人原因提前解除合同；（4）甲方因違反合同規(guī)定而被乙方解除合同。第八條保密協(xié)議8.1保密信息的范圍與內(nèi)容乙方在試用期間和正式勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密信息的保護(hù)措施與期限乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全。保密信息的保護(hù)期限自乙方知悉該信息之日起算，至合同解除或終止后____年。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題乙方在試用期間和正式勞動(dòng)合同期內(nèi)，因工作原因創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條勞動(dòng)合同的續(xù)簽與變更10.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件與程序試用期滿，如乙方考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。10.2勞動(dòng)合同的變更條件與程序合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑雙方應(yīng)通過友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序（1）及時(shí)溝通，充分表達(dá)各自意見和訴求；（2）尋求第三方調(diào)解，如勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等；（3）如調(diào)解不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)除本合同規(guī)定的條款外，雙方還可以約定其他事項(xiàng)，以附件形式附加在合同后。附件與本合同具有同等法律效力。12.2附加條款的效力本合同附件一經(jīng)雙方簽字蓋章，即成為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方（全稱）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽字：____________________日期：____________________13.2乙方簽字蓋章乙方（全稱）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽字：____________________日期：____________________第十四條合同附件14.1附件一：試用期考核表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明14.4附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表14.5附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表（合同結(jié)束）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：試用期考核表詳細(xì)要求和說明：試用期考核表是用于記錄和評(píng)估乙方在試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作表現(xiàn)和完成情況的表格。表格應(yīng)包括乙方的基本信息、崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作、績(jī)效表現(xiàn)等方面的內(nèi)容。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，客觀、公正地填寫考核表，并在試用期結(jié)束前將其反饋給乙方。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的，承諾在試用期間和正式勞動(dòng)合同期內(nèi)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍與內(nèi)容、保護(hù)措施與期限等要求。乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，并在合同解除或終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明是用于證明乙方在試用期間和正式勞動(dòng)合同期內(nèi)因工作原因創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的文件。文件應(yīng)包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型、名稱、申請(qǐng)?zhí)柣虻怯浱?hào)等信息。甲方應(yīng)協(xié)助乙方申請(qǐng)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題得到明確。附件四：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表是用于雙方在合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，提前填寫并提交的表格。表格應(yīng)包括雙方的個(gè)人信息、合同到期日期、續(xù)簽意向、續(xù)簽條款等內(nèi)容。雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在表格上簽字蓋章，以確認(rèn)續(xù)簽協(xié)議的有效性。附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)表是用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟之前，尋求第三方調(diào)解的表格。表格應(yīng)包括雙方的個(gè)人信息、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解請(qǐng)求等內(nèi)容。雙方應(yīng)履行填寫表格的程序，如調(diào)解不成，方可向法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.試用期內(nèi)解除合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同，或違反合同規(guī)定導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。具體違約金數(shù)額和賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說明：如果甲方在試用期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為乙方試用期工資的____倍。2.試用期內(nèi)終止合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，或違反合同規(guī)定導(dǎo)致合同終止的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。具體違約金數(shù)額和賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方試用期工資的____倍。3.保密協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露或使用甲方的保密信息，或違反保密協(xié)議的其他約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。具體違約金數(shù)額和賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為泄露信息所造成的實(shí)際損失的____倍。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解、考察雙方是否適合工作崗位而約定的期限。在本合同中，試用期為____個(gè)月。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在試用期間和正式勞動(dòng)合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.保密信息：保密信息是指甲方在business、技術(shù)、經(jīng)營