2024版巡視組協(xié)議合規(guī)性評審指南版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版巡視組協(xié)議合規(guī)性評審指南版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述與定義1.1協(xié)議的目的與范圍1.2術(shù)語定義2.巡視組成員2.1成員資格與條件2.2成員權(quán)利與義務(wù)3.巡視組工作流程3.1工作計(jì)劃與安排3.2巡視組工作內(nèi)容與要求3.3巡視報(bào)告與反饋4.合規(guī)性評審標(biāo)準(zhǔn)4.1評審標(biāo)準(zhǔn)與流程4.2評審結(jié)果與處理5.協(xié)議的履行與監(jiān)督5.1成員的履行義務(wù)5.2監(jiān)督與檢查機(jī)制6.協(xié)議的變更與終止6.1變更條件與程序6.2終止條件與后果7.爭議解決方式7.1協(xié)商解決7.2第三方調(diào)解7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容與范圍8.2保密義務(wù)與期限9.法律責(zé)任與豁免9.1違反協(xié)議的法律責(zé)任9.2豁免條件與范圍10.協(xié)議的生效與終止日期10.1生效日期10.2終止日期11.協(xié)議的簽署與備案11.1簽署程序與要求11.2備案程序與要求12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方的其他約定12.2附件13.協(xié)議的附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容與要求14.簽署頁14.1協(xié)議簽署人信息14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述與定義1.1協(xié)議的目的與范圍本協(xié)議旨在規(guī)范巡視組成員的行為，確保巡視工作的合規(guī)性，提高工作效率，明確各方的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)組織的正常運(yùn)行。1.2術(shù)語定義（1）巡視組：指由組織指定的，負(fù)責(zé)對特定區(qū)域或部門進(jìn)行巡視的工作小組。（2）成員：指被組織指定參與巡視工作的人員。（3）巡視工作：指巡視組根據(jù)組織的要求，對指定區(qū)域或部門進(jìn)行實(shí)地查看、調(diào)查、了解情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改建議的工作。第二條巡視組成員2.1成員資格與條件（2）成員應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠認(rèn)真履行巡視工作職責(zé)。2.2成員權(quán)利與義務(wù)（1）成員有權(quán)獲得與巡視工作相關(guān)的信息和資料，有權(quán)要求被巡視單位提供必要的配合和支持。（2）成員有權(quán)在巡視工作中獨(dú)立表達(dá)意見，提出建議和意見。（3）成員應(yīng)履行巡視工作職責(zé)，按照巡視工作計(jì)劃和要求開展巡視工作。（4）成員應(yīng)遵守組織的工作紀(jì)律，保守巡視工作中的秘密和隱私。（5）成員應(yīng)對巡視工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告，并提出整改建議。第三條巡視組工作流程3.1工作計(jì)劃與安排（1）組織應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定巡視工作計(jì)劃，明確巡視組的工作任務(wù)、目標(biāo)和時(shí)間安排。（2）巡視組應(yīng)根據(jù)工作計(jì)劃，制定具體的工作安排，明確各成員的工作職責(zé)和任務(wù)分工。3.2巡視組工作內(nèi)容與要求（1）巡視組應(yīng)對被巡視單位的基本情況、工作運(yùn)行狀況、內(nèi)部管理情況等進(jìn)行全面了解和掌握。（2）巡視組應(yīng)對被巡視單位的工作進(jìn)行評估，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并提出整改建議。（3）巡視組應(yīng)對被巡視單位的整改情況進(jìn)行跟蹤和督促，確保問題得到有效解決。3.3巡視報(bào)告與反饋（1）巡視組應(yīng)在巡視結(jié)束后向組織提交巡視報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括巡視工作的基本情況、發(fā)現(xiàn)的問題和不足、提出的整改建議等內(nèi)容。（2）組織應(yīng)對巡視報(bào)告進(jìn)行審核和評估，對巡視組提出的問題和建議進(jìn)行研究和處理。（3）組織應(yīng)及時(shí)將巡視報(bào)告的處理結(jié)果反饋給巡視組，并對巡視組的工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助。第四條合規(guī)性評審標(biāo)準(zhǔn)4.1評審標(biāo)準(zhǔn)與流程（1）組織應(yīng)制定合規(guī)性評審標(biāo)準(zhǔn)，明確評審的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序。（2）巡視組應(yīng)根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)，對被巡視單位的工作進(jìn)行評估和評審。（3）巡視組應(yīng)按照評審程序，對被巡視單位的工作進(jìn)行評審，并提出評審意見和整改建議。4.2評審結(jié)果與處理（1）巡視組應(yīng)根據(jù)評審結(jié)果，對被巡視單位的工作進(jìn)行評價(jià)，提出存在的問題和不足，并提出整改建議。（2）組織應(yīng)對評審結(jié)果進(jìn)行審核和處理，對存在的問題和不足進(jìn)行整改，并及時(shí)反饋給巡視組。（3）組織應(yīng)根據(jù)評審結(jié)果，對被巡視單位的整改情況進(jìn)行跟蹤和督促，確保問題得到有效解決。第五條協(xié)議的履行與監(jiān)督5.1成員的履行義務(wù)（1）成員應(yīng)按照工作計(jì)劃和要求，認(rèn)真履行巡視工作職責(zé)。（2）成員應(yīng)遵守組織的工作紀(jì)律，保守巡視工作中的秘密和隱私。（3）成員應(yīng)按時(shí)參加巡視工作，不得遲到、早退或請假。5.2監(jiān)督與檢查機(jī)制（1）組織應(yīng)建立監(jiān)督與檢查機(jī)制，對巡視組的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）組織應(yīng)定期對成員的工作進(jìn)行評估和考核，確保巡視工作的質(zhì)量和效果。（3）組織應(yīng)建立反饋機(jī)制，對成員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，及時(shí)解決成員工作中遇到的問題和困難。第六條協(xié)議的變更與終止6.1變更條件與程序（1）協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍和期限等事項(xiàng)。6.2終止條件與后果（1）協(xié)議的終止應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。（2）協(xié)議終止后，成員應(yīng)停止履行巡視工作職責(zé)，并按照組織的要求辦理相關(guān)手續(xù)。（3）協(xié)議終止后，組織應(yīng)支付成員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額雙方協(xié)商確定。（4）協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行協(xié)議第八條保密條款8.1保密內(nèi)容與范圍（1）成員應(yīng)對巡視工作中獲取的組織機(jī)密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息嚴(yán)格保密。（2）保密信息包括但不限于：內(nèi)部管理制度、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、研發(fā)資料等。8.2保密義務(wù)與期限（1）成員的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。（2）成員在保密期限內(nèi)不得以任何形式泄露保密信息，不得利用保密信息從事與組織相競爭的活動(dòng)。第九條法律責(zé)任與豁免9.1違反協(xié)議的法律責(zé)任（1）成員違反協(xié)議，泄露保密信息或未履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）組織違反協(xié)議，未按時(shí)支付報(bào)酬或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2豁免條件與范圍（1）成員在未泄露保密信息的前提下，因履行巡視工作職責(zé)而產(chǎn)生的合法行為，不視為違反協(xié)議。（2）組織在未拖欠報(bào)酬的前提下，因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的，不視為違反協(xié)議。第十條協(xié)議的生效與終止日期10.1生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止日期（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議的，協(xié)議立即終止。（3）成員因故不能繼續(xù)履行協(xié)議，組織提前終止協(xié)議的，協(xié)議立即終止。第十一條協(xié)議的簽署與備案11.1簽署程序與要求（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)按照約定履行協(xié)議。11.2備案程序與要求（1）協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，將協(xié)議備案。（2）備案后的協(xié)議具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1雙方的其他約定（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附件（1）協(xié)議附件包括：巡視工作計(jì)劃、成員名單、保密協(xié)議等。（2）附件應(yīng)按照約定時(shí)間提交，雙方共同審核并簽字確認(rèn)。第十三條協(xié)議的附件13.1附件清單（1）清單列明附件的名稱、份數(shù)、提交時(shí)間等。（2）雙方應(yīng)在清單上簽字確認(rèn)附件的完整性。13.2附件內(nèi)容與要求（1）附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有任何虛假記載。（2）附件要求按照雙方約定執(zhí)行，確保巡視工作的順利進(jìn)行。第十四條簽署頁14.1協(xié)議簽署人信息（1）組織代表：姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。（2）成員代表：姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。14.2簽署日期雙方代表在本協(xié)議簽署頁簽字蓋章，具體日期如下：（組織代表簽名）（成員代表簽名）（組織蓋章）（成員蓋章）簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：巡視工作計(jì)劃描述：詳細(xì)列出巡視組在協(xié)議期限內(nèi)的巡視計(jì)劃，包括巡視時(shí)間、地點(diǎn)、對象、內(nèi)容等。要求：工作計(jì)劃應(yīng)具有可操作性，明確巡視組的具體任務(wù)和目標(biāo)。2.附件二：成員名單描述：列出參與巡視工作的成員名單，包括姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。要求：成員名單應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，確保能夠及時(shí)聯(lián)系到每位成員。3.附件三：保密協(xié)議描述：明確保密信息的內(nèi)容、范圍以及成員的保密義務(wù)和期限。要求：保密協(xié)議應(yīng)具體明確，確保成員清楚了解自己的保密義務(wù)。4.附件四：巡視工作評估表描述：用于評估被巡視單位的工作情況，包括優(yōu)點(diǎn)、不足和整改建議等。要求：評估表應(yīng)設(shè)計(jì)合理，能夠全面、客觀地反映被巡視單位的工作狀況。5.附件五：整改措施實(shí)施計(jì)劃描述：列出被巡視單位針對評估中發(fā)現(xiàn)問題所需采取的整改措施及實(shí)施計(jì)劃。要求：實(shí)施計(jì)劃應(yīng)具體、可行，確保問題能夠得到有效解決。6.附件六：協(xié)議履行監(jiān)督記錄表描述：用于記錄協(xié)議履行過程中的重要事項(xiàng)，包括成員的出勤、工作進(jìn)度等。要求：監(jiān)督記錄表應(yīng)詳細(xì)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決協(xié)議履行中的問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.成員未按照工作計(jì)劃履行職責(zé)，泄露保密信息或未保守秘密的，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：成員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償組織因此遭受的損失。2.組織未按照約定時(shí)間支付報(bào)酬或未提供必要工作條件的，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：組織應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按時(shí)支付報(bào)酬，并確保成員能夠正常開展工作。3.雙方未按照約定履行協(xié)議，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決辦法，或終止協(xié)議。示例說明：如成員因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，組織在未經(jīng)協(xié)商的情況下立即終止協(xié)議，組織需承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在巡視工作中獲取的對組織具有商業(yè)價(jià)值或內(nèi)部管理意義的信息。應(yīng)用：成員在巡視工作中接觸到的一切保密信息均需嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。2.